领导素质刍议

一 素质是一个心理学概念,指有机体生而具备的某些解剖和生理特性,通俗地讲,就是个人生下来就具备的条件。素质这个概念对于心理学意义上的人有两层意义:一则它是个人生理发育和心理发展的基础,例如,一个在音高、音色、音强等方面条件优秀的人有可能成为一名歌唱家;二则它把人们从出生之日就区分开来,体现了人们之间所具有的某些差异。     

公德意识的社会功能与现时代作用

公德意识是对社会公共道德的抽象,是社会道德规范准则之一。有广义和狭义之分,从狭义上说,即人们在长期的社会实践中逐渐形成,并在社会公共生活中应遵守的最基本的准则规范意识;从广义上说,即与个人私生活以及个人品德作风相对应的反映阶级和国家共同利益的道德意识。这种从广义上理解的公德意识,要求社会成员共同具有,所以,有时也把它称之为“共同道德意识”。     

思政工作应注重发挥人格力量

一个人的人格力量大小、强弱与其本身素质息息相关。心理学家认为,人格是个人所具有的所有特性的总和,又是适应环境的特有机制,因此,它是由环境不断改变着的。通俗地说,人格是做人的资格和品位,是个人在社会化过程中心理成熟的结果,它是个人的思考方式和行为方式的总和。一个人的成长和成功对社会有影响,一个人的腐朽与没落对社会也有影响。在历史上,无数革命家曾用人格的力量唤醒劳苦大众,为全民族的解放而奋斗;当今社会许多优秀的改革者也曾用人格的力量感召亿万人民,为建设有中国特色的社会主义而努力工作;更有象包起帆、徐虎、李素丽等在平凡岗位上的人们,     

告别“伟大”

十字路口发生一起小车祸，一辆雅阁轿车在绿灯起步时，与一辆闯红灯的自行车发生擦刮。自行车的尾灯被汽车的保险杠刮落，一声响让所有的人都扭头去看。     

论规则意识教育的马克思主义理论基础

规则意识教育是培养面向世界，培养社会化、国际化人才的一项重要内容。我国先哲们早有“无规矩不成方圆”之说．规则是个体在社会中必须遵守的。大到国家法律．小到集体的规章制度都约束了个体的不规范行为。著名教育家叶圣陶曾经说过：“教育是什么？往简单方面说只需一句话．就是培养良好的习惯。”具有良好规则意识的人，才能够适应现代社会的需要。人的本质在其社会性．社会关系的形成与维系无不受种种规则的制约，人们对于行为的选择也无不限定在既有的社会规则框架之中，     

多一点“平民意识”

湖南省委副书记郑培民,在突发心肌梗塞,生命受到严重威胁的关键时刻,仍然叮嘱司机:“不要闯红灯!”他没有认为自己是一名高级干部,就可以目无一切,违章驾驶,而是时刻没有忘记自己也是一名普通群众,应该遵守公共的社会规则。郑培民的这种平民意识,正是他作为一名党的高级领导干部密切联系群众的表现,也正是他所以赢得群众爱戴的一个重要原因。领导干部是什么?“人民的公仆。”领导干部为什么?“为人民服务。”可见,一名真正的党的领导干部不是“官老爷”,而是“人民的勤     

别和规则过不去

新冠肺炎疫情防控期间,有人熬不住牌瘾聚会,有人忘了报告行程。虽然有关方面三令五申、苦口婆心,却屡屡出现因违反相关政策受到处罚的事例。一个重要原因,是缺乏规则意识。国有国法,家有家规。大到国家治理、社会运转,小到职场竞争、家庭生活,规则存在于各行各业、时时处处。没有规矩,不成方圆。规则意识,是个人私德的底线,也是社会公德的基石。     

找到适合自己的读书方法

常叹读书之三惑:一曰学不完,知识就象大海,而个人就象一个茶壶,茶壶是不可能盛大海的;二曰学不动,有些书半天读不进去;三曰学不了,终日事务缠身,感觉精力有限。面对读书之惑,能找到读书的捷径吗?很多人不同意读书有捷径之说,但肯定读书有方法,因循其法读     

