成功是失败之母

“失败是成功之母”，这是喊了多少年的大家都公认的真理，不论用于劝人还是慰已，都可效果立收，而且也被实践所屡屡证实。爱迪生为了制作电灯，试验了两千多次，最终获得成功，为人类带来了光明的夜晚。他的实践，可谓“失败是成功之母”的最好写照。不过，辩证地看，“失败是成功之母”，还只是问题的一个方面。世界是复杂的。人是有差异的，事物的发展轨迹也不可能千篇一律。深入现实去探讨一番，就不难发现，除了“失败是成功之母”外，“失败是失败之母”，“成功是成功之母”，“成功是失败之母”的情况也不少见，这四种情况的交叉存…     

失败与成功

一位心理学家说得好:"成功,是靠成功 推动的。教师应成为学生成功的源泉。"我在 思想政治课教学中,创造一切机会让每个学 生都享受到成功的欢乐,让他们在成功的欢 歌笑语中走向更大的成功。 "失败是成功之母"是有条件的。"失败是 成功之母"只有在失败是暂时的,成功有一定 把握的条件下才成立;反之,如果失败是注定     

失败CEO的五大症结

长期以来，成功人士的共同点被广为研究。其实，失败的教训更值得汲取，俗话说“失败乃成功之母”。费克尔斯坦教授与他的团队花了6年时间，对51家从巅峰走向没落的公司进行数百次采访，就商界领导失败教训这一主题展开了目前为止规模最大的一次研究项目，发现失败人士也都是相似的。     

成功更是成功之母

“失败是成功之母”是人们的共 识。意指当人遭遇失败后，如果能认真 查找原因，总结教训，对症下药，便会 经由失败走向成功。但从目前中小学 生耐挫折性较差的心理特点出发，运 用“成功是成功之母”的教育方法，更 为有效。 每个学生都会有机会在某些方面 取得成功，如果能及时得到老师的肯 定、表扬，使学生经常体验到成功的喜 悦，就会不断产生追求更大成功的动 力和愿望，从而“积小胜为大胜”、“积 跬步而至千里”。如我们学校规定，教 师评作业不能当“判官”，即学生的作 业本上不能单单是对号、叉号或甲乙 丙丁、优良中差。而要…     

败者为王志愈坚

正败者为王。残奥运动也是竞技体育,也有金牌之争,有竞争就会有失败,失败是成功之母,金牌之路,就是这样筑成的。金牌之后,也会遭遇失败,即使一生无金,又何妨做个无冕之王。只要理想不泯,信念犹在,你就是生活中的冠军。     

世纪之交的党的建设前景展望──“七一”前夕访中共中央党史研究室室务委员石仲泉教授

世纪之交的党的建设前景展望──“七一”前夕访中共中央党史研究室室务委员石仲泉教授本刊记者殷真，刘荣荣历史交错发展：失败是成功之母，成功有时也会成为失败之母党的历史，从诞生至今已经７５年了。“人生七十古来稀。”但对于一个政党来说，尤其是对于以实现共产主...     

从扑克输赢中看“自利性偏差”

正俗话说,失败是成功之母,但的确有不少人很难做到从失败教训中学习,而是习惯将失败原因归咎于他人、环境甚至运气。很多年前,美国的心理学家就曾发现,美国的司机基本上都高估了自己的车技,这也是为什么很多人会选择冒险超车甚至逆行。这种现象其实为"自利性偏差"。哲学家阿道司·赫胥黎说过",经验不在于一个     

毛泽东“超美”时间表:启示与借鉴

毛泽东提出赶超美国的强国之梦,从正确的长远构想却走向了错误的激进口号,最后以失败告终。我们该怎样将这段历史转化为财富,使之成为成功之母呢?这就需要我们了解毛泽东强国梦正确中的错误,错误中的正确     

耳听八面

张元元、陈曾侠、周羲、陈致中、叶国泉(省参事室参事)民主监督制度的施行,来自于中央的决心。江泽民总书记非常重视反腐倡廉,指出腐败根源是治党不严。尉健行提出新闻监督要加强,局面也打开很多。政协工作要实现真正突破,必须敢直视深层性的体制性弊端,多做舆论宣传,逐步突破。建国50年发生巨变。自己同自己比应是很满足,但要看到,台湾比大陆变化更大。失败是成功之母,成功亦是失败之母。毛泽东在建国之初头脑是清晰的,但后期连党内监督也不要,导致历史倒退。实际上,中国没有一种力量能打垮     

领导应该做一个“掌钎者”

《士兵突击》中的李梦曾经说过一句经典台词：光荣在于平淡，艰巨在于漫长。成功从来不是一蹴而就!成功者往往经历过失败，也曾迷惘、疑惑、动摇。甚至有时丧失了奋力前行的勇气。只有那些“不抛弃．不放弃”的人，才能走出平凡的泥潭，拥有属于自己的天空。在你的下属、同事处于人生、事业的低谷时，如何鼓起他们前行的勇气．如何打造一支甘苦与共、永不放弃的团队．是考量新时期领导力的重要标尺。     

顾客拒销怎么办?

