努力实现云南国有企业又好又快发展

党的十七大充分肯定了过去五年国有资产管理体制改革和国有企业改革发展取得的成绩，并对下一步工作提出了更高的要求。胡锦涛同志在十七大报告中关于国有经济和国有企业的阐述，高屋建瓴，内涵深刻，为国有企业改革发展、国有经济发展壮大指明了方向。云南省国资委将以十七大精神统领国有企业改革发展，按十七大的部署和要求做好国资监管工作，深入贯彻落实科学发展观，继续深化国有企业公司制股份制改革，健全完善现代企业制度，优化国有经济布局和结构，增强国有经济活力、控制力、影响力，推进全省国有企业又好又快发展。     

西方发达国家国有企业的发展及借鉴意义

西方发达国家国有企业的发展及借鉴意义胡希宁探讨和研究西方发达国家国有企业在国民经济中的重要作用及其国有企业的管理体制和运营机制，对进一步深化我国的改革，搞好国有大中型企业，大有借鉴之处。一、西方发达国家国有企业的形成和重要作用西方发达国家对国有企业的...     

深化国有企业改革关键在人

深化国有企业改革关键在人刘海藩国有企业干部人事制度改革问题，是当前加快推进国有企业改革一个十分重要的问题，也是我们实现经济体制改革新突破的关键所在。在将近二十年的改革进程中，我们在国有企业改革的大思路方面，曾做过多种选择，不断变换改革的着力点。最初的...     

西方国有企业制度及其启示

西方国有企业制度及其启示尚新力在市场经济体制下，无论是西方国家，还是在东方国家，划分国有企业的界限是很不清晰的。比如在国家股、法人股、个人股相混合的股份制企业，国家股占多大的份额才可称为国有企业，这在不同的国家有不同的规定。英国对此规定了三条标准：第...     

国有企业扭亏为盈的关键在于深化改革

国有企业扭亏为盈的关键在于深化改革何伟党的十一届三中全会以来，为了国有企业的改革，党中央和国务院采取了许多措施和制定了许多政策，但国有企业不仅没有搞活，反而亏损面越来越大。追其原因可能是多方面的，但我认为关键性的问题有两个：一个是体制问题，一个是实际...     

论国有企业战略性改组目标的实现

当前，我国国有企业改革已进入攻坚阶段。抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组，以从整体上搞好国有经济，已成为攻坚阶段深化国有企业改革的重中之重。本文拟围绕如何实现国有企业战略性改组目标作些探讨。一、国有企业战略性改组的目标推动国有企业战略性改组，首先面临着目标模式选择问题。这个问题不解决，就必然会导致改组的盲目性，甚至走很大的弯路，增大了改组的成本，难以收到改组应有的效果。根据“三个有利于”标准、社会化大生产和市场经济运行规律的要求，国有企业战略性改组应选择的目标模式是：──推动企业组织结…     

践行央企责任 建设美丽边疆

<正>党的十八大以来，习近平总书记就国有企业改革发展发表了一系列重要论述，给我国国有企业改革发展指明了方向。华能糯扎渡水电厂深入学习领会习近平总书记重要论述精神，认真履行管党治党责任，有力践行国有企业“六个力量”，有效促进云南边疆少数民族地区繁荣稳定和谐美丽。     

国有企业改革的几个深层问题

党的十五届四中全会作出国有企业改革和发展若干重大问题的决定，这是一个事关国有经济发展大局和方向的大问题。当前，国有企业改革处于攻坚阶段，尤其需要我们结合学习贯彻四中全会精神，深化对国企改革深层次问题的认识。一、关于两个战略性调整总结过去国有企业改革的经验教训，可以看出，国有企业改革，如果只就国有企业本身做文章，而不与整个国有经济乃至国民经济战略调整结合起来，很难收到理想的效果。因为就一个一个的国有企业而言，是否活得起来，关键要看能否占有市场。如果一个企业生产的产品已经没有了市场，那么，无论你怎样…     

国有企业改革与经济结构调整

本文认为，国有企业改革必须从两个方面推进：一是国有企业的存在空间选择，按照社会主义市场经济的要求调整国有企业的产业分布，使国有资本向国家必须掌握的战略性产业集中，以收缩战线，优化结构，提高质量；二是国有企业的组织制度创新，在实行公司制度的基础上，使国有资本向高效的企业集团转移，以形成规模，发挥优势，提高竞争力和控制力。在推进国企改革的过程中，必须妥善解决企业重组者的选择和富余职工的安置两大难题。     

优势转化工程的战略指导和现实实践研究

国有企业政治优势是国有企业特有的优势，是党的政治优势在国有企业的延伸。胜利油田作为全国第二大油气生产基地，必须要从履行国有企业政治、经济、社会“三大责任”中，充分认识优势转化工程的战略价值和现实意义；必须要从油田50年发展实践中，深刻体会党建思想政治工作的优势转化成效和坚强保障作用；必须要从“打造世界一流，实现率先发展”的现实使命中，积极探索优势转化工程的新机制、新举措，切实把国有企业政治优势转化为核心竞争力。     

