开展机构编制管理评估 助力黄河重大国家战略实施

<正>东营市委编办聚焦机关职责履行,通过机构编制管理评估,推动部门协同高效运行,助力黄河流域生态保护和高质量发展战略落实。一、锚定重点部门,提高主责主业聚焦程度。市委编办在实现对75个市直部门单位全面开展履职评估的前提下,聚焦评价部门履职全面度,组织各部门系统梳理年度工作要点或工作计划,与部门“三定”规定明确的主要职责逐条分解对照,     

以实名制管理为抓手推进机构编制工作数字化转型

<正>近年来,诸城市委编办以提升机构编制实名制管理水平为抓手,深耕数据“蓝海”,加快推进机构编制工作数字化转型,取得明显成效。一、数字赋能为导向,夯实机构编制管理数据基础（一）抓全数据要素。切实把好山东省机构编制综合管理信息系统（以下简称信息系统）数据入口关,通过部门自查、编办核查等举措,建立健全标准化、规范化的数据采集机制,确保数据全面准确。一方面,抓全机构信息要素。依据部门“三定”规定,采集机构名称、机构性质、机构规格、核定编制数和领导职数等22项机构信息要素。另一方面,抓全个人信息要素。督促和指导部门（单位）按照“应填尽填、规范准确”的要求,将在编人员的姓名、     

着力打造“四加一”机构编制监督检查工作体系

<正>近年来,烟台市编办不断强化监督检查职能,把重点放在打造"四加一"机构编制监督检查工作体系上,即健全预防、监督、检查、跟踪评估四个机制,搭建了一个部门职能履行情况网上监督平台。一、健全预防机制,超前防范机构编制违规违纪行为发生搞好违规违纪行为预防,是监督检查工作的基础环节。在这个环节,主要抓了三方面工作:(一)明确机构编制审批权限。在市编委会工作规则中,明确了市委、市政府以及市编委、市编     

东营强化监督检查构建机构编制全流程监管体系

<正>近年来，东营市委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等党内法规要求，将监督检查贯穿机构编制工作全过程，探索构建“预防—审批—监管”闭环式工作体系。一、关口前移，夯实工作基础一是强化宣传教育，筑牢思想防线。聚焦“关键少数”，将《条例》及配套法规制度学习纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和领导干部任前谈话内容，推动领导干部树牢党管机构编制的法治意识。注重点面结合，     

统筹谋划推进机构编制评估工作

<正>政府部门机构编制评估工作是2013年以来全省机构编制管理部门的一项创新性工作。做好这项工作,对于巩固机构改革成果,促进政府职能转变,加强政府部门效能建设,提高机构编制管理水平,丰富监督检查工作手段等具有十分重要的意义。博兴县编办按照省、市编办的部署安排和要求,统筹谋划,精心组织,试点先行,积极探索,扎实开展了评估工作,取得了阶段性成效。一、宣传引导,消除阻力,增强向心力机构编制评估工作是一项全新的工作,被评估     

打造“1+4+N”数据分析研判系统助力机构编制精细化智能化管理

为巩固机构改革成果,扎实做好改革“后半篇文章”,推动部门“三定”规定、权责清单落实落地,寿光市委编办探索建设机构编制综合分析研判系统,采取“1+4+N”的工作思路和系统架构,充分利用现代信息技术手段,将系统思维和大数据技术有机融合,通过对机构职能与人员编制进行有效整体分析,提高管理的针对性和协同性,打通部门内职责履行、...     

惠民县建立机构编制监督检查十二部门协作配合机制

<正>近年来,惠民县委编办主动探索拓宽监督渠道,健全完善监督程序,在十二部门间构建机构编制监督检查协作配合机制,推动机构编制监督与其他各类监督贯通协同。一、建好“制度墙”（一）突出制度保障。经充分协商,县委编办会同县纪委监委机关、县委办公室、组织部、巡察办、网信办、县发展改革局、财政局、人力资源社会保障局、审计局、市场监管局、人行惠民支行等十一个部门,     

以全过程监管促机构编制规范化水平提升

<正>近年来，滨州市委编办积极探索机构编制监督检查闭环机制，坚持问题导向，注重制度机制创新，努力搭建“事前预防教育、事中规范管理、事后监督问效”的全过程监管机制，强化机构编制刚性约束，保障机构编制事项科学决策、高效落地。一、突出“防微杜渐”，强化学习宣传（一）聚焦“常态长效”健全机制。研究出台《关于开展机构编制违规违纪违法行为预防教育实施方案》和《机构编制违规违纪违法行为预防教育任务清单》，     

济宁市推动机构编制纳入选人用人专项检查走深走实

<正>为强化机构编制刚性约束，凝聚监督检查工作合力，济宁市委编办多措并举构建“一二三四”工作体系，着力推动机构编制纳入巡察选人用人专项检查常态化制度化。一、建立“一项制度”打基础。联合市委组织部、市委巡察办制定出台《关于建立健全机构编制纳入巡察选人用人专项检查协作配合机制的实施办法》，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡察选人用人专项检查。《办法》明确了检查工作的指导思想、范围内容、程序步骤和结果运用等，     

淄博市建立机构编制监督检查联席会议制度

<正>为进一步加强全市机构编制管理,建立和完善机构编制部门与相关部门的联动工作机制,强化协调配合,形成齐抓共管的良好工作格局,近日,淄博市编委印发了《关于建立淄博市机构编制监督检查联席会议制度的通知》,成立了由市编办牵头负责,市纪委、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市审计局、市法制办等七部门组成的联席会议制度。一、建立联席会议制度的现实意义     

