印度尼西亚工人运动史(续)

三、第二次世界大战以前的印度尼西亚工人运动1.印度尼西亚工会的诞生印度尼西亚民族运动的历史说明,遭受帝国主义压迫的工人阶级,首先把自己团结在反抗外国资本特别是荷兰资本的垄断压迫的组织中,并把它当作自己的斗争武器.印度尼西亚工人阶级第一个组织就是1905年成立的铁道工会(Staat-Spoor Bond)和同年成立的邮电工会(Post Bond).事实进一步说明,首先把自己织组起来的是政府机关的行政人员和政府企业的职员.     

印度尼西亚海洋边界管理中的挑战:对马来西亚的启示

印度尼西亚地域广袤,人口总数达2亿4千多万。当前印尼正面临着来自政治、经济、社会和海洋边界方面的诸多问题。本文重点关注联合国海洋法公约约束下印尼与邻国的海洋边界问题,并阐述了印度尼西亚海洋政策的主要发展,特别是政府在解决划界问题和其他海洋相关问题上采取的措施。虽然联合国海洋法公约意在提供一个有效的海洋安全机制,但本文认为它非但没有利于海上问题的解决反而使其更加复杂。本文总结出印度尼西亚在处理海洋边界问题上运用逐案分析、各个击破的方法。这一方法目前来看比较合适于印尼管理其漫长的海洋边界,维护其国家利益。印尼政府处理海洋安全和其他相关海洋问题的能力及其成果对马来西亚政府开展相关工作具有指导意义。     

印度尼西亚的非政府行动者在东盟：东南亚的地区主义新议程？

本文分析印度尼西亚的非政府行动者对东盟及其活动的态度。尽管印度尼西亚非政府行动者对东盟有点漠不关心,但其中的大多数还是积极评价了东盟的存在。然而,如果东盟想要赢得更加广泛的支持,那么它就应该放弃它所采取的那种孤傲态度。尤其是这一点,将使非政府行动者得以更多地参与东盟的主要活动和决策过程。在印度尼西亚这个现今比较民主的国家,其国内的非政府行动者将继续要求东盟更加开放和透明。 引 言 自1967年成立以来,东南亚国家联盟既取得了显著的成就,也经历了严重的挫折。它的地区一体化议程已扩大至包含诸如安全和经济合作等…     

韩国在东南亚的直接投资

近年来,韩国政治经济的一个最引人注目的新情况是,它在东南亚,特别是在印度尼西亚的投资大幅度地增长。鉴于1987年韩国货币(圆)的升值和韩国工人工业行动的迅速增加,特别是在制造业部门的中小型企业不断地增加其对外直接投资。然而,该地区的许多韩资企业已出现了各种各样的问题。本文将研究韩国对外直接投资新阶段的一些决定因素,并论述韩国在印度尼西亚直接投资可能产生的影响。     

捷克共和国社会保障制度的改革和问题

1989年前,捷一直实行社会福利制度,每年国家都投入大笔资金。剧变后,随着中央计划经济体制向市场经济体制的转轨,原来的社会福利制度已越来越不适应新的经济体制和经济形势的发展,它使国家的财政负担过重,也严重影响了经济效益的提高。为此,捷政府本着兼顾公平与效益,国家、企业(单位)和个人合理分担社会保障费用的改革原则,1992年开始对医疗、养老、社会补助等社会保障制度进行改革。现将改革的现状和存在的问题介绍如下: 一、医疗制度改革     

印度尼西亚社会保障的历史嬗变、体系架构与镜鉴启示

可持续发展社会保障是各国的民生之基。自独立以来，印度尼西亚社会保障历经威权统治下的诞生萌芽阶段和民主改革中的发展完善阶段，形成囊括正规部门雇员、非正规部门雇员、贫困群体的综合性、多层次的社会保障体系。在社会保障体系的建设过程中，印度尼西亚以社会投资激发成员发展潜能、以法制建设确保社会保障项目常态化运行等主要举措实现了对社会保障的政策赋能及有效保障，但在经济发展与社会保障等关系处置、制度公平统一建设等方面的失误决策却给其经济社会的发展埋下潜在危机。文章以印度尼西亚为镜鉴，引入社会投资理念，以法制建设为引领，以协调统筹为基础，以公平统一为目标，提出共同促进社会保障体系的科学性整合与内源性改革的对策建议，以助推中国社会保障高质量发展。     

拉美私有化养老金制度扩面困境、措施与启示

由于非正规就业人口比重大、贫困率较高、收入分配不公和对女性就业特点考虑不足等原因,拉美私有化养老金制度扩面困难.近几年来,一些国家纷纷采取措施来解决这一问题,其中包括引入“零支柱”养老金制度来弥补私有化养老金制度覆盖死角；降低私有化养老金制度的最低养老金领取资格；向女性参保者提供资助以鼓励她们参保缴费；强制自雇者参保缴费；签署社会保障多边协议为跨国流动工人参保缴费提供便利.综上得出以下启示:养老金制度在待遇规则上应该向低收入者和妇女倾斜,同时加强政府财政转移支持力度并尽快建立和完善“多支柱”养老金体系.     

