创建“四跟踪”全程监管模式 推进机构编制事项“落地生效”

<正>今年以来,烟台市委编办创新实施跟踪提醒、跟踪检查、跟踪作业、跟踪督办“四跟踪”全程监管模式,实现机构编制事项从批复到落实全过程闭环监管,保证了机构编制事项及时落实落地。一、跟踪提醒,保证机构编制政策规定解读到位结合机构改革、领导干部调整等重要时间节点,以跟踪提醒方式主动开展机构编制政策规定解读工作。     

微山“三三三”模式构建机构编制“大监管”格局

<正>机构编制监督管理是机构编制工作的重要环节和有力抓手。近年来,微山县委编办坚持“优势互补、凝聚合力”原则,创新“三三三”工作模式,着力构建机构编制“大监管”格局,有力提升机构编制管理效能。一、夯实“三项基础”,着力构建“大监管”体系（一）明确办法、细化标准,抓实机关职能运行监管。制定《微山县机关职能运行监管实施办法（试行）》,聚焦部门主责主业,围绕履职“全面度”“时效度”“成效度”“配合度”,确保全覆盖、全流程、全方位监管。明确《县级机关职能运行监管评价标准》,细化日常监管、     

机构编制事项跟踪问效的实践与探索

<正>规范各级各类机关事业单位的职能配置,优化机构设置和人员编制配备是机构编制部门的重要职责任务。多年来,机构编制部门的工作重点多数放在部门职能界定、机构设置和人员调整上,但对机构编制事项批复后,部门单位职责履行是否到位,具体管理运行情况如何,了解掌握得比较少,后续的监管服务工作开展得不够。为进一步健全事前审批和事后监管并重的机构编制工作机制,切实保证机构编制调整事项的及时有效落实,使机构编制     

全链条提升机构编制综合管理信息系统效能

<正>实行机构编制实名制管理是加强和完善机构编制管理的有效手段和重要途径。近年来,海阳市以扎实做好机构编制综合管理信息系统（以下简称信息系统）维护工作为抓手,从事前、事中、事后三个方面,不断加强信息系统日常监管,有效发挥其在机构编制管理中的作用。     

开展机构编制事项跟踪问效的探索与思考

<正>十八届三中全会明确提出"优化政府机构设置、职能配置、工作流程,完善决策权、执行权、监督权既互相制约又互相协调的行政运行机制"。为推动机构编制事项的及时有效落实,东营市积极适应机构编制工作五个"新常态"要求,探索建立了机构编制跟踪问效机制,加强机构编制事中事后监管,进一步优化了机构、编制及职能配置,提高了机构编制资源使用效益。一、主要背景长期以来,机构编制监督检     

关于构建机构编制整体协同高效大监督格局的工作思考

<正>青岛市委编办认真贯彻落实《机构编制监督检查工作办法》（以下简称《办法》）,加速机构编制监督检查工作转型升级,以整体性系统性协同性思维,整合机构编制内外部监管,串联机构编制决策审批、执行跟踪、问题督查反馈,打造以“两个层面、三个阶段”为核心的机构编制大监督工作体系,形成机构编制管理全方位论证与监督检查高度融合、双向反馈工作格局。一、以规范为目的,构建双向互通的内部监督格局     

枣庄市市中区编办实现机构编制增减平衡

<正>一是改静态管理为动态管理,摸清底数。利用机构编制实名制系统为工作平台,改变以纸质文档为主的静态管理模式,实施全区机构编制信息数据动态维护。二是改事后备案为全程监管,规范编制计划。完善并固化人员进编、出编和职务任免操作流程,实现机构编制事前、     

以全过程监管促机构编制规范化水平提升

<正>近年来，滨州市委编办积极探索机构编制监督检查闭环机制，坚持问题导向，注重制度机制创新，努力搭建“事前预防教育、事中规范管理、事后监督问效”的全过程监管机制，强化机构编制刚性约束，保障机构编制事项科学决策、高效落地。一、突出“防微杜渐”，强化学习宣传（一）聚焦“常态长效”健全机制。研究出台《关于开展机构编制违规违纪违法行为预防教育实施方案》和《机构编制违规违纪违法行为预防教育任务清单》，     

郯城“四点融合”统筹推进评估监管工作

<正>机构编制执行情况和使用效益评估与机关职能运行监管工作作为衡量部门职责履行和机构运行情况、改进和完善机构编制管理的重要手段,两者在指标设置、开展流程、分析方式等方面存在相似性,有融合开展的基础。郯城县委编办积极探索评估监管融合路径,初步形成“一套指标、一个流程、两个结果”工作新机制。     

关于县级加强机构编制动态管理的思考

<正>党的十八大和十八届二中、三中、四中全会作出了深化行政体制改革、严格控制财政供养人员增长的重大战略部署,打造更加廉洁、高效的服务型政府目标对机构编制工作提出了更高要求。如何更加有效地实现机构编制的动态管理,探索建立一套完整的监管评估和科学管理机制,已成为县级机构编制部门积极探索的热点问题和难点问题。     

