建立当代革命军人核心价值观培育长效机制

建立当代革命军人核心价值观培育长效机制，是我军思想政治建设的长期任务，是加强军队思想政治建设的基础工程，是新世纪新阶段增强政治工作实效的科学举措。建立培育长效机制的基本方法是：科学统筹，循序渐进，结合渗透，依靠制度规范和广开多种途径。     

试论思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

医患关系是目前社会关注的焦点，也是基层社区卫生服务中心党支部的工作重点，解决医患关系矛盾要从医疗机构的工作人员自身存在的问题出发，做好职工、特别是医护人员的思想政治工作。要发挥思想政治工作的引导功能；营造医患和谐氛围；要发挥思想政治工作的沟通功能，构建和谐医患关系；要发挥思想政治工作的激励功能，建立医患和谐的长效机制。     

高校思想政治教育合力问题刍议

将大学生思想政治教育合力问题作为切入点，是因为它长期以来一直是一个在实际工作中被忽视的问题，也是理论探讨的薄弱环节。因此，应整合高校教育资源，形成思想教育的合力，建立思想政治教育的长效机制，解决目前高校思想政治教育弱化问题。     

网络为载体加强研究生思想政治教育运行机制研究

在网络环境下,高校的思想政治教育面临着新的挑战,作为高校中的精英群体—研究生,其思政教育的效果直接影响着高校整体思政教育水平。研究生的文化背景决定了其思想政治教育的方式方法与本科生是有差异的,通过SWOT分析法,找出网络环境下加强研究生思想政治教育的优劣势,从工作机制,评估机制,保障机制及长效机制方面探索研究生思想政治教育运行机制。     

按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求培训高素质的基层公安思想政治工作专门人才

思想政治工作是公安工作的生命线，面对新形势、新任务，如何按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，加强基层公安思想政治工作，改变“两张皮”的现状，真正做到“两手抓，两手都要硬”，人的因素极为重要，因此，培养高素质的基层公安思想政治工作专门人才迫在眉睫。做好这项工作，必须充分发挥公安教育培训的作用。公安院校作为教育培训的专门机构，应以“三个代表”重要思想为指针，认真研究基层思想政治工作的任务、现状和发展趋势，本着实事求是的精神，建立培训工作的长效机制，探索培训工作的新途径、新方法，为公安工作的发展和队伍建设作出贡献。     

年轻一代民营企业家思想政治引领工作研究——以福建省宁德市为例

改革开放特别是党的十八大以来，民营经济统战工作不断加强，年轻一代民营企业家思想政治引领工作成为做好新时代民营经济统战工作的一项重要内容。近年来，宁德市围绕政治认同、思想认同、情感认同等方面加强年轻一代民营企业家思想政治引领工作，取得了明显成效。同时，也应看到做好年轻一代民营企业家思想政治引领工作还存在思想政治教育体系与企业家需求不相适应、企业党建工作存在薄弱环节、政企协商沟通机制不成熟等问题。应进一步通过规范培育引导机制、完善政治引领机制、健全沟通协调机制等举措，不断加强年轻一代民营企业家思想政治引领工作。     

创新开展新形势下的企业思想政治工作的思考

创新是思想政治工作的本质特征，是思想政治工作的发展需要，是思想政治工作的现实需求。针对当前思想政治工作存在的问题，创新开展新形势下的企业思想政治工作，必须注重机制创新、载体创新和内容创新，不断提升思想政治工作的水平。     

建立“双赢”新机制，提高新时期思想政治工作实效性

建立思想政治工作的“双赢”机制，就是要把思想政治工作与解决企业思想问题、实际问题和发展问题相结合，深化和完善思想政治工作方式和方法，不断提高油田企业思想政治工作实效性，从而推动油田长期稳定发展。     

新形势下改进和加强企业思想政治工作的思路

当前，企业思想政治工作的环境、任务、内容和对象都发生了深刻的变化，要适应新形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，实现企业思想政治工作在观念、内容、方式方法和机制等方面的创新。不断增强思想政治工作的针对性和实效性，永葆思想政治工作的活力。     

对工会开展职工思想政治工作的几点思考

新形势下工会参与职工思想政治工作应选准工作的切入点,找准影响点,要与解决职工群众的实际困难相结合,建立起长效机制,拓宽民主渠道,增强思想政治工作的有效性和针对性。     

