浅议科学发展观与年轻干部培养规律

党的十七大报告指出,“加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。”这为新形势下探究适应科学发展观要求的优秀年轻干部的成长规律,增强培养选拔优秀年轻干部工作的科学性、针对性和实效性,具有现实的指导意义。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,也是加强和改进党的建设必须坚持和贯彻的重要指导方针。     

加强培养选拔优秀年轻干部的探索

培养选拔优秀年轻干部，是党的建设新的伟大工程的一项重点工程，是关系党和国家前途命运的战略任务。党的十七大报告指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质”。这是党中央对新形势下选拔培养年轻干部的具体要求和基本方向。在新的形势下，如何按照科学发展观的要求加强培养选拔优秀年轻干部，是摆在各级组织部门面前的一个重大课题。     

“升官、发财,不是我们革命军人的理想”

前不久,我到了云南边防前线,结识了一批从军校毕业的年轻干部,了解到他们的一些思想和生活情况。在前线,条件非常艰苦。他们和战士们一起,     

论年轻干部犯错误的原因和对策

近几年来,各级领导在落实中央培养选拔跨世纪年轻领导干部的战略任务方面取得了显著成绩,一大批年轻干部被提拔到领导岗位,担当起领导重任。实践证明,多数年轻干部不负众望,他们发扬年富力强、有文化科技知识、工作热情高有朝气、思维敏捷、有开拓精神等优点,在各行各业中做出了贡献。然而,有些年轻干部提到领导岗位没于多久就摔了跟头,犯错误者有之,犯罪者亦有之。认真总结年轻干部成长进步经验的同时,认真剖析年轻干部犯     

基层工作应重实干重实效

十七届四中全会提出要鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品格、锤炼作风、增长才干。基层是改革发展的主战场、稳定和谐的第一线、服务群众的最前沿。到基层工作，有利于了解社会、了解群众，有利于锤炼党性、锻炼作风，有利于提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，对于干部成长大有裨益。因此，广大干部特别是没有基层工作经历的“三门型”年轻干部，要增强到基层工作的紧迫感，     

基层大学生干部的选拔、培养、管理及启示

培养选拔年轻干部是党的干部队伍建设的一项基础性工作．也是新形势下加强党的建设新的伟大工程的关键重要环节。做好培养选拔年轻干部工作,是摆在各级党委组织部门面前的一项战略性任务。自2002年起,区委组织部、区人事局每年都有计划地从高等院校中招录、选拔一批优秀大学毕业生到北辰工作。通过实践锻炼,这些大学生干部磨练了意志、增长了才干、提高了素质。同时,他们的到来也为我区充实了基层干部队伍、加强了机关工作力量。改善了干部队伍结构。为全区干部队伍注入了生机与活力。六年来,我们共招录大学生干部334名．其中选调生52名。公务员181名,事业编制干部101名。     

论领导机关年轻干部到基层锻炼

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关。党的十七届四中全会也明确提出,要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。因此,加强领导机关年轻干部的基层锻炼是摆在各级党组织面前的一个重大而紧迫的课题。     

省委组织部召开年轻干部下基层以挂职锻炼座谈会

7月3日，省委组织部召开部分赴乡镇挂职锻炼年轻干部座谈会，省委常委、组织部长侯长安同志出席座谈会并作重要讲话。侯长安指出，年轻干部要认清肩负的历史使命，积极到基层一线经受锻炼、增长才干、健康成长。省委组织部常务副部长张广智主持座谈会，副部长张建荣和部务委员胡秉俊参加座谈会，部分即将赴乡镇挂职锻炼的年轻干部作了交流发言。     

对年轻干部教育规律的认识与实践

培育选拔优秀年轻干部，造就一支适应新时期要求的高素质领导干部队伍，是社会主义事业不断巩固和发展的迫切需要，是我们党兴旺发达后继有人的重要保证。加强年轻干部的培养，必须从分析年轻干部的特点入手，深入研究年轻干部的教育规律，采取针对性的教育措施，提高年轻干部的综合素质。一、对年轻干部特点的分析年轻干部教育是干部教育的有机组成部分和重要环节。它既与其他干部教育有共同之处，又由于其特定的群体而具有特殊规律。要掌握新时期年轻干部的教育规律，就必须认真分析研究新时期年轻干部的特点。年轻干部有其自身的优势。首…     

年轻干部成长成才要筑牢理想信念的根基

年轻干部是党和国家事业发展的希望，也是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。坚定的理想信念是年轻干部成长成才必须筑牢的思想根基，坚定的理想信念是年轻干部永葆初心的精神支柱，是年轻干部行稳致远的价值追求，是年轻干部干事创业的动力之源，是年轻干部拒腐防变的思想堤坝。     

遵循干部成长规律 加强培养选拔优秀年轻干部

党的十七大报告和十七届四中全会《决定》中都指出：“继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质的领导班子”。“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素养。”这就指明了组织干部工作的方向，也揭示了干部成长的规律。我们在工作实践中深深感到，加强领导班子后备人才培养和力量积蓄，     

