诸城市推进机构编制数字化管理的实践与探索

<正>为主动适应政府数字化转型需要，诸城市积极推动数字系统集成与机构编制业务深度融合，以数提效、以数辅策，不断激发数字应用在机构编制工作中的创新活力和创造潜力，为机构编制工作高质量发展添能加彩。一、以“数”为基，全面维护信息，打牢数据基础。将数据作为机构编制数字化的重要“基石”，依托山东省机构编制综合管理信息系统，压实数据质量管理责任，构建全面精准的数字平台，筑牢机构编制数据服务“底座”。     

以全过程监管促机构编制规范化水平提升

<正>近年来，滨州市委编办积极探索机构编制监督检查闭环机制，坚持问题导向，注重制度机制创新，努力搭建“事前预防教育、事中规范管理、事后监督问效”的全过程监管机制，强化机构编制刚性约束，保障机构编制事项科学决策、高效落地。一、突出“防微杜渐”，强化学习宣传（一）聚焦“常态长效”健全机制。研究出台《关于开展机构编制违规违纪违法行为预防教育实施方案》和《机构编制违规违纪违法行为预防教育任务清单》，     

微山“三三三”模式构建机构编制“大监管”格局

<正>机构编制监督管理是机构编制工作的重要环节和有力抓手。近年来,微山县委编办坚持“优势互补、凝聚合力”原则,创新“三三三”工作模式,着力构建机构编制“大监管”格局,有力提升机构编制管理效能。一、夯实“三项基础”,着力构建“大监管”体系（一）明确办法、细化标准,抓实机关职能运行监管。制定《微山县机关职能运行监管实施办法（试行）》,聚焦部门主责主业,围绕履职“全面度”“时效度”“成效度”“配合度”,确保全覆盖、全流程、全方位监管。明确《县级机关职能运行监管评价标准》,细化日常监管、     

强化机构编制服务保障功能 以高效能治理推进高水平现代化强区建设

<正>党的二十大报告就重要体制机制改革、转变政府职能、优化政府职责体系、优化机构编制资源配置作出重要部署,赋予机构编制部门光荣使命。新征程上,东营市垦利区聚焦产业强区、创新高地、生态之城、幸福家园发展定位,充分发挥机构编制部门服务保障作用,为高水平现代化强区建设提供体制机制和机构编制保障。一、聚焦“产业强区”建设,打造高质量发展“新引擎”一是协调联动汇聚合力。围绕招商引资、     

创建“四跟踪”全程监管模式 推进机构编制事项“落地生效”

<正>今年以来,烟台市委编办创新实施跟踪提醒、跟踪检查、跟踪作业、跟踪督办“四跟踪”全程监管模式,实现机构编制事项从批复到落实全过程闭环监管,保证了机构编制事项及时落实落地。一、跟踪提醒,保证机构编制政策规定解读到位结合机构改革、领导干部调整等重要时间节点,以跟踪提醒方式主动开展机构编制政策规定解读工作。     

心系国之大者 践行使命担当 奋力开创机构编制工作新局面

<正>近年来,济南市济阳区紧紧抓住黄河重大国家战略、山东“强省会”战略、济南“北起”战略等多重战略机遇,加快发展、乘势崛起。区委编办锚定“走在前、开新局”,围绕“建设高质量北部中心城区”总体目标,心系“国之大者”,不断强化党的领导、创新体制机制、优化资源配置,全方位推动机构编制工作高质量发展。一、坚持党管机构编制原则,坚决扛起政治责任,努力构建高质量发展格局。济阳区旗帜鲜明把党的领导贯穿机构编制工作全过程各方面,     

滨州市以“三个统筹”优化机构编制资源配置

<正>2020年以来，滨州市聚焦自身存在的机构编制资源结构不优、配置不均、存量不活、效益不高等突出问题，创新实施市直行政编制、县（市、区）事业机构编制、全市中小学教职工编制“三个统筹”，有效推动了机构编制资源跨部门、跨县域、跨层级统筹使用。     

深入学习贯彻省第十二次党代会精神 努力推进机构编制工作创新发展

<正>省第十二次党代会精准谋划了符合山东实际、反映人民期盼的高质量发展路径,全景式多维度呈现了建设新时代社会主义现代化强省篇章的磅礴画卷,是我们奋进新征程、建功新时代的基本遵循和行动指南。潍坊市机构编制系统党员干部将深入学习领会省党代会精神的丰富内涵与核心要义,锚定“走在前、开新局”,坚持市委“一二三四五”工作思路,咬定“一二三”目标不动摇,突出创新引领,以只争朝夕的劲头、真抓实干的作风,推动新时代机构编制工作高质量发展,为建设人民满意的现代化品质城市提供坚实的体制机制和机构编制保障。     

严把“三关”实施机构编制全周期管理

<正>为更好发挥机构编制部门服务中心、保障大局的职能作用,解决严控总量与满足发展之间供需矛盾,乳山市委编办坚持“瘦身”“健身”相结合,围绕优化配置提高机构编制资源使用效益,探索规范机构编制事项调整,打造机构编制“事前严格审查、事中科学论证、事后扎实问效”全周期管理模式。一、严把“事前审查关”,解决“调什么”     

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<正>济南市槐荫区委编办构建全周期系统化机构编制闭环监督体系一是全方位筑牢防线,夯实监督基础。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等法规制度纳入区委编委会、区委理论学习中心组集体学习和组织部部务会,不断提升领导干部运用法治思维和法治方式管理机构编制的水平。用活“槐编学堂”、机构编制业务“大学习、大讨论”平台,引导编办全体党员干部真正把机构编制政策法规作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南。二是全流程多维监管,提升监督实效。梳理制定“区机构编制工作程序流程图”“党政工作部门职责分工协商协调流程图”等,推动机构编制运行管理规范化。     

