再难也要笑出来——记大族环球科技股份有限公司总经理盛英泰

<正>无论何时,每一次见到大族环球科技股份有限公司总经理盛英泰的时候,他都在笑。过去的经历让我明白快乐工作是一件多么重要的事,我不喜欢负能量,我觉得人活着就是要快乐,有缺点、出现问题都不可怕,可怕的是找不到解决问题的方法,人生来就是要解决问题的。盛英泰坦言,想方设法满足客户的需求,就是一种创新。也许正是这份豁达、乐观的心态和永不认输的精神,让他一路走来都好似平步青云,也让他的成功成为一种必然。     

“老规矩”也需要“新传承”

正北京过去有许多老规矩,如出门回家都要跟长辈打招呼、吃菜不许满盘子乱挑、不许管闲事、笑不露齿话不高声、站有站相坐有坐相、做客时不许随便动主人家的东西、忠厚传世勤俭持家等,这些从小就被要求遵守的准则,点点滴滴,影响了一辈辈北京人。(6月8日《人民日报》)北京今年的高考作文题,是一篇话题作文,即怎样看待老规矩。这个题目出得很有现实意义,很值得人们思考。的确,不独北京,在历史发展长河中,全国各地都有自己的老规矩。这些老规矩,承载着一辈辈人的精神遗产,滋润并养     

在中国，让座也要“态度坚决”!

对中国的很多事情,你必须表现得态度坚决!就拿和中国朋友在餐馆吃饭来说,结账时你必须上演一场“争着付账”的游戏：“我付吧。”“不,我来付!”“不,还是我来吧。”“不,不,这次由我来付!”“一定得我来付!”“必须我来!!!”……双方就这样争执不休,直到有一方“被迫地”、“很不情愿地”放弃。这就像做戏似的,但为了表示礼貌,每次面对这种情况时,你还得“故伎重演”。     

职工有需求,再难也要办——记北京市模范集体、东花市街道工会服务站

正5月24日中午,正是职工午休的时候,在广渠家园5号楼一楼大厅,挂着横幅工会与职工互动沟通活动。在沟通会现场,摆放着北京工会12351手机APP易拉宝,在咨询台边,东花市街道工会服务站的工作人员不停地忙碌着,摆放工会互助服务卡、在职职工互动保障、加入工会的好处等宣传材料。     

能挑大梁的“智多星”——记中铁电气化局集团三公司接触网工高级技师何军

<正>俗话说行行出状元。中铁电气化局集团三公司接触网工高级技师何军在代表我国接触网施工最高水平的国家二级大赛——中国中铁工程总公司接触网技术竞赛中连续两届夺魁,成了名副     

声名远播的“调剂专家”——记同仁堂股份公司同仁堂药店调剂部中药高级技师崔庆利

今年,北京市共有91名职工享受北京市政府技师特殊津贴,在他们当中,有两名同仁堂职工的身影,同仁堂股份公司同仁堂药店调剂部中药技师崔庆利就是其中之一。     

一个“金牌工人”的成长历程——记北京市劳动模范、北汽股份北京分公司总装分厂高级技师李兵

发展自主品牌,是中国汽车行业的希望所在,北京汽车产业能够在严酷的竞争中立足发展,很重要的原因即在于此.今年北汽绅宝轿车实现了第一次自主品牌的突破,成功上市.对北京汽车行业来说,绅宝上市具有划时代的意义.在绅宝这个华丽的亮相背后,是北汽股份北京分公司总装分厂高级技师李兵辛劳的身影.     

中纪委新任副书记，“猎狐”再“打虎”

10月25日,中纪委召开十八届四次全会,公安部副部长刘金国当选为中纪委副书记。此前10月中旬,中纪委副书记李玉赋已履新全国总工会,接替陈豪任党组书记一职。而在10月14日陈豪已出任云南省委副书记,后当选云南省副省长、代省长。     

基金投资也要讲究“荤素搭配”

"乍暖还寒时候,最难将息",每次天气突变的时候,感冒发烧横行,平时不太容易看出的个人身体素质的差异就会明显体现出来。而基金投资同样如此,市场好的时候大家可能都感觉不到,不过等市场状况糟糕的时候,你的投资组合是否健康就会很快浮出水面了。     

让温暖再升级——京粮集团“迎新春、送温暖”活动稳步推进

2015年春节前夕,为了让全体职工体会到京粮大家庭的温暖、让每一名困难职工及其家庭感受到组织的关爱,过上一个欢乐、祥和的春节,京粮集团各级党政工组织超前筹划、缜密部署、统筹协调,构建“救助、维权、服务”三位一体的工会帮扶送温暖新格局.一是集团上下统筹安排,确保送温暖全覆盖不遗漏.集团党委在全系统会议上专题部署,下发《京粮集团党委关于2015年两节期间开展送温暖的通知》,要求对所有纳入困难职工档案的家庭挨家挨户走访慰问,做到全覆盖.     

