高校设备招标采购领域的廉政风险及其防控措施

高校设备招标采购领域的廉政风险防控是一项"永远在路上"的系统工程,设备招标采购涉及环节多,廉政风险系数高,腐败现象频发,给高校的党风廉政建设带来了严峻考验。高校设备招标采购领域的廉政风险点主要有制度机制风险、业务流程风险、思想道德风险和采购监督管理风险。为促进高校设备招标采购工作规范、安全、高效运行,保障设备招标采购队伍廉洁从政,应通过健全招标采购管理规章制度、规范招标采购工作流程、创新采购监督管理模式、建立完善信息回访机制、提升招标采购人员整体素质、加强信息化建设等举措来加强防控。     

新形势下高校招投标工作的实践与探索

目前,高校招投标工作取得了一些成效,内部招投标机构的设置日益合理,招投标管理制度和工作机制不断完善,招投标实践科学管理得到进一步加强。但信息化时代的到来以及高等教育内涵式发展对高校招投标工作提出了更高的要求。在总结现阶段工作经验的基础上,需要针对招投标工作实际运行中存在的诸如机构独立性、评标规范性、监督有效性等问题,结合高校采购工作的特点,从管理模式、程序规范、制度优化以及招标工作信息化建设等方面进行不断探索和提升,以进一步发挥招投标工作节约资金、控制风险的作用。     

政府招标采购信誉风险的防范策略

政府招标采购中信誉风险对最终招标采购质量影响至关重要。以社会总效益水平最大化为出发点,引入概率、罚金和社会损失等变量,用博弈论对政府招标采购信誉风险问题进行系统分析和讨论,对政府今后的招标采购行为提出的政策建议在于:落实并完善相关法律法规,健全政府采购机制;改进政府采购模式,优化采购效果;对投标人实行诚信级别管理,加大惩罚力度;切实保证第三方机构的公正性,实施有效控制;建立政府采购监管机制,遏制劣质供应商的粉饰行为。     

高校廉政文化创建的长效机制

高校廉政文化创建活动对高校廉政文化建设的有效开展有着重要的现实意义。当前各高校的廉政文化创建活动虽然已经取得了较好的进展,但仍存在目标不明、统筹不力、保障滞后、形式单调等问题。新形势下,高校应该不断创新廉政文化创建活动模式,丰富拓展廉政文化创建活动载体,积极构建廉政文化创建活动的长效机制,即领导决策机制、组织运行机制、支持保障机制、监督考评机制和品牌创建机制等,不断为高校廉政文化建设提供理论支持和实践指导。     

健全和完善新时期高校稳定工作体系和机制研究

维护高校稳定工作是一项系统工程,是新时期新形势下和谐社会建设的重大问题,也是关系到整个社会稳定的中心问题。新时期,国内外形势复杂多变,新情况、新问题不断出现,高等教育自身发展带来的变化以及影响高校稳定因素的复杂多样性和不可预测性,导致原有的高校稳定工作体系和机制已经不能完全适应新时期维护高校稳定工作的要求。维护高校稳定工作体系和机制存在着诸多问题,决定了各高校要从健全和完善日常工作体系和机制、情报信息及预警体系和机制、应急管理体系和机制、校园危机处理体系和机制、责任及保障体系和机制等方面积极努力,不断推进维护高校稳定工作,进而实现高校的稳定、和谐、健康发展。     

创新高校民主党派参政议政机制建设路径研究

高校民主党派在高校的发展过程中发挥了参政议政、建言献策、民主监督等职能作用。创新高校民主党派参政议政工作机制对进一步挖掘和发挥高校民主党派作用,促进高校发展意义重大。通过分析研究新时期高校民主党派参政议政工作机制现状,提出通过完善参政议政组织协调机制、健全参政议政渠道建设机制、加强人才培养选用机制、完善考核评价激励机制、做好工作调研和理论研究等路径与对策,推进创新高校民主党派参政议政机制建设。     

在反腐倡廉实践中彰显高校科学发展的基本精神——基于对淮海工学院规范招投标工作的实证分析

随着高等教育的发展,高校参与市场的活动领域日益拓展,规范高校招投标工作的重要性与紧迫性日益突显,以淮海工学院为例,阐述了规范高校招投标工作的重要意义,分析了高校招投标工作面临的困境和存在的不足,提出了构建招标体系、完善制度、规范流程、建立专家库以及正确处理招投标工作中的相应关系等有效措施,进一步规范高校招投标工作,加强反腐倡廉建设,实现高校事业科学发展。     

微博时代构建地方高校新型反腐倡廉体系的政策取向

在新信息传播微时代,主要依赖政府拨款而非民间资本的地方高校教育投入体制以及依照"官本位"建立起来的高校行政官僚体系,决定其内部监管存在天然缺陷,伴随大学城建设、高等教育质量工程的推进,导致偏处暗角的地方高校成腐败的重灾区。这急需拓展监督渠道,引入外部微博反腐机制,以微博强大的舆论导向能力为支撑,构建新型地方高校反腐倡廉体系,实现高效反腐,还高校"清明世界"。     

