关于企业社会保险改革研究的综述

关于企业社会保险改革研究的综述吴晓敏社会保险是指劳动者因年老、患病、生育、负伤、残废、死亡、失业等原因中断劳动，暂时或永久丧失劳动能力后，按照国家规定，有从社会和国家获得物质帮助和生活保障权利的一种社会保障制度。随着我国经济体制改革的推演，尤其是企业...     

社会保险制度改革与观念更新

社会保险制度改革与观念更新邵玉兰任何一项社会领域的较大变革，总要伴随着必要的思想解放或观念更新。变革初始往往只由少数人倡导，多数人处于被动状态。只有当社会公众充分认识到旧事物的弊端和谬误、新事物的合理和优越时，才能摆脱思维定势和习惯势力的羁绊，转而支...     

社会保险与企业深化改革刍议

新中国成立后建立起来的我国社会保险制度,尽管存在着脱离国情、超越国力的现象,诸如医疗待遇过高,国家和企业难以承受等问题,但总的来说,“文革”前的17年,这种社会保险制度在调动职工生产积极性、提高劳动生产率、促进经济发展等方面都发挥了一定作用。10年“文革”,使初步建立起来的社会保险制度遭到了     

社会保险制度改革构想

社会保险是社会保障制度的基本组成部分,也是当前我国社会保障制度改革的重点。加快和搞好这项改革,对保障人民生活,维护社会稳定,促进改革开放和经济发展具有重要意义。根据我国几十年来社会保险的实践,借鉴国外社会保险的经验教训,适应社会主义市场经济发展的要求,建立有中国特色的社会保险制度的基本原则应是:增强保障功能;公平与效率统一,责权利统一;社会化;确保基金安全、保值、增殖;实行统一     

试析国有企业改革与完善社会保险制度

党的十六届三中全会提出:必须加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系,加速国有企业改革.由此说明国有企业改革目前正处在一个非常关键时期,这不仅是因为国有企业在我国经济中起着主导作用,同时也是我国各项改革的基础.即只有建立起以公有制为主体的现代企业制度,才能最终建立社会主义市场经济体制,而要真正建立现代企业制度必须有完善的与之相配套的社会保险制度作保证.……     

社会保险与企业领导人的法律意识

江泽民在党的十五大报告中提出了依法治国、建立社会主义法制国家的治国方略。社会保险制度作为进一步深化改革、建立现代企业制度的配套措施,必须依法规范实施,这就要求广大人民群众、各级领导干部,尤其是企业领导者必须进一步提高法律意识。 社会保险制度是劳动者因丧失劳动能力或因失业而中断劳动失去收入来源时,使其从社会获得物质帮助的制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、工作保险、生育保险和失业保险等。我国的社会保险制度是从50年代在国有企业职工中实施的劳动保     

积极推进社会保险制度改革

积极推进社会保险制度改革邵玉兰恰当处理改革、发展、稳定三者关系，把握全党全国工作大局，一个至关重要的症结性问题是搞好搞活国有大中型企业。而国有大中型企业搞不好，一条很重要的原因，是由于企业肩负着职工就业、养老、医疗、工伤、生育保险等沉重社会负担，导致...     

加快社会保险制度改革步伐

如何加快县域经济的发展、保证经济建设有个宽松稳定的环境，作为政府的县长，我在工作的实践中，深切地体会到：加快社会保险制度改革，建立包括退休养老保险、失业保险、医疗、工伤及女工生育息工等多种社会保险体系，是保证稳定、加快发展必不可少的政府行为，也是人民政府为人民排忧解难、推进社会进步的具体体现。因此，应该把社会保险事业当作政府工作一个很重要的出发点和落脚点。第一、改革与发展必须有一个安定、宽松的环境。今年是改革向前大步推进、经济建设大发展的关键一年。政府工作主要是如何创造一个宽松、安定的环境。我们…     

我省社会保险制度改革成效显著

改革开放以来,特别是近5年来,我省社会保障事业迅速发展,社会保险制度逐步健全和完善,与社会主义市场经济体制相适应的社会保障体系框架基本形成,在全省改革发展稳定的大局中发挥了重要作用,为我省实现跨越式发展做出了重要贡献。养老保险制度改革取得重大进展我省的养老保险制度改革是从80年代开始的。企业退休费社会统筹从1985年起,相继跨过县、市统筹两个台阶,1992年迈上第三个台阶,在全国较早实现了国有企业职工退