以职工之家为抓手 让职工享“家”温暖

<正>“小刘,咱们去打会乒乓球吧！”“好啊,听说新配置了健身器材,咱们快去看看！”结束了一天的工作,中铁六局电务公司的职工们有说有笑地前往活动室。对于远离家乡的工程人来说,这里的职工之家是他们的“温暖小家”,是他们放松身心的栖息地、慰藉心灵的避风港、充实精力的加油站。近年来,中铁六局电务公司工会以职工之家建设为抓手,推动工会工作重心下移、力量下沉,强化工会服务职工的功能,增强工会组织生机和活力,     

打造通往职工心底的“暖心工程”——门头沟区总工会服务职工工作纪实

正通过暖心创贷为中小微企业输血,帮助创业职工缓解资金压力;设立职工温暖基金,为职工打造身边的暖心工会,让职工感受到实实在在的温暖;动员社会力量广泛参与扶贫事业,为贫困村把脉问诊谋发展……为不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感,提升工会组织的凝聚力、吸引力、战斗力,门头沟区总工会积极探索有效方式维护职工合法权益,     

党建引领 构筑服务职工“暖心工程”

正一直以来,北京市职工互助保障服务中心(以下简称保障中心)高度重视党建工作,严格落实一岗双责制度,将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。各部门负责人均由党员担任,干部选拔任用首先考察政治素质。重视年轻职工的培养,保持每年发展1-2名党员,发展对象和入党积极分子也纳入到党小组学习中,带领他们一同进步。     

新街口街道总工会暖心驿站“送清凉”

正日前,新街口街道总工会深入辖区公共区域暖心驿站开展送清凉活动,将清凉送到职工手中,把关爱送到职工。活动当天,街道总工会的工作人员冒着酷暑,首先来到新街口大食堂和中海国际中心,为暖心驿站覆盖的职工送去清凉饮料和藿香正气水、风油精等防暑降温物品。辖区的公共区域暖心驿站分别设置在写字楼大堂和宾馆饭店的公共区域,     

“双向奔赴”的暖心驿站很“温暖”

<正>城市的发展离不开劳动者,尤其是那些户外劳动者,他们是城市环境的维护者、秩序安全的守护者、便利生活的提供者。在骄阳似火的夏日,在寒风凛冽的冬季,总会看到他们默默劳动的身影,为了城市建设和有序运转,他们始终坚守各自岗位。如何更好地为他们送上一份贴心和关爱、带来一份温暖或清凉？暖心驿站应运而生。伴随着服务内容越来越丰富,也越来越人性化,它已然成为户外劳动者舒心的“家”。近期,北京市总工会启动2022年“最美工会户外劳动者服务站点”选树活动,最终将在全市范围内评选165个全国最美工会户外劳动者服务站点、200个北京市最美工会户外劳动者服务站点。为此,本刊专门邀请了六家各具特色的暖心驿站建设单位,请他们来讲述自己驿站的特别之处。     

冬奥建筑者“暖心驿站”享受夏日清凉

正暖心驿站顶呱呱,有药有水有西瓜成了大家闲谈之余的顺口溜。连日来,延庆气温不断攀升,坚守在冬奥会施工现场一线的施工人员也面临着夏季高烤。为确保工程进度,建筑工人顶着烈日、冒着酷暑坚守在一线岗位。北京2022年冬奥会和冬残奥会延庆赛区核心区联合工会设置的暖心驿站得到了大家的关注,为联合工会施工人员送去丝丝清凉,向最美劳动者表示慰问和关怀。在北京2022年冬奥会和冬残奥会延庆赛区核心区联合工会于现场设置的暖心驿站中,为辛苦的一线员工提供了多项防暑降温措施,准备了仁丹、藿香正气水、清     

北京环境有限公司工会 暖心驿站撑起避风遮雨“新”港湾

<正>为推进服务型工会建设,切实为职工服务,按照全国总工会、北京市总工会的部署和要求,北京环境卫生集团有限公司所属北京环境有限公司各单位以职工需求为出发点,以公厕、转运站空房、选点建板房等为依托,为户外劳动者建立暖心驿站,将其打造成为他们的“歇脚地”“加油站”“暖心窝”,为他们撑起“新”港湾,切实做实做细工会服务,让他们从此寒暑无忧,关爱随时相伴。     

北京经济技术开发区总工会 暖心服务提升职工幸福感

正每月8日,是经开区总工会的主席接待日。为服务好亦庄新城225平方公里的企事业单位职工,经开区总工会充分依托主席接待日沟通平台,明确了一批我为职工办实事任务清单,为职工提供技能助推、互助保障、健康管理、心理关爱、文化体育等精准服务,切实当好职工娘家人。     

“娘家人”为职工打造“保姆式”服务——记国家新媒体产业基地总工会

<正>7月11日一大早,位于北京市大兴区经济开发区的国家新媒体产业基地总工会常务副主席刘丽娟就忙碌起来。原来,从2017年6月26日至7月21日,新媒体基地总工会邀请北京治未病中心的中医诊疗师为新媒体机关职工开展了为期四周的中医健     

怀柔区总工会 深化“职工之家”建设 打造服务职工平台

正多年来,怀柔区各基层工会按照市、区总工会的统一部署,深入开展以亮牌子、亮身份、亮制度、亮程序、亮项目为主要内容的职工之家实体化建设,服务场所逐渐完善、工作机制逐步健全、服务范围进一步拓宽。以建家促提升北京福田戴姆勒汽车有限公司工会以五亮推动工作方式变革,工会工作规范化,提高工会影响力。公司工会设立职工服务站,组织机构及各项规章制度、     

