索贿，给情妇治病

38岁就走马上任贵州省贵阳市花溪区区委书记的王真霖，前途一片光明。然而处于人生巅峰时，他却掉情色陷阱：情妇称她患上心脏病，需要巨额资金“救命”!     

思考，管理者的一门必修课——评赫尔曼·西蒙的《思考力》

思考!思考!思考!“思考”这个概念似乎不容易使人们联想到管理者，但管理者却实实在在地需要思考。一般来说，一个成功而优秀的管理者势必具备冷静思考、迅速决策的能力，正如彼得·德鲁克对高效管理者所定义的：他应该既能够周密地思考和看待问题，     

公开人大代表电话与否的背后是公私权的界限

首先，需要澄清的是，云南昆明市人大代表所公开的只是“工作电话”和“工作地址”，这个需要特别注意，因为工作电话的属性就是“公”，也就是为了公共事务、与工作内容相关的，这本来就应该属于各级各类政府、机关信息公开的一部分，人大代表通过电话，接听群众情况反映，了解群众各种需求，完全属于正常的工作范围，也是人大代表必须履行的一项重要职责。所以根本不存在诸如宁海县人大常委会办公室副主任华飞所说的，电话一公开单位就会成为“信访局”，人大代表将“不堪烦恼”等等问题。     

豪气与妩媚：女子“80后”

革命志士、女中豪杰秋瑾生于1875年，算不上“80后”。她曾写道：“肮脏尘寰，问几个男儿英哲!算只有蛾眉队里，时闻豪杰。”在另一首满江红里，她这样说：“身不得，男儿列；心却比，男儿烈!算平生肝胆，不因人热。”     

行风评议要公开公正

民主评议行风作为扩大基层民主、保证人民群众直接行使民主权利的一种有效形式和重要制度，在全国推广以来，取得了良好的社会效果。但在个别地方的行风评议中也出现了一些不正常现象，如：某单位在历年行风评议中群众反映一直较好，这一年的工作没发生什么问题，许多方面还较以前有明显的进步，可在年底评议中却坐上了“红板凳”，这是为什么？一了解才知道，是因为该单位换了领导，与有关方面的关系不如以前密切了。又如某单位仅仅出了一点一般性的问题，评议时就排到了末尾，而另一个问题较多的单位，因为肯花力气与有关方面联络“感情”…     

动物的感慨

牛说：这么多人喝我们的乳汁，却没有人叫我们一声“妈”。乌贼鱼说：唉，满肚子墨水．居然也成了贼!袋鼠说：唉，没钱，口袋再大也还是鼠!     

比审计长担心的更可怕

“铁面”审计长李金华曾经说过：“如果你去审一个单位，这个单位明明有重大的违法违规问题，甚至经济犯罪问题，但却在你眼皮底下溜过去了，我觉得这就是对人民的一种犯罪……我最担心的是有事，却发现不了。”     

随笔

（一） 官员同学来访，我在大酒店宴请他，并找数友相陪。宴毕，我起身结账，却被同学一把按住：“你别管!”我说：“那还行，你远道而来，还能让你埋单？”同学语气加重：“让你别管就别管!”我仍不同意：“今天这东我做定了，一顿饭还请不起吗？”说完迅速把钱塞到服务员手里。同学立刻脸红筋胀，对我忿忿然.     

温馨的“霸王条款”

由于工作的原因，平时出国的机会相对较多。到过几个国家，对国外一些针对司机的“霸王条款”印象颇深。久之，竟然感觉这些“霸王条款”虽“霸”却很温馨! 芬兰虽说是自行车大国，但依然不乏出租车。在考察过程中发现，该国有一项针对出租车司机的“霸王条款”：“轮休”——国内以营利为目的的出租车司机，每周开三天车。必须要休息一天。     

打工仔打赢加班官司

对于企业来说，因为生产经营的需要，经常会安排员工加班。作为员工来说。一般都是服从单位安排的。江苏省昆山市一位打工仔却“胆大妄为”地拒绝了单位的加班安排，拒绝的代价也不小：他被开除了。员工是否必须无条件服从单位的加班安排？单位是否可以随意开除不愿意加班的员工？苏州市中级法院的判决给出了最终的答案。     

为市长怒斥“一问三不知”的昏官叫好

陕西榆林富了，老百姓却很穷：1月10日下午，在陕西省榆林市提高城乡居民收入座谈会上，一名财政局副局长一上来就讲套话，还一问三不知。市长李金柱直斥：“我不需要你讲套话，要务实!一问三不知，老百姓白养活了你!”（新闻来源2008年1月12日《新华网》《陕西一财政副局说套话遭市长斥责：百姓白养了你》一文）看了这则市长怒斥说套话局长的新闻，笔者不禁为之叫好。     

谈律师的“底薪”

