试论会计的监督职能

当前 ,随着我国经济体制改革的不断深入和市场经济的进一步发展 ,尤其是我国已加入WTO ,各企业进入世界经济大循环的竞争战场已经开始 ,在竞争不断加剧 ,企业资本结构发生重大变化的情况下 ,一方面增加了企业生产经营的难度 ,另一方面 ,也使企业的会计主体发生了根本变化、由过去单一的公有制企业 ,逐渐变为全民、民营、股份制、中外合资、国外独资经营等经济成分多元化、组织形式多样化的各类企业。企业的利益代表也发生了根本变化。为了适应这一变化 ,会计也突破为单一业主服务的界限 ,不仅要向企业投资者提供了解经营情况和进行投资决…     

解决好国有企业的富余职工问题

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，而国有企业富余职工问题已成为改革进程中面临的新课题，必须加以解决。一、国有企业富余职工的出现，是市场经济条件下不可避免的。在过去高度集中的计划经济体制下，我国劳动力就业采取了完全由政府包下来的政策，企业不能根据自身实际情况招工用工；企业用工制度实行的是固定工制，职工一旦进入企业，就“只进不出”，致使职工难以流动，也使企业不能根据自身生产经营情况分流富余职工；企业实行了一包到底的保险福利制度，职工的住房、医疗。养老、交通等完全由企业负责，离开企业就意味着失…     

经济转型与企业治理结构

企业治理结构的有效建构是经济转型期我国企业公司化改制的核心问题，也是构筑社会主义市场经济体制微观基础的前提条件。随着我国经济体制转型及企业的公司化改造，出现了大量经营者损害所有者权益的现象。这种现象表明，转型期我国企业治理结构还不是规范的法人治理结构，而是一种特殊的企业内部治理情况，是传统计划体制下政府对企业的行政强控制在渐进式市场化改革过程中演化的结果，经济转型期我国企业的经营者具有“经济人”和“行政人”双面特性。因此，以规范的公司法人治理结构，很难有效解决经济转型期我国企业内部治理结构问题，…     

企业家队伍建设与企业家市场化的思考

企业发展的兴衰成败,是与企业家密不可分的。在现实经济生活中,我们会看到这种情况:一个优秀的企业家,即使企业处于困境,他也能够带领职工想方设法战胜困难,力挽企业于狂澜;而一个不合格的企业经营者,即使交给他一个蓬勃发展的好企业,也会由于经营不善,或经营失误,而使企业走向衰败。可以说,在一定意义上讲,企业家的素质和能力往往决定了一个企业的兴衰存亡。因此,造就一支高素质企业家队伍,建立一个中国特色的企业家市场,是完善我国现代企业制度,使企业适应经济全球化趋势的一个亟待解决的问题,也是当前搞好国有企业改革的一个关键环节。     

应对挑战 增强企业的社会责任

改革开放30年来,我国经济高速发展,加入WTO后与世界经济已形成了一个密不可分的整体,许多跨国公司在和中国的企业进行经济往来的同时,对中国的企业供应商也有一个审核标准,这个审核主要是针对企业社会责任方面的,包括最低工资、劳动保护、工作时间、卫生情况以及环境保护等方面的要求.     

什么是个人业主制企业？

什么是个人业主制企业？个人业主制企业，又称个体企业，也就是我国现在的个体户和私营企业。这种企业是业主个人出资兴办，由业主自己直接经营的。业主享有企业的全部经营所得，同时对企业的债务负有完全责任，如果经营失败，出现资不抵债的情况，业主要用自己的家财来抵...     

股份合作制是国有小型企业建立现代企业制度的有效途径

如何使国有企业尽快走向现代企业制度,这是当前我国经济生活中的一个热点和难点问题。对此,大多数人寄希望于规范化的公司制改造。这当然是一种可以选择的产权改革方向,在实践中也确实带来了许多积极效应。但是,公司制是一种环节比较复杂、规范化要求极为严格的现代企业经营制度,一时很难普遍推广。况且,我国的国有企业数量巨大,情况复杂,如果把国有企业建立现代企业制度简单地归结为进行公司化改造,那就未免太绝对了。公司化并不是所有国有企业走向现代企业制度的唯一选择。应当针对不同情况,选择不同的体制形式和运行机制。具体来说,对大中型国有企业可实行不同形式的公司化改造,而对大量的国有小型企业,则可通过股份合作制的道路,建立起现代企业制度。 一、股份合作制应当成为国有小型企     

在和谐企业建设中努力打造一支高素质的政工干部队伍

党的十六届四中全会第一次提出了"和谐社会"的概念,指出"要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置",并要求不断提高构建社会主义和谐社会的能力。为适应构建和谐社会的新形势,中国平煤神马集团适时地提出了构建和谐企业的重大决策,制定了构建和谐企业的目标,为建设和谐企业指明了方向。构建和谐企业作为一个系统工程,任重而道远。在新世纪新阶段,我国社会经济成份、就业分配方式和利益关系进一步多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,这就导致了思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要加强企业政工队伍建设,努力打造一支政治强、业务精、作风正的政工队伍,这也是构建和谐企业的基础。     

对我国私营企业建立现代企业制度的若干思考

建立现代企业制度,是我国所有企业当然也是我国私营企业的努力方向。本文对我国私营企业的现状、存在的问题和建立现代企业制度的可行性作了粗浅分析,并就我国私营企业建立现代企业制度的基本路径提出若干建议。     

