优化环境监测资源的配置

所谓环境监测资源是指用于环境监测的各要素的总和,主要是指监测人员、仪器设备、监测用房及后勤保障等。随着环境保护已成为我国的一项基本国策,我圆的环保工作迈上了健康发展的轨道,环境监测作为环保工作的。。重要组成部分,也得到了同步发展,国家对监。     

试论高校德育资源优化配置

社会主义市场经济既为高校德育工作提供了强大动力。同时也提出了更高要求,如何优化配置高校德育资源,是高校德育工作面临的一个重大课题。     

论高校教师资源优化配置的策略

教师是教育事业中最主要的人力资源,在科教兴国战略的实施过程中发挥着巨大的、不可替代的作用。教师人力资源合理有效地开发、管理和利用,直接关系着国家的竞争实力。当前,我国对高校教师人力资源的优化配置虽然采取了很多措施,收到了很大的成效,但还存在很多突出的问题,需从以下几个方面加以强化和完善：     

论中国共产党执政资源的优化配置

执政资源能否得到科学配置，直接关系到执政党能否对资源加以充分利用，也关系到执政党合法性资源的最终合成。为此要求执政党在执政资源配置过程中做到：执政资源配置要注重执政资源系统整体性效能的发挥；执政资源的配置要注重资源组合的合理变动；单项资源要素量的增加不能以牺牲其他资源要素的开发为代价。     

试论城市拆迁中的资源优化配置

文章通过对城市拆迁中资源配置的现状进行分析,包括政府与市场矛盾分析、市场失灵、政府管理等方面存在的不足,运用系统理论构建城市拆迁资源配置的新模式,并从社会政策角度对如何优化拆迁中资源配置提出几点见解。     

数字赋能机构编制资源优化配置

<正>机构编制资源是重要的政治资源、执政资源。临清市以推进机构编制大数据建设为抓手、机构编制实名制管理系统为主要依托,构建机构编制数据资料库,强化数据归集和科学应用,推进机构编制资源精准配置、提质增效。     

加快市场化进程促进资源优化配置

目前 ,我国社会主义市场经济体制已初步建立 ,市场机制在配置资源中日益明显地发挥基础性作用 ,经济发展的体制环境发生了重大变化。企业已逐步成为适应市场的法人实体和竞争主体 ,成为市场经济的微观基础。要加快国民经济市场化进程 ,继续发展各类市场 ,着重发展生产要素市场 ,完善生产要素价格形成机制 ;健全市场规则 ,尽快建成统一开放、竞争有序的市场体系 ,进一步发挥市场对资源配置的基础性作用。本文拟就这一问题谈点看法。　　一、在培育和发展市场体系中实现资源优化配置　　由于市场机制在社会总资源的合理配置中起着基础性作用 ,…     

创新管理促机构编制资源优化配置

<正>一、坚持完善机制、严明纪律,切实强化总量控制机构编制是重要的执政资源,中央和省明确要求要把严格总量控制作为一条底线。我们认真学习贯彻上级指示要求,将严格总量控制贯穿到机构编制管理的方方面面。近年来泰安市机构数量净减少78个,财政供养人员比例为52:1,2011年以来财政实际供养人数分别比上年减少1181人、1496人。     

新时期农村教育改革下的资源优化配置

时期的农村教育是我们国家教育一个组成部分。教育资源是农村学校最赖以生存的基础,怎样才能把农村现有的、有限的教育资源,通过科学合理地规划好、配置好、利用好,发挥最大的效益和效率,成为新时期全国人民最关心的问题之一。     

优化配置干部资源可借鉴的经济学原理

干部是党和国家的财富,也是革命和建设的宝贵“资源”。面对新形势、新任务,如何结合正在进行的体制改革,科学合理地配置这一资源,是一个需要深入研究的课题。一、运用“机会成本原理”配置干部,将其放在能够发挥最大作用的位置上“机会成本原理”是管理经济学中的一个重要理论。机会成本也叫机会损失,原是指使用一定的资源生产某种物品,而牺牲使用同量资源可以生产的另一种物品的数量。假如一项资源既能用于甲,又能用于其它,那么用于被放弃的其它用途可能得到的效益,就是用于甲用途的机会成本。因为这项资源用于甲后,失去了用于…     

