关于“中部崛起”的经济学思考

中部地区是指山西、河南、安徽、江西、湖北、湖南六省。20世纪90年代以来,中部六省与沿海发达省市的差距逐渐拉大,与西部的差距则逐渐缩小,中部地区GDP占全国的比重逐渐下降,呈现"中部塌陷"的趋势。为了统筹区域协调发展,中央作出了"促进中部地区崛     

坚定不移走创新驱动发展道路

<正>面对错综复杂的国内外经济社会发展形势,党中央、国务院加快实施创新驱动发展战略,系统推进全面创新改革试验,依靠创新促进新旧动能转换,实现经济结构优化升级。2016年4月,习近平总书记视察安徽,在先进技术研究院说:"创新居于五大新发展理念之首。我国经济发展进入新常态,必须用新动能推动新发展。要依靠创新,不断增加创新含量,把我国产业提升到中高端。"习近平总书记安徽讲话把安徽创新发展     

安徽馆与安徽周

安徽馆以"徽文化让生活更多彩——无徽不成镇"为主题,以展现城市发展中"开放、进取、创新、和谐、诚信"的徽文化核心理念为精髓,对安徽的历史文化、经济建设等进行了充分的挖掘与诠释,在展示设计方面构筑一个完美融合的安徽元素的展示空间。——副省长花建慧     

改革发力 创新崛起——安徽“十一五”成就辉煌

时光荏苒,5年倏然而逝。经过全省人民的共同奋斗,来自生产总值、国民收入、住房、医疗、教育、社保等部门的统计数据表明,安徽省胜利完成了"十一五"规划,成果卓越。省长王三运对安徽面貌的变化深有感触:"安徽人不乏商业精神,也不乏创新勇气,过去欠缺的只是历史机遇,受制于地域的局限。现在,一切都改变了。安徽成     

巢湖融入合肥经济圈的思考

在当代,经济圈是地区经济和国民经济发展的有效形式。巢湖融入合肥经济圈是合肥作为安徽经济发展"引擎"的客观要求,也是加快巢湖发展,缩小与合肥等市差距的迫切需要。融入合肥经济圈,思想观念接轨是先导,经济运行协调形式的接轨是条件,产业接轨是核心,基础设施接轨是关键,市场体系接轨是保证。     

滁州市:坚持“三创” 广纳贤才

滁州安徽鲲鹏装备模具制造有限公司自实施"创新人才推进计划"和"高层次人才引进计划"两大人才工程以来,培养了40多名新产品研发领军人才,设立了11个产业创新团队,其"多用途智能无氟发泡成套设备"研发团队被纳入安徽省"115"产业创新团队,其家电设备在国内市场占有率达70%以上。上述公司是滁州市人才工作的一个缩影。滁州市坚持创新观念、创优政策、创建平台,广泛集聚各类优秀人才服务经济社会发展。     

安徽文化产业转型升级问题与对策

安徽文化产业已趋向规模化、集约化和集群化。坚持以市场为导向,形成了科技文化融合驱动、政府服务联动、企业运作和社会参与的多元化格局。但是,安徽文化产业总量不强,文化市场化、文化产业规模、文化产品质量、文化产业经营与管理、新型产业链、产业园集聚等,同发达地区相比差距很多。安徽应积极实施文化走出去战略,加强同发达地区进行交流与合作。在发展目标、发展格局、发展布局、发展链条、扩张路径、主导要素、集群发展、创新路径等方面要深入推进转型升级步伐,加速实现文化强省目标。     

从安徽城乡居民收入现状看未来收入分配公平走向

城乡居民收入分配不公是老百姓普遍关注的热门话题。多年来党和政府也采取了一系列调控措施,但收效甚微。安徽城乡、区域、行业之间收入差距扩大趋势仍未根本扭转。本文通过分析现状,从体制、制度层面、改革配套措施和政府主导作用等方面来全面阐述如何缩小城乡居民的收入分配差距,提出安徽城乡收入分配＂一次分配要兼顾公平和效率,二次分配要更加注重公平＂,既要＂结果公平＂、＂过程公平＂,更要＂机会公平＂。努力在＂十二五＂期间,实现安徽城乡居民的收入分配走向相对公平。     

安徽加强和创新社会管理问题探讨

加强与创新社会管理是省内外研究的热点问题之一。省内的研究成果多数是关于社会管理创新的共性问题研究,有关结合安徽地方特点分析安徽社会管理创新的研究成果相对薄弱一些。本文在总结安徽近期加强与创新社会管理经验的基础上,分析我省在社会管理中存在的问题,并有针对性地提出对策。     

创新与文化价值观关系的实证研究

文章通过比较分析"全球创新指数"与"文化(价值观)维度"这两项分别代表"创新"与"文化"概念的国际学术界高度认可的研究成果,探研创新与文化之间的关系。结果显示,创新与"文化(价值观)维度"中的低权力差距、个体主义、男性化和低避免不确定性维度呈正相关关系,这一研究结果表明文化对创新具有重要的影响作用。     

