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<正>《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》的出台,标志着新时代的“八级工”来了。从学徒工到特级技师、首席技师,职业技能等级制度不断健全,技能人才职业发展通道日益畅通;建立与职业技能等级(岗位)相匹配的岗位绩效工资制,实现多劳者多得、技高者多得等等。这一切,体现的是对技能人才的尊重和认可,让技能人才有盼头、有甜头、有干头,必将极大激发技能人才的创新创造活力。 相似文献
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日前,北京铁路分局丰台供电段紧密围绕安全生产和增收节支的实际要求,制定了《职工职业技能竞赛实施细则》。该细则规定,对在路局级职业技能竞赛中取得优异成绩的选手给予物质奖励及颁发荣誉证书外,将破格取得工人技师资格。 相似文献
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到2013年.北京市将扶持建立50个市级职工创新工作室和30个市级高技能人才示范基地。每年举办各级各类职业技能大赛覆盖行业不少于30个.每年产生职工优秀创新成果超过1000项。推动职工队伍中高技能人才占技能人才的比例超过20%,其中技师、高级技师的比例超过5%:“创建学习型组织、争做知识型职工”活动覆盖全市。每年有50%以上的职工接受更新知识教育、参加技能培训。各类学习型组织创建率达到80%以上。 相似文献
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北京市职工职业技能大赛暨第十四届北京市工业和信息化职业技能竞赛,近日在首钢技师学院正式启动。市委常委、市总工会主席梁伟要求,各级工会组织要做好组织工作,加强技能人才激励机制建设,在社会上营造出崇尚技术、尊重技能人才的良好风气。副市长苟仲文指出,要通过技能大赛搭建技能人才的成长平台,为首都经济社会建设发挥重要作用。 相似文献
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<正>心在一艺,其艺必工。在我们身边,有很多人将技艺融入工作、以匠心成就经典。他们靠着专注和钻研,凭着坚守和对极致的追求,昂首阔步行走在“工匠之路”上。首钢矿业公司协力公司烧结维检项目部焊工张钊就是其中一分子。2011年毕业参加工作的张钊,从2013年第一次参加首钢总公司比赛的名不见经传,到2015年获得首钢职业技能竞赛焊工组冠军、2018年获得第二届全国冶金矿山行业职业技能竞赛焊工组冠军,再到2019年获得中德“北京·南图林根”焊接职业技能竞赛“SMAW”组冠军,靠的就是“追求极致”。 相似文献
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最近几天,八方达公司怀柔分公司车队的耿义芳可够忙的,不但要完成规定的出车任务,还得“带徒弟”.原来,八方达怀柔分公司开展公交驾驶员“传帮带”实操练兵活动,提升驾驶安全技能水平,怀柔车队的耿义芳当仁不让的成了大家伙儿的“师傅”.
说起耿义芳,在怀柔车队可是鼎鼎有名.驾龄二十多年,超百万公里无事故,是怀柔分公司首席驾驶员,驾驶技师,“金方向盘”奖获得者.在分公司工会组织的这次驾驶员传帮带活动中,驾驶员一致推荐耿义芳同志为“师傅”.老耿还是那么寡言少语,他说:“和同事一起探讨交流,教教年轻驾驶员学驾驶,学规范,保证安全比啥都重要.” 相似文献
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近日,在结合“新世纪北京首届职业技能大赛”和多年来开展技术练兵及职业技能培训传统活动的基础上,翠微大厦开展了全员职业竞赛。本次技能大赛 相似文献
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近日,在怀柔区总工会的大力支持下,欧曼重型汽车厂举办了以“学技术、练技能、当能手、做贡献”为主题的争当“多能工”技能比武大赛。 相似文献
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近日.北京环卫集团工会召开了“首都职工素质建设工程技术工人职业培训”启动会。
首都职工素质建设工程2014年将“技术工人职业培训项目”纳入到技能人才培养体系之中。为促进北京环卫集团汽车驾驶员和汽车修理工的技能水平.集团公司结合2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛汽车驾驶员和汽车修理工初赛、复赛和决赛培训工作,从参加汽车驾驶员和汽车修理工比赛的职工中。精选200名汽车驾驶员、100名汽车维修工,参加北京市总工会职工大学培训中心举办的“首都职工素质建设工程技术工人职业培训”项目。 相似文献
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<正>从“大国工匠”“北京大工匠”到“怀柔工匠”“亦城工匠”“首钢工匠”“地铁大工匠”……从国家级、市级、区级到企业级,越来越多的工匠涌现出来。强国建设,匠心铸就。从一枚螺丝钉的打磨,到精确到毫米级的工艺,小环节里有大学问,也能做出大成果。新征程上,大力弘扬工匠精神,重视发挥技术工人队伍作用,使创新才智充分涌流,就能凝聚起强大的创新动能,为实现经济社会高质量发展注入不竭动力。 相似文献
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