加强和改进基层干部教育培训工作的调查与思考——以清镇市为例

本报告主要以清镇市2006-2009年基层干部教育培训情况为支撑,从基层干部教育培训与县级党校的关系视角,对《中国共产党党校工作条例》和《2010-2020干部教育培训改革纲要》的有关规定可能对基层干部教育培训产生的方向性影响进行了粗浅的思考,提出一些加强和改进基层干部教育培训工作不成熟的建议。     

关于基层干部学风建设的思考

本文从基层干部学习动力、目的、方式、动机、态度等方面分析了学风建设存在的问题,剖析了引起这些问题的原因,有针对性地提出了加强基层干部学风建设的对策建议。     

关于警察教育培训改革的探讨

目前,全国的警察教育培训改革已经拉开了序幕.各警察院校也正积极思考改革的方式、模式和步骤.此时,对改革的方向、模式、内容、管理方式、培训目标、课程设置等问题的深入研究尤其具有重要的理论和现实意义.比较分析以美国、英国、澳大利亚为典型的西方警察培训模式和中国现行的学历教育模式的利弊.从而提出中国警察教育培训改革面临的问题.并从理论联系实际出发,借鉴国内外经验,提出警察教育培训改革适应经济社会和谐发展的建议.     

新时代党外代表人士教育培训面临的新形势新问题及对策探析

新时代党外代表人士教育培训工作面临着新形势,重要性更加突出,任务量进一步加大,规范性要求进一步加强。现实中,党外代表人士教育培训不同程度存在着缺乏精准性、质量不高,缺乏约束性、刚性不强,缺乏系统性、体系化不足,社会主义学院软件和师资队伍建设水平不高等问题。要广泛深入调研、统筹做好新时代党外代表人士教育培训规划;要健全完善体制机制,提升党外代表人士教育培训工作的系统性和精准性;要严格考核督促,提升党外代表人士教育培训工作的严肃性和约束性;要全面加强社会主义学院建设,奋力开创新时代党外代表人士教育培训工作新局面。     

关于完善干部教育培训机制的思考

切实加强党的建设,培养造就一支与时俱进的高素质干部队伍,是关系到我们党不断提高领导水平和执政水平,进一步巩固执政地位的一个重大问题.当前,我们要按照"三个代表"的要求,认真贯彻执行<2001-2005年全国干部教育培训规划>,从各方面加大干部培训工作的力度,尤以完善干部教育培训机制为当务之急.目前可从以下十个方面着手推进.     

关于统战干部教育培训的思考

要建设一支高素质的统战干部队伍,必须搞好干部教育培训:社院培训、开放型培训、岗位培训、实践锻炼、终身学习。     

凤冈县基层干部教育培训存在的问题及对策

干部教育培训工作必须贴近地方党委政府中心工作、贴近第一要务、贴近学员的需求，使之作为一项立足当前、事关长远的基础工程来抓。只有全面提高凤冈干部队伍整体素质，不断提高基层干部的科学决策能力，才能为实现“建设生态家园、开发绿色产业”战略目标提供有力的人才支持，从而促进凤冈经济社会的协调发展。     

当前基层干部培训中存在的问题及对策

基层党员干部是党的路线方针政策的具体执行者,并肩负着推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的重要职责。其素质高低、能力强弱、作风好坏,事关党的执政能力建设,事关党和国家事业发展。认真研究分析当前基层干部培训中存在的问题,有针对性地采取措施,对于加强和改进基层干部培训工作,提高其整体素质和履职能力,进而提高基层组织的号召力、执行力和战斗力,保证改革发展稳定各项任务的全面落实具有重要意义。     

如何继续加强干部教育培训工作

本文在长期实践研究基础上，阐述了继续加强在职干部教育培训工作中取得的领导重视并确保“四个到位”是关键、求真务实开拓创新是生命力等成功经验，同时指出加强农村基层干部培训是我们面临的重要工作。     

习近平关于干部教育培训重要论述的逻辑理路

干部教育培训是中国共产党组织干部学习的重要途径。习近平关于干部教育培训的重要论述,系统回答了加强和改进新时代干部教育培训工作的重要课题,形成了逻辑严密的科学体系：以问题导向直面新时代干部教育培训新挑战是其逻辑起点;传承发展马克思主义政党的理论基础、文化基因与历史传统体现了其逻辑继承;从丰富教育培训内容、创新教育培训方式、建强教育培训机构、优化教育培训学风、健全教育培训制度等方面对新时代怎样教育培训干部作出科学回答是其逻辑展开;建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、深入推进新时代党的建设新的伟大工程、高水平服务于党和国家事业发展是其逻辑归宿。     

关于公安教育培训正规化建设的思考

公安教育培训是公安队伍规范化建设的主要内容,是提高公安队伍整体战斗力水平的关键环节.面对当前日趋复杂的治安形势,如何通过有效的教育培训来提高民警素质,进而促进提升警方的战斗力水平,是摆在我们面前的一个十分沉重而现实的话题.为此,必须要对公安教育培训工作进行全面的规范,以规范求质量,以质量求效益.     

