簋街餐饮业职代会高度务实

正日前,北新桥街道总工会召开簋街餐饮业工会联合会四届二次职工代表大会。簋街餐饮业工会联合会自成立以来,始终着力开展行业性集体协商工作,切实维护和保障职工与企业的合法权益。截至目前,签订的行业性集体合同、工资专项协议和女职工权益保护专项协议的企业已达86家,覆盖职工1578人。     

北新桥街道举行社区工会授牌仪式

北新桥街道举行社区工会授牌仪式,值此,该街道14个社区工会已全部挂牌。北新桥街道工委、办事处十分重视和关心社区工会建设,不仅为每个社区工     

北新桥街道召开社区工会工作经验交流会

本刊讯 日前,北京市东城区 北新桥街道工会工作委员会召开社 区工会工作经验交流会。会议全面 总结了2003年社区工会工作,对 2004年工作进行了部署,同时有3 个社区工会作典型发言,对5个先 进社区工会进行了表彰。 2003年,北新桥街道新建工会     

丰台区总工会举办集体协商模拟培训班

<正>近日,丰台区总工会举办2017年集体协商模拟培训班,来自22个街道(乡镇)园区工会、4家产业(行业)工会和13家直属企事业工会的工会主席、工会工作者以及市级集体协商指导员、参加区级专职集体协商指导员招聘的候选人等近百人应邀到场参加了培训。在尝试培训新形式的过程中,区总工会将深化集体协商的基本知识、今年"四必谈"重点内容和模拟实训     

基层工会经费资产管理工作获市总肯定

<正>日前,北新桥街道总工会接待了市总工会经费资产监督检查。此次检查,是对北新桥街道工会核算中心2015、2016年度工会经费收缴、管理、使用、审查以及资产管理等工作进行全面检查审计。据了解,市总工会首次采用了抽签方式,按比例对区总工会所属会员单位进行延伸检查。     

区总工会开展工资集体协商培训工作

日前，房山区总工会邀请市人力资源和社会保障局专家毛艾教授就收入分配存在的问题等内容对全区工资集体协商指导员进行培训。区各乡镇街道总工会、燕山工会、各企业工会主席、工资集体协商指导员等百余人参加培训。     

基础顺 工资协商自然水到渠成——龙潭街道左安浦园社区工资集体协商工作纪实

正龙潭街道左安浦园社区共有大小企业17家,企业和职工入会率高达100%。辖区内,只要有新企业开业,街道总工会主席一定会在第一时间前来祝贺,社区工会工作者还将社区电话和自己的手机号一并留给企业负责人和职工,并告知他们,遇到困难可以直接找工会,工会定能尽力帮助解决。这些举措,深受企业及职工的欢迎,使门店在开张之初,就对工会有了亲近感。由于社区内企业、门店的店员大多是外来务工人员,他们中有很大一     

东城区总工会举办集体协商模拟培训会

正日前,东城区总工会举办了集体协商模拟培训会。全区各基层工会负责集体协商工作的专兼职干部参加了培训。会上,由区、街道指导员老师分别模拟企业和职工双方协商代表,对精心设计的协商案例和数据进行协商演示,将工资集体协商的过程为大家做出了完整、直观和详尽的展现。同时,为贯彻落实市总"四必谈"工作重点,区集体协商专职指导员范秋香还为大家详细解读了"四必     

集体协商要约知多少?

正集体协商要约是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。提出集体协商要约,是开展集体协商和签订集体合同的法定程序。工会提出协商要约后,企业方不按期回应或拒绝进行集体协商的,上级工会应依法下达"整改意见书",提出整改建议;对逾期不改的企业,工会可提请劳动保障部门责令其改正,直至追究其行政或法律责任。     

工资协商让工会建设驶向快行道——和平里街道兴化社区工资集体协商工作纪实

正和平里街道兴化社区共有116家单位,职工人数287人。具有小公司多,私营个体商户多,人员流动性大等特点。虽然这些企业和职工都能参加工会的活动,但一提到工资协商,有些老板就强烈反对,认为没必要,认为干涉太多。针对这种情况,联合工会工作人员深入调研,积极宣传,组织企业主和职工代表学习工会下发的《工资集体协商工作指导手册》,请指导老师来社区讲解区域性工资集体协商的相关知识。这些举措     

