试论新形势下的企业职工民主管理

随着我国经济体制改革的深入发展,社会利益格局和利益关系正在发生深刻的变化。建立现代企业制度,企业在组织形式、劳动用工制度、领导体制和组织管理制度等方面也将发生一系列重大变化。当前,如何顺应社会主义市场经济的发展和要求,加强企业职工的民主管理改革,是需要我们认真思考和回答的课题。本文试就这个问题作一些探讨。     

试谈非公有制企业民主管理的若干问题

非公有制企业职工民主管理是构建企业利益共同体的最佳平台。在国有企业,职工与经营者是一个利益共同体。在非公有制企业,职工是国家主人的身份没有改变,但在企业是雇员、打工者,这种雇员、打工者的身份能否与企业经营者结成利益共同体,成为人们争论的焦点。无论什么样的企业都是由出资     

加强企业民主管理 推进企业民主化进程

企业民主管理是企业领导制度的重要组成部分，其具体任务是：动员和组织职工群众，积极参加企业民主管理，落实企业民主管理的各项职权；维护职工合法权益，调节企业内部矛盾，正确处理国家、企业、个人三者之间的关系；开展各种群众活动，努力提高企业经济效益。加强企业民主管理对企业发展具有重要意义。     

略论企业民主管理监督

文章对企业民主监督管理进行探讨,提出企业实行民主管理监督是社会经济发展的结果,是企业存在的劳动关系及其利益差异决定的,而建立现代企业制度是企业实现民主管理监督的最佳选择.     

如何落实企业民主管理工作

随着商品经济的进一步发展和社会民主法治建设的逐步完善,把民主的思想融入企业管理已成为现代企业管理的一个重要课题。现代管理的人性化趋势就是要注重以人为本,而以人为本的一个重要体现就是民主管理,让更多的人参与管理,参与决策,有助于加强员     

关于搞好企业民主管理的若干问题

<正>在市场经济条件下,企业产权结构随时可以变动,产生所有制形式的变化,但企业在保障职工民主管理权利的基础上应逐步完善和扩大民主,不能因企业产权变化的原因,来限制和削减职工民主管理权利。民主     

以党内民主带动人民民主的重要保障

制度建设是党内民主建设的重要内容，民主意识是落实党内民主发展举措和实现党内民主制度化的内在动力，它们是以党内民主带动人民民主的重要保障。     

加强企业文化建设 推动职工民主管理

<正>随着我国社会主义市场经济的不断成熟和发展,不断健全完善职工参与企业民主管理机制,建立和谐的企业劳动关系是现代企业管理的必然要求。在新时期的历史条件下,国有企业应该如何进一步引导广大职工参与企业的民主管理,不断激发职工内在的工作热情,从而推动企业持续健康发展呢?就是以加强企业文化建设为抓手,不断创新     

用规则保障决策民主高效

企业发展离不开健全的制度作保障。近年来，中建一局集团公司党委在推进法人治理结构、实行现代企业制度过程中，坚持民主集中制原则，健全和完善党委议事规则，保证了党委和企业决策的科学、民主、正确。     

切实推进党内民主

党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证。必须坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,以保障党员民主权利为根本,以加强党内基层民主建设为基础,切实推进党内民主,广泛凝聚全党意愿和主张,充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性,坚决维护党的集中统一。坚持以党内民主带动人民民主,以党的坚强团结保证全国各族人民的大团结。要坚持和完善党的领导制度,保障党员主体地位和民主权利,完善党代表大会制度和党内选举制度,完善党内民主决策机制,维护党的集中统一。     

加强民主管理促进企业和谐发展

在市场经济条件下,企业要迎接挑战,战胜困难,就要真正树立以人为本的理念,切实发挥民主管理的作用,紧紧依靠广大职工群众,旗帜鲜明地维护职工的合法权益,充分调动职工群众的积极性和创造性,共同抵御风险,才能促进企业平稳较快发展。     