加强基层干部作风建设的思考

干部作风建设的好坏是企业发展的关健，必须高度重视和落实好干部作风建设工作。通过分析和查找干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题及产生原因，采取强化教育、严格管理、明确职责、奖惩激励等措施，为加强干部作风建设提供有力保障，切实建设一支团结务实、勤政廉洁、公道正派的干部队伍。     

新时代中华文化与统一战线教育培训刍议

文化振兴是中华民族伟大复兴的基本条件。统一战线秉承中华文化核心价值,借鉴天下归仁的政道、天下归心的治道和仁者爱人的工作方法等智慧,在中国共产党领导全国人民进行的革命、建设和改革之路中发挥了重要作用。《社会主义学院工作条例》贯彻落实习近平总书记关于中华文化系列论述的精神,彰显了中华文化在新时代统一战线人才教育培养中的价值,开启了新时代中华文化教育新篇章。     

关于创新公安教育培训工作体系的若干思考

创新公安教育培训工作体系既是建设学习型公安队伍的根本需要,也是公安工作可持续发展的必然要求。针对当前教育培训工作中出现的新情况新问题,以加强公安队伍素质能力建设为核心,大胆探索新形势下加强公安教育培训的新思路、新途径,努力构建一个“全警参与、职责分明、管理科学、保障有力”的大教育、大培训工作体系已成为当务之急。创新公安教育培训工作体系的途径和措施主要有：自觉运用科学发展观、改革课程体系设置、建立综合性教官库、引入现代培训方式方法、强化科研成果运用、建立绩效评估指标体系等。     

对边防基层干部队伍建设的思考

基层干部队伍是公安边防部队的重要力量,基层干部队伍建设是整个队伍建设的关键.因此,必须针对基层干部队伍的现状,从提高素质、班子建设、政治教育、解决实际问题、改革管理机制、从优待警等方面,加强队伍建设.     

关于新时代民主党派凝聚力的调查思考

民主党派凝聚力,是民主党派组织内成员之间相互吸引并愿意在组织中积极作为的内聚力。民主党派凝聚力在推动民主党派组织内部聚合、增强组织稳定性、提升组织行动力的同时,还能够转化为对民主党派组织外的社会成员的吸引力,从而帮助民主党派增加新成员、维持可持续发展。作为中国共产党领导的多党合作和政治协商制度中长期参政的民主党派,必须维持足够的凝聚力,才能够支撑民主党派的自我稳定和长远发展,才能够适应多党合作事业的发展要求,才能够有能力为国家现代化建设及现代治理体系的完善作出持久贡献。本文通过访谈调查等形式,对现阶段民主党派凝聚力作了客观梳理,深入分析了影响凝聚力的原因,并从民主党派成员的需求与民主党派组织的供给方面剖析了影响民主党派凝聚力的主要因素,进而提出了增强民主党派凝聚力的对策建议。     

提升成都基层干部法治思维的思考

法治思维是执政者治理现代社会的基本思维,是依法治国的基本要求。提升成都基层干部法治思维既是依法治市的内在要求,也是保护群众利益的必然要求,还是维护基层社会稳定的重要内容。当前,成都基层干部法治思维存在着法治理念不足、法治思维能力不强、法治文化缺失,造成这些问题的原因主要是人治思维根深蒂固、监督规范形同虚设、违法利益使然。提升成都基层干部法治思维要形成科学的法治思维理念,提升运用法治思维的能力,考核依法履职水平,改善法治环境,强化监督指导,规范治理行为。     

关于党外代表人士教育培训主阵地建设的思考

党的十八大报告明确提出:加强同民主党派和无党派人士团结合作,促进思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行,加强党外代表人士队伍建设。对党外代表人士开展教育培训是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分,社会主义学院是党外代表人士教育培训的主阵地,加强主阵地建设是做好党外代表人士教育培训工作的重要保障。为贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发〔2012〕4号文件,以下简称《意见》)和《2010—2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》(以下简称《纲要》),我们围绕当前社院主阵地建设如何抓住契机、依托优势、整合资源和创新发展等方面,进行深入分析、比较研究,并提出了若干思考。     

关于党外代表人士教育培训运行机制的调查与思考

党外代表人士教育培训工作是一项系统工程.教育培训工作的运行机制是否科学、顺畅,直接影响教育培训的规模、质量和效益.省、市社院是党外代表人士教育培训的主阵地.本文通过对25所省、市社院的调查,全面深入地分析了当前党外代表人士教育培训运行机制的现状及存在的困难和问题,并提出了加强系统研究、加快正规化建设、构建科学实用高效的教育培训运行模式、以评估促进机制完善等思考和建议.