干部制度的科学标准

科学的干部制度至少应当具有两个不同层面的能力：一是有利于改变或提高人的素质；二是制度本身具有整体性，即各种规章、惯例应整合为一个有机的制度体系，不可互相矛盾、冲突，并且由于这种整体性，单个的人可以从这种制度中获得生命力、活力，而个人的行为不会成为凌驾于这套制度体系之上的“特例”。     

我国私营企业人力资源管理问题探讨

我国私营企业已占全国企业数的2/3以上,但企业质量非常不理想,表现在一是企业寿命短,二是劳资矛盾突出、劳资冲突频发.出现这种情况的重要原因之一是私营企业普遍存在着落后的人力资源管理方式--家长式管理.而形成这种落后的人力资源管理方式的原因是多方面的,有国家管理方面原因也有企业自身方面原因,有历史方面原因也有现实方面原因.要改变这种状况:一是需要国家有关部门发挥其作为社会公共利益代表者的功能,以科学发展观为指导,加强对私营企业的规范、监管和引导;二是需要私营企业主自身改变管理理念,提高个人素质,正确定位角色,采用"人本化"管理和现代授权管理模式.     

用优秀传统文化化解市场经济道德悖论

正市场在资源配置中起决定性作用,必然强化主体利益意识、自主自立意识、竞争意识和开拓创新精神,促进人的个性、能力的自由和多方面的发展,生长与之相适应的道德,诸如尊重、诚信、守时、互利、效率等。这无疑是人类社会发展的进步。但也需看到,在市场经济条件下,道德调节有明显局限性。市场经济有两个起点:每一个经济的个体,都追求利润的最大化(资本的本质);每一个真实的个人,都追求利益的最大化(自私的本性),这是市场经济的动力。正是这两个最大化,进入市场经济运作,演奏了一部剧烈竞争、效率至上的交响曲,从整体上形成推动社会生产力不断发展的动     

谈增强档案意识

档案——是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史纪录。档案工作是维护党和国家历史真实面貌的重要事业,是党和国家各项建设事业必不可少的环节。 但是,长期以来,一提起档案,有些人便将其与保密文件或过时的文书资料联系起来,产生这种误解主要有以下方面的原因:一是社会的档案意识还比较薄弱,有相当一部分人对档案和档案工作不了解、不重视。二是有些单位和部门对档案事业不够重视,认为这是一项无关紧要的工作。所以在许多部门没有专职的档案工作人员或档案工作人员素质差。三是缺乏对档案基本知识的宣传,造     

以马克思主义理论看社会建设中现实个人的主体性存在

作为主体存在的“现实的个人”在马克思主义人学思想中具有独特的地位.当前的社会建设要走出“见物不见人”的发展困境,就必须将“现实的个人”看作社会建设的主体性存在.它不仅是以现实个人为对象的改造活动,同时也是现实个人作为主体进行自觉社会实践并使自身得以丰富和发展的过程.具体来讲,社会建设以满足现实个人的全面需要为其主体性发挥提供基础;另一方面,它以构建现实个人的“自由个性”为突出特征.从实质上讲,社会建设需要使现实的个人同时在能力增长和关系优化两个层面上体现出其独特的主体性存在.     

企业信用对企业营销的作用分析

一、企业信用与企业营销的概念信用是个广义的概念,有信誉、诚信、信任的含义,信用是指一个人为了追求长期利益,自觉遵守承诺,诚实可靠,不欺诈,是对规则遵从度和目标的一致性等。从企业的角度理解,企业信用则指企业作为一个市场主体在市场交易中为了长远利益,自觉履行经营承诺、诚实守信、遵守社会法律规则,具有社会伦理意识和社会责任感的集中体现。从消费者的观点来看,企业信用也是对企业履行各种承诺的能力以及可信任程度的综合判断和评定,是消费者对企业履行符合其利益的承诺(广告、产品质量、价格、服务等)的可能性的稳定预期。这里的…     

