关于公务员工资的10个问题

最近，湖南冷水江市财政统发工资信息因密码破解在网上曝光，人们惊讶地发现，公务员工资最高不过4000元，最低只有2000多元，与传说中“高工资”大相径庭。什么才是真相？公务员工资究竟有多高？下面10个问题帮你来回答：     

冷观“高薪门”

沧州农信社员工2010年工资基数多在20万以上，最高能达37万，放弃休年假最高可拿到6万元的休假工资。此外，还有自设包县奖等奖金福利。这份泡制出来的“史上最牛工资单”让社会舆论哗然。     

行业收入差距亟待“削峰填谷”

近来，国家统计局发布2011年全国城镇职工收入排行榜，非私营单位金融业再拔头筹，年人均工资9．1364万元，是全国平均水平的2．15倍。收入垫底的是私营单位“公共管理和社会组织”行业，平均年工资为1．1738万元。     

迈进工资集体协商制

一、我国工资权利分配现状 中国大陆《劳动法》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资问题是劳动法律关系中的一项重要内容。目前，我国工资权利分配现状如下：     

“高薪养廉”是误区

陈辉在2010年1月7日的《北京晨报》上著文《“高薪养廉”是误区》说，目前，中国公务员的工资是全国从业人员平均工资的3倍左右，是政府规定最低保障工资的5倍左右。这几年，公务员工资几乎以两位数的增幅上涨，是人均GDP增幅的两倍。可公务员工资高了，贪腐现象却未见遏制。     

权益保障不该忽略他们

近年来,拖欠和克扣农民工工资已经达到了触目惊心的地步。来自全国总工会的调查显示:目前全国跨地区流动的农民工有约1亿人,全国进城打工的农民工被拖欠的工资估计在400亿元以上。拖欠农民工工资问题主要集中在建筑、餐饮、服装、制鞋等劳动密集型企业。其中建筑施工企业为拖欠“大户”,占整个农民工工资拖欠行业中的70%。年末岁初,一场清理拖欠工程款和农民工工资的攻坚战在全国各地打响。有关高层人士说,这是一场“执政为民”的战役;这是事关1亿多中国农民工切身利益的重大行动;这是一个影响中国经济健康发展的重大举措。     

"黑工"年末讨薪难

近年来,拖欠和克扣农民工工资已经达到了触目惊心的地步。来自全国总工会的调查显示:目前全国跨地区流动的农民工有约1亿人,全国进城打工的农民工被拖欠的工资估计在400亿元以上。拖欠农民工工资问题主要集中在建筑、餐饮、服装、制鞋等劳动密集型企业。其中建筑施工企业为拖欠“大户”,占整个农民工工资拖欠行业中的70%。年末岁初,一场清理拖欠工程款和农民工工资的攻坚战在全国各地打响。有关高层人士说,这是一场“执政为民”的战役;这是事关1亿多中国农民工切身利益的重大行动;这是一个影响中国经济健康发展的重大举措。     

"形象工程"欠薪多多

近年来,拖欠和克扣农民工工资已经达到了触目惊心的地步。来自全国总工会的调查显示:目前全国跨地区流动的农民工有约1亿人,全国进城打工的农民工被拖欠的工资估计在400亿元以上。拖欠农民工工资问题主要集中在建筑、餐饮、服装、制鞋等劳动密集型企业。其中建筑施工企业为拖欠“大户”,占整个农民工工资拖欠行业中的70%。年末岁初,一场清理拖欠工程款和农民工工资的攻坚战在全国各地打响。有关高层人士说,这是一场“执政为民”的战役;这是事关1亿多中国农民工切身利益的重大行动;这是一个影响中国经济健康发展的重大举措。     

晒一晒70年前的工资单

蒋介石月薪四万八 1933年，南京国民政府颁布《文官官等官俸表》，重新厘定了各级公务员的工资标准。按照该表规定，时任国家最高领导人的蒋介石，拿的工资跟行政院院长、立法院院长和各部总长一样，都是每月800块人洋。副委员长、各部次长以及各省主席，工资比蒋介石稍低一些，每月能拿到680块大洋左右。     

从农民工工资问题看利益的平衡

据统计，中国每年约有几百万名劳动者遭遇工资拖欠问题，拖欠总额上千亿元，尤其以拖欠农民工工资问题最为突出。2004年，国务院部署有关部委联手在全国范围内掀起建筑领域清理拖欠农民工工资行动，共为农民工追回被拖欠工资331亿元。但尽管如此，拖欠农民工工资的行为还是屡禁不止。这说明，诸如拖欠工资之类的问题，仅仅依靠政府部门的行政干预，设立某些绿色通道是不可能得到最终解决的。     