长庆油田创新思想政治工作的探索

长庆油田在思想政治工作的实践中不断探索：开放视野，提升思想政治工作的创新力；围绕发展目标，增强思想政治工作的源动力；注重创新载体，提升思想政治工作的引领力；突出完善机制，强化思想政治工作的保障力。     

企业思想政治工作的活力在于创新

当前，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题，要求我们必须坚持与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论、新课题，努力做好思想政治工作观念、内容、方式方法和工作机制的创新。     

辅导员工作绩效测评体系建设的若干思考

为深入贯彻落实《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》、《中共辽宁省委、辽宁省人民政府关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》和《辽宁省普通高等学校辅导员工作规程（试行）》的文件精神；同时为了更加充分调动辅导员工作的积极性、促使学生工作队伍不断向科学化、规范化、制度化方向发展，笔者对如何改进大学生思想政治工作进行一系列思考。笔者认为：建立系统地辅导员工作绩效测评体系，是改进辅导员思想政治教育工作方法和维护高校和谐稳定的重要组织部分和长效机制。     

创新企业思想政治工作的思考

创新求变、以变应变是思想政治工作的生命力所在。就企业的思想政治工作来说，创新是新形势的必然要求，是增强思想政治工作时代感的根本出路。随着当前改革的不断深入，企业思想政治工作只有不断创新思想观念、工作方法、工作内容、工作机制，才能适应新形势发展的需要，更好地发挥作用。     

创新：思想政治工作的动力和源泉

思想政治工作创新是国内、国际形势发展的根本需要，是改变目前思想政治工作现状的正确选择。思想政治工作创新包括观念创新、内容创新、方法创新、机制创新。     

关于世博安保队伍思想政治工作的思考

2010年举世瞩目的世博会在上海举办，214天超长安保时间，246个参展国家和国际组织，超过7000万的观博游客，安保工作的难度和强度前所未有。全市交警以扎实有效的思想政治工作为支撑和保障，持续提升队伍综合管理能力、为民服务水平和文明执法形象，有力确保了“平安世博”目标的实现。由此，需要结合备战、试运行、推进三个阶段，对世博期间交警队伍思想政治工作进行总结，从中提炼成功经验，并结合筹划2011年工作思路和“十二五”工作规划，传承、固化成功经验，建立健全交警队伍思想政治工作长效机制，推动交警队伍健康发展。     

湖南红色基地与大学生思想政治工作研究

湖南红色基地是提高大学生思想政治教育针对性和实效性的有效载体，己被逐步运用到大学生思想政治教育中。由于受社会环境、体制机制不健全、开拓创新意识不强等多方面复杂原因的影响，湖南高校利用红色基地开展大学生思想政治教育方面还存在学习氛围缺乏、方式方法陈旧、教育合力未形成等不足之处，湖南红色基地的教育价值尚未有效实现。高校应该充分利用湖南丰富的红色资源，积极探讨在教学实践中对大学生进行思想政治教育的有效方法，建构开发本土红色基地加强大学生思想政治教育的长效机制，不断提高高校思想政治教育的针对性和有效性，从而提高大学生思想觉悟以及思想先进性，培养他们的爱国主义情怀。本文将以湖南红色基地为载体，对大学生思想政治教育应该遵循的原则进行分析，进而提出用湖南红色基地资源来提高大学生思想政治教育的有效途径。     

企业思想政治工作创新探究

科学发展观是以人为本、全面协调可持续的发展观，它对企业思想政治工作提出了新的更高的要求。在新形势下，企业思想政治工作曼要注重意识创新、内容创新、方法创新、机制创新，以科学发展观为指导，开创思想政治工作的新局面。     

新时期基层公安队伍思想政治工作存在的问题及对策

在新的形势下,公安队伍的思想政治工作出现了一些问题。这就需要将思想工作渗透于业务工作中,充分结合业务工作的特点和规律,把民警的根本利益作为思想政治工作的出发点,切实增强警察职业的吸引力和队伍的凝聚力;在思想政治工作的教育内容上注重多样性和针对性,以正确的思想武装队伍;坚持从优待警,以真挚的情意温暖队伍;健全完善思想政治工作长效机制,用严格的制度规范队伍。     

论公安院校思想政治工作机制创新

通过对当前公安院校思想政治工作机制现状的调查,表明公安院校思想政治工作机制在结构上、运行中和导向上存在明显弊端。必须对公安院校思想政治工作的考核机制、激励机制和制约机制进行创新与发展。