体制机制创新为芍药鲜切花产业插上腾飞“翅膀”

<正>菏泽市牡丹区聚焦推动芍药鲜切花特色产业高质量发展，创新体制机制，强化机构编制保障，为乡村振兴“锦上添花”。一、多策合力，优化配置“花更盛”。立足职能定位，发挥体制机制“顶层设计”作用，强化机构编制保障，让芍药鲜切花产业“盛”起来。成立牡丹省级农高区党工委和管委会，作为牡丹区委区政府派出机构，瞄准农业高新技术产业定位，科学绘制实施牡丹芍药产业发展路径，     

强化机构编制引领 助力人才工作提质增效

<正>为破解县域高层次和专业人才引进难题，东平县委编办充分发挥机构编制引领作用，以体制机制创新为突破口，在统筹优化编制资源、打造人才平台、加大高层次人才引进等方面拿出实招硬招，为高水平建设区域人才中心和创新高地提供坚实机构编制保障。一、优化体制机制，夯实人才工作“硬堡垒”。一是健全党管人才领导体制。坚持党管机构编制工作与党管人才工作有机融合，将县人才工作领导小组变更为县委人才工作领导小组，由县委书记、县长任组长，     

“四个聚焦”为科研创新提供强力体制机制保障

<正>新年伊始,在全省2022年工作动员大会上,“科技研发创新”被列为当前和今后一个时期要重点抓好的“十大创新”之首,提出要聚焦经济社会发展重大需求,持续开展重点环节攻关,突破创新难题。机构编制部门作为配置党的执政资源的职能部门,要主动服务保障党的重大战略、重大工作和重大部署,为“十大创新”特别是“科技研发创新”提供坚强的体制机制保障。     

机构编制效能评估的实践与思索

<正>金乡县聚焦巩固和深化机构改革成果，通过常态化开展机关、事业单位机构编制执行情况和使用效益调研评估，发现机构运行中存在的矛盾和问题，提出优化调整意见，规范编制资源配置，找准破解监管难点、促进高效履职的方式方法。一、评估情况（一）部门单位机构编制法治意识明显增强。创新建立“初任+重点”函告制度，结合调研评估，已对40个部门单位“一把手”发放“五个一”函告材料，     

守正创新 勇毅前行 全力服务保障高质量发展

<正>党的二十大报告全景展示了新时代十年的伟大变革，就重要体制机制改革、转变政府职能、优化机构编制资源配置作出新的重要部署，赋予机构编制部门光荣使命。潍坊市奎文区认真学习贯彻党的二十大精神，准确把握新时代机构编制工作新使命、新任务，守正创新，勇毅前行，为建设“更好的奎文”提供坚实的体制机制保障。一、加强党的全面领导，理顺机制强核心。潍坊市奎文区牢牢把握党管机构编制原则，     

阳信县探索以“履职效能指数”动态调控部门编制

<正>阳信县委编办建立“1+3+N”履职效能考评与编制动态调控指标体系，探索以“履职效能指数”为参考对部门单位编制进行动态调控，取得初步成效。一、定性定量结合，构建考评体系。融合机构编制评估、监督检查、事业单位监管、主责主业绩效考核等监管事项，建立起“1+3+N”(1项“框架指标”、3项“整体指标”、N项“具体指标”)履职效能考评与编制动态调控指标体系。“定性+定量”结合，能用数字量化的尽可能量化，坚持用数据、     

信息纵览

<正>烟台市常规性开展机构编制纳入巡视巡察选人用人专项检查工作一是事前开展“地毯式”自查自纠。部门单位对党管机构编制、机构编制管理和“三定”规定执行、严肃机构编制纪律3个方面23个项目全面开展自查。按照“即查即改”原则，市县两级落实整改措施200余项，印发规范性文件或书面通知60余项。二是事中施行“联动式”实地检查。先后选派4名同志配合组织部门对市级26个部门单位进行实地检查。全面排查机构编制管理不规范问题及信访举报等方面情况，形成问题清单，     

严预防促联动 强化“全链条”机构编制监督检查

<正>近年来，青岛市即墨区认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制监督检查工作办法》，将监督检查作为机构编制管理重要内容和关键环节，建立“事前预防、事中监督、事后整改”工作机制，完善机构编制监督检查全链条工作体系。     

围绕中心 服务决策 扎实做好机构编制信息宣传工作

<正>机构编制信息宣传工作是编办的一项基础性工作,是服务决策、推动工作、交流经验的重要手段,也是全面准确地向中央编办和省委、省政府反映全省机构编制工作情况的重要途径。做好机构编制信息宣传工作对深入推进行政体制改革、加强和创新机构编制管理具有重要意义。新常态下,我们要进一步创新思路、拓展视野,以昂扬向上的精神面     

优化教育编制资源配置的实践与思考

<正>当前，人民群众对于高品质教育的需求日益增强。如何科学配置教育编制资源，是机构编制工作面临的重要课题。青岛市崂山区委编办坚持以“优化协同”促资源配置，以“数据赋能”促精细管理，以“建章立制”促教育发展，为推动教育事业高质量发展贡献机构编制智慧。一、优化教育编制资源配置的实践创新（一）坚持优化协同，实现教育资源配置“一盘棋”一是统筹谋划，优化管理布局。结合深化事业单位改革试点工作，