新时期驻村干部制度绩效研究——以河北“省市派驻村干部制度”为例

新时期驻村干部制度促进了农村基层组织的建设和农村各项事业的发展,加强了党和群众的联系,是群众路线制度化在新时期的一种尝试。驻村干部制度在实施中也存在一些问题,如驻村干部的选任、驻村干部职责、权力明晰方面以及驻村干部制度存在形式化倾向等。任何制度的完善都是一个过程,有针对性的对这些问题进行解决,是驻村干部制度绩效优化的前提和保证。     

建立"村干部综合素质记载卡"有利于提高农村干部素质

"村干部综合素质记载卡"是尚志市委为打造一支适应新农村建设需要的农村干部队伍、解决村干部自身素质不高的问题建立的一种新的考核办法.     

对加强村级干部队伍建设的思考

广大村干部发挥了联系党、政府与农民的“纽带”作用,但当前村干部队伍中也存在许多不容忽视的问题,各级党委一定要从加强党在农村执政基础的高度来抓紧抓实村干部队伍建设,真正把加强村干部建设摆上重要位置并切实推进村干部队伍建设。一、充分认识加强农村基层干部队伍建设的重要性和紧迫性我国是以农为本,以农立国的国度。农业、农村、农民“三农”问题,直接关系着我国的政治稳定和经济发展,我国历代王朝的兴衰更替,都是从农民起义开始的,在“三农问题”上,核心是农民问题,农民问题的本质是利益问题,包括经济利益和民主权力。农村基层党…     

破解基层党建难题 锻造农村发展“引擎”

近年来,和政县委坚持从村级组织领导班子建设、活动场所建设、农村党员队伍建设和农民现实问题解决等四个方面入手,着力实现"四轮驱动"战略,有针对性地破解农村基层党建工作难题,锻造了农村发展的强力"引擎"。坚持"四位一体",破解村级班子选配难的问题一是制定村干部退休制度,建立健全村干部能上能下的工作机制。     

突出"三有"加强村干部队伍建设

武山县委近年来总结村干部教育管理工作经验,认为要建设好一支村干部队伍,必须要注意调动村干部工作的积极性,使村干部觉得当村干部有干头、有奔头、有作为.     

关于农村村干部队伍建设的几个重要问题

农村村干部队伍建设直接关系到村民自治制度的运行,也直接关系到社会主义新农村建设的成败.文章结合学界研究现状,对村干部的角色、行为和作用,村干部的培养、选拔和公职化管理,村"两委"的关系和矛盾,村干部、村治与乡政和国家的关系等涉及村干部队伍建设的几个重要问题,进行了综合分析和思考.     

努力调动村干部的工作积极性

建设新农村是我国现代化进程中的重要历史任务。在建设新农村中,村干部是农村经济、政治、文化最直接最具体的管理者,是联系党委、政府和群众的桥梁,也是农村经济发展的顶梁柱。村干部的工作积极性的高低直接关系到农村经济发展和社会稳定。当前,村干部的工作积极性与人民群众的要求相比,还有不少距离。如何有效地调动和发挥村干部的工作积极性,充分发挥他们在经济社会发展中的“带头人、执行者和维护者”作用,是新形势下亟待研究和解决的问题。     

村干部队伍建设对策研究

党的十七届三中全会，审议通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，标志着我国农村改革站在一个新的历史起点上。村级组织和村干部是农村各项事业得以发展的基础，因此，要紧密结合新形势、新任务对村干部队伍提出的要求，努力建设一支能够适应新农村建设需要的高素质干部队伍。     

村干部勤政廉政建设对策初探

一、存在问题及其影响近年来，村干部的勤政廉政建设取得不小成绩，为农村改革开放提供了组织保证。但在肯定成绩的同时，也应看到其中存在的问题。在村干部的勤政问题上，政务不透明，作风虚假飘浮，工作方式简单草率，群众工作难开展是其通病，主要表现在以下三个方面：...     

