为社会主义国有企业争光

进入九十年代以来，一个新的“巨人”企业在吉林大地崛起，吉林化纤集团公司（原吉林化纤厂）名扬全国。它不仅有一流的产品、完美的质量、严格的管理、整洁的环境和过硬的干部职工队伍，更有一位善于经营、勇于开拓、廉洁奉公、严于律己的好带头人，他就是公司董事长、总...     

述职与革职

近几年．化纤厂生产经营很不景气，责任当然在袁厂长身上。职工们对他的评价是：除了会溜须拍马。别的啥也不会。据说其人很有背景，大家也只能是敢怒不敢言。     

铜陵市有机化工厂实现扭亏为盈的调查

铜陵市有机化工厂于1983年6月成立,现有职工375人,生产苯酐、橡胶防老剂、周位酸、劳伦酸及建筑涂料等有机化工产品。它的前身是铜陵市化纤厂的化工车间。成立时,全厂有职工165人,下设三科(生技科、经营科、政工科)二室(经理室、办公室)二     

莫让改制中纠纷酿惨祸——湖北省连续发生国企厂长经理被害案引人关注

2001年7月14日，湖北省黄冈市最大的国有企业——黄冈市白莲铝业集团有限公司总经理祁松，被公司设备科一职工之子伊罗劫杀在家。10月31日，湖北省成宁市化纤厂厂长汪仕华在办公室被前来要求增加“买断工龄”费的职工徐育东杀害。12月20日，湖北省襄樊市襄阳物资公司副总经理吴诗平在对所属燃料公司进行破产清算时，遭到一职工家属袭击，不治身亡。     

东方新丝王——记吉林化纤集团有限责任公司董事长、总经理、党委书记王进军

在古老的松花江边,有一座年轻的城市——"江城"吉林。上个世纪60年代,在新中国的老工业基地建设如火如荼之际,吉林化纤厂应运而生。历经半个世纪的风雨沧桑,这里的建设者换了一代代,但自强不息发展民族工业的精神没有变;这里的技术、工艺、设备换了一茬茬,但全心全意依靠工人阶级振兴民族经济的信念没有变。正是凭着这种力量,王进军在前任基础上带领着吉林化纤集团有限责任     

发挥工会组织在构建和谐油田中的作用

<正>和谐与稳定是吉林油田健康发展的基础。工会作为职工利益的代表者和维护者,担负着维护职工合法权益、促进企业稳定和谐发展的重要职责。发挥工会组织的积极作用,对有效推动吉林油田和谐建设具有重要意义。一、吉林油田和谐建设面临的突出问题     

振兴老工业基地的基本战略

东北地区包括辽宁、吉林和黑龙江三省，是我国重要的老工业基地和商品粮生产基地。近年来，由于多方面的原因，东北地区经济出现了诸多问题．如矿业城市资源枯竭、大规模国有企业职工下岗、职工就业困难、大量农产品积压、地方财政包袱大、地区经济增长乏力和产业竞争力下降等，这些问题已     

开滦矿务局治理“小环境”

开滦矿务局治理“小环境”花絮采撷所谓治理“小环境”就是树立起“守土有责”的信念，管好大墙以内。“小环境”不是单指一般意义的场区环境，而是包含思想道德行为环境、生产工作秩序环境、企业文化技术环境等多层面内容。他们把“小环境”的内涵具体确定为“一促进”、...     

吉林人参:何日再现辉煌——吉林特产系列报道之一

吉林人参：何日再现辉煌——吉林特产系列报道之一权贤厚编者按：发展吉林省的特产业是实现农业产业化，推进全省经济迅速发展的主要方面。我省特产业的发展是很有基础的，已有良好的开端，只要深入改革，就会出现新的生机和活力。本刊将就吉林的人参、鹿茸等特产业的发展...     

从思想教育入手塑造商业企业形象

企业形象是企业总体素质和职工素质的综合反映，企业不仅应重视企业整体素质的提高，还应重视对职工的教育，引导每一位职工树立形象意识、服务意识、成才意识。二者有机结合，对于企业和职工个人的发展都是十分重要的，有利于创建名牌企业，实现职工个人价值，更有利于促进精神文明建设、包百大楼蓝天商厦几年来在集团党委、行政的领导下，从抓职工思想教育入手，提高服务水平，健全内部管理制度，突出经营特色，创造良好效益，把塑造企业形象与建立现代企业制度同步推进，培育出自己个性鲜明、成绩显著、文化优秀、形象优良的优势企业。一…     

国有亏损困难企业如何开展党建工作

吉林省开山屯化学纤维浆厂是一个具有’６５年历史的集制浆、造纸及化工为一体的综合性国有大型企业。现有职工５４２６名，厂党委下设２５个党支部，有１５９３名党员。其中，吉林亚松实业股份有限公司有员工３５９２名，党员 ７２７名。 在市场经济的新形势下，我们通过资产重组，于１９９９年３月改制创立了吉林亚松实业股份有限公司，在短短的一年多时间里，企业从濒临崩溃的边缘，逐步走上了恢复性发展阶段。两年来，厂党委适应企业改革和发展的需要，通过制定正确工作方针和强有力的思想政治工作，全心全意依靠职工队伍，准确而不失时…     

