“居家办公”真实状态扫描:近七成职场人家居服打扮

正2月4日,职业成长平台"脉脉"正在进行的《职场人开工状态调研》报告显示,由于受新型冠状病毒疫情影响,当前,42%已开工的职场人都开启了"在家办公"的模式;41%职场人的工作状态是"时间比较随机,有工作时才做";最大的挑战是"容易被其它事打扰"。谈及所担心的问题,不同群体员工存在明     

回首我即将结束的职场生涯

正每年,都会有一批新的"菜鸟"步入职场,也有许多工作了30甚至40年的职工进入了退休的倒计时。这些即将结束职场生涯的老职工中,有的人事业有成、站在所在行业的顶端,但更多的人是默默无闻,在平凡的岗位奉献了一生。不论是什么样的职场经历,每人都有着收获,也有失败。在这里,本刊记者走近他们,与大家共同回忆刻入心灵深处的职场经历,为青年职工的成长提供一些启示。     

年底职工易“遭遇”的侵权事件

<正>随着春节的"指日可待",职场人上班的步伐也变得越来越欢快。年终到来,对于部分职场人来说加班、休假、跳槽、奖金……也总有那么些烦心事绕也绕不开。若春节休假,想跟年休假合起来一块休可以吗?与此同时,被企业"末位淘汰"制殃及的职场小伙伴又能否起身维权,安然过个春节?春节休年假利用年假延长休假时间须经公司批准年休假确实是职工的法定权利,《职工带薪年休假条例》第三条明确规定"职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。     

裸辞,不是每个人都适合

若干年前,一份职业意味的还是"饭碗"问题.如果还没找到下家,就着急忙慌地辞职,简直是不敢想象的事情.而如今,"裸辞"已经成为越来越多重视内心感受的职场中人的选择——都懒得骑驴找马,先撒了驴再说. 职场专家认为,职场人开始重视工作幸福感,而不只局限于薪水、职位,这是一种进步.但另一方面,"裸辞"带来的负面影响不容忽视.面对经济压力、重返职场的压力等等,"裸辞"比拼的不是胆量,而是"裸辞"后的心态.     

社会保险

"五险一金"关系着全社会的民生保障,在人们的工作和生活中扮演着极其重要的角色,是劳动者最基本的权益。理解"五险一金"的具体内容和有关政策,对维护职工群众的合法权益具有至关重要的实际意义。据媒体报道,两成职场人士忽略"五险一金",近四成职场人士没有任何保险,六成职场人士表示对"五险一金"不甚清楚,很多人都把"五险一金"遗漏了……     

丢掉抱怨 清扫职场之“霾”

正年轻人都会有一腔热血,但在面对职场不如意的境遇时难免也会心生抱怨,同事之间互相吐槽、传染成了办公室的情绪"雾霾"。作为一名入职几年、有过一些经历的职场中人,我认为诱发职场"雾霾"的原因主要是这两个方面:物质层面的压力和精神层面的压力。有调查显示,薪酬影响职场是否满意程度最高。被调查的职场人士中,62%的受访者表示,工资水平是他们最关心的问题。收入低俨然已经成为了职场     

怕沟通爱独行你有职场自闭症吗?

职场中有这样一类人:平时行动独来独往,在工作场合总是很闷,不愿意和任何人多说话,这是"职场自闭症"的表现.有调查显示,职场中有将近60％的人,因环境、压力等原因,而产生"职场自闭症". 感觉跟他们不是"一拨的" "我发现,自己越来越‘不合群’了."小林在广告公司做策划,性格比较内向,总是不太习惯与别人打交道.小林觉得,自己已经成了办公室里的"透明人"了.     

职场人士“充电”场所何处觅 付费自习室悄然出现

正去哪儿"充电"?职场人士在寻求一个安静的学习环境,特别是可持续使用的自习场所。有的人选择"蹭"大学自习室,有的选择去咖啡厅,也有的选择24小时书店等场所。这一过程中,一些专供职场人士充电学习的付费自习室也应运而生。那么,职场人士上自习有哪些困扰?这一需求背后意味着什么?     

找准你的职场“支点”

你可曾想过,你日复一日起早摸黑地外出工作,是为了钞票还是为了梦想?是为了养家糊口还是为了实现自我?究竟是什么在"支撑"着你在职场中一路前行?职场支点,你找准了吗?支点:职场生涯的有力支撑 阿基米德曾说过,给我一个支点,我就能撬动地球.对于在职场中打拼的现代人来说,"支点"除了是支撑你自我展现的理由,更多的是自我能力的肯定.无论选择哪个职场支点都各有利弊,对于个人来说,在不同的职业阶段,也有不同权衡要点.如何"量体裁衣"般做好自己的职场规划,找准自己的职场支点,或许是职场人需要考虑的重中之重.只有找到明确的目标,付出的努力和汗水才能换来自己所渴望的成功.     