关于构建机构编制整体协同高效大监督格局的工作思考

<正>青岛市委编办认真贯彻落实《机构编制监督检查工作办法》（以下简称《办法》）,加速机构编制监督检查工作转型升级,以整体性系统性协同性思维,整合机构编制内外部监管,串联机构编制决策审批、执行跟踪、问题督查反馈,打造以“两个层面、三个阶段”为核心的机构编制大监督工作体系,形成机构编制管理全方位论证与监督检查高度融合、双向反馈工作格局。一、以规范为目的,构建双向互通的内部监督格局     

临沭县构建“三位一体”职能运行监管新格局

<正>近年来，临沭县委编办紧紧抓住职能运行监管这个“牛鼻子”，以明责为基础，以监管为核心，以考评为抓手，构建“三位一体”监管新格局。一、促明责，找准履职尽责“坐标系”（一）打牢“学”这个基础，学深悟透求实效。创新开展“学三定、明职责、勇担当、善作为”主题活动，将10个县委工作部门和27个政府工作部门纳入范围，把《习近平总书记关于机构编制工作重要论述摘编》《机构编制政策法规选编》、部门“三定”规定等作为理论学习中心组、固定学习日的学习内容，     

认清形势 明晰任务 推动机构编制监督检查工作创新发展

<正>去年以来,全省各级编办认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和省委、省政府有关重大决策部署,进一步建立健全监督检查制度体系,不断强化工作措施,有力推动了机构编制工作科学发展。一、全省机构编制监督检查工作不断取得新成效一是监督检查制度体系逐步完善。围绕检验机构编制资源配置和执行情况,研究制定机构编制评估办法,对评估的对象、原则、内容、依据、方法和程序作出规定;围绕维护机构编制管理秩序,印     

信息纵览

<正>济南市槐荫区委编办构建全周期系统化机构编制闭环监督体系一是全方位筑牢防线,夯实监督基础。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等法规制度纳入区委编委会、区委理论学习中心组集体学习和组织部部务会,不断提升领导干部运用法治思维和法治方式管理机构编制的水平。用活“槐编学堂”、机构编制业务“大学习、大讨论”平台,引导编办全体党员干部真正把机构编制政策法规作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南。二是全流程多维监管,提升监督实效。梳理制定“区机构编制工作程序流程图”“党政工作部门职责分工协商协调流程图”等,推动机构编制运行管理规范化。     

多措并举全面加强机构编制监督检查工作

<正>济南市编办独立设置以来,在加强机构编制监督检查工作上下功夫,狠抓制度建设,创新工作方法,不断拓展监督检查范围和内容,有力地保障了机构编制政策法规和决策的顺利执行,维护了机构编制管理的严肃性和权威性。一、围绕中心工作,积极开展对上级部署的重大改革、重点工作贯彻落实情况的督查工作我们把加强机构编制监督检查作为提升机构编制工     

协同衔接 贯通融合 全方位构建“4313”立体监督体系

<正>惠民县委编办从联管把控、关键环节、专项活动、结果运用等方面聚焦发力,“左右协同、前后衔接、上下贯通、内外融合”全方位构建“4313”立体监督体系,持续推动各项目标任务落实落地,全面提升机构编制管理水平。一、左右协同,强化“4”项联管把控,全维度凝聚监督合力一是强化部门联动。会同纪委、组织等11部门,联合印发《关于加强机构编制监督检查工作协作配合机制的实施意见》,     

创建“四跟踪”全程监管模式 推进机构编制事项“落地生效”

<正>今年以来,烟台市委编办创新实施跟踪提醒、跟踪检查、跟踪作业、跟踪督办“四跟踪”全程监管模式,实现机构编制事项从批复到落实全过程闭环监管,保证了机构编制事项及时落实落地。一、跟踪提醒,保证机构编制政策规定解读到位结合机构改革、领导干部调整等重要时间节点,以跟踪提醒方式主动开展机构编制政策规定解读工作。     

机构编制监督检查工作面临的困难及对策——以开封市为例

<正>近两年来,开封市编办紧紧围绕新形势下机构编制监督检查工作的新特点,积极探索行之有效的机构编制监督检查方式方法,取得了明显成效。一、具体工作开展情况一是建立健全举报督查工作机制。制定完善了《中共开封市委机构编制委员会办公室督促检查、效能问责制度》,根据有关规定,结合工作实际,建立了相应的监督检查制度。对各项重点工作进展缓慢、在限定期限内未     

烟台市启用干部人事编制一体化应用平台

<正>2022年以来，烟台市委编办会同市委组织部等部门共同开发建设了烟台市干部人事编制一体化应用平台（以下简称“平台”），目前已正式上线运行。平台打破了部门间数据壁垒，建立起涵盖机构编制、组织、人力资源社会保障等部门的共享共用数据库，推动机构编制实名制管理、公务员管理、事业单位人事管理、     

信息纵览

<正>烟台市常规性开展机构编制纳入巡视巡察选人用人专项检查工作一是事前开展“地毯式”自查自纠。部门单位对党管机构编制、机构编制管理和“三定”规定执行、严肃机构编制纪律3个方面23个项目全面开展自查。按照“即查即改”原则，市县两级落实整改措施200余项，印发规范性文件或书面通知60余项。二是事中施行“联动式”实地检查。先后选派4名同志配合组织部门对市级26个部门单位进行实地检查。全面排查机构编制管理不规范问题及信访举报等方面情况，形成问题清单，