“底薪”，是单位给予其工作人员的基本工资，是作为一个劳动者生活和工作最基本的保障。除少数案源充足的大型律师事务所有“授薪律师”外，大多数所里只有“提成律师”，没有任何的底薪，完全靠自己寻找案源办理而获得收入。“无底薪”虽为大多数律师事务所的惯例和通识，但为各界所忧虑的现时律师行业出现的一些病灶却与“无底薪”的做法有着莫大的关联，对这样的“惯例”，需要予以重新审视。     

拿“板蓝根体”造个句

十年前专家称板蓝根可预防SARS，如今江苏卫生厅又称：板蓝根可预防H7N9禽流感。病毒虽然都换届了，板蓝根却依然是主治。方舟子惊呼：中医真是逆天了!网友也群起吐槽“万能的神药板蓝根”。你也来用“板蓝根体”造个句吧!     

两张报纸

今日除夕，明天放假。廉政办公室主任老邵把《关于严禁在春节期间突击花钱和滥发奖金的通知》下发后，随手拿了两张报纸准备回家阅读。“爸，开门。”在市直单位任副处长的儿子回来了，左手提着一兜鱼，右手抱着三只鸡：“这是单位发的。”“爸，开门。”在金融部门工作的儿媳回来了，自行车后驼着两桶油，前边挂着几瓶“雀巢”：“单位发的。”“爸，开门。”在市邮局工作的女儿回来了，三轮车上装着猪牛羊肉，还有一个电饭锅：“单位发的。”“老邵，开门。”在棉纺厂工作的老伴回来了，司机从车上往下搬东西……老邵问老伴：“你们厂不是…     

河南省郑州市金水区人民检察院诉杨志成盗窃案

【裁判摘要】 根据刑法第二百七十一务关于职务侵占罪的规定，所谓“利用职务上的便利”．是指在行为人在实施犯罪时，利用自身的职权，或者利用自身因执行职务而获取的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。这里的“主管”，是指行为人在一定范围内拥有调配、处置本单位财产的权力；所谓“管理”，是指行为人对本单位财物直接负有保管、处理、使用的职责，亦即对本单位财产具有一定的处分权：所谓“经手”，是指行为人虽然不负有主管或者管理本单位财物的职责．但因工作需要而在特定的时间、空间内实际控制本单位财物。     

揭秘个别行政执法单位编年鉴“创收”内幕

一本本名为展示企业形象、推荐企业产晶的年鉴却成了一些行政执法单位“创收”的工具：知情人透露，编辑一本年鉴可获利数百万元甚至上千万元，巨额的利润诱使许多行政执法单位纷纷效仿，年鉴、蓝页、指南……各种在行政执法单位“指导”     

厂务公开中的“四不”现象

江苏省滨海县纪委在调研中了解到了一些企业厂务公开有图形式、走过场的现象，具体表现为“四不”： 一是公开工作不正常 一些企业在主管部门动员部署后，不敢怠慢，参照典型单位的经验，建立了厂务公开领导小组等组织，制定了实施方案，但事后却束之高阁，并不实行；有的企业开始也能公开一点内容，赶赶浪头，应付应付检查，以后便销声匿迹；有的则是闲时公开，忙时“搁浅”，上级抓时公开，不抓时中断，表现出很大的主观随意性。 二是公开内容不实在 部分企业不是按照厂情和实施方案中确定的内容及时向职工公开，而是严格掌握“分寸”，搞…     

2009，8万京城员工告老板

背景：法律历程 在不远的过去，中国公民只有三个单位：机关、事业单位、国有或集体企业。那时，一个单位几乎是一个“小社会”，只要你是它的职工，它不仅担当起了你的生老病死，还设立幼儿园、学校、食堂、商店……“管”着员工的孩子和家属，人们清贫却踏实着。     

最大的“法”是什么？

鄙人从政府督查室调到政府法制办公室工作以后，过去的一位同事见到我故作深沉地问道：“你现在搞法制工作了，知道我们国家最大的法是什么吗?”因为这是一个路人皆知的常识问题，太简单了，我便不屑一顾地反问道：“你是故意地考问我，还是调戏我?”同事满腔严肃地说：“我是真诚地考问你。”于是，我不加思索，脱口而出：“宪法!”同事抚掌大笑道：“大错特错。”见我目瞪口呆，同事又语重心长地说：“我们国家最大的“法”是领导的“看法”。你想想，你为什么会从督查室到法制办?真是孺子不可教也，朽木不可雕也!”顿时，我哑口无言。     

官员“性丑闻”里的女主角

“她没有单位编制，没有财政补贴，没有同定办公场所，但她横跨官场和国企，只用一张床单，却揭开了重庆反腐序幕……”这个网上流传的“传记”，指向的是重庆官员“不雅视频”的女主角：赵红霞。