移动互联网时代高校网络舆情引导对策

高校网络舆情是大学生对高校或社会热点话题和敏感问题表达个人情绪、态度、政见等所形成的具有一定影响力的网络舆论。当前高校在网络舆情引导方面面临着严峻挑战:监管和引导难度加大、监管和引导方式滞后、监管监测机制不健全、群体极化导致网络舆情难控。积极应对挑战,需要强化官方平台对网络舆情的引领,舆情发生后官方要快速发布权威解决方案,建立网络舆情的监测预警机制,发挥意见领袖对网络舆情的引导作用。     

高校自主招生防腐路径探究

我国高校自主招生制度是改革开放的产物,经过多年的发展,取得了一定的成就,但也存在着许多弊端,特别是腐败的问题。引发这一问题的原因是多种多样的,究其根源在于大学不够自主与自治,因此要建立完善的人才选拔评价体系,加强制度建设,完善招生体系,建立健全高校自主招生的监管机制,这才是高校自主招生防腐路径的治本之举。     

新时代高校大学生法治意识教育机制研究

高校大学生是我国未来社会主义建设的生力军,更是法治中国建设的强有力的后备军。高校大学生的普法和守法又是全面普法和守法的关键环节。本文分析了新时代高校大学生法治意识存在的问题及其原因。在此基础上,本文提出了集理论教学机制、文化涵养机制、实践涵养机制以及模范引领机制四大方面内容于一体的高校大学生法治意识教育机制的构建思路,提出了符合高校思想政治教育实际的、可复制、可推广、行之有效的大学生法治意识教育模式。     

高校招投标监督问题探讨

随着国家对高教事业投入的不断加大，高校物质设备的采购活动也越来越多。如何加强对高校采购资金的监管，已经成为监督部门不得不认真对待的一个问题。本文正是基于这个角度出发，通过对影响高校招投标有效监督的制约因素进行了分析，对进一步加强高校招投标监督提出了些许建议。     

细节管理：高校反腐倡廉监管体系建设的路径选择

高校反腐倡廉重点部位和关键环节监管体系建设是推进高校反腐倡廉建设科学化的内在要求。提高高校反腐倡廉重点部位和关键环节监管体系建设的针对性和实效性,必须逐渐改变传统反腐倡廉建设重宏观战略管理而轻细节管理的粗放式管理模式,进一步提高管理方式的集约化、专业化、精细化和程序化水平,以增强管理措施的可操作性、规章制度的可执行性、目标任务的可量化性和岗位责任的可追究性。为此,应高度重视文化建设、管理流程再造、细化制度规约等各项工作。     

构建高校师德建设长效机制提高师德建设水平

本文依据2007年四川省高校师德现状调研结果,提出提高师德建设水平,关键在于构建师德建设的长效机制。本文从高校师德建设的领导组织机制、宣传导向机制、活动载体机制、制度保障机制、工作条件机制方面探索了高校师德建设的长效机制。     

以体制机制创新提升政府事中事后监管能力研究

加强事中事后监管能力是当前中国政府在深化"放管服"改革中必须强力推动的一项基础性工程。加强事中事后监管应在新型监管体系框架内,以体制机制创新为抓手,完善政府行政主导的监管机制,培育多方共同参与协同监管,创新监管方法手段及加快监管基础平台建设,以提升政府事中事后监管能力。     

西方发达国家高校毕业生就业中的政府作为相似性分析

西方发达国家高校毕业生就业机制形成较早,也较完善。在高校毕业生就业机制运行过程中,政府发挥了积极的推动作用。当前,我国高校毕业生就业形势日渐严峻,就业压力日益加大。必须大胆学习借鉴西方发达国家的先进经验,强化政府的服务意识和监管职能,建立健全高校毕业生就业的法律法规体系和服务保障体系,努力实现高校毕业生就业的市场化、社会化和法治化。     

基层事业单位如何构建反腐倡廉机制

党的十八大以来,党风廉政建设和反腐败斗争力度不断加大,连续查出了不少大案要案,成果颇丰,取得了良好的社会影响。但是当前腐败现象还没有完全得到遏制,党风廉政建设的任务依然很重,形势严峻。本文以杭州市市区河道监管中心为例,从思想教育、制度建设、内外监督等三大方向探讨基层事业单位如何有效落实党风廉政建设,构建反腐倡廉机制。     

香港高校管理体制与运营经验

香港的高等教育机构数量不多,但国际化程度高、运作机制活、综合实力强,在国际上享有较高声誉。本文通过分析香港高校管治架构和人力资源管理特色,总结香港在高校运营和政府监管等方面的成功做法和先进经验,期望对深圳推进大学改革创新和以国际惯例创办南方科技大学有所启发。     

论信息网络技术在高校档案管理中的应用

档案是能够再现历史真实性的原始文献,中国高校档案管理工作具有内容丰富、种类复杂和载体多样的特点。信息网络技术在中国高校已经得到普及并成为高校各项管理工作科学化的强有力的推手。目前,应采取构筑信息网络技术基础平台、提升档案本身的质量、制定科学的档案管理机制、提升档案管理者的信息化素养等策略,确保高校档案管理的科学化水平不断提高,更好地为经济建设和和谐社会建设服务。     

新加坡政府机制建设的基本经验——基于公共政策分析的视角

在主导新加坡现代化的历史进程中,新加坡政府不断加大制度建设的力度,积极完善强制、汲取、共识、监管、协调、表达、整合和再分配等政府机制,为铸就"新加坡奇迹"提供了制度条件、制度环境和制度功能上的保证。