产品推销的最大障碍是顾客的拒绝。然而,“失败是成功之母”。成功的推销又多是从拒绝开始的。因此,认真研究和分析顾客拒绝的现象,有助于我们找出最佳的推销策略。     

民进党应从幻想中走出来

自1月14日蔡英文败选后，民进党内各派势力都在检讨和反思败选的原因，但是在败选的根本原因上始终形不成共识。他们中的多数特别是主流派，不是在路线上、战略上、大政方针上寻找，而是仅在枝节上、策略上和具体做法上找原因。他们不承认败选是民进党的大政方针的失败，不肯调整“台独党纲”，对“台独”这块“神主牌”还存在着不同程度的幻想。     

论机遇与成功

对“成功”而言，“能力”和“机遇”缺一不可。一个不懂围棋的人，永远都不可能站在冠军的领奖台上。同样，一个棋艺高超的人，如果没有参赛的机会．也永远不可能站在冠军的领奖台上。     

康笑宇漫画

我不知道成功的秘诀，但是失败的秘诀是想讨好每一个人。（比尔·考斯比）人们总是在享受幸福的欢乐，只不过是有时是这些人，有时是另外一些人。没有人能够永远幸福。（犹太人格言）康笑宇漫画@康笑宇     

真诚是金

经济学有一句名言“在商业活动中，最稀缺的就最珍贵”。而在商业活动中什么最稀缺呢？不是物质．也不是资金．最稀缺的恰恰是人的真诚．尽可能多的帮助别人。成功的机会就会越多陪伴着你，世上的事情往往就是如此。     

心雨集

正并不是我很聪明,只是我和问题相处得比较久一点。——爱因斯坦人之所以容易摔跤,是因为失去了平衡。道理浅显却容易被忽视。思想失去了平衡,就会往歪处想;身体失去了平衡,必然会倾斜;做事失去了平衡,难免不周全;做人失去了平衡,容易走岔道。平衡,不是水平,而是力量的制衡。只想得到,会失去更多。拒绝痛苦,痛苦势必更甚。害怕失败,成功就无法到来。——莎士比亚求万事之荣,不如免一事之辱;邀个人之欢,不如释一人之怨。——李嘉诚     

既要知人也要知己

对干部来讲，失败，是一个很沉重的话题。 每一个干部都想成功，而现实并不是每一个干部都能成功。 应当说，失败是一个正常现象，也并不可怕。失败总是伴随着干部成长。     

以成败论英雄

自古以来，人们喜欢讲“不以成败论英雄”，但选拔经营管理干部．则要以成败论英雄。《孙子·计篇》说：“将听吾计，用之必胜，留之；将不听吾计，用之必败，去之”。这里“留之”、‘’去之”的标准，就是成功与失败。领兵是为了打胜仗，领导是为了取得经济效益，打胜仗和取得经济效益都是目的。手段是为目的服务的，手段离开目的就会失去方向。手段与目的相一致，动机和效果相统一是管理者选人用人的基本指导思想。以“用之必胜”与“用之必败”决定干部去留升降，正是这一思想的具体体现，日本当代著名经济管理学家土光敏夫有句名言：“…     

“检讨”文化

检讨概说在中国 ,凡是在那风雨如晦、万马齐喑的年代生活过的人 ,他很可能从没受过表扬 ,但不太可能没做过检讨 ;他也很可能从没写过情书 ,但不太可能没写过检讨书。连刘少奇、周恩来这样的开国元勋都做过检讨 ,你敢说你没有 ?上自国家主席、政府总理 ,中及公务人员、知识分子 ,下至工农大众、普通百姓 ,更别说“地富反坏”、“牛鬼蛇神”了 ;无论你是垂死的老者 ,还是天真的儿童 ,只要你被认为有错 ,便不容你申辩 ,真理始终掌握在有权说你错的领导和自认为永远对的领袖手中 ,自己只得低头认罪 ,深刻检讨 ,少有幸免者。我所说的检讨 ,不是孔…     

看着亲人的脸

并不是血缘或上帝为你规定了大哥、小弟、四舅母、老叔这些亲情位置就完成了一个人的使命。并不是逢年过节拜访亲友之后就圆了面子上的事。亲情要推动与构建．像用一砖一瓦盖一座房子。