重用伯乐

“千里马常有,而伯乐不常有。”韩愈的这一句名言。不知引得古往今来多少人的感慨。怀才不遇者闻之泪下,仕途失意者思之神伤。人才在困境中多么急切地盼望伯乐相识、举荐啊!其实,从古到今,世上并不乏知贤惜才的伯乐。只是因为伯乐有时也只好望才兴叹。 何以见得?请看韩愈在另一篇文章《送王秀才序》中的话。那段话的大意是:你的文章、品行很好,可惜我没有能     

毛驴和伯乐

一天,毛驴去找伯乐,希望能得到一个推荐名额。伯乐断然地把手一挥：“毛驴想当千里马,出格”然而,毛驴却是锲而不舍,想方设法尽量对伯乐表示亲热,常找个理由到伯乐家去坐坐,一来二去,便成了伯乐家的常客。大年初二最早到伯乐家去拜年,八月十五,又送上月饼两盒。每天驮上伯乐的儿子送到学校,又为伯乐老伴驮回集上杂货。还常常为伯乐传递点小道消息：某某行情要涨,某某行情要落。铁青马常在背后说你坏话,说什么：伯乐的眼光也常常看错就这样,伯乐看着毛驴越来越顺眼,就连毛驴的叫声也听着像是唱歌。就这样,终于有那么一天,伯…     

最好的伯乐

比尔·盖茨在一个毕业典礼上给了毕业生11个人生建议，而这些建议其实对在校生同样有启发作用。盖茨的建议是这样的。     

我与伯乐

古人说,伯乐善相千里马,千里马常有,而伯乐不常有。我很幸运,初出茅庐就遇到了这样一位伯乐,让我的能力得以施展。 需要声明的是,我并不算什么千里马,更为不幸的是我还是个双耳失聪的聋人。但我也有我的辉煌,1994年,我参加了为远南残疾人运动会制作系列动画片《金牌强强》的光荣任务,我和其     

最好的伯乐

意大利画家达芬奇做学徒的时候,才华深藏未露。当时,他的老师是个很有名望的画家,年老多病,作画时常感力不从心。 一天,他要达芬奇替他画一幅未完成的作品,年轻的达芬奇只是一个学徒,他十分崇敬老师的为人和作品,根本不敢接受老师的任务。他没有自     

善当伯乐

杨朱和弟子在宋国边境的一个小客栈里休息，发现店主的两个老婆长相与身分地位相差极大，忍不住向店主人问是什么原因。主人回答说：“长得漂亮的自以为漂亮所以举止傲慢，可是我却不认为她漂亮，所以我让她干粗活；另一个认为自己不美丽，凡事都很谦虚，我却不认为她丑，所以就让她管钱财。”     

“伯乐”新说

“伯乐”新说孙云久每每谈论起选拔人才，人们就会很自然地想起“伯乐”。“伯乐相马”的故事之所以脍炙人口，是因为它反映了人们珍爱人才的美好心愿，以及一些怀才不遇者的渴求。然而，君却有所不知，当伯乐相马小有名气时，采访他的记者络绎不绝。轰炸式的宣传，使他迅...     

慧眼伯乐荐人材

被省妇联授予先进基层妇女组织荣誉称号的济南市公安局妇联成立 5年来，先后培养宣传了女干警先进典型 30余个。在这些典型中，有经验丰富的老公安，也有风华正茂的年轻警花，遍布全市公安系统的各警种。其中有以流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队著称的女子交警中队，以其良好规范的形象，热情周到的服务成为泉城一道靓丽的风景；“三八”红旗集体——济南市妇女收容教育所艰苦创业永攀高峰的事迹，成为全市妇女“四自”精神的象征。公安局妇联发现、培养、宣传推广先进典型的做法和经验，为丰富多彩的妇联基层工作经验增添了绚丽的一笔。 …     

鲍叔、伯乐及其他

“九合诸侯，一匡天下”的封建霸主齐桓公，以及辅佐他成就霸业的贤相营体，历代相传，名气很大。但向齐桓公举荐管仲的鲍叔，相比之下，知名度就小得多。固然，齐桓为君，管仲为相，与鲍叔身份地位不同。居高声远，世之常情，在古在今，鲍叔都是无法攀比的。但作为相马专家的怕乐，至会家喻户晓。请回皆碑，比的叔受到正当的赞扬和崇敬。这就不能不让人有点为鲍叔不平。鲍叔与管仲，是少年相交的朋友。后来，他们分别作了齐国两位公子的辅臣。鲍叔输任公子小白，管仲辅佐公子纠。老国君死后，哥儿俩为争夺王位，演了一出兄弟相残的丑剧。结…     