车间班组也要讲政治

作为企业最基层的车间班组要不要讲政治？带着这个问题，我们对贵阳铁路分局湖潮站进行了调查。得出的结论是：车间班组也要讲政治。一、湖潮站的小环境湖潮站现有3个班组，50名职工，是贵阳铁路分局下属人数最少的三等站。该站地处贵阳市花溪区边缘，毗邻贵阳磊庄机场，方圆20公里没有一个工厂，农户也很少。职工买米买菜只能每周六到湖潮乡赶场，或者到花溪或贵阳购买，生活条件十分艰苦。而湖潮站作为贵阳市铁路枢纽的辅助编组站，湖林支线的接点，接发列车作业十分繁忙，中转车作业量不断增大。由于车站客货业务少，运输收入也少，职工…     

加强和改进金融企业思想政治工作

社会主义市场经济体制的建立和发展，给金融部门思想政治工作创造了良好的外部环境。但是，金融企业思想政治工作如何适应金融改革和市场经济的要求，是一个紧迫的课题。笔者认为应采取下述对策。一、更勤思想观念，增强思想政治工作为经济建设服务的有效力。金融企业要在市场竞争中求生存、求发展，就必须不断更新观念，深化金融改革，建立起适合于市场经济发展需要的金融体系和运行机制。随着市场经济的发展和金融体制改革的深化，金融部门职工的思想意识、价值取向、道德观念、行为准则以及人际关系等正在发生重大的变化。要正确引导职工…     

实施党建“三项工程”为企业发展提供坚强保证

吉林石油集团有限责任公司是隶属于中国石油天然气集团公司的国有特大型企业，现有职工3．1万人，总资产116．74亿元。几年来，公司党委组织实施了党的建设“三项工程”，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力保障和促进了企业发展。     

优化生活环境 提高社会文明程度──吉林石油集团创建文明小区采访纪实

江泽民同志在十五大报告中指出：“营造良好的文化环境，是提高杜会文明程度、推进改革开放和现代化建设的重要条件。”但如何营造良好的文化环境？最近，本刊记者走访了文明小区创建取得显著成绩的吉林石油集团公司．几年来，吉林石油集团公司党委和集团公司，坚持两手抓，两手都要硬的方针，把优化生活环境、提高社会文明程度，纳人油田发展的总体规划，深入地开展了文明小区创建活动，取得了显著的成果。现已建成封闭式管理小区12个，占地总面积102万平方米。这12个小区全部进入了省、部级以上优秀小区行列。其中有4个小区被评为全省优秀…     

当前构建和谐吉林应着力做好的几项工作

构建和谐吉林要靠科学发展，靠又好又快地发展，同时更要使发展成果不断惠及百姓，以此激发和调动广大干部群众加快发展的积极性和创造性，形成“边发展、边受益”的良性循环机制，进而形成构建和谐吉林的坚实物质基础。当前，应着力做好以下几项工作。     

张学文的治厂之道

张学文的治厂之道□陆金星１９９５年７月２８日，一个名叫张学文的人，放弃了双阳区二轻局局长的职位，来到吉林银瀑啤酒厂，当上了有８００名职工的“领头雁”。人嘴两张皮。当时说啥的都有，有人说他傻，放着局长不干，到一个乡镇企业瞎折腾。也有个别人说他尖儿，说他...     

关于加快建设“吉林省企业和个人信用信息共享平台”的建议

省民盟部分委员反映：市场经济是信用经济和法制经济，企业和个人信用状况是一个地区投资环境、消费环境、市场环境完善与否的重要标志。当前，我省正处在一个难得的战略机遇期，振兴吉林老工业基地，树立良好的企业信用形象，构筑以诚信为基础的投资环境，建立规范的吉林信用体系，对我省经济乃至整个社会发展意义重大。     

营造大环境,开拓全民思想道德教育机制新思路

在建立社会主义市场经济体制和改革开放的历史时期,如何适应新形势的需要,建立行之有效的全民思想道德教育机制是我们正在探索的问题。党的十四届六中全会提出通过教育和法制,综合运用教育、法律、行政、舆论等手段在全社会树立社会主义道德风尚。党的十五大要求营造良好的文化环境,提高社会文明程度。近年来在实践中创造出的许多思想道德教育经验为我们打开了思路,对思想道德教育的规律有了更深入的认识。 一、重视营造思想道德教育的社会化大环境,形成大环境与小环境共同促进的机制 营造大环境,提高全体人民的思想道德素质是     

只有改革才有出路──吉林造纸集团有限公司脱困启示

吉林造纸集团有限公司原名吉林造纸厂，始建于１９４０年。建国后５０年来，这个企业累计形成固定资产近１０亿元，上缴利税２６亿元，一直是我省和国家的重点企业。从１９９６年开始，作为吉林省“老字号”的国有企业，吉林造纸厂陷入亏损的泥潭之中。１９９７年、１９９８年连续两年亏损严重，亏损额高达２．２亿元，企业生产和经营几乎陷入了绝境。但是，许多职工对企业面临的困境，竟十分淡漠。甚至有人说，即使企业亏的再多，也不能让我们饿死。针对职工的这种心态，领导班子认为，企业要脱困，先要让职工思想“脱困”。因此，他们对全…