健全民主管理机制 营造和谐稳定师市

正近年来,在兵团工会和师、市党委的正确领导和大力支持下,农一师、阿拉尔市工会认真践行兵团党委对工会提出的四个有所作为的要求,按照全总《企业民主管理规定》的要求,紧紧围绕师市经济发展和社会稳定大局,突出职工群众的主体地位,充分发挥职工民主管理在促进师市和谐稳定大局中的重要作用,为师、市和谐稳定营造了良好的民主氛围。     

加强改制企业职工民主管理工作

我省经过3年时间的国企改制，目前已经完成11000余户，占应改制企业的90％以上，市（地）和产业管辖的企业基本完成。在企业改制以后．一些企业经营者认为，“职工不是主人了，只是个劳动者，企业不需要召开职代会了。不需要搞民主管理、民主参与、民主监督和民主选举了。”澄清这种模糊认识，是一个不容回避的问题。     

非公有制企业廉洁文化建设的逻辑必然与制度保障

在非公有制企业开展廉洁文化建设,不仅有助于深化腐败源头治理,减少腐败行为,树立中国企业良好形象,实现科学发展,同时还为企业主带来多方面的收益,从而赢得他们的认同和支持。为了更好更快地推进非公有制企业廉洁文化建设,应做好相关制度保障工作:建立健全非公有制企业廉洁诚信数据库,实行非廉企业市场排斥制度;完善人大代表、政协委员选举和推荐制度,将企业廉洁诚信状况纳入标准体系;建立企业高管述廉制度,发挥企业高层管理人员廉洁从业的榜样示范作用。     

浅析非公企业中的民主管理

在现代企业中，科学的行政管理和专业管理固然重要，而民主管理同样是关系到企业生存和发展的一个重要环节。在非公企业中推行民主管理制度，对于规范和协调非公企业的劳动关系，推动非公有制经济的健康发展，促进全社会民主政治建设都具有非常重要的意义。     

全过程人民民主视域下职工代表大会制度的三维透视

职工代表大会制度是职工参与企事业单位的民主选举、民主决策、民主协商、民主管理和民主监督的制度保障,在全过程人民民主实践中具有提升基层治理效能、扩大职工有序政治参与、利于社会和谐稳定的重要功能。但是,职工代表大会制度仍存在立法保障不健全、运行机制不明晰、参与主体民主观念不强且能力不足、有效监督不足等发展困境,同时缺乏与新就业形态运作模式的有效衔接。要通过完善职工代表大会制度的相关法律、理顺其实践运行机制、提升参与主体的能力和意识、加强监督保障、营造良好的外部环境等举措,更好地发挥职工代表大会制度在我国全过程人民民主建设中的重要作用。     

企业职工权益保护探析

部分企业为追求经济效益的最大化而严重侵犯劳动者权益，特别是农民工和矿工的权益缺乏保护，引起了舆论界、学术界乃至政府相关部门的高度关注。笔者认为，保障职工权益，不但要依靠行政和法律的手段，而且还要积极探索其他有效途径。     

企业主人身份转变和民主管理依据的思考

<正>随着国有企业改革的不断深入,国企职工的主人身份已经发生了重大变化,产生了国有企业民主管理基本依据不足的问题,这对贯彻落实党的十七大提出的民主政治建设任务以及制定、执行企业民主管理政策法规都有着深刻持久的影响,迫切需要将此作为一个重要课题,正面加以研究,并做出符合时代特点的回答。     

切实推进党内民主建设

党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。党内民主建设应以保障党员基本权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，要逐步建立健全具有可操作性的具体制度，认真落实和保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权；完善党代表大会制度和党内选举制度，是推进党内民主建设的重大举措和关键环节；通过建立并不断完善各项具体制度，确保党内民主决策。     

加强民主管理 维护职工权益

<正>去年以来,农九师一六三团七连工会把加强基层民主政治建设,充分发挥职代会作用,作为维护职工合法权益的重要政治任务,进一步加强了以职工代表大会为