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焦胜 《四川党的建设(城市版)》2017,(13)
今年以来,达州市以优化机构编制资源配置、服务地方经济社会发展为目标,严格机构编制审批程序和标准,进一步激活了编制使用效益.
坚持从严从紧,严格按照中央和省上政策规定办理机构编制事项,实行"一支笔"审批制度,凡涉及职能调整和机构、编制、领导职数的增减,均由机构编制部门专项办理. 相似文献
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聊城市近两年共跟踪问效综合执法行政体制改革执法队伍整合等15个机构编制事项,督查范围涉及12个市直部门和3个县。跟踪问效采取被跟踪问效部门自查自评与督查组实地综合评估相结合的方式进行。被跟踪问效单位按照机构编制事项的名称和内容、执行情况和现状、取得效果和存在问题、产生问题原因分析、改进工作意见建议或强化整改措施等内容撰写自评报告。 相似文献
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<正>为更好发挥机构编制部门服务中心、保障大局的职能作用,解决严控总量与满足发展之间供需矛盾,乳山市委编办坚持“瘦身”“健身”相结合,围绕优化配置提高机构编制资源使用效益,探索规范机构编制事项调整,打造机构编制“事前严格审查、事中科学论证、事后扎实问效”全周期管理模式。一、严把“事前审查关”,解决“调什么” 相似文献
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<正>青岛市委编办认真贯彻落实《机构编制监督检查工作办法》(以下简称《办法》),加速机构编制监督检查工作转型升级,以整体性系统性协同性思维,整合机构编制内外部监管,串联机构编制决策审批、执行跟踪、问题督查反馈,打造以“两个层面、三个阶段”为核心的机构编制大监督工作体系,形成机构编制管理全方位论证与监督检查高度融合、双向反馈工作格局。一、以规范为目的,构建双向互通的内部监督格局 相似文献
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<正>近年来,邹平市委编办积极探索完善机构编制监督检查工作制度,不断加强与部门(单位)的协调配合力度,强化机构编制刚性约束,推进全市机构编制监督检查工作高质量发展。一、扎实做好改革评估工作,确保改革举措落地生效(一)党政机构改革方面。市委编办以推动部门“三定”规定落实为抓手,先后两次开展部门“三定”规定评估工作。通过评估促进部门组织架构重建、 相似文献
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机构编制工作要适应构建“和谐贵州”的要求,需要机构编制部门树立科学发展观,不断创新管理方式,拓展工作思路,把省委关于构建“和谐贵州”的要求落实到机构编制工作实践中。 相似文献
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<正>阳信县委编办建立“1+3+N”履职效能考评与编制动态调控指标体系,探索以“履职效能指数”为参考对部门单位编制进行动态调控,取得初步成效。一、定性定量结合,构建考评体系。融合机构编制评估、监督检查、事业单位监管、主责主业绩效考核等监管事项,建立起“1+3+N”(1项“框架指标”、3项“整体指标”、N项“具体指标”)履职效能考评与编制动态调控指标体系。“定性+定量”结合,能用数字量化的尽可能量化,坚持用数据、 相似文献
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<正>江津区很多党员领导干部的手里,都有一张蓝红黄相间的提醒卡。卡的一面,是《江津区党员领导干部落实党的组织生活制度提醒卡》,上面标明了党员领导每月、每季度、每年应落实党的组织生活的基本内容;另一面,则是《江津区党员区领导落实联系党支部工作制度提醒卡》和《江津区领导干部落实包镇(街道)包村(社区)制度提醒卡》, 相似文献