国有企业反腐败与纪检监察研究综述

国有企业反腐问题引起了党和政府的高度重视，纪检监察系统已将国企内部监管作为重要工作内容。学者们至少已就相关问题达成两点共识：国有企业腐败危害深重，国有企业反腐败难度甚大。国有企业反腐研究从两个维度展开：加强企业内部控制、推进企业战略整合、创新国有企业纪检监察工作模式和权力制衡机制、利益冲突化解机制、文化建设与可持续发展机制等改革与创新。目前国内相关研究还是希望与号召较多，分析与解释较少；实践经验较多，理论研究较少；专门研究较多，系统研究较少。     

论加强国有企业监督工作的必要性

国有企业是我国国民经济的重要支柱,其重要性决定了在任何时候都不能忽视国有企业的健康发展。在国内改革开放进一步深化,经济全球化对我国经济发展的影响越来越大的新形势下,要保持国有企业的健康发展,充分发挥国有企业在全面建设小康社会中的重要作用,就必须加强国有企业的监督工作。     

国有企业利润上缴：国外运行模式与中国的制度重构

考察现代西方股利政策理论与实践，满足股权资本投资者的报酬率要求以及保障企业的长远可持续发展，是科学、合理的股利政策所必须具备的两大要素，缺一不可。国有企业向包括政府股东在内的股权持有者分红则是各国通行的做法，但国有企业具体管理体制的不同，造成了各国在分红政策设计和运行模式上的差异。我国国企长期以来利润不上缴的格局，不仅助长了企业过度投资，而且维护并强化国企的垄断地位，导致巨大的社会福利净损失。现行国有企业红利分配政策存在难以保障国有资本出资人权益等局限性，必须从国企理财目标的设定、自由现金流量假说、利润分配模式的选择以及建立有效的激励约束机制，防范国有企业规避利润上缴行为等方面，重构国有企业利润上缴制度的设计思路。     

扎扎实实地做好国有企业统战工作

国有企业统战工作在党的整个统战工作中占有重要的位置，国有企业中统战对象相对人数多，范围广，统战工作任务大，需要采取有效的工作方式方法，通过认真落实党的各项统战政策．团结和调动广大统战对象的积极性，围绕企业的改革、发展和稳定做贡献。     

搞好国有企业应走出若干误区

搞好国有企业的当务之急和治本之策，是必须全面深入贯彻党中央和国务院的部署，坚持按客观经济规律办事，以真正进入市场为改革目标，走出若干发展误区：（一）走出国有企业发展领域过宽过大的误区，从调整缩小经营范围上搞好国有企业。传统计划经济体制以国有经济“一统...     

从股权管理在中国石油区外销售的实践浅谈新形势下国有企业科学发展

经过30多年的改革开放，国有企业改革发展走出了一条中国特色的成功之路。然而，近来不断有人批评所谓的“国进民退”、“国企垄断”、“与民争利”，认为是“倒退”和“回潮”，进而断言中国模式，既不是原来“计划经济加集权管理”延伸，也不是发达国家“市场经济加民主法治”一般做法，而是“市场经济加集权管理”的嫁接模式。那么，真相是什么？如何看待新的世情、国情？怎样理直气壮做强做大国有企业？本文试从股权管理在中国石油区外销售的实践，探讨了新形势下拓展股权管理在国有企业科学发展。     

当前国有企业改革的三个基本问题

当前国有企业改革的三个基本问题何家成一、搞好国有企业改革，必须要把进一步解放思想作为先导我国改革开放以来，经历了三次大的思想解放。第一次是１９７８年提出实践标准，冲破了“两个凡是”的束缚；第二次是１９８４年提出生产力标准，冲破了“一大二公”的束缚；第...     

抓住重点 发挥国企党建优势

党要管党．从严治党。具体到国有企业党建，要从四个方面提高认识。一是共产党执政能力建设的重要基础。党有两大建设，即执政能力的建设和先进性的建设。把这两个建设抓好了。我们党就可以长期执政，可以永葆青春。党的基层组织建设．国有企业是很重要的一块．是共产党执政的重要基础。二是国有企业的党建优势。     

本期导读

●改革开放以来，特别是近几年来，在国有企业改革上做了大量的工作，取得了很大成绩。但是，国有企业目前仍然存在许许多多的困难和问题，我们决不能低估国有企业改革的困难。本期专论栏目刊登了李子彬的《搞好国有企业改革和发展的对策思考》，认为国有企业存在困难和问...     

试论国有企业党员主体作用的发挥

党员是党的一切活动的主体。在国有企业中，党员更是企业生产经营、稳定和发展的中坚力量。党的十七大报告提出要“尊重党员的主体地位”。随着国有企业改革的不断深化，如何确立党员在企业中的主体地位，更好地发挥党员的主体作用，是当前企业党建工作的一个重要课题。