“新八级工”时代来了

<正>近日,人社部制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》,将原有的“五级”技能等级延伸为“八级”,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列,并建立与等级序列相匹配的岗位绩效工资制。您觉得“新八级工”制度新在哪里？将给技术工人带来哪些红利？     

搭建职工展示技能的平台

北京市职工职业技能大赛暨第十四届北京市工业和信息化职业技能竞赛，近日在首钢技师学院正式启动。市委常委、市总工会主席梁伟要求，各级工会组织要做好组织工作，加强技能人才激励机制建设，在社会上营造出崇尚技术、尊重技能人才的良好风气。副市长苟仲文指出，要通过技能大赛搭建技能人才的成长平台，为首都经济社会建设发挥重要作用。     

培训和造就高素质首都职工队伍

到2013年．北京市将扶持建立50个市级职工创新工作室和30个市级高技能人才示范基地。每年举办各级各类职业技能大赛覆盖行业不少于30个．每年产生职工优秀创新成果超过1000项。推动职工队伍中高技能人才占技能人才的比例超过20％，其中技师、高级技师的比例超过5％：“创建学习型组织、争做知识型职工”活动覆盖全市。每年有50％以上的职工接受更新知识教育、参加技能培训。各类学习型组织创建率达到80％以上。     

试论高技能人才培养的新模式——以电控技师工作站为例

高技能人才,是指在生产、建设、管理和服务第一线,熟练掌握专业知识和技术,具有高超技艺和精湛技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺难题的人员.他们是技术人才中具有高级工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员,分布在各行各业技能含量较高的岗位.     

公交集团职业技能比赛准备就绪

<正>日前,公交集团按照北京市"职工技协杯"职业技能竞赛组委会整体工作安排,完成了2015年北京市"职工技协杯"职业技能比赛各项准备工作。从即日起至10月中旬,完成汽车维修工(大客车)、汽车客运调度员两项工种的初赛、复赛和决赛。公交集团将通过开展此次技能大赛,掀起一轮"练技术、学本领、长技能"的高潮,使广大职工学有动力、练有成效、干有奔头,激励职工形成一种不断提高自身岗位技能的良好氛围。     

弘扬工匠精神 共话人才培养

<正>“采取含金量更高、实效更强的举措,为工匠和技能人才提供更好的激励保障”;“着力构建人人皆可成为技能人才的培养格局、健全技能劳动者尽展其才的使用机制、完善科学有效的技能人才评价体系、加大优秀技能人才脱颖而出的激励力度”;“设立专项经费,提高工匠技能人才在劳动模范和先进代表等评选中的名额比例”;“要让大工匠和技能人才的技能经验传授给更多劳动者,在言传身教中引导更多职工提高技术技能水平”;     

专家说

<正>东城区总工会宣教部副部长侯雪创新办赛模式打通技能等级认定通道为贯彻《中华全国总工会劳动和技能竞赛规划（2021-2025年）》、国家《“十四五”职业技能培训规划》，紧紧围绕首都功能核心区战略定位，深化首都产业工人队伍建设改革，构建提技稳岗增收的新发展格局，东城区连续四年开展全区养老护理、家政服务职业技能大赛，着力提升行业从业人员技能水平，不断增强劳动获得感与职业荣誉感，推动了技能人才队伍的高质量发展。     

让技能竞赛获奖者成为职工的“小教员”

<正>职业技能竞赛有利于调动广大职工专研技术业务的积极性和创造性。推动职业培训的广泛开展,提升劳动者整体素质,对提高技术工人的地位,促进职工队伍的稳定,形成全社会尊重技能、尊重技能人才的社会氛围具有重要作用。     

浅议高技能人才队伍建设与工会工作

高技能人才队伍建设的重要意义 高技能人才是在生产、科研、服务和运输等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员，主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。他们是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。     

北京住总集团举办砌筑工技能大赛

正为选拔优秀技能人才,激发技能人才活力,通过大赛平台培育住总集团工匠,充分发挥技能人才示范引领作用,近期,北京住总集团开展了2021年砌筑工职业技能大赛,来自住总集团所属单位选拔推荐的15名砌筑高手齐聚怀柔新城04街区安置房项目,同台竞技展现精湛砌筑技艺。技能人才是城市发展的基石,     

浅析劳动和技能竞赛有效推动企业创新发展

正一、现阶段劳动竞赛开展过程中的问题《关于提高技术工人待遇的意见》明确提出,加大劳动和技能竞赛培养选拔技术工人工作力度。制定出台全国职业技能竞赛管理办法,围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,组织开展劳动和技能竞赛。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系。     

住总工匠亮相京津冀赛场

正近日,"2018年京津冀协同发展交通一体化建设职工职业技能大赛决赛"在北京赛区、天津赛区、河北赛区、中国建筑赛区、中国交建赛区的21家单位中进行了激烈的角逐。其中,住总集团轨道市政部职工宋义甲、刘水生分别获得维修电工第三名、焊工第五名。据介绍,为让技能人才在一线专业岗位上成才,打造住总工匠大师队伍, 2016年以来,住总     

