数读·工会

正8000000日前,全国总工会下发通知,在全国范围启动"新就业形态劳动者入会集中行动",力争到2022年12月底,全国新建各类基层工会组织24万个以上、新发展工会会员1600万人以上,其中新发展货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4个群体会员800万人以上,并形成一批可复制、可推广的经验模式,最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来。     

奏响建“家”三部曲 打造暖“新”之家

<正>近年来,随着服务业数字化转型加速,新模式新业态蓬勃兴起,货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加。他们联系千城百业、服务千家万户,成为劳动者大军的重要组成部分。建立“双沟通”工作长效机制、创新建会模式、提供免费法律援助、“骑士之家”广覆盖……系列工作的开展,奏响了首都工会组织维护服务新就业形态劳动者,让工会组织建起来、转起来、活起来的建“家”三部曲。     

2350名新就业形态劳动者获赠免费体检

<正>为更好维护新就业形态劳动者权益、保障新就业形态劳动者身体健康,近日,北京市海淀区职工服务（帮扶）中心组织开展面向快递员、网约配送员、网约车司机、货车司机和网络送餐员的专项免费体检。考虑到新就业形态劳动者工作强度大、难以空出固定时间参加体检的工作特点,为方便与医院距离较远的体检者前往,海淀区总工会专门开设了位于上地街道八维学院的临时体检场地,并通过与医院协调,进一步优化临时场地的体检流程,体检者仅需提前预约,当日到达现场领取体检表即可参加体检。     

朝阳区总工会制定四大措施推动新就业形态劳动者群体融入城市基层党建格局

正近些年来,网约车、网购、线上订餐等各种各样新兴行业已经成为社会经济的重要组成部分,新型就业形式如雨后春笋般涌现。以"快递小哥""网约送餐员"等为代表的新就业形态劳动者面临着流动性大、组织性弱、劳动强度大、工作时间不规律、权益维护困难等共性问题。朝阳区总工会积极响应全国总工会、市总工会的号召,建章立制,     

探索创新 打造京东特色集体协商机制——基于京东集团集体协商案例的分析与思考

<正>近年来,随着快递行业的蓬勃发展,我国快递员群体规模不断扩大,成为新就业形态劳动者的重要组成部分。同时,快递员群体存在着社会保障不足、工伤赔偿难以确定等问题,快递员的劳动保障权益日益受到关注。2021年,多部委相继联合出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动权益保障的指导意见》《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》等文件,明确提出各级工会要与行业协会、     

探索新办法 为新业态就业者权益保驾护航

正据媒体前不久报道,今年一月,"饿了么" 43岁的兼职骑手在送餐路上猝死后,美团、众包等多个平台表示,"骑手与平台间不存在劳动、雇佣关系"。今年两会期间,不少与会代表、委员也针对新业态就业者权益保障问题建言献策,新业态劳动者权益保障问题引发社会广泛关注。众所周知,近些年来,随着网络新科技普及发展,包括"外卖送餐员、快递员、网约车司机"等在内的灵活就业者,成为了社会庞大的新型就业形态的劳动群体。据统计,     

北京市总工会联合通州区总工会、北苑街道总工会精准服务新就业形态劳动者 80余名新就业形态劳动者现场申请入会

正近日,通州区北苑街道总工会在北苑街道西关社区的万达广场商圈开展了关爱新就业形态职工"送清凉"活动,市总工会赴基层蹲点的机关干部与通州区总工会、北苑街道总工会共同为外卖员、快递员等新就业形态劳动者普及工会知识,宣传工会职能,发放"清凉包"和调查问卷,并联合北京银行现场为他们办理工会会员互助服务卡。     

全国总工会有关部门负责人解读《关于深入推进“兜底建”工作的指导意见》——最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来

<正>日前，全国总工会制定的《关于深入推进“兜底建”工作的指导意见》（以下简称《意见》）正式印发。这份《意见》针对“兜底建”工作面临的一些关键性问题作出了规定，致力于大力推行并进一步规范“重点建、行业建、兜底建”模式，最大限度把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者组织到工会中来。《意见》确定了哪些目标任务？有哪些重点内容需要特别关注？对此，全国总工会有关部门负责人回答了记者提问。     

工会服务户外劳动者日营造尊重关爱户外劳动者的良好社会风尚

<正>冬日的寒风,凛冽得令人不愿出门。然而,有这么一群人,他们无畏严寒,坚守在岗位上,为城市的运转默默付出。他们是快递员、外卖小哥、环卫工人、建筑工人、出租车司机、网约车司机……这些户外劳动者为首都经济社会发展和人民美好生活作出了重要贡献。他们用恪尽职守温暖了城市,所以我们要用贴心的服务温暖他们。1月15日,全国总工会召开工会驿站双15工程总结会,明确2024年新的双15目标,其中一项便是将每年1月15日设立为“工会服务户外劳动者日”,     

职工志愿“大篷车”开到劳动者身边

<正>健康义诊、义务理发、发应急包……近日,2023年首都职工志愿“新愿同行”服务季活动暨“大篷车”开进高碑店地区服务新就业形态劳动者活动,在通惠河畔文化创意产业园举办。现场,包括快递员、外卖送餐员在内的数十名新就业形态劳动者享受了工会和职工志愿者提供的贴心服务。看到应急包中装着防晒冰袖、挂脖风扇等实用物资,小哥们纷纷表示:“有了这些东西送单更带劲儿了。”“工会的服务太暖心了,不愧是‘娘家人’。”     