让温暖再升级——京粮集团“迎新春、送温暖”活动稳步推进

<正>2015年春节前夕,为了让全体职工体会到京粮大家庭的温暖、让每一名困难职工及其家庭感受到组织的关爱,过上一个欢乐、祥和的春节,京粮集团各级党政工组织超前筹划、缜密部署、统筹协调,构建救助、维权、服务三位一体的工会帮扶送温暖新格局。一是集团上下统筹安排,确保送温暖全覆盖不遗漏。集团党委在全系统会议上专题部署,下发《京粮集团党委关于2015年两节期间开展送温暖的通知》,要求对所有纳入困难职工档案的     

“安康杯”竞赛活动开展20年 “要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”

从1999年至今,北京市安康杯竞赛活动已经走过20年。活动的开展对弘扬生命至上、安全第一的思想,减少生产安全事故和控制职业危害的发生,维护职工在生产劳动过程中的生命安全与健康权益,起到了不可替代的积极作用。通过活动使职工从要我安全转变为我要安全,再到我会安全,安全意识在职工心中生根发芽,茁壮成长。     

“我要再冒一次险”——晒相店主 谢锦雄

他有A级魔术师的称号,在广东文艺界颇有点名气。他一九六二年在韶关市文化系统加入中国共产党,二十三年后,却在广州市工会系统提出退党申请。上下几级党组织的有关部门经过审慎考虑,终于批准了他的请求。事隔一年之后,我们就此事进行采访,在从事党务和工会工作的干部圈子里,还听到两种比较突出     

奋战工作一线“升级打怪”——记首钢矿业公司班组“小技改”

正现状总是会存在问题的,任何问题都是能够解决的。今年以来,首钢矿业公司各班组加大创新力度,以深化班组对标为抓手,以提效降耗为主线,广大青年职工积极向现场要课题,使得小改造、小提升、小攻关应用层出不穷,推进生产经营提质增效。自制升降车解难题烧结维检项目部钳工八班主要负责股份烧结二烧配料室维检任务。该配料室圆盘减速机重约500公斤,     

“好的税制要照顾穷人,也要留住富人”——专访国家税务总局原副局长许善达

一方面要让交税的人少交税,另一方面要使达不到交税门槛的人增加收入,应该有配套的措施,这两方面不是对立的,应该是相辅相成的。一个好的税制,首先要照顾穷人,但也要留住富人。我们个人所得税的最高税率为45%,现在为什么不降低呢?个税作用有限《南风窗》:个人所得税改革广受关注,个税起征点拟调整为3000元,这是否应该考虑到不同城市之间的差异?许善达:发达国家有中央政府的个人     

“我再不做‘个记’了”——原个体户邓佳

邓佳,一九五八年生。他家那间经稍水暖五金器材的店铺,原来叫"佳记",后来易名 "兴华",说是取"振兴中华"之意。实不相瞒,我的档口后来改成 "兴华',,是为了跟潮流。(笑)不过也好,我后来不做"个记"(广州个体户对自己的俗称)了,"佳记"当然就不存在了。     

印度制造5年赶超中国?——工业基础薄弱，难成新“世界工厂”

印度经济现在的高速增长只是其压抑已久的消费需求的进发,这种情况在中国经济改革之初也曾出现过。在全球竞争中,我们更应该关注的应该是自己已经暴露的问题。     

坚持“四个突出”推进“提素工程”——记北京铁路局工会女职工委员会工作

北京铁路局工会女职工委员会在推进女职工素质提升工程中,坚持突出思想引导,突出技能培训,突出法规宣传,突出健康普及,全面提升女职工综合素质取得了明显成效。随着路局生产力布局调整,全局现有女职工31460名,占职工总数的15.2%,女干部7632名,占干部总数19.3%;其中女局级干部2名,占局级干部总数的5.9%;女处级干部67人,占处级干部总数的4.9%;女党员8910名,占党员总数12.5%,新加入党组织的1049人,有15000人参加各类学历和任职资格培训,有     

奉献爱心，相信“星星之火，可以燎原”——摘自《咱们为什么要有信仰》

正亲爱的龚晓光:前几日收到你的来信,感谢你在信中对我参加社会公益活动的关注和赞赏。你说,你正在参加一些有意义的志愿活动,但也有些疑虑:作为一名普通工人,能力非常有限,所献出的点滴安心真的能改变什么吗?对于你的疑惑,我想说,请你坚信一个道理:爱是可以传递的,星星之火,可以燎原。20年时间里,在全国帮助2002个家庭团聚,在东莞帮助890名流浪人员回家,事迹被100多家媒体报道——你能想到,这是一个普通工人完成的非凡壮举吗?