新时代年轻干部培训模式探析

作为新时代的生力军,年轻干部承载着党和国家发展的历史重任和人民群众的殷切期望,开展年轻干部教育培训项目具有重要意义。为更加符合新时代的要求,进一步增强新时代年轻干部培训的精准性,结合中国气象局党校在年轻干部培训中的做法和经验,提出新时代加强年轻干部培训实效性的措施。     

在完善年轻干部培养机制工作座谈会上的讲话

同志们： 今天我们召开完善年轻干部培养机制工作座谈会，主要任务是贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工作的一系列重要讲话精神，总结交流我省近几年培养年轻干部工作经验，研究完善年轻干部培养机制，对当前和今后一个时期全省年轻干部培养工作作出进一步安排部署。     

把握关键性因素 提高培养年轻干部的实效性

优秀年轻干部的成长离不开组织培养 ,离开了组织培养 ,年轻干部的成长就成了无源之水、无本之木。从发现苗子 ,到设置台阶 ,培养锤炼 ,再到严格的监督管理 ,无不渗透着组织的心血。因此 ,我们必须站在全局、战略的高度 ,牢牢把握这个关键性因素 ,切切实实在提高实效性上下苦功、下真功 ,实现新世纪三大任务造就一大批高素质的优秀年轻干部队伍。笔者认为在具体工作中必须做好以下几方面的工作。一要依照早培养、早成才的规律 ,选准对象 ,超前培养 ,求其成才的最早化“冰冻三尺 ,非一日之寒”,任何事物的发展都有一个循序渐进的过程。同样 ,…     

大力选拔年轻干部须谨防＂四种危险＂

随着年轻干部选用工作力度的不断加大，近年来各地优秀年轻干部的选拔可谓硕果频频、成效显著、导向明显。就当前年轻干部的选拔工作整体而言，仍须谨防以下“四种危险”：一、谨防“点热面冷”的危险。从目前年轻干部选拔的实践来看，选用结果与培养过程脱节、基本案例与整体导向脱节等现象仍然屡见不鲜。大力选拔年轻干部不仅需要关注干部选用的结构需求和示范效应，更要从完善年轻干部培养链、强化年轻干部队伍素质建设等基础工程着手，强调培养过程和培养效果，规范能力素质的硬性要求，切实提高年轻干部选拔任用的社会公信度，如此方能将选拔年轻干部打造成为内涵丰富、参与广泛、社会公认的党政人才培养系统工程。     

培养选拔优秀年轻干部工作中存在的问题及对策探析

大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部 ,是建设高素质干部队伍 ,加强领导班子建设 ,必须切实解决好的重大问题。近年来 ,从中央到地方在培养选拔优秀年轻干部工作中制定了一系列行之有效的政策和制度 ,各级党委和政府认真贯彻落实了“四化”方针和德才兼备的选拔标准 ,使大批优秀年轻干部脱颖而出。但同时也应看到 ,一些传统的用人观念还未从人们的思想上完全根除 ,特别是在年轻干部的培养和选拔上 ,同迅速发展变化的国际国内形势和中央、省地委的要求相比 ,仍然存在着不少困难、问题和薄弱环节。突出表现在以下四个方面。1、认识尚存在一定…     

基层年轻干部要过“五关”

<正>随着选人用人向基层倾斜和重视基层年轻干部的培养质量从制度到措施的深入推进,越来越多年轻人选择进入基层工作。基层工作与群众接触最紧密,为更好地做好基层工作,基层年轻干部自身也要脚踏实地、攻坚克难过"五关"。过"群众关"。群众路     

培养选拔优秀年轻干部工作中存在问题及对策探析

大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部．是建设高素质干部队伍，加强领导班子建设．必须可实解决好的重大问题，近年来，从中央到地方在培养选拔优秀年轻干部工作中制定了一系列行之有效的政策和制度．各级党委和政府认真贯彻落实了“四化”方针和德才兼备的选拔标准．     

年轻干部的基层成长规律及其培养要旨——基于z省选调生的实证研究

年轻干部的培养历来是对党和国家具有战略意义的重要工作,而选调生工作正是建立基层一线年轻干部培养链的源头性、先导性环节,而在世情、国情、党情和干部队伍状况、大学生价值观等都发生深刻变化的背景下,年轻干部的基层成长规律及其培养要旨应有何变化呢?通过对Z省选调生工作的实证调查分析,可以看出:年轻干部在基层一线的成长呈现出分期分段动态发展律,实干磨炼提升律,早发现、早培养、早成才律,循序渐进和上下迂回律,以及内外因素有序协同律等基本规律。因此,建议在年轻干部参加工作十年左右的时间内,对其培养的要旨是:教育与管理并重,激励到基层一线工作;一般与具体兼顾,强化职业生涯管理;长远与当下统筹,完善长效培育机制;培养与使用结合,注重在使用中培养。     

浅谈培养选拔年轻干部的几个问题

培养选拔年轻干部，历来都为我们党所重视。从６０年代毛泽东同志指示要培养和造就千百万无产阶级革命事业的接班人，到十一届三中全会后邓小平同志提出要高度重视培养选拔年轻干部，引起全党的高度重视。邓小平同志高瞻远瞩地指出，“中国的事情能不能办好，社会主义和改...