拉美非正规部门初探

大量非正规部门的存在是拉美国家社会发展进程中的重要经济现象之一。本文阐述了拉美非正规部门的起源、发展及当前的一些新特点,并从社会和经济层面分析了影响非正规部门就业增长的原因。拉美的非正规部门在缓解社会就业压力、提高城市贫困家庭收入等方面具有积极作用,但非正规部门就业人口的过度增长会降低拉美城市的就业质量,加重城市的就业矛盾,引发一些社会问题,并给国家税收的征收和监管带来麻烦。参加组织和受教育程度这两个因素对非正规部门工人的政治行为有显著影响。在民众主义国家,非正规部门对国家政治的影响尤其明显。政府有必要通过提供各种支持和优惠政策为非正规部门的良性发展创造条件,将非正规部门纳入政府的社会发展政策。     

印度尼西亚经济问题研究机构及出版物

现将印度尼西亚主要社会科学研究机构(经济问题方面)及其出版物概要介绍如下: (一)印度尼西亚大学经济系社会经济研究所这个研究所建立于1955年6月。它是研究印度尼西亚社会经济结构问题的第一个研究机构。它着力于研究人员的培养和基本资料的积累,该所所长由印度尼西亚大学经济系系主任兼任,该所人员由印度尼西亚大学的教授、研究人员、助教组成,一些印尼政府经济部门官员中的活跃人物如威芝约、沙多里、伊米尔·萨林等也是该所的研究人员。到     

从性别视角看拉美国家的社会保护

对社会保护的界定不能仅仅停留在"保险"和"救济"的认识上,它应该是一个比社会保障更为宽泛的概念。从性别角度来看,由于缺乏公平的经济和社会机会,妇女受到的社会保护明显少于男性。强化社会保护政策是推动两性平等、提高妇女经济和社会地位、增强妇女抵抗风险能力的重要手段。通过教育和就业改善女性人力资本、弥补养老体系的制度缺陷、发展非缴费型的社保制度、帮助妇女处理好就业与家庭责任之间的关系,是拉美国家在完善社会保护体系时应着重考虑的问题。     

社会保障私有化:智利经验

在智利,参加社会保障的雇员必须将月工资的10%存入储蓄账户,由高度规范的养老金管理公司管理。每家养老金管理公司只管理一支基金,并提供遗属和伤残保险。除了10%的缴费外,雇员还要向养老金管理公司缴纳管理佣金,其中一部分用于伤残和遗属保险费用,剩余部分用于弥补养老金管理公司的管理成本,并为其提供利润来源。在达到领取养老金资格时,雇员可以选择分期领取或者转化为终身年金。同时,智利社会保障系统还有一个由政府提供的最低养老保障金,其数额也是很可观的。与在保险公司购买的年金不同,这种最低养老金不是指数化的,而是由政府适时调整的。智利社会保障改革因制度能有效抵御政治风险和对资本积累、资本市场运行的积极影响而备受褒扬;但同时也在保险供给和管理成本上饱受指责。私有化的社会保障制度运行成本之高,甚至超过了它所取代的"无效率"的传统社会保障制度,这或许是智利改革最令人感到意外的事情。据瓦尔德斯-普列托(Valdes-Prieto)估算,1991年每个有效成员平均每年支付的管理费用是89.10美元,相当于应税总收入的2.94%,接近于强制储蓄率的3/10。虽然人均成本与其他国家私人管理的养老金制度(如美国的待遇确定型私人养老金)相比差距不大,但比起运行良好的政府统一管理的制度,管理成本上的劣势却较为明显。显然,基于私人市场的管理效率才是问题的关键所在,而不在于智利社会保障制度的高成本问题。     

近年来拉美非正规经济部门就业普遍增加的原因及后果

在拉美地区 ,非正规经济部门就业人口在所有就业人口中的比重 ,自 2 0世纪 90年代以来一直呈持续增长的趋势。世界劳工组织提供的数据表明 ,拉美各国在经历了全面经济改革后的第一个经济增长期期间 (1 990～ 1 994) ,非正规经济部门就业人口占全部就业人口的比重从 5 2 %增至 5 6 %。这主要是由于拉美各国劳工改革一直很不全面、很不深刻而造成的。激烈的国际竞争和国内市场管理的失控 ,使拉美工人一直面临着更大的失业风险和劳动力市场的不稳定性。除此之外 ,还有其他方面的原因。1 .在大约 9个拉美国家 ,根据社会保障计划 ,公司须为每个长…     

马六甲海峡:必须采取行动

自从日本的超级油轮“出松丸”擦过马六甲海峡的海底从而首次表明的确存在着安全问题以来,已经十年过去了。自从日本另一艘轮船“祥和丸”在新加坡港附近搁浅并倾倒出估计一万五千吨石油——这事件戏剧性地突出了这一地区的局势——以来,也已经三年了。这星期,马六甲海峡沿岸国家新加坡、马来西亚和印度尼西亚的政府官员正在新加坡举行会议,就有关使全长五百五十海里的马六甲海峡(世界最繁忙的水道之一)成为     

