为官者要远离浮躁

浮躁，是一种轻浮急躁的心态．是一种草率飘浮的作风，也是滋生彤式主义、官僚主义的温床。其特征是：情绪不稳定，易急躁；头脑不冷静，易冲动；心理不平衡，易偏激；精力不集中，易走神；工作不静心，易分心；作风不沉稳，易追风。     

做好干部任前公示的几点思考

一是在公示态度上端正。有些公示因受执行者主观情绪波动和公示对象数量多少、职务高低、主观印象等方面影响，对公示持一种可有可无、无关紧要的态度。少数地方和个人认为任免有影响的重要干部才需要公示，而普通干部没有必要公示，对履历复杂、群众有质疑有反映的对象需要公示，而一贯表现好、实绩佳、领导看好的干部不需要公示，造成公示既不稳定也不规范。公示是一项严格的组织人事制度，是听取群众意见，接受社会监督的一条重要途径，故亟需把公示上升到体现组织人事部门工作权威性、公正性、科学性的高度来认识，当作体现工作成败，树…     

西汉“士不遇”文学主题的凸显及其成因

西汉时期是中国历史上的盛世，而这一时期文学领域里的一个突出现象就是“士不遇”主题的凸显。由于“不遇”文士身份的不同，其作品表现出来的“不遇”之情绪也有差别。西汉“士不遇”文学主题的突出，既与大一统的封建专制制度的确立从而引起的士阶层地位变化有关，也与士人有着强烈的干预现实意识和中国文学中的‘‘风雅”传统有关。     

大学生心理健康问题及其解决途径

一、大学生心理健康存在的主要问题 依赖心理。这是大学生心理断乳期的最大障碍。对刚离开高中校门,又要与父母长期分离的大学生来说,学习与生活由“他管”突然变为“自管”,过渡太快,以至于没有充分的心理准备。而高校要求学生有很强的学习自主性和独立的生活能力,那些在生活中依赖行为十分严重的学生,心理上就会产生不适应感。其行为主要表现为:对自己处理日常生活和学习事务很不适应,常丢三落四;与他人交往困难,很敏感,人际关系紧张,感到孤单、无助,情绪紧张、压抑、焦虑;面对生活中的问题不会采取相应的办法予以解决,缺乏自主性和独立性,紧张焦虑的情绪状态影响了其正常的学习生活,导致学习成绩下降。 封闭心理。目前高校在教学管理制度上实行的是学     

浅议非权力因素的影响力

领导者要密切联系群众，率领、引导他们朝着既定目标前进，创造性地做好工作，关键在于提高影响力。所谓影响力是指领导者在领导活动中有效地影响和改变被领导者的思想和行为的能力。领导者的影响力可分为权力影响力和非权力影响力。权力影响力是随着领导者的职位而来的，由于领导者担任某个职务，就有了相应的职权，这种职权一般称为“位置权力”或“地位权力”，这是组织赋予的，带有法令性质，具有强制性。非权力影响力是领导者在领导活动中，由个人素质、德才表现凝聚而成的影响力，也就是人们常说的威信。非权力影响力不带有强制性，是…     

人性假设:政府行为新的解释框架

理性经济人假设在解释政府行为时有一定的解释力,但它忽视了人性中的有限理性面相,这就使它在解释政府行为时缺乏充分的说服力,而人性假设则可以有效躲避这种片面性,从而对政府行为做全面的理性分析。人性假设认为:人性中具有自然性的一面,也具有社会性的一面,在其自然性中,人有理性的一面,也有非理性的、感情冲动的一面,在其社会性中,人有利他的特性,也具有自利追求,但在分析政府行为并为约束政府行为而进行制度设计时,我们就不能从其完全理性、利人利他的天使特性出发,因为如果这样,任何制度设计都将是多余的,而只能假定人人都具有非理性或不完全理性,并假定人人都是无赖,尽管这一预设在现实中可能是谬误,但在政治上绝对是真理,因为只有从这样的预设出发,才能设计和营造良好的政治生态,促进政府公共性的实现。     

保险欺诈及其防范对策

目前，中国保险业正处在一个高速发展的时期，而保险欺诈行为却日趋严重。保险欺诈通常表现为投保时的蓄谋和理赔时的故意。其后果是既危害了广大诚实投保人的利益，也扰乱了社会秩序。因此，在现阶段保险部门应通过加大宣传力度、增加惩罚力度、完善保险合同等途径对保险欺诈行为进行打击，以促进保险业的健康发展。     

领导干部要注意净化自己的社交圈

社会交往是人们社会活动的重要内容，领导干部也不例外。正常的、适度的社会交往，有利于调节情绪、放松身心，有利于开阔视野、丰富思想，有利于互相学习、共同提高，对生活、学习和工作都有一定的益处。通过适当的社会交往。领导干部还可以深入了解社情民意，更好地履行领导职责。而不健康的社会交往，既耗时、费力、伤神，还可能引起不必要的麻烦，带来消极影响和不良后果。当前，绝大多数领导干部在社会交往中态度端正，     

说气质

据上海辞书出版社新近出版的《辞书》解释,气质是人在心理活动或在行为方式上表现出来的强度、速度、稳定性和灵活性等动态的人格心理特征。它既表现在情绪产生的快慢,情绪体验的强弱、情绪状态的稳定性及情绪变化的幅度上,     

