省政协机关举办处级干部研讨班

5月26日上午,省政协机关处级干部“学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神”研讨班举行开班式。党组成员、秘书长郭大建出席开班式并做动员讲话。他强调指出,一要充分认识这次集中培训的重要意义。     

当前中国处级干部工作职责的特点

本文所谓处级干部，系指实际在岗工作的正、副处级负责人。近年来，这支人数不少的干部队伍在改革中，已成为中国行政管理工作的骨干和中坚，其工作状况如何，直接影响着改革进程和干群关系，值得认真研究。     

处级领导干部胜任力的自我评估与模型建构

运用处级领导干部的胜任力分析报告作为样本,采用自我评估的方式对胜任力报告进行归纳统计和表述分析,发现处级领导干部的岗位胜任力特征在机关处长、副处长、事业单位正职等不同具体岗位上具有差异性。处级领导干部对于自身不足的描述和排序体现了其胜任力的短板及存在的戒备心理。在文献综述胜任力模型的基础上建构的处级领导干部胜任力模型突出了核心能力因素与工作效能感,并将核心能力因素划分为三个层级。围绕胜任力模型,以干部选拔、干部培训、绩效考核作为关键的着力点,阐述了提高处级领导干部胜任力的路径。     

市人大常委会机关局、处级干部参加法律知识考试

12月15日,市人大常委会机关70余名局、处级干部参加了2007年度天津市领导干部法律知识考试。人事任免工作室对机关的具体考试实施工作进行了布置,为全体参考同志统一购买     

自治区选派民主党派区委机关处级干部到基层挂职锻炼

自治区选派民主党派区委机关处级干部到基层挂职锻炼为了进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，推进有中国特色的社会主义事业，加强对民主党派年轻干部的培养，为他们铺台阶，搭舞台，压担子，使他们在不同范围、不同层次的领导岗位上经受锻炼，开阔视野...     

上海市机关事务管理局积极组织机关事务管理职业资格处级干部培训

为整体提高干部综合素质和能力，建设一支政治上靠得住，工作上有真本事，作风过得硬的高素质干部队伍，根据《上海市机关事务管理职业资格暂行规定》，全局积极组织处级干部参加上海市机关事务管理职业资格考前培训。     

干部胜任力素质的内涵及其运用

影响公共行政管理效能的因素有多种,其中公务人员特别是领导干部的胜任力是重要因素之一。文章着眼选拔党和人民需要的好干部,从人本主义管理视角出发,以干部胜任素质为核心,对干部人事管理机制的选拔、任用、培训、绩效、考评等工作进行了初步探讨,以期及时发现好干部、并使他们在各自的岗位上更好地发挥效力。     

干部胜任力素质的内涵及其运用

影响公共行政管理效能的因素有多种,其中公务人员特别是领导干部的胜任力是重要因素之一.文章着眼选拔党和人民需要的好干部,从人本主义管理视角出发,以干部胜任素质为核心,对干部人事管理机制的选拔、任用、培训、绩效、考评等工作进行了初步探讨,以期及时发现好干部、并使他们在各自的岗位上更好地发挥效力.     

处级领导干部心理复原力状况及提升路径

复原力也叫心理韧性,指个人面对生活逆境、创伤、悲剧、威胁或其他重大生活压力时,成功应对并良好适应的一种能力。处级领导干部作为社会管理的中坚力量,处于矛盾和压力的夹心层,要经常面对各类突发性危机事件的考验,如何在危机事件后建立领导干部的个人保护机制亦即复原力,已成为一项十分迫切而重要的现实课题。为此,上海市委党校复原力开发课题组对上海市处级领导干部群体进行了问卷调研,力图较为全面客观地勾勒处级干部复原力的现实状况和心理图谱,追寻开发处     

当前我国人才资源状况分析

小康大业,人才为本。人才资源已成为经济社会发展的第一资源,人才在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。世界各国纷纷制订自己的人才发展计划或规划,人才的全球性争夺日益激烈。了解我国人才队伍建设的状况,掌握我国人才资源的特点,对于增强人才资源开发的责任感和使命感,进一步做好人才工作,具有重要意义。     

创新机关胜任力管理 推动从严治党落地落实

正习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调全面从严治党永远在路上。《中国共产党组织处理规定(试行)》是落实总书记指示,推进全面从严治党向纵深发展的具体举措。政协是政治机关,抓好《规定》的贯彻落实是旗帜鲜明讲政治的重要体现,也是推进全面从严治党、加强机关干部管理监督的重要实践。南京市六合区政协从创新机关胜任力管理制度入手,     

机关干部要增强“四力”

作为一名机关干部．如何短职尽责当好参谋助手．提高工作效率．笔者认为,应在增强“四力”上下工夫、见成效。     

开创人大机关建设新局面——李建国副委员长在全国人大机关处级以上干部会议上的讲话

(2008年4月29日)同志们:今天,我们召开机关处级以上干部会议。这次会议是全国人大换届后机关召开的第一次处级以上干部会议,目的是进一步推动全面贯彻     

广东全面推进干部人事制度改革——省委省政府机关处级干部全员竞争上岗

广东省干部制度综合配套改革全面启动,省委省政府机关正副处长全员竞争上岗,14个党政重要部门副厅级领导职位面向全省公开选拔,党政机关厅级以下领导职位全部实行任期制,干部任前公示制、考察     

当前我国大学生的网络道德状况分析

对北京、广州、合肥三城市的十所高校大学生的网络道德状况进行调查分析,并据此提出相关结论。     

关于当前政法机关廉政建设状况的辩证思考

近几年来,特别是党的十三届四中全会以来,各级政法机关在党委、政府的领导和关怀下,进一步改进和加强思想政治工作,坚持“从严治警”的方针,在抓行风、廉政建设上采取了一系列措施,取得了明显成效。从整体上看,绝大多数干警是廉洁的和基本廉洁的,得到了人民群众的信赖和拥护。但应清醒地看到,社会上的不正之风也不可避     

高校学生干部能力调查研究:从胜任力理论视角

结合胜任力理论研究,编制高校学生干部胜任力水平调查问卷,对某高校学生干部的胜任力水平进行测评。统计分析结果表明,高校学生干部在实际工作中处于较高的胜任力水平,其中任职在3年以上、硕士班级的学生干部的胜任力水平较高,不同性别、有无培训经历和是否兼任其他干部对胜任力水平影响不大。最后,提出高校学生干部选任和培养的建议,为学生管理工作提供了必要的实践依据。     

市人大常委会机关组织处级以下干部参观我市迎奥运城市环境综合整治成果

8月6目上午，市人大常委会机关组织处级以下干部参观我市迎奥运城市环境综合整治成果。参观前，市环境综合整治指挥部的工作人员简要介绍了我市迎奥运城市环境综合整治的有关情况。在观看我市迎奥运道路绿化整修和海河两岸治理改造情况之后．大家一致表示，作为市级机关干部，要深入做好奥运宣传工作，广泛开展迎奥运、讲文明、树新风活动，当好东道主，主动为办好奥运会多做贡献。     

浅谈我国政府机关人际关系的优化

浅谈我国政府机关人际关系的优化侯保疆随着我国改革开放的深化，社会主义市场经济的发展，由于新旧体制的转轨摩擦，商品交换范围的扩大，分配差距的拉开，人与人之间利益的调整，一些落后的传统思想意识和资本主义的腐朽思想重新抬头，加之过去长期以为政府机关中的人际...