谈农牧团场职工队伍的素质建设

现代科学认为,人的素质也是生产力。劳动者个人的素质,关系到经济的发展,也关系到社会的全面进步。兵团农牧团场职工队伍素质如何,对团场的建设和发展,对经济的振兴具有重要意义。因此,加强职工队伍素质建设,是农牧团场社会经济发展的一个战略性问题。一、团场职工队伍素质的现状兵团曾经有过一支高素质的职工队伍,这支队伍为屯垦戍边,为农垦事业的发展建立了丰功伟绩。然而,近十几年来,随着兵团社会环境的变化,社会职业结构的重新调整,人们价值取向的转移,职工队伍在燥动中变迁和重组,职工队伍的素质也在变迁和重组中呈下降的趋势。(一)第…     

关于小学教学管理创新的几点思考

<正>一、小学教学管理要更加注重素质教育素质教育是现在教育的主旋律。学校是育人的地方,是培养人的场所。学生的素质价值主要体现在两个方面:一是成人,即学生有完善的人格,是社会的可用之人,对社会起推动作用;二是成器,即学生有一技之长或多才多艺,是社会的有用之人,在社会中找得到位置,派得上用场,能用自己或大或小的"技艺"推动社会进步。这应是学生是否"成才"的客观标准,也应是衡量学校办学是否成功的标准。学校要达到育人目标,就必须从实际出发,确立素质教育的大方向。     

破解“中国式过马路”的规则困境

近来在微博上流行这样一个词,叫做"中国式过马路"。什么意思?有人描述为"凑够一撮人就可以走了,和红绿灯无关",还有图为证:在城市街头,有好几位行人并没有走在斑马线上,而是走在旁边的机动车变道路标上,其中有推着婴儿车的老人,也有电动车、卖水果的三轮车。为什么会这样?这既有规则意识淡薄的原因,也有规则本身不完善的因素。如果一味指责公民素质不佳,     

读书&#183;做人&#183;做官

这题目已在脑海里酝酿了好些年。之所以一直没有成文，一曰：自己“根底”太浅，担心说不好；二曰：自己尚未成“官”，怕人家见笑。今天所以斗匿谈一谈这一话题，原因有四：一是这些年一直没有放松读书、学习。多少也积累了些学习经验；二是平时注意做人及注意观察别人如何做人；三是自己多少也算个小官，平常也注意学点为官的道理；四是江总书记发表“三个代表”重要论述后。举国上下都在学习、贯彻。在这样的氛围里，谈谈读书、做人、为官极有必要。     

公务员应具备的意识与能力

公务员依法履行公职,承担着管理国家事务和社会公共事务的职能,在保障国家机器正常运转、维持社会良好秩序、维护公民利益等方面,发挥着重要作用。新时期的公务员,更应立足本职岗位,大力培育和弘扬公务员精神,努力增强六种意识,提高五种能力。一是增强学习意识。一个人能否做成一件事,首先取决于个人的素质,而个人素质的不断提高,取决于不断学习。现实中,一些公务员满足于凭经验办事,忙于应付事务而对学习不够重视,求知欲不强。我们讲,创新是一个民族发展不竭的动力,而从某种意义上来说,学习则是创新的源泉。一个人如果对新知识缺少追求的激…     

浅析精神文明建设出生产力

唯物辩证法认为，物质决定意识，意识对物质具有反作用。社会主义精神文明建设的根本任务是适应社会主义现代化建设的需要，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。精神文明建设包括思想道德建设和教育科学文化建设两个方面，归根结底，精神文明建设是人的素质建设。生产力是人们征服和改造自然的能力。它由劳动者、劳动资料和劳动对象三个要素组成。其中，劳动者是最重要最有活力的因素。而人的素质高低决定生产力水平提高的程度，精神文明建设正是一项提高人的素质的系统工程…