35岁职场危机

正职场上最纠结、敏感的年龄是多少?大概是35岁——35岁意味着什么?35岁意味着,你在大公司也有被清理掉的危险;35岁意味着,人到中年的你可能竞争不过职场20来岁精力旺盛的年轻人;35岁意味着,你在投递简历时会被用人单位以"年龄不符合要求"婉拒;……不管你是否愿意接受这个现实,都要重视你的中年职场危机!曾经在微信朋友圈一篇题为"从30岁到35岁:为你的生命多积累一些厚度"的文章被网友疯转,引发了80后的集体共鸣。职场打拼     

行走职场注意巧用曲线沟通

"剪不断,理还乱。"只需要简简单单六个字,就可以说明职场人际关系的重要性和复杂性。人际关系的理顺需要职场中人更多精力上的投入,和不断改善、加强沟通能力。沟通是一门艺术。沟通的艺术,不仅仅在于对语言的灵活运用和把握,更在于要找准出发点和着眼点,站在自己和对方的角度看待问题,从而使矛盾迎刃而解。在处理矛盾时,除了直接沟通,职场人还可以考虑审时度势的运用曲线沟通的办法。     

超半数被调查者曾在工作中感到被“无视” 遭遇“职场排斥”该怎么办？

<正>工作遇到难题,环顾四周竟无一位同事愿向你伸出援手;部门组织团建,你最后通过朋友圈聚会照才“被通知”……不知身为职场人的你,是否曾经经历或正在经历这种境况。如果是的话,你很可能遭遇了“职场排斥”。所谓“职场排斥”,是指员工在工作场所感到被他人忽视、排挤甚至是拒绝的现象。尽管“职场排斥”是个体主观判断,但凡只要有了被“排斥”的感受,便会对身心产生负面影响,继而影响工作。     

闲话理财:职场新人理财规划从首薪开始

10月,许多刚大学毕业的职场新丁已经领到了人生的第一笔薪酬。有调查显示,工作不到1年的职场人,八成以上没有进行过理财。其实,没有理财意识是年轻职场人尚未理解理财的价值。学生时代基本是纯消费者,而开始工作后变成了有收入者,这种变化如果没有好的理念     

二胎时代 “职场妈妈”的超人生活

正工作重要还是孩子成长重要?生活,难就难在了这里。特别是全面放开二胎政策后,许多"职场妈妈"有了"二宝"。身为女人,有天然的母性意识,她愿意为孩子付出一切。而身处职场,只有职位的不同,没有性别的区分,并且职场如逆水行舟,不进则退。做妈妈是世上最特殊的工作,又到母亲节,"职场妈妈"话题升温。她们的工作生活状态如何,特别是家有两个宝宝的"职场妈妈",她们的真实现状又是怎样?本刊记者采访了4位这     

拿什么对职场性骚扰说“不”

<正>职场性骚扰并非新鲜事。2016年年底,"民生银行北京分行关某骚扰女下属"一事再次引发人们对这一话题的关注。法律对职场性骚扰有哪些规定?面对骚扰又该怎么办?事件银行主管性骚扰女职员微信聊天遭曝光2016年12月7日,随着一条"某银行业务主管利用职位‘性骚扰’女职员"消息的曝光,当事人王某的遭遇随即引发众多网友关注。爆料微博中贴出多张涉事业务主管与王琪的对话截图。截图中,业务主管曾多次向王某提出到酒店"喝     

职场生涯中的“三步走”

如同每个人的成长需经历婴幼期、少年期、青年期一样,职场中的人也同样要经历职场新人、职场中人、资深职场人三个阶段。如果能够把握好每个阶段的定位和重点,就一定能交出一份自己满意、他人羡慕的职业答卷。     

职场上怎样的沟通最有效?

正职场中,沟通的重要性不言而喻。懂得与不同的人进行良好交流能给自己的工作带来巨大的帮助,积极而有效的沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系,掌握一些职场上的沟通技巧往往能使事业更上一层楼。那么,职场上到底如何和不同的人进行沟通?同性沟通场景——女人也不一定为难女人一般女同事多的地方,鸡毛蒜皮的事情也多,女同事之间的沟通也不都很顺畅。纯熙妹子所在的全球500强公司,个个都是人精,尤其是采购的女同事是出了名的难搞,口碑相当差,经常让人感叹"女人何苦为难女人"?     

职场受虐族要学会解压

崇尚中庸,不想卷入职场人事斗争,情愿收起锋芒,苦学韬光养晦之术,这是当下职场一个典型的群体,他们是"职场受虐族". 职场受虐族有时成为公司隐形人,给同事"和事佬"或者"受气包"的感觉.宣称"既要工作也要快乐"的他们相信,在公司里忍一下,换种心情,所谓职场风云会成为过眼云烟,与其在职场生闷气,讨人嫌,不如置之事外,快乐工作.     

职场人“有事自己扛”压力疏导途径期待创新

正对于职场人来说,拥有一份高薪的工作,不仅保障了物质上的需求,还吸引来不少羡慕的眼光。可又有谁知道在光鲜的外表下,他们内心所承受的压力和苦楚?曾经的理想,却被现实吞噬。面对来自工作和生活的双重压力,既不能对单位的同事诉说,也不能增添家人的烦恼,此时,职场人选择了"有事自己扛"。同时,情绪焦虑、失眠、抑郁症等心理疾病也接     

走出“职业倦怠” 重燃工作热情

<正>作为一名职场人,你是否有过类似的体验:觉得因工作而感到非常疲惫,无论是生理还是心理上?觉得工作毫无意义,完全无法从中得到成就感?觉得在工作中失去了自我,变得对周遭漠不关心、随波逐流?如果以上几个问题你的答案都是肯定的,那么你可能正在经历“职业倦怠”。所谓“职业倦怠”,是个人与工作的心理距离加巨,或对工作感到消极或厌倦。事实上,很少有职场人未经历过“职业倦怠”感。面对不同阶段的“职场倦怠”,是即刻逃离,还是再继续坚持,或是有其他更好的解法?