产教融合助推新就业形态劳动者职业发展

<正>2022年，党的二十大报告指出“支持和规范发展新就业形态”；新修订的《中华人民共和国工会法》从法律层面确定了新就业形态劳动者参加和组织工会的权利。近年来社会各界给予新就业形态劳动者多维度关注。据全国总工会开展的第九次全国职工队伍状况调查结果显示，在我国职工队伍中，新就业形态劳动者已达8400万人，占总数的21%，成为了我国劳动力市场中的重要群体。深刻剖析新就业形态劳动者职业发展现状和问题，对于推进新就业形态高质量健康发展具有重要作用。     

全国总工会举行“关爱新就业形态劳动者”新闻发布会 2025年将累计新发展新就业形态劳动者会员1000万人

<正>全国总工会日前举行“关爱新就业形态劳动者”新闻发布会，介绍《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年）》（以下简称“三年行动计划”）有关情况和开展新就业形态劳动者工会工作的经验做法。根据“三年行动计划”，未来3年将新发展新就业形态劳动者工会会员1000万人，基本实现工会组织对平台企业、头部企业和新就业形态劳动者的全覆盖。     

夏日送清凉 关爱快递小哥

正为推进工会服务新就业形态劳动者工作,为快递员、外卖员送去工会关爱,8月18日中午,海淀街道党工委相关负责人陪同北京市总工会机关干部赴基层蹲点第五组全体人员,来到海淀街道辖区内的中通快递网点,开展夏季送清凉慰问活动。慰问活动中,第五组全体人员为中通快递小哥们送上了由北京市总工会准备的绿茶、和田大枣、     

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正活动现场,除了拿到装有和田大枣、黄冰糖、茶叶、风油精等物品的"清凉包",每名新就业形态劳动者还同时收到一份调查问卷。问卷内容既包含日常工作情况,又有相关服务需求,以期切实解决新就业形态劳动者的"急难愁盼"。活动当天,80余名新就业形态劳动者在了解了工会职能后,现场提交了入会申请。     

新就业形态下劳动关系认定的法律规制研究

物联网、大数据的广域发展给社会生产组织方式和企业用工形式带来巨大变革,网约车司机、网约配送员、互联网营销师、助老员、互联网营销师等形态多元、形式灵活的新型就业形态发展势头强劲。这些新型就业模式在降低劳动力成本与繁荣市场经济方面发挥了独特的作用。同时,新型就业模式的特质也衍生出劳动成果数字化、维权困难、监管成本增加等新问题。现行《劳动法》规则存在滞后性,新型劳动关系的认定标准、责任分配问题无法直接适用现行《劳动法》规则。传统“单一调整”模式无法有效回应新就业形态下劳动者与互联网公司的复杂关系。亟待从新业态下劳动关系的特征及认定标准角度出发,合理应对新型就业模式的风险问题,在现有《劳动法》框架下重构新业态下劳动关系的法律规制模式,促进后疫情时代数字经济的蓬勃发展。     

全国总工会召开全国新就业形态劳动者工会工作推进会暨“三年行动”启动仪式 以实施“三年行动”为抓手 深化新就业形态劳动者工会工作

<正>全国新就业形态劳动者工会工作推进会暨“三年行动”启动仪式6月13日以电视电话会议形式召开。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平出席会议并讲话，对以实施“三年行动”为抓手，深化新就业形态劳动者工会工作提出要求。会议指出，全国各级工会和企事业单位把做好新就业形态劳动者工会工作摆在重要位置，齐抓共推工作格局加速形成，企业内部认识大幅提升、行动更加有力，工会组织覆盖不断扩大，     

让新业态劳动者权益保障“不落空”工会应该做点啥？

正降低社保"门槛"、创新参保方式;加大对新业态企业监管力度;加强行业自律、发挥行业协会和工会组织作用;不断完善公共就业服务体系……在今年全国两会上,代表、委员围绕补齐权益保障"短板",为提升新业态劳动者就业质量建言献策。据统计,我国依托互联网平台的新业态劳动者约有8400万人,约占全国就业人数的11%。为让新业态劳动者权益保障"不落空",首都各级工会组织高度关注,积极作为。     

平台经济背景下非典型用工关系的定位和规制

伴随着互联网技术的不断发展,网约车、外卖送餐、快递物流等平台经济蓬勃发展,传统劳动关系认定标准在新业态中显得捉襟见肘,司法机关在裁判中亦存在同案异判、损害后果导向等现象,平台经济劳动者权益保护问题已成为社会关注的热点。平台经济劳动者劳动关系难以认定,基本权益难以保障,主要是因为认定劳动关系的传统“从属性”标准内涵及外延未能明确、认定尺度难以把握。对此,本文从司法裁判领域的认定标准重塑及制度层面的改革创新两方面谈谈自己的看法,力求让部分似乎游走在劳动法保护灰色地带的平台经济劳动者的合法权益得到保护,以期为平台经济用工模式的未来发展提供新的思路和方向。     

数读·工会

正7近日,中华全国总工会印发了《中华全国总工会关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》,就维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作作出安排部署。《意见》提出强化思想政治引领、加快推进建会入会、切实维护合法权益、推动健全劳动保障法律制度、及时提供优质服务、提升网上服务水平、加强素质能力建设等七个方面工作举措。     

多方信息供参考

<正>重庆市总力推"爱心驿站"建设近日,位于重庆南岸区的南湖公园广场,成了以环卫工人为主的户外劳动者的乐园。这是重庆市总工会、重庆市温暖基金会举办的"爱在冬季、暖在人心,关爱户外劳动者"活动,当地的百余名户外劳动者代表参与其中。据介绍,此次号召建设的"爱心驿站"主要针对环卫园林、快递物流、出租车等户外劳动者,重点解决其饮水、就餐、如厕和休息等实际问题。据悉,针对环卫工人等户外劳动者,重庆市总已经建立了一批"爱心驿站"