创新产业工人发展制度——摘自《新的使命和担当》

正三、创新技能导向的激励机制创新技能导向的激励机制,落实技能人才的待遇,是要在全社会营造鼓励创新创造、提升技能的浓厚氛围,形成人才辈出、人尽其才的良好局面。具体而言,就是要建立与业绩、成果、贡献挂钩的技能人才奖励制度,加大对优秀技能人才的保障激励,在收入分配及各项待遇上实行政策倾斜,体现不同技能水平在分配之间存在的差异,让产业工人实实在在体会到提高职业技能带来的好处,在全社会逐步树立起技术工人是人才甚至是高层次人才的新观念。     

2010年北京市工会要闻盘点

2010年,对于北京市总工会来说是不平凡的一年。2月6日,北京市总工会迎来了60华诞。60年来,市总工会为首都工人运动史写下了光辉的篇章;4月20日,北京市劳动模范和先进工作者表彰大会隆重举行,评选出1241名劳动模范和先进工作者,他们将在各自的岗位上带领职工发挥更大的作用;5月28日,北京市职工职业技能大赛启动,市总工会一直坚持人才强国战略,从技能入手,在培养中、高级技能人才工作上取得了可喜成绩;8月9日起,职工工间操恢复,意味着北京职工跟着大喇叭集体做操的场景,重现京城;12月1日,市总工会等单位设立了时传祥环卫工人专项温暖基金,此举对传承和弘扬劳模精神,起到了积极推动的作用……2010年,十一五精彩收官。站在十二五开局之年,北京市总工会将继续风雨兼程、发展壮大。     

平谷区总工会 “四个创新”提升服务职工能力和水平

<正>创新工作思路提升职工综合能力平谷区总工会采取多形式提高职工综合素质,多渠道提升经济创新能力。在全市率先推出了"平谷区企业一线职工技能提升助推计划",扩大了技能人才的奖励范围,并依托"岗位练兵"、"技能比武"、"职工创新工作室"三个平台,组织企业职工开展经济创新活动。让职工立足岗位、提升技能、创新成果。今年,我们组织了北京和承阿仁艾汽车配件有限公司、北京普析通用仪器有限责任公司等企业的2000余名职     

王新南 维车保运的排头兵

正入选理由2013年北京市技能比赛汽车维修工(大客车)工种冠军,2014年首都劳动奖章获得者。技工王新南,一个来自农村的小伙子,没有高学历,每天两点一线在公司上班,唯一的业余爱好就是"遛遛"摩托车。可正是他,却获得了包括"首都五一劳动奖章"在内的诸多荣誉。在公交集团保修分公司,只要提起王新南,多半人都会竖起大拇指。大家夸赞他,当然包括各种荣誉——奥运立功奖章获得者、集团公司级先进个人、青年岗位标兵、首席技师市技能大赛冠军,还有首都     

东城区总工会承办4场技能复赛

<正>近日,由东城区总工会承办的2015年北京市"职工技协杯"职业技能竞赛的中式烹调师和餐厅服务员复赛在便宜坊鲜鱼口店举办。在区总工会的指导下,各街道系统积极组织职工参赛,并广泛开展了赛前培训。竞赛已于今年7月份正式启动,8月至10月期间,举办了中式烹调、餐厅服务、摄影、家庭服务、客房服务和锁具修理六个工种共计16场技能竞赛的初赛和岗位练兵活动。截至10月16日,全市职业技能大赛初赛圆满结束,共有147     

自贸港卓越网络安全与执法实践教学体系改革研究

网络安全与执法专业是一个集治安、网络和法律多学科融合的专业,对于学生的技能、自学能力、综合素养都有很高的要求。自贸港背景下,网络安全与执法岗位有了更多的跨境执法的要求,如何培养能适应不断变化的岗位技能需求的学生需要不断探索。本文研究自贸港卓越网络安全执法人才定义,从制度、手段和体系上进行相关改革。     

过去新闻存资料

<正>北京市汽车零部件行业与家具行业签订工资协议12家汽车零部件企业、6家家具企业现场签订工资集体协议,这是记者日前从北京市汽车零部件行业和家具行业工资集体合同签约仪式暨第二届职业技能大赛总结表彰大会上了解到的。为做好本年度行业工资集体协商工作,市汽车零部件和家具两个行业工会采取实地调研、座谈、问卷调查等方式,对各成员单位开展工资协商情况进行了摸底,并围绕本年度职工岗位工资标准,市级汽车行业技能大赛获奖选手待遇、扩大家具行业集体合同岗位覆盖     

首钢炼铁厂开展培训技师活动

近日,炼铁厂开展了培训技师活动,以满足生产和支援迁钢基地生产的需要。首批经过培训,考试合格的17名炉前、热风、烧结岗位的技师已持证上岗。