站着挣钱与趴着挣钱

2010年岁末，两条消息刺痛了中国人的神经。 一条是12月22日，在深圳各大论坛流传的一则名为“史上最高公务员工资”的网帖，称，“深圳市某管理服务中心人均年薪近30万”。 另一条是一天后，网友“杂碎江湖”发的一条微博：“刚才快递员在我公司发飙了，‘我一个月工资一万五，会为了你这2000元的礼品丢这个饭碗么!’整个公司，一片死寂……”     

我们对教育的认识没有到位──教育:制约中国未来发展的最大因素

目前我国的科研教学人员数居世界第4位，但反映中国知识创新能力的专利指标则居世界39位，不及泰国、智利、斯洛伐克；有关计算机、因特网用户、上网主机的千人平均数，世界前40名没有中国的影子；教授的待遇不断下降（同技工的起点工资比．其倍数在1936、1956、1993年分别为28．6、6．8、2．7，最高工资比分别为47．6、9．7、4．6）。按照世界有关标准，当一个国家的人均国内生产总值达到300、500、600美元时．他们的平均教育预算应分别占到国内生产总值的3．2％、3．5％、4％。我国人均国内生产总值1997年就已达836美元，但距离中国在1993…     

学术成果要注重表达

马文婷在2008年9月22日的《京华时报》上著文说，中国社科院金融研究所所长李扬近日表示，我国工资进入上升区间，未来工资将持续上涨。李杨指出，中国目前的物价上涨是结构性上涨。从投资和储蓄的结构来看，我国的储蓄率非常高，市场总供给也大于总需求，因此在总量上并不存在通胀压力。虽然在一段时间，某些区域会发生结构失衡，从而导致结构性物价上涨，但并无长期通胀的趋势。当前促使我国结构性物价上涨的因素，主要有工资成本的上升和资源价格的改革。对于企业来说，工资成本在今后几年的上升是不可避免的。虽然这会对物价造成长期压力，但我国当前还存在过剩劳动力，所以工资成本上升对物价的影响会比较温和。     

农民低收入原因分析

三农问题一直都是我国政府所关注的热点，但是在全国各行业工资普遍上涨的今天，农民收入是否如同资料所显示的持续上涨，本文针对这个问题查阅了相关资料，就农民低收入原因作了简要的论述。     

声音

中央财政补贴农资增长130％；审计署明确规范社保基金审计；取缔鼓励高耗能行业发展的违规优惠政策；中国力争5年内在所有企业建立工资集体协商制度；今后五年学费不涨……     

社保费应该升格为社保税

2014年第二季度，全国各地城镇职工社会平均工资（以下简称为“社平工资”）的调整正在进行中。这是所有的企业都非常关心的数字，因为每年一度的社保缴纳基数的最低限与最高限均由此决定，直接影响了企业的用工成本。     

你的工资涨了吗？

工资，是劳动者出卖劳动力获得的报酬，是劳动者养家糊口赖以生存的物质保障。工资的多寡，直接关系到劳动者的生活水平。物价在涨、存款利率在涨，劳动市场劳动力的价格在涨，工资也应当涨。政府许诺，工资要随着GDP的增长而增长。最低工资标准涨了，国企工人的工资涨了。私营企业工人的工资，也应当涨。工资是否增长，直接关系劳动关系的稳定、劳资关系的和谐。     

智慧的盛宴——第五届中国安防论坛综述

以“公共安全与和谐社会”为主题的三星电子——第五届中国安防论坛于2005年11月1日至2日在深圳会展中心举行。这是一次智慧的盛典，代表着中国安防行业理论和实践两个方面的最高成就，来自行业主管部门官员、科研院所教授专家、中外安防企业高层管理人员与来自国内外的500多位专业人士群星璀璨，在碰撞中捕捉智慧的火花，共享思想的盛宴。     

安防企业“借鸡生蛋”寻找新出路

安防行业会不会步入DVD的轮回悲剧 中国企业的最经典死亡，莫过于DVD行业了。人们普遍认为，由年产量最高时候达到2000万台到去年大批DVD工厂的倒闭，就是因为国内DVD厂商没有核心技术；另外一个原因则是中国企业最“拿手”的竞争战术：打价格战。仅仅几年时间，DVD的价格就从4000元下降到了如今的400元，下降幅度达到了惊人的10倍之多。     

"工资谈判"——浙江温岭蹲点调查

工人对工资有多大决定权?企业给工人开多少工资才合理?在浙江温岭市,一些民营企业的工资不再由企业主单方"定价",而是由工人、企业主和行业工会