增强记者的新闻激情意识

何谓“激情”？《现代汉语词典》解释：强烈的、具有爆发性的情感，如狂喜、愤怒等。新闻实践使笔者体会到，一名新闻工作者只要有了这种激情，采写新闻就会有一种抑制不住的冲动而引发兴奋情绪，激情奔放，始终保持良好的工作状态，总有写不完的东西，且笔下鲜活的、水灵灵的、带露珠的新闻时常会出现在报端。这种激情也可以叫新闻激情，只要记者把这种激情调度得当，在新闻采访中就会发挥积极作用。     

教师职业倦怠现象分析

在学校日常教育教学工作中我们会注意到有一部分教师总打不起精神来，甚至有的人抱着做一天和尚，撞一天钟的心态混日子。从心理学的角度讲，当教师对其所从事的工作缺乏动机或者毫无兴趣，但又无法逃避职业生涯中所扮演的角色，不得不面对教育教学工作时，心理上往往会产生厌倦情绪，工作绩效明显降低，从而表现出职业倦怠的症状。     

领导干部要注意净化自己的社交圈

社会交往是人们社会活动的重要内容,领导干部也不例外。正常的、适度的社会交往,有利于调节情绪、放松身心,有利于开阔视野、丰富思想,有利于互相学习、共同提高,对生活、学习和工作都有一定的益处。而不健康的社会交往,既耗时、费力、伤神,还可能引起不必要的麻烦,带来消极影响和不良后果。     

为官者要远离浮躁

浮躁,是一种轻浮急躁的心态,是一种草率飘浮的作风,也是滋生形式主义、官僚主义的温床.其特征是:情绪不稳定,易急躁;头脑不冷静,易冲动;心理不平衡,易偏激;精力不集中,易走神;工作不静心,易分心;作风不沉稳,易追风.……     

西汉“士不遇”文学主题的凸显及其成因

西汉时期是中国历史上的盛世,而这一时期文学领域里的一个突出现象就是"士不遇"主题的凸显。由于"不遇"文士身份的不同,其作品表现出来的"不遇"之情绪也有差别。西汉"士不遇"文学主题的突出,既与大一统的封建专制制度的确立从而引起的士阶层地位变化有关,也与士人有着强烈的干预现实意识和中国文学中的"风雅"传统有关。     

有章办事的好机制

长期以来，农民群众参与村级事务、为发展献计献策的渠道较为缺乏乃至无序；一些基层组织开展工作也缺乏可操作性的规章制度，对基层事务存而不议、议而不决，效率低下，还往往因为决策不科学而饱受非议。邓州市探索创造的“4＋2”工作法，其成功的最大奥秘就在于探索建立了一种在广大农村有章办事的好机制。     

领导干部要敢于担当

领导就是责任，责任重于泰山。缺乏担当精神，甘于平庸，既与各级领导干部肩负的职责极不相称，也有违党的根本宗旨和群众的期待。党的十八大报告强调，着力整治庸懒散奢等不良风气。其中，庸位于多种不良风气之首。庸官，自古有之。但在不同时期，表现不尽相同。当前，最突出的表现就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。有的干部不求有功但求无过，在其位不谋其政，安于现状，遇到矛盾绕道走；有的“怕”字当头，谨小慎微，墨守成规，只做保险事，不探新路子；有的精神萎靡、得过且过，多一事不如少一事，做一天和尚撞一天钟。凡此种种，根子就是缺乏担当精神。     

西汉"士不遇"文学主题的凸显及其成因

西汉时期是中国历史上的盛世.而这一时期文学领域里的一个突出现象就是"士不遇'主题的凸显.由于"不遇"文士身份的不同,其作品表现出来的"不遇"之情绪也有差别.西汉"士不遏"文学主题的突出,既与大一统的封建专制制度的确立从而引起的士阶层地位变化有关,也与士人有着强烈的干预现实意识和中国文学中的"风雅"传统有关.     

“经济人”视角下的行政不作为形成机理探析

行政不作为是相对于行政作为而言的，其含义是行政主体及其工作人员负有某种作为的法定义务，并且具有作为的可能性而在程序上逾期有所不为的行为_1I。行政不作为依据不同的标准可以作不同的分类，按其对象是否特定分为具体行政不作为和抽象行政不作为。本文着重研究具体的行政不作为，其表现形式为有令不行、有禁不止、贪图享乐、不思进取、推诿扯皮、作风拖拉、工作不负责等。行政不作为作为一种行政违法行为，是行政腐败的重要表现，直接损害公众利益，降低政府威信，导致人民群众对行政机关的不信任。     

货币政策低效性与市场主体行为

我国货币政策一向被认为有效性较低,其中一个主要的原因在于政策传导渠道不畅通,而这又与我国特殊的市场主体行为不规范有关.我国的地方政府有着较为强烈的投资冲动,国有企业的投资行为和个人的消费行为均有利率敏感性低的特点,国有商业银行集中度过高等原因也导致其行为扭曲了货币政策的效果.这些市场主体不规范的行为有着相似的体制性原因,应通过深化市场化改革和政府职能转变来加以规范.     

官员道德与公民道德的关系

官员道德与公民道德是不同道德主体的不同道德水平要求，两者在表现性质、内容、形式和手段方面有很大的差别。当前，我们既不能以官员道德替代公民道德，也不能以公民道德取换官员道德，公民道德是官员道德的基础，官员道德是公民道德的延伸和发展。一、从性质上看，官员道德表现为群体性道德，公民道德表现为个体性道德所谓官员道德，即指官员的职业道德。它是社会主义道德与共产主义道德在官员职业活动中的具体体现，既是官员在工作实践中应当遵守的道德准则和行为标准，也是他们应当具备的道德品质和职业修养。官员道德作为党和人民对官…