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正近年来,以"会家合一"的形式普遍开展职工之家实体化活动,推动了职工服务网络的全覆盖和"暖、新、实"的工作目标的实现。根据北京市总工会的统一部署,京煤集团各级工会组织按照职工之家实体化要求进一步加强职工之家建设,在密切工会与职工联系、激发基层工会活力和提升工会工作水平中发挥了重要作用。一、坚持思想统一,充分认识职工之家实体化建设的重要性 相似文献
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中铁电气化局集团工会对11个不同层次的单位进行了职工之家建设情况的调研。调研采取“听、看、谈、问”的形式,即“听工会、党政关于建家工作的情况介绍;看建家进展状况;座谈 相似文献
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近两年来,冀中能源峰峰集团小屯矿工会按照峰峰集团公司工会提出创建“四会五家”的新任务、新要求,面对冀中能源大集团组建带来的新形势、新变化,紧密结合矿党政中心工作和工会实际,坚持抓好自身建设,不断强化自主管理,努力提高工作整体水平,继2008年4月荣获“全国模范职工之家”荣誉称号之后,2009年1月又荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号,成为整个集团为数极少的连续荣获两个国家级荣誉的基层单位。同时,也被冀中能源集团工会评为“模范职工之家”。 相似文献
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近日,北郊农场工会荣获“市级职工书屋”称号,成为今年市总服务工会管辖范围内仅有的5家市级职工书屋之一。为了丰富职工文化生活,提高职工综合素质,北郊农场工会多年来高度重视职工之家建设,在人力、物力、财力等方面加大支持力度, 相似文献
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乒乓球、羽毛球、棋牌活动室、练歌房、图书、瑜伽健身区……职工一到工休时间,大家便相约来到“家”中,参加自己喜欢的活动.在北汽集团,职工处处都能感受到家的氛围.集团工会的“家”文化的塑造已经成为北汽集团工会服务企业发展,服务职工生活,实现工会工作升级的重要支撑. 相似文献
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<正>北京建工博海公司工会深入贯彻落实《北京市总工会关于深入推进职工之家建设工作的意见》,以“暖心驿站”作为服务职工的新载体,提升基层员工的感受度,以高质量的服务职工、劳务工为出发点,以凝聚职工、引导职工、服务职工为落脚点,依托“职工之家”,结合贴心人服务队,通过建立多层次、高品质、专业化、常态化服务机制,通过在“贴心人服务队”中设置心理咨询站,一年来对数百名劳务工开展心理咨询服务。通过了解劳务工对心理关怀的迫切期待,博海工会协同基层工会着手“暖心驿站”项目筹备和试点工作,为公司施工现场劳务人员、项目职工提供心灵疏导、情感关怀、心理咨询等服务工作。 相似文献
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<正>在物业企业深入开展劳动竞赛,是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央的群团会议精神的具体实践,是服务企业转型升级、高质量发展和提升职工素质的现实需要,是物业职工发挥主力军作用、推进和谐企业建设的内在需要。北京建工恒兴置业集团有限责任公司(以下简称“建工恒兴置业”)工会高度重视劳动竞赛开展,紧密结合自身实际,坚持带领职工明方向、提素质、强组织、鼓干劲,发挥新时代工会作用,有效维护和谐劳动关系,切实以实际行动助推公司高质量发展。 相似文献
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近日,海淀区总工会“职工之家”验收小组验收海淀区公共委系统部分“职工之家”.验收小组在公共委雪梅主席的陪同下,现场验收了区属蓟门里社区卫生服务中心及田村路社区卫生服务中心的两家“职工之家”.
区总工会“职工之家”验收小组现场分别参观了两家单位的“职工之家”活动场地,并对两家医院的“职工之家”建设的档案资料及具体制度认真进行了现场查看和了解,同时对建家工作给予了高度肯定和赞扬. 相似文献