以科学发展观促进太钢和谐发展

太钢是一个具有70多年历史的老企业，是我国特大型钢铁企业之一。近几年来，太钢贯彻落实科学发展观，不断加强和改进思想政治工作，充分调动员工的积极性，实现了企业又好又快的发展。2007年实现营业收入1003亿元，实现利税96．09亿元，利润63．69亿元，全年不锈钢产量202万吨。太钢先后荣获全国20家最具社会责任感企业、全国和谐劳动关系优秀企业、全国企业文化建设优秀企业等殊荣.     

唱响政工主旋律——街道工委书记李云英的不悔选择

<正>李云英参加工作以来,陆续担任过北京市西城区团委书记、区药材公司党委书记、区纪委副书记、区监察局长、区委政法委副书记和新街口街道工委书记。她把自己人生的黄金期都无悔地献给了党的思     

加强思想政治工作 促进医患关系和谐

思想政治工作是我党的政治优势,随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院的思想政治工作面临许多新情况、新问题。笔者结合自身从事医疗卫生行政工作以及支部书记的工作实践,从医院工作的特性和医院思想工作的作用切入,探讨加强医院思想政治工作对构建和谐医患关系的作用。     

关注员工精神利益 构建和谐劳动关系

加强包括思想政治工作在内的精神文化建设,真正关注员工的精神需求、切实满足员工的精神利益,是构建和谐劳动关系的关键所在。     

太原铁路局党委奏响“融入安全增量 服务和谐发展”主旋律

太原铁路局年发送货物达5亿多吨，其中管内大秦铁路2007年煤运量达3．038亿吨，创铁路重载运输世界新纪录。太原铁路局党委按照上级要求，以科学发展观为指导，以“融入安全增量、服务和谐发展”为总体思路，从思想引领、队伍建设、组织作用、企业文化、廉政建设、群众工作、评价考核等七个方面构建政治工作与中心任务一体化机制，形成政治工作强势。2007年，这一机制被山西省评为具有国内领先水平的软科学成果。     

加强思想政治工作构建国有及国有控股企业和谐劳动关系

国有企业核心价值观是发挥广大职工主人翁作用、实现职工与企业共同发展,以及构建和谐劳动关系的关键。     

发挥“助推器”作用促进和谐发展

北京金隅集团公司党委把思想政治工作作为企业发展的“助推器”，从构建广大职工的内心和谐入手，把维护职工共享权益、尊重职工劳动价值、满足职工发展需求作为凝心聚力促发展的着力点，最大限度地组织动员广大职工思改革、谋发展，实现真正的和谐。     

发挥工会促进企业劳动关系和谐发展的作用

实践证明:和谐是社会稳定的基础,也是促进企业劳动关系稳定发展的基石。本文通过调研总结上海烟草集团工会推进集团劳动关系和谐发展的基本做法,揭示工会组织在和谐企业建设中的重要作用。     

构建企业和谐劳动关系让劳动者体面从业

党和国家对劳动关系问题历来高度重视,近年来各级党委和政府把构建和谐劳动关系摆到了更加突出的位置。加大工作力度,取得了积极成效。前不久,全国构建和谐劳动关系会议召开,表彰了全国模范劳动关系和谐企业和工业园区,交流了构建和谐劳动关系的工作经验。我们特约请部分受表彰单位,介绍当地和企业构建和谐劳动关系的新认识、新探索、新举措、新成效。     

构建和谐企业的根本出路

文化是企业管理的最高境界,文化必须凝炼和升华。要深刻认识思想政治工作和企业文化建设的重要性,激发员工进取精神,推动企业管理升级。     

和谐发展视域下的社区思政工作有效性创新研究

构建和谐社会背景下,社区思想政治工作面临着许多新的挑战和考验,必须进行社区思想政治工作创新,为此应在针对性、以人为本、协同创新的原则指导下,实施社区思想政治工作的文化、活动、管理载体创新,在社区思想政治工作的人才、经费保障、群众参与和自治、考评激励等机制方面创新,使社区思政工作推动社区居民和谐发展。     

“凝心聚力”建和谐企业

中铝矿业公司是中铝公司氧化铝生产的主要供矿单位。去年以来,公司党委以科学发展观为指导,以企业和谐发展为目标,找准切入点、抓住结合点、落实着力点,深入实施“聚力工程”,形成了用科学的理论武装员工,用宏伟的目标激励员工,用榜样的力量引导员工,用办实事感化员工,用企业形象同化员工,用职业道德规范员工等一系列举措和机制,创新了企业党建工作方式、丰富了工作内容,提升了工作质量,促进了企业和谐发展。     

创新思想政治工作构建和谐劳动关系

中国非公有制经济创造了全国一半以上的GDP,提供了70％以上的就业岗位,民营企业是非公有制经济的主体,虽然只有30多年发展时间,但是已成为中国国民经济最活跃的细胞。     

挑战中求稳定 发展中促和谐——发挥思想政治工作生命线在企业战胜困难中的作用

当前美国次贷危机，形成金融海啸，引起全球性的金融危机，也自然冲击了我国的市场经济，为了优化企业的科学发展环境，形成构建社会主义和谐企业的长效机制，中电福建电力开发公司党委在贯彻党的十七大会议精神，把党的思想政治工作生命线贯穿于创建和谐企业的过程中，有力地促进了企业党建思想政治工作的创新，不断提高了企业的核心竞争力。     

扎实推进地区劳动关系和谐企业创建活动

<正>延吉地区区域面积2.04平方公里,现有企事业单位200余家,其中私营企业近200家。地区总工会在196家企事业单位建立了工会组织,会员7553人。近年来,延吉地区在街道党工委、办事处     

不断优化劳动争议处理机制 促进产业劳动关系和谐发展

上海市机电工会坚持与时俱进，多年来根据形势发展的要求，不断在劳动争议调解、预防的工作机制上创新，不断优化在新形势下协调劳动争议的处理机制，努力创建劳动关系和谐企业。在实践中，我们围绕集团发展战略，     

构建和谐港口企业文化若干思考

企业文化是企业经营理念、企业精神、职业道德、经营作风、员工的科学文化素质和企业形象等文化观念的总和。构建和谐港口企业文化，除了关注企业文化建设的共性，更要注重通过港口企业的硬件建设和软件建设，内练精神外树形象，为社会主义经济建设服务。     

加强金融企业文化建设 构建和谐劳动关系

党的十七届六中全会明确要求深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣。九届市委十六次全会也明确上海要积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向,建设国际文化大都市。我们认为,先进企业文化是社会主义文化的重要组成部分,对促进企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系都发挥着积极作用。这里,本文结合金融行业特点,对加强...     

充分发挥党建政治优势 构建企业和谐劳动关系

习近平同志在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上强调,要把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好。构建和谐劳动关系,不仅是建设社会主义和谐社会的重要基础,也是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求,更是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分,其意义十分重大、影响极其深远。     

发展和谐劳动关系是构建和谐社会的基石

<正>构建和谐社会是我国社会主义建设和发展的战略目标。2007年胡锦涛总书记对社会主义和谐社会的基本特征作了精辟的阐述,指出:"我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友