伯乐陈垣识启功

北京师范大学启功先生曾应邀莅港讲学，他不但是文物鉴定专家，而且精翰墨，工绘画。他出身于满族世家，姓爱新觉罗，字元白，生于1912年。如果他是千里马的话，那么与著名学者陈垣先生这个“伯乐”是分不开的。     

冯白驹的“伯乐”王文明

正母瑞山,是海南的"井冈山"。山上,有两座塑像,一位是王文明,一位是冯白驹。如果说冯白驹是一匹"千里马",那么王文明,就是这匹"千里马"的"伯乐"。这位伯乐曾对海南"二十三年红旗不倒"的革命历史作出了五个突出的贡献——牵头组建琼崖党组织,为海南"二十三年红旗不倒"奠定了政治领导的基     

发扬伯乐精神 当好干部人梯

离开组织部门 12年了。今天，当我重返这块各级领导高度重视、广大干部无限崇敬、人民群众十分关注的园地时，思想上极不平静。 　　我是怀着无比感激之情来组织部工作的。我是一个农民的儿子， 5岁丧父，是党和人民把我抚养成人。从 1978年我被调到岳阳地委组织部起，在这里我一连工作了 12个年头。 1989年，是组织部门的领导和同志们，以敢为人先的改革勇气和甘当人梯的伯乐精神，按照市委的统一部署，在全国率先公开招选地级团委的书记，一举把我推上了共青团岳阳市委书记的岗位。没有上级领导的关心，没有组织部门的推举，没有广大群众…     

左宗棠的“伯乐”们

左宗棠父亲早逝．家境贫寒。祖上留下几十亩薄地。他全都留给了寡嫂。自己孑然一身,到私塾、学院讲学糊口。后来中了举人．他依然只是个穷苦的教书先生。但有不少人慧眼识英才,认为左宗棠绝非池中之物。     

桂茶“嬗变”伯乐助

陈宗懋茶学专家,中国工程院院士。上世纪60年代开创茶叶农药残留研究,提出各类农药在茶树上降解规律和预测模型,首次探明空气漂移是茶叶农残徘徊不降的原因,研究居国际前沿水平。其实验室被欧盟确认为中国茶出口唯一认可检验机构。近年对降低我国茶叶农残有突出贡献,三年来全国超标率由80%降至20%。上世纪90年代开拓昆虫化学生态学新领域,从茶树—害     

当好选贤任能的“伯乐”

加强干部人才队伍建设,保持共产党员先进性,组织部长是关键。组织部长作为党和人民的“伯乐”,要以高度的政治责任感、使命感、紧迫感,     

人才测评──现代伯乐技术

李某原是供销社经理，从报纸上获悉一家大公司诚聘高级管理人才，于是他抱着试试看的心情来应聘。原以为不过要写写简历谈谈想法，谁知却体验到一种全新的方法：先是专业笔试、心理测验；然后是命题讨论、竞职演讲、做有趣的游戏甚至模拟公司副总过了把瘾；最后冲入面试舌战群儒。虽然整整三天神经高度紧张，但他却感受到前所未有的兴奋与挑战。无怪乎在他一年多后荣升为此公司的副董事后，并体验一次又一次成功的喜悦时，念念不忘的始终是这三天的应聘方式。用他自己的话说：“是人才测评结了我公平竞争并获胜的机会。”因“人才测评”获益…     

当好伯乐用好政策选好干部

作为领导干部、组工干部,不能当好伯乐,不具识才、辨才、荐才、用才之能之力,是失职、渎职、不称职。当前部分地区党群关系、干群关系紧张、矛盾突出,不信任、不理解在加剧,问题关键还是出在我们的干部身上,原因是干部的素质不高、能力不强、办法不多,究其根源还是在选人用人上,没有用“慧眼”选“千里马”．反而是“指鹿为马”,用些“非驴非马”甚至是“害群之马”。     

仅有“伯乐”是不够的

和人才话题相关常常被引用的一个典故就是“伯乐相马”。说的是古代一位身怀绝技、擅长相马的智者,即使面对成群的良驹,也能从中挑选出最好的千里马。唐代文学家韩愈在《马说》中曾提到“世有伯乐而后有千里马,千里马常有而伯乐不常有”,这个典故引喻至今,“伯乐”之名成了“慧眼识英雄”者的代称。甚至许多中介机构、猎头公司都以“伯乐”命名,可见伯乐作用之关键。