大兴区天宫院街道总工会四举措让工资集体协商更接地气儿

正电话通讯录、街道工作群、建会企业邮箱、定期下企业、摸底调查、验收……这是天宫院街道总工会联系企业系列举措中的一部分,这些看似小的举措,为街道总工会开展工资集体协商工作打开了门槛。党建带工建调动企业积极性自"党建带工建"活动开展以来,大兴区各级工会积极行动,在辖区企事业单位率先开展党组织建设活动,并进一步带动工会组织建设。"大兴区的传统是由镇(街)组织部部长兼任工会主席,这为企业在党组织建设、党员发展     

北京市东城区和平里街道十六大精神进社区

日前,北京市东城区和平里街道地坛社区工会在北京市疾病预防控制中心礼堂举办了一场别开生面的十六大精神宣讲报告会,吸引了驻地单位的干部、职工,非公有制企业及餐饮联合工会的代表、外地务     

金隅公司工会召开工资集体协商研讨会

<正>6月4日至5日,金隅工资集体协商研讨会在琉璃河水泥公司、建机资产经营公司召开。集团(股份)公司工会主席臧峰和来自太行前景等17家单位的工会负责人参加研讨会。研讨会由金隅工会副主席唐国富主持。琉璃河水泥公司工会主席李宝新、建机公司工会主席邱培强分别就企业集体协商工作作了专题发言,从健全运行机制,夯实工作基础;规范协商程序,确保稳妥推进;放大协商效应,激活发展动力等方面详细介绍了企业开展工资集体协商的具体做     

工会仗义执言 职工大大受益——五道营社区联合工会工资集体协商工作纪实

正安定门街道五道营社区企业数量多、单位规模小、行业类别杂、职工流动大、组织开会难……但是,联合工会有着"攻坚不怕险,攻城不畏难"的精神,不断建立并完善着职代会制度,并通过职代会对协商的过程和内容严格把关。集体协商的前提是落实协商主体的产生。为此,五道营社区联合工会建立了以社区工会主席为组长的职代会工作小组,并制订出的详细计划,确保职代会准备工作有序进行。无论对经营者,还是对职工,职     

平谷三级工资协商指导员一专多能

<正>近日,记者从平谷区工资集体协商指导员小组了解到,目前,平谷区有市级工资集体协商专职指导员3人、区级工资集体协商指导员76人、企业级工资集体协商指导员188人。据平谷区工资集体协商指导员小组组长王春景介绍,到目前为止,平谷区分别在区总工会,镇、乡、街道、开发区、国资委总工会工会服务站、直属基层及25人以上工会建会企业建全了工资集体协商指导小组,履行规范工资集体协商的宣传指导及     

中国工会真是好样的!——三菱商事(中国)有限公司工资集体协商工作纪实

正"先进行情感沟通,再发协商要约;先调查摸底,再提出协商标准;先职工方统一认识,再进入双方集体协商阶段。还别说,这个方法果真有效,工资集体协商开始扎实、稳妥地向前推进了。"建国门街道工会副主席胡学斌告诉记者,为了推动本地区外资企业、百人以上规模企业工资集体协商工作的开展,街道总工会把三菱商事(中国)有限公司作为试点。与其它公司不同的是,三菱商事     

金隅公司工会召开工资集体协商研讨会

6月4日至5日,金隅工资集体协商研讨会在琉璃河水泥公司、建机资产经营公司召开.集团(股份)公司工会主席臧峰和来自太行前景等17家单位的工会负责人参加研讨会.研讨会由金隅工会副主席唐国富主持.     

努力构建和谐稳定的劳动关系

东直门内大街(簋街)作为北京市商务局命名的商业特色街,共有商家205家,职工4890名。其中餐饮商家94家(含法人企业20家),职工2271     

工资集体协商相关问题详解

为进一步推动劳动关系和谐企业建设,促进职工根本经济权益的维护和实现,北京市总工会将进一步推进工资集体协商工作,要求规模以上的企业工会要普遍开展工资协商工作。本期职工课堂重点对工资集体协商的内容、形式、原则和程序等问题给予详解。     

管理层和职工都尝到了协商的甜头——北京新侨物业管理有限公司工资集体协商工作纪实

<正>北京新侨物业公司专业从事物业管理、会议服务、酒店服务、日常保洁、外墙清洗等多项业务,现有职工121人。不断加强和完善的工资集体协商工作,使管理层和广大职工都尝到了工资协商的甜头。为保证协商工作步调的协调统一,每次推进集体协商工作前,工会都要与行政方开一次专题会,并以民主选举的方式选出协商代表。工会认真履行程序,按部就班地走好沟通、协商、签约、