信息纵览

<正>济南市槐荫区委编办构建全周期系统化机构编制闭环监督体系一是全方位筑牢防线,夯实监督基础。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等法规制度纳入区委编委会、区委理论学习中心组集体学习和组织部部务会,不断提升领导干部运用法治思维和法治方式管理机构编制的水平。用活“槐编学堂”、机构编制业务“大学习、大讨论”平台,引导编办全体党员干部真正把机构编制政策法规作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南。二是全流程多维监管,提升监督实效。梳理制定“区机构编制工作程序流程图”“党政工作部门职责分工协商协调流程图”等,推动机构编制运行管理规范化。     

构建评估体系 强化监管手段 激发机关职能运行活力

<正>为贯彻落实中央有关部署及省委“走在前、开新局”目标任务,推动各类机构编制资源更好服务地方经济社会发展,烟台市蓬莱区委编办坚持将机关职能运行监管作为新时代机构编制工作的核心驱动力,努力构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系。一、体系化建设,筑牢监管“硬核”基点（一）制度先行、靶向施策。针对以往监管过程中存在的定位不清、手段单一等问题对症下药,出台《机关职能运行评估办法（试行）》,     

聊城市委编办聚焦“五个过硬”扎实推进模范机关建设

<正>聊城市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化党建引领,聚焦“五个过硬”,深化联动联创,聚力建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关,奋力开创机构编制工作高质量发展新局面。聚焦绝对忠诚,着力建设政治过硬的模范机关坚持党管机构编制原则,强化组织口意识,制定印发市直机构编制实名制管理暂行办法、市高层次人才周转编制管理使用办法、市级机关职能运行监管办法等,从组织制度、运行方式、审批程序上确保党对机构编制工作的集中统一领导落到实处。常态化开展党性教育,     

东营强化监督检查构建机构编制全流程监管体系

<正>近年来，东营市委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等党内法规要求，将监督检查贯穿机构编制工作全过程，探索构建“预防—审批—监管”闭环式工作体系。一、关口前移，夯实工作基础一是强化宣传教育，筑牢思想防线。聚焦“关键少数”，将《条例》及配套法规制度学习纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和领导干部任前谈话内容，推动领导干部树牢党管机构编制的法治意识。注重点面结合，     

山东省机构编制管理研究会举行2015年年会暨首届机构与行政论坛

<正>4月8日,山东省机构编制管理研究会2015年年会暨首届机构与行政论坛在济南举行,围绕"深化行政审批制度改革、加强事中事后监管"主题进行了深入研讨,为推进改革建言献策、集思广益。中国行政管理学会副秘书长、中国行政管理杂志社社长鲍静(图一),中国行政管理学会副秘书长、中国行政管理杂志社副社长张定安(图二)出席会议。省人大常委、教科文卫委员会副主任委员、省机构编制管理研究会会长李显升(图三),省编办主任、省机构编制管理研究会副会长刘维寅出席会议并讲     

突出三个重点推动机构编制评估创新提质

<正>临沂市以深化机构编制执行情况和使用效益评估试点为抓手,通过监管理念创新和技术手段创新,优化指标体系、加强数据赋能、强化结果运用,不断提升机构编制管理科学化、规范化、精细化水平。一、突出分类施策,科学设置指标体系。按照“精准、有效、便捷”的原则,采取“线上+线下”的方式组织实施,提高工作效率。     

临沭县构建“三位一体”职能运行监管新格局

<正>近年来，临沭县委编办紧紧抓住职能运行监管这个“牛鼻子”，以明责为基础，以监管为核心，以考评为抓手，构建“三位一体”监管新格局。一、促明责，找准履职尽责“坐标系”（一）打牢“学”这个基础，学深悟透求实效。创新开展“学三定、明职责、勇担当、善作为”主题活动，将10个县委工作部门和27个政府工作部门纳入范围，把《习近平总书记关于机构编制工作重要论述摘编》《机构编制政策法规选编》、部门“三定”规定等作为理论学习中心组、固定学习日的学习内容，     

德城区成立食品药品监督管理局

<正>近日,德州市德城区新组建的食品药品监督管理局正式成立,机构编制和人员全部划转到位。明确将区政府食品安全工作办公室的职责、市食品药品监督管理局直属分局的职责、德城区质量技术监督管理局的生产环节食品安全监管职责、德城工商行政管理局的流通环节食品安全监管职责进行整合,重新组建德     

坚持职能管理核心地位 推动职能运行全链条监管

近年来,德州市委编办坚持以提升机构编制资源使用效益为导向,以考核评估为手段,采取综合监管、专项监管等形式对部门职能运行情况进行全面监管,初步构建起事前评估、事中监管、事后优化的全流程机关职能运行监管体系。     

抓住三个环节解决四个问题烟台市规范不纳入机构编制管理事业单位登记监管工作

为加强对不纳入机构编制管理事业单位登记监管工作,烟台市出台工作意见,探索从事前、事中、事后三个环节入手,着力解决不纳入机构编制管理事业单位能不能登记、如何登记、如何监管、如何退出四个问题. 一、明确概念和范围,解决能不能登记的问题.针对市委市政府大力推进"双招双引""校地合作"的实际,尝试将政府或政府部门与高校、科研院...