党建动态

正宁县为村干部建立五项档案为全面掌握村干部的基本情况,为村干部的培养、选拔、任用、管理、奖惩等提供客观依据,正宁县为388名村干部建立五项档案,提高了村干部规范化管理水平。一是工作档案。包括村干部任职期间的工作思路、年度工作任务和完成情况,新农村建设、发展主导产业、扶贫整推项目的引进和实施情况等,主要掌握村干部引信农村科学发展的能力,二是     

党建动态

武山县狠抓农村四支队伍建设武山县在实施“双培双带”工程中,树立“以人为本”的理念,紧贴农村实际,狠抓农村四支队伍建设。一是狠抓农村党员队伍建设。对农村党员进行政治理论、基本政策、党性修养、当前形势、基本知识与技能五项教育。二是狠抓村干部队伍建设。选配村干部89名,解决了29个村无“当家人”的问题,确定村级后备干部1480名。三是狠抓致富带头人队伍建设。在致富带头人中开展“双思”活动,使致富能人在思想上     

切实提高农村干部规范化管理水平

近年来，我们针对村干部管理工作的现状和问题，从强化措施、创新机制入手，初步探索出一条符合农村实际的村干部规范化管理的新路子，努力造就一支高素质的农村干部队伍，为又好又快建设新农村提供了坚实的组织保证。     

农村基层党风廉政建设面临的主要问题及对策

目前村干部职务犯罪问题比较突出，已经成为影响农村经济发展和社会稳定的主要因素。要建立县（市）和乡镇联动的村干部管理体制，发挥法院和检察院在农村基层党风廉政教育中的作用，通过农村基层党组织建设与农村基层民主政治建设的有机结合推进党风廉政建设，完善村民自治的有关制度规定，加强对村干部的监督和制约。     

海源县村干部队伍建设问题调查与思考

近年来,海源县紧紧围绕社会主义新农村建设总体要求,采取切实可行的工作措施,不断加强村干部队伍建设,取得了明显成效。整体上看,村干部队伍较之以往:一是结构日趋合理,知识化、年轻化程度越来越高。二是素质逐步提高,村干部"双带"能力(示范带头作用、带领群众致富)逐步增强。三是管理逐步规范,村干部在发展经济中的作用越来越明显。     

风乍起,激活一池"村"水——从村干部的角色转变看新时期基层党组织建设的着力点

"政治上没想头,经济上没干头,保障上没靠头",这是对一些地方不少村干部过去生存状态的一种描述.而今天,在贵州乃至全国,这一局面正悄然改变--村干部,开始变得有当头!村干部的角色转变,映射出新时期农村基层党组织建设的积极变化.     

麻栗坡县创新组织生活方式提升组织生活质量

永德县采取有效措施，巩固和扩大村“两委”换届成果。一是及时开展交心谈心活动。对落选的村干部、村“两委”正职选为副职或聘为村文书的村干部、新当选的村干部分层次逐级开展交心谈心。目前，全县共开展交心谈心772人次。二是全面培训村干部。依托县、乡两级党校，围绕新农村建设、党建工作、村委会工作，加强村干部培训，特别是新任村干部培训。     

新农村建设农民盼有这样的村干部

目前,社会主义新农村建设工作正在各地紧锣密鼓地进行,农民对新时期的村干部有着什么样的希望与要求呢?带着这一问题,笔者深入许多乡镇的村组,与农户交心谈心,听听他们的心里话。结果,农民们对新时期的村干部有这样的期盼:     

也说村级组织和干部队伍建设问题

<正>党的十七大报告明确指出:"解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重中之重。"村级组织和村干部处在农村工作第一线,是贯彻执行党在农村各项方针、政策的骨干,是社会主义新农村建设的组织者、推动者和实践者,他们直接承担着发展农村、建设农村、富裕农村的重要职责。村级组织和村干部的素质高低、能力强弱、作风优劣决定着农村经济和各项社会事业的兴衰与成败。建设高素质的村干部队伍,是维护社会稳定和建设社会主义新农村的需要,也是全面、深入、持久地推进农村基层组织建设的需要。     

坚持不懈抓教育培训 建设高素质村干部队伍

做好农村工作,解决好农业、农村和农民问题,村级是基础。夯实这个基础,关键在人,尤其在于村级干部是否具有较高的思想政治素质。按照中央的要求在农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动,必须把村级班子和村干部队伍的教育培训工作摆在重要位置。近几年来,我们立足实际,着眼长远,从狠抓教育培训入手,把建设高素质村干部队伍作为一项强基固本的基础性工作常抓不懈,增强了村级班子的活力,促进了全区农村改革、发展和稳定。一、建设高素质村干部队伍,必须提高认识,把教育培训作为战略任务江泽民同志指出:我们有一条基本的经验,这就是党领导…     

村干部的角色转变——风乍起,激活一池“村”水——从村干部的角色转变看新时期基层党组织建设的着力点

“政治上没想头,经济上没干头,保障上没靠头”,这是对一些地方不少村干部过去生存状态的一种描述。而今天,在贵州乃至全国,这一局面正悄然改变——村干部,开始变得有当头!村干部的角色转变,映射出新时期农村基层党组织建设的积极变化。