三元集团职工互助保险代办处为职工打造“安全阀”

近日，三元集团公司工会在奶牛中心延庆基地举办了一年一度的工会干部培训班，来自全系统的近百名工会干部参加了培训。此次培训班的目的旨在适应形势发展，不断提高广大工会干部的业务水平和理论知识，以更好地开展工会工作。     

将“职工之家”打造成为“心的驿站,爱的港湾” 住总金第公司迎接北京职工服务中心专家调研

正近日,北京职工服务中心心理咨询专家杨小婷和职业发展部方国阳来到住总集团金第公司,调研职工心灵驿站建设及工作开展情况,进行职工心灵驿站申报的第二轮评审。专家们参观了金第公司开展职工活动的场地,之后听取了金第公司职工心理服务工作的汇报。方国阳介绍了北京市总工会关于职工心理健康的服务项目,杨小婷对推动心灵驿站工作资源整合、人才培训、示范中心,以及开展活动的深入化、专业化提     

为职工“购买服务”值得称道

据6月16日《大众日报》报道,山东寿光市总工会不断创新职工维权服务思路,以法律服务为抓手,以购买服务的方式向社会选聘了100名劳动争议调解员和法律服务者,开展职工诉求服务、帮办服务、预约服务、普惠服务四项服务,架起了服务职工的绿色通道.这种创新职工维权服务的思路,值得称道.     

“职工心灵驿站”帮我找回好心情

正随着生活和工作压力的增加,越来越多的上班族正在遭受亚健康状态的困扰。如何让职工遇到焦虑、抑郁、压力大等苦恼时得到相应的服务?工会作为职工的娘家人,帮助他们找回好心情责无旁贷。各级工会纷纷结合职工特点建立了设施完备的职工心灵驿站,通过健康状况测试、健康咨询讲座、沙盘游戏等多种服务方式,让他们卸下包袱,调整精神状态,提高幸福指数。北京现代放松辅助训练给职工心灵充电     

朝阳区总工会 强化“三感” 打造服务职工“立方体”

<正>工会一切工作都是为了职工的幸福,那么职工的幸福从哪里来？北京市朝阳区总工会以此为工作解题破题出发点,点上发力、线上延伸、面上拓展,倾心打造服务职工“立方体”,让职工信念感、荣誉感、获得感“三感”叠加,享受美好生活,幸福指数不断提升。     

创新活动载体 精准服务职工

正今年夏季,公交集团公司工会继续开展为职工送凉爽活动。不同于以往的是,今年的普惠活动依托于12351三级服务体系平台,集团公司工会预先将活动内容通过12351三级服务体系平台发布,职工可凭工会会员服务卡享受服务。瞄准职工需求办活动公交集团公司为推进精准化服务工作,核实会员信息准确度,集团公司工会召开了会员会籍信息管理工作部署会,针对各单位会员会籍管理存在的近3460个问题逐条分析,要求各单位核实一条修改一条。历经3个月,反复修改4次,确保了会员实名制信息详实可靠,为会员享受精准服务奠定基础。工会干部在了解一线职工的所急、所需、所盼     

怀柔教职工今冬享工会“暖心”服务

正免费观影、免费理发、免费登山……日前,怀柔区教育工会开展职工优惠送服务活动。通知刚一发布,消息就在怀柔区教职工间传开,职工们表示一定要参与,享受工会给予的冬日暖心服务。怀柔教育工会此次优惠服务活动共包含三个项目,分别为免费观影、免费理发和免费登山,截止于12月25日。活动期间,怀柔区教育工会在职持京卡工会会员,可到北京传奇瑞丽电影城有限公司     

暖心驿站变身高考服务站——朝阳工会“蓝马甲”助力学子高考

正一大早,朝阳区职工志愿者就统一身着志愿者服装,出现在链家酒仙桥店的暖心驿站,开始紧锣密鼓地布置现场——搬桌椅、摆物品,忙得不亦乐乎。因疫情延期的高考圆满落幕,全市近5万名考生奔赴考场,交出自己人生中的一份重要答卷。考场内,同学们在书写自己的理想;考场外,家长们在焦急等待——与此同时,朝阳区总工会暖心伴考     

锡林浩特市工会 职工文体活动中心四项服务品牌打造满意“职工之家”

正锡林浩特市总工会职工文体活动中心建成并投入使用以来,充分利用活动阵地现有的体育、图书、书画、健身、法援、培训、心理辅导等资源优势,广泛开展工会会员普惠活动,取得了一定的社会效应,赢得了广大职工和工会会员的好评。一、全天候服务。活动中心建有乒乓球、羽毛球、网球、瑜伽健身和图书阅览、书法绘画、职工培训等场馆,所有场馆和服务设施从早晨5点半到晚上10点半,不分节假日、双休日全天候开放,并配有热水、洗浴等服务     

以服务职工为工作“生命线”——记北京建工物业服务有限公司工会

<正>放心吧刘工,您反映的这个问题我马上跟其他领导一起讨论,争取这两天就把问题给您解决了。那就太谢谢您了,周书记!每个月,在北京建工物业服务有限公司党支部书记兼工会主席周密思的办公室里,你时常能听到这样的对话。北京建工物业服务有限公司工会把每月第一周的周二定为了工会主席接待日,让工会的决策者能够近距离接触员工,定期听取他们的意见、建议,同时公司内部OA平台上也公布了公会主席的办公