发挥非公企业党组织作用对策分析

正改革开放以来,我国非公有制经济迅速发展,发挥非公企业党组织作用越来越受到重视。不断加强和改进非公企业党组织的建设,是扩大党建工作的覆盖面、增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的需要,也是引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要。一、发挥非公企业党组织作用的困境分析非公企业党建工作是一个新领域,新情况新     

建立现代企业制度与企业民主管理

建立现代企业制度与企业民主管理刘树林我国大中型企业按照市场经济的要求深化改革，建立现代企业制度，是一场深刻的变革。这将给企业的组织形式、领导体制和经营方式等方面带来历史性的变化。企业的民主管理也面临着许多新情况、新问题。如何在建立现代企业制度的条件下...     

当前国有企业党建工作面临的若干问题

国有企业是我国国民经济的主要支柱,是国家财政收入的主要来源,搞好国有企业的党建工作,对于企业转换经营机制,建立社会主义市场经济体制,保证国民经济登上新台阶,无疑具有十分重要的意义。 当前国有企业的党建工作.总的情况是好的和比较好的。党组织在企业中发挥了政治核心作用,为深化改革,发展经济,稳定社会作出了积极的贡献。但是也毋庸讳言,在新旧体制交替过程中,国有企业的党建工作也面临着新矛盾和新问题,主要表现在这样几个方     

企业人本管理的基本途径

企业人本管理的基本途径○田莉企业人本管理，是现代企业的一项系统工程，是在许多种因素的共同作用下形成的。要在企业中实行人本管理，也必须在许多方面努力。根据我国现阶段企业管理的实际情况，有必要强调以下６点：１．切实提高工人阶级的社会地位，创造一个职工积极...     

企业社会责任引导机制的构建

强调企业社会责任,是当今社会发展理念的升华。它要求企业发展必须超越单一地追逐利润最大化的传统思想,强调企业发展对消费者、环境、社会的贡献和对人的价值关注。但是,这种思想理念并不必然会被广泛接受、认同和履行。对此,欧美发达国家包括一些国际组织采取了一系列的积极措施,推动了企业社会责任的广泛接受、认同和履行,同时也使企业履行社会社责任成为提高其国际竞争力的重要方面。基于这种背景和要求,针对我国实际情况,借鉴国际经验,本文提出了构建引导机制,推动我国企业履行社会责任、提高国际竞争力的建议措施。     

新经济形势下高职学生的就业现状及对策分析——以广州番禺职业技术学院为例

进入21世纪，特剐是“十一五”期间，随着我国产业结构的发展变化，企业对专业人才的需求不断扩大，高等职业教育也随之迅速发展。然而，当前我国高职院校的毕业生就业却遭遇了“寒流”，突出表现为人才供给与企业需求相矛盾。本文结合广州番禺职业技术学院的实际情况，从发展的角度，分析了高职院校人才需求的发展趋势，深入探讨了当前就业问题的原因，并提出了有针对性的合理化建议。     

新经济形势下高职学生的就业现状及对策分析——以广州番禺职业技术学院为例

进入21世纪，特别是“十一五”期间，随着我国产业结构的发展变化，企业对专业人才的需求不断扩大，高等职业教育也随之迅速发展。然而，当前我国高职院校的毕业生就业却遭遇了“寒流”，突出表现为人才供给与企业需求相矛盾。本文结合广州番禺职业技术学院的实际情况，从发展的角度，分析了高职院校人才需求的发展趋势，深入探讨了当前就业问题的原因，并提出了有针对性的合理化建议。     

浅论市场经济条件下企业思想工作的渗透艺术

思想政治工作要结合企业的生产经营活动实践,要为企业的生产经营服务,这既是企业思想政治工作一项基本的方式方法,也是企业思想政治工作的一项基本原则。当前,我国的经济管理体制正由计划向市场转变,企业的生存和发展面临着由于机制转换带来的一系列新情况和新问题。因此,如何适应这一转变,使思想政治工作渗透进企业迈向     

加强退休干部服务管理工作的思索

我国社会情况发生了复杂而深刻的变化,新形势给退休干部管理工作增添了许多新内容。加强退休干部服务管理工作面临新的挑战,做好企业退休干部管理工作,是建设和谐企业、和谐社会的需要,它关系到企业和社会的稳定与发展。     

企业党委工作要把握好的几个环节

社会主义市场经济体制的确立和推进,给我国的现代化建设事业注入了新的生机与活力。同时也给企业党委工作提出了新的目标,迫切要求我们在探索中不断改进,在开拓中走出一条新路。在当前市场竞争日趋激烈,新情况、新矛盾、新问题接踵而来的形势下,要使企业党委能有效     

加大非公企业党建工作的力度——对红塔区部分非公企业党建工作的调查与思考

目前我国非公经济已成为国民经济的重要组成部分,加强非公有制企业党建工作是加强党的执政能力建设的要求。为此,我们对红塔区17家非公企业进行了实地调研,并与具有一定代表性的非公企业党组织针对企业组织的定位、组织活动的情况、企业主的思想动态等情况进行座谈和交流。通过调研,对红塔区非公企业的党组织有了进一步了解,并对加强和改进非公企业党建工作有了一定的思考。