东南亚大事记 (2017 年3~4 月)

正3月1日,越南政府颁发《批准越南社会主义共和国政府与美利坚合众国政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定及议定书的决议》。1日,据印度尼西亚《雅加达邮报》报道,沙特阿拉伯国王萨勒曼1日起开始对印度尼西亚进行为期9天的国事访问,这是沙特阿拉伯国家元首46年来第一次访问印度尼西亚。印度尼西亚方面称这是一次"历史性的访问"。     

试析国际组织的协同治理策略——以国际劳工组织推广“社会保障底线”政策为例

协同治理是一种国际组织通过"中间人",利用软性约束开展间接治理的方式。本文利用这一概念分析了2009年以来国际劳工组织(ILO)推广"社会保障底线"政策的过程。ILO一直视实现惠及全民的基本社会保障措施为组织宗旨与目标,但其缺乏必要的执行手段与工具。2008年金融危机之后,ILO抓住机遇积极参与全球经济治理讨论。在此过程中,它以联合国系统以及G20机制为"中间人"开展协同治理活动,不仅使得社会保障成为全球经济治理的核心议题之一,而且推动世界主要国家以及世界银行、IMF支持"社会保障底线"政策。此外,通过对比发现,国际组织协同治理的成效在很大程度上取决于"中间人"的制度特征。G20作为当前全球经济治理的首要论坛,在推动落实全球社会治理政策上十分有效。     

印度尼西亚的分权化能否加快其经济复苏？

序 言2001年标志着印度尼西亚的一个重要时期,因为印度尼西亚开始对各级政府间的关系进行了重大而迅速的改革,使它从世界上最为集权化的国家之一,转变成最为分权化的国家之一。分权化涉及到转移行政上和财政上的权力,包括从中央政府到地方政府的大规模人员调动。印度尼西亚政府采取了“大爆炸”(Big Bang)的方式来进行权力下放,在除了几个以外的所有那些原先明确指派给中央的任务方面,授予地方广泛的自主权。鉴于印度尼西亚拥有300多个地方政府,散布在如此多样的地理、社会、文化和政治环境中,很多人     

亚太地区的私有化

自从八十年代初期和中期以来,亚太地区的经济政策有了重大的调整,把公共部门推向竞争。这一点在东盟的四个成员国(印度尼西亚、马来西亚、菲律宾和泰国)以及包括南朝鲜、台湾和新加坡的新兴工业化国家特别明显。这些国家和地区越来越注重私有化、放松控制和自由化。另一个新兴工业化地区香港不存在强有力的公共部门,政府很少介入,公共企业也很少。因此,香港不存在着使国有企业在市场上参与更多竞争的问题。     

行进在崎岖的道路上：新兴民主时代的印度尼西亚经济

导言1997年袭击印度尼西亚的金融危机对印尼人民来说究竟是祸还是福,人们的看法一直存在争议。一个明确的事实是:象征着独裁政权的苏哈托总统已在1998年被迫下台了。在苏哈托被罢黜之后,印度尼西亚到处都能看到人民对改革的欢欣振奋。对于民主的快乐了解和体验甚少(即便是有的话)的印尼人,几乎在一夜之间突然"感到了"对民主的兴高采烈。     

六.日本和印度尼西亚:阿沙汉工程支撑着一个艰难的年头

印度尼西亚正在从去年(1975年)所出现的日本向印度尼西亚的投资额和向印度尼西亚购买的出口商品额急剧下降中摆脱出来。这是令人不舒服的时期,在这一年里,日本经济势力的利益已在印度尼西亚人面前暴露无遗,这和前些年印度尼西亚人只是抱怨一下日本人对印度尼西亚当地商业的“控制”的情况是完全不同的。但是,印度尼西亚人仍继续不断对日本人进行批评,促使日本着手进行庞大的阿沙汉水力发电站和炼铝厂的建设工程计划。关于阿沙汉工程计划的协议是1975年7月苏哈托总统进行世界性访问的一项重要的成果;日本前首相田中在他1974年1月对印度尼西亚进行提前结束的匆匆访问时正式承诺了要对此项工程计划提供援助。     

印度尼西亚政府克服贫困的新举措——家庭希望计划(PKH)

印度尼西亚政府于2007年建立了家庭希望计划,该计划属于有条件现金转移支付项目,它要求受助家庭把获得的救助金用于家庭中儿童的人力资本发展,因此,相应条件的设定主要集中在教育、营养和健康方面,体现了明显的促进发展的功能。虽然该计划还存在一定问题,但计划已初见成效,印度尼西亚的贫困问题尤其是儿童贫困问题通过该计划的实施得到了缓解,这对中国社会救助的发展完善具有一定的启示意义。