劳动精神篇：弘扬优秀劳动文化——摘自《劳动教育箴言》

<正>在远古时代，先民们就已经形成了热爱劳动、崇尚劳动的光荣传统。前有大禹治水、神农尝百草的劳动故事广为流传，后有《悯农》《观刈麦》等一首首脍炙人口的诗句，都深刻反映了我国劳动人民对劳动的尊重和认同。本章以传统劳动文化为线索，精选了古诗和格言，并延伸了蕴含在古代劳动文化中的精神内涵，以期为新时代劳动教研提供精神指引。     

劳动精神篇:弘扬优秀劳动文化——摘自《劳动教育箴言》

<正>在远古时代，先民们就已经形成了热爱劳动、崇尚劳动的光荣传统。前有大禹治水、神农尝百草的劳动故事广为流传，后有《悯农》《观刈麦》等一首首脍炙人口的诗句，都深刻反映了我国劳动人民对劳动的尊重和认同。本章以传统劳动文化为线索，精选了古诗和格言，并延伸了蕴含在古代劳动文化中的精神内涵，以期为新时代劳动教研提供精神指引。     

劳动精神篇：弘扬优秀劳动文化——摘自《劳动教育箴言》

<正>在远古时代，先民们就已经形成了热爱劳动、崇尚劳动的光荣传统。前有大禹治水、神农尝百草的劳动故事广为流传，后有《悯农》《观刈麦》等一首首脍炙人口的诗句，都深刻反映了我国劳动人民对劳动的尊重和认同。本章以传统劳动文化为线索，精选了古诗和格言，并延伸了蕴含在古代劳动文化中的精神内涵，以期为新时代劳动教研提供精神指引。     

东城区协调劳动关系三方委员会正式成立

正为贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和《中共北京市委、北京市人民政府关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》精神,进一步完善协调劳动关系三方机制,充分发挥政府、工会和企业代表组织,在研究解决有关劳动关系问题中的重要作用,近日,东城区正式成立了协调     

总书记这样礼赞劳动创造

<正>“人类是劳动创造的，社会是劳动创造的”；“人民创造历史，劳动开创未来”；“人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造”；“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣”；“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”；“劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，     

北京市朝阳区工会劳动争议调解工作抓的实

北京市朝阳区劳动争议调解工作,在市总和区司法局的指导下,在朝阳区劳动争议调解指导委员会的正确领导下,认真贯彻落实北京市《关于进一步做好我市劳动争议调解工作的意见》精神,建立健全了全区范围内的劳动争议     

丰台区总工会举办劳动关系法律法规培训班

本刊讯近日,为更好的贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规,推动和谐劳动关系建设,丰台区总工会举办了劳动关系法律法规培训班。     

站在新的起点上再续辉煌——劳动午报复刊二十周年座谈会综述

2012年12月29日,首都劳动模范、工会干部、一线职工、媒体同仁代表齐聚一堂,共同回顾劳动午报20年来的创业历程,为报社第二次创业出谋划策。＂大钊精神＂薪火相传《劳动午报》的历史可以追溯至1920年由李大钊领导的北京共产主义小组创办的工人杂志《劳动音》,其＂全心全意为劳动者服务＂的办刊理念,一直被报社编辑、记者作为＂大钊精神＂传承和发扬。1993年1月1日,北京市总工会党组经请示北京市委批准,     

新时代职工文化对劳动教育的重大战略价值

正3月26日,央视新闻联播介绍了《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》(以下简称《意见》)的主要内容。《意见》指出,劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容,直接决定社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平;要紧密结合经济社会发展变化和学生生活实际,积极探索     

聚焦《劳动合同法实施条例》

作为《劳动合同法》的重要配套行政法规,《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)在今年9月正式公布施行。《条例》包括6章38条,围绕劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止,劳务派遣、法律责任等作出了详细规定,旨在使《劳动合同法》更具操作性。     

劳动争议中的若干问题探析

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，在建设法治国家的进程中，国家先后制定了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律，国家行政机关、司法机关还出台了一系列法规、规章、司法解释，逐步形成了具有中国特色的社会主义劳动法律体系。     