东航安徽分公司——发挥党建优势 助力企业发展

东航安徽分公司(以下简称"分公司")于1991年2月5日正式成立,是中国东方航空股份有限公司成立的第一家分公司,也是目前安徽地区唯一的驻地航空公司。多年来,分公司坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以"立足安徽、建设安徽、服务安徽"为己任,为安     

安徽科技学院建设应用型高水平大学 服务地方经济社会发展——安徽科技学院

<正>安徽科技学院的前身是始建于1950年的"凤阳农校"、历经"凤阳农专""皖北农学院""安徽农业技术师范学院""安徽技术师范学院"等变迁。在长期的办学实践中,学校始终坚持"质量立校、人才强校、特色兴校、文化名校"的发展战略,紧密围绕产业结构调整对应用型人才的新需求,突出"地方性、应用型"的办学定位,突出创新精神、实践能力和创业能力的培养,着力打造人才培养特色,鲜明的应用型创新创业人才培养特色,受到社会各界的普遍赞誉。作为全省唯一一所在县城办学的本科高校,新世纪以来,在省委、省政府及教育厅的关心支持下,通过迎接三次教学评估(合格评估、水平评估、审核评估),学校事业发展取得了历史性进步。     

包容 坚韧 奉献 创新

精神是导引一个社会、一个国家、一个民族、一个人不断自我突破的根源性力量。鲁迅先生这样说过:"惟有民魂是值得宝贵的,惟有他发扬起来,中国人才有真进步。"一代又一代安徽人坚韧不拔、脚踏实地,创造了一个又一个奇迹,铸就了"包容、坚韧、奉献、创新"的     

创新:小城镇发展的第一推动力

发展小城镇是提高我国城市化水平,缩小城乡差距,从根本上解决"三农"问题的重要途径.欲使我国农村小城镇建设健康快速发展,关键是要在观念和思路、发展模式、制度、管理等方面进行大胆创新.     

宣酒集团荣获“安徽环境友好企业”称号

近日,安徽环境友好企业创建活动落下帷幕,安徽宣酒集团荣获"安徽环境友好企业"称号。创建"安徽环境友好企业"是由省环保厅组织实施。目的在于通过创建活动,促进企业开展清洁生产,深化工业污染防治,发展循环经济,实现节能、减排,走新型工业化道路,进一步贯彻落实科学发展观,推动我省工业的可持续发展。树立一批经济效益突出、     

发展专业合作组织 带动农民增收致富

胡锦涛总书记视察安徽的重要讲话,是鼓舞和激励我们做好"三农"工作的巨大动力。改革和创新农村经营制度是深化农村综合改革的重要内容,深入贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,大力发展农民专业合作组织,对促进农村经营制度的改革和创新,推动农村综合改革,意义重大,影响深远。     

科学发展观指导下的新科技观

与时俱进是马克思主义科技观的本质特征.科学发展观指导下的新科技观,是马克思主义科技观的又一次升华,其核心就是"以人为本,全面、协调、可持续发展".落实新的科技发展观,必须大力缩小科技发展的地区差距和城乡差距,确立可持续的科技创新观,并着力解决科技发展内部的不协调.     

安徽的新型城镇化应体现地方区域特色

坚持走新型城镇化道路,是安徽加快创新转型发展和实现"三个强省"战略的现实需要。安徽应在遵循国内外城镇化一般规律的基础上,在体现集约、智能、绿色、低碳等新型城镇化的共性特征的同时,还要注意突出自己的个性特征,从安徽省情实际出发,走体现地方区域特色的新型城镇化道路。在城镇化的发展方向上应体现区域功能特色,在城镇化的体系结构上应体现网络结构特色,在城镇化的建设布局上应体现生态环境特色,在城镇化的品牌塑造上应体现主导产业特色,在城镇化的文化内涵上应体现地域文化特色。     

用五大发展理念引领干部工作

<正>党的十八届五中全会提出了"创新、协调、绿色、开放、共享"的发展理念,这是"十三五"发展的思想灵魂。围绕中心、服务大局,干部工作必须树立五大发展理念,主动适应形势变化,在对照查摆中找差距,在超前谋划中明方向,牢牢掌握工作主动权,为经济社会转型发展提供坚强组织保障。一是树立创新发展理念,探索干部人事制度改革新举措。十八届五中全会指出,要把创新摆在国家发展全局的核心位置,让创新贯穿     

国祯集团董事局李炜主席荣获“功勋徽商”称号

正安徽国祯集团股份有限公司是1994年经安徽省人民政府批准成立的大型规范化企业集闭。集团公司自创立以来,秉承创始人李炜先生倡导的"产业报国,奉献社会"的企业宗旨,弘扬"诚信、勤俭、竞争、创新"的企业精神,始终坚持一业为主,多业并茂的发展战略,已步入健康、稳健的