优化配置干部资源可借鉴的经济学原理

干部是党和国家的财富,也是革命和建设的宝贵“资源”。面对新形势、新任务,如何结合正在进行的体制改革,科学合理地配置这一资源,是一个需要深入研究的课题。     

新世纪农村资源优化配置的创新要求与战略

新世纪来临 ,中国农村资源的优化配置再一次表现出强烈的创新要求。资源配置的现实问题、日益加快的城市化进程、优化配置的诸多制约、中国“入世”的挑战机遇 ,迫切要求进行以战略创新为核心的农村资源优化配置的伟大变革。全面实施农村资源配置的市场化 ,积极推进城市化 ,重组职能分明、精干高效的乡镇政府 ,建设现代大农业 ,即大力推进市场化、城市化、小政府、大农业战略 ,将与新的观念、新的体制一起构建新世纪中国现代化新农村。     

优秀干部难以脱颖而出的现实表现及其成因——基于党政干部资源优化配置的分析视角

优秀的党政干部资源是党执政的第一资源,着力促进优秀干部脱颖而出,真正把最优秀的干部放到最关键的岗位上,才能实现这一资源的优化配置。然而,由于现实中存在的干部“备而不用”现象、“能上不能下”现象以及“竞争择优”的践行悖论,使优秀干部“脱颖而出”阻力重重。传统“官本位”政治文化中封闭组织管理;现实“潜规则”政治生态中畸形成长激励;长期“研用分离”模式下的隐性理论滞后;长期“研用分离”模式下的隐性理论滞后是造成这一现象的主要原因。     

优秀干部难以脱颖而出的现实表现及其成因——基于党政干部资源优化配置的分析视角

党政领导职位的有限性与党政领导人才对领导职务需求无限性的之间构成了基本的矛盾运动。认知这一矛盾运动的关键在于明确党政领导干部资源的优化配置的重要性,着力把最优秀的领导干部放在最关键的岗位上。为此,应从党政干部资源优化配置的视角切入,对当前优秀干部难以脱颖而出的现实表现及其成因进行审视和梳理。     

科学配置机构编制资源

机构编制工作是党和国家配置执政资源的一项基础性工作。随着经济社会的发展,在党和国家事业发展中发挥着越来越重要的体制和机制保障作用,也越来越成为社会和群众关注的焦点和热点问题。在经济尚不发达的宁夏,如何科学配置机构编制资源,促进经济社会又好又快发展,尤显重     

在计划与市场有机结合中实现资源的优化配置

在发展社会主义有计划商品经济中,如何使计划与市场有机结合实现资源的优化配置,是一个具体的理论和实践问题。那么,计划与市场在配置资源方面如何发生作用?二者相互间的关系如何?高尚全同志的文章《在计划与市场有机结合中实现资源的优化配置》,对此进行了较为详尽的论述。     

社会发展动力层次的优化配置及其相互转化

人类社会发展是一个有规律运动过程 ,运动需要动力支持。人类社会发展的基本动力是生产力 ,政治动力是国家权力的性质及其配置 :精神动力是公民的政治觉悟、价值判断和民族凝聚力 ;我们要通过提高人的素质来实现社会发展动力的合理转化。     

配置资源要考虑机会成本

在我国市场经济体制改革过程中,人们谈得较多的是,在商品经济形态下,市场经济体制是保证实现资源有效率配置的最佳选择。但是,往往没有注意到,资源在市场机制调节下实现有效率配置过程中,机会成本作为一个基本经济范畴起着重要作用。另外,在我国市场经济体制改革中,人们发现,寻租行为泛滥,从而导致腐败现象丛生、收入分配悬殊,而这也与机会成本这个经济范畴紧密相关。显然,在对市场经济活动分析中,机会成本是一个不可缺少的范畴。     

推动资源要素向农村配置

随着我国工业化城镇化的快速发展，农村劳动力、资金、土地等资源要素也在加速向城镇与非农领域转移，进一步加剧了城乡差距。推动资源要素向农村配置，是实现统筹城乡发展全面建设小康社会的根本要求，必须从加大国家投入力度、完善农业科技推广体系、提高农村金融服务水平、健全人才培养激励制度、打造农村经济发展平台以及推进农村公共事业发展等方面着手做好工作。