聚焦《劳动合同法实施条例》

作为《劳动合同法》的重要配套行政法规，《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）在今年9月正式公布施行。《条例》包括6章38条，围绕劳动合同的订立。劳动合同的解除和终止，劳务派遣、法律责任等作出了详细规定，旨在使《劳动合同法》更具操作性。     

劳动创造文化劳动创造幸福

《工会博览》杂志的B本定位在企业文化和职工文化.这样的定位完全来自于这个时代的发展变化,来自于企业科学技术的进步和职工素质技能的提高,来自于文化对于企业发展的内在支撑,来自于劳动者的文化精神需求. 产品时代的劳动者,大多为产业工人,活动在产业园区,视野和认知区域性明显,局限性大,对跨行业和社会了解少.入托、上学、就医、就业,在一个行业领域,以生产产品为主,产品由国家计划分配调拨.     

《劳动合同法》争议再起

正《劳动合同法》的施行与造成企业负担过重的制度性交易成本等因素有本质不同,而且《劳动合同法》与企业成本之间的关联需要更加科学的论证。因此,《劳动合同法》即使要修订,也要"深入研究论证",真正实现保护普通劳动者和提升企业竞争力的平衡。     

“劳动法典”编纂过程中关于“劳动法典”调整范围的理论研究

党和国家一直以来都将构建和谐劳动关系作为高度重视的焦点,在党的二十大精神指引下,中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署进一步向深入迈进。在当代中国,扎实推动共同富裕必须围绕劳动关系这一轴心,直面影响劳动关系和谐稳定的各种问题与挑战,着力构建和谐稳定的劳动关系。《民法典》的颁布与实施,是一次非常成功的法典化实践,能够为我国进一步法治工程建设提供重要参考。为了实现我国劳动领域相关立法的系统化,编纂“劳动法典”亦对发展社会主义市场经济、巩固社会主义基本经济制度、坚持以人民为中心的发展思想、依法维护人民权益具有重大意义。而现行劳动法律体系,将许多新型劳动业态关系排除在外,且已有的部分法律规范已不适应社会的发展。本文拟以新型劳动关系为切入点,探讨新时代下劳动关系的现状特点、发展趋势和规制短板,为“劳动法典”编纂中关于调整劳动关系的范围提供问题导向。     

非物质劳动(上)

本文选自保罗·维尔诺和迈克尔·哈特编选的《当代意大利激进思想:一种潜在的政治学》一书,文章认为,随着生产的变化,当代劳动组织的形式也发生了变化,非物质劳动在生产中占据了一个越来越重要的位置。非物质劳动生产的首先是一种社会关系,它使生产和消费一体化了,使社会交流与组成它的社会关系都变成生产性的了。     

幸福的生活要靠劳动来创造

今年是党的十八大召开之年,是实施"十二五"规划承上启下的重要一年,也是北京市结构调整、科技创新和文化创新持续深化之年.不久前,北京市总工会发出《在全市职工中开展"劳动创造幸福"主题教育活动的通知》,要求在全市职工中宣传推广"劳动创造幸福,当好主力军,建功‘十二五’,为首都科学发展贡献力量".     

外出务工人员《劳动合同法》执行中存在的问题及对策

自从《劳动合同法》正式颁布以来,在国企中得到了较好的贯彻和落实,对于保障劳动关系,维持和谐稳定起到了很重要的作用,取得很好效果,但是在《劳动合同法》中所规定的和企业管理的实际方面还存在着一定的差距,在实际的工作之中,既要按照法律的规定,还要注意和企业的实际相结合,采取有针对性的措施。本论文对企业落实《劳动合同法》中存在问题的基础上,提出了针对性的措施。     

构建和谐劳动关系 促进和谐社会建设

开场白:在今年全国两会上,温家宝总理在《政府工作报告》中强调,要实施《劳动合同法》和《就业促进法》,普遍提高最低工资标准,推动建立和谐劳动关系。     

解读健全协调劳动关系机制

核心观点《北京市总工会关于健全协调劳动关系机制的实施方案(试行)》中明确提出,以建设和谐劳动关系为根本目标,整合社会资源,健全协调劳动关系机制,全面开展创建和谐企业活动。在各类企业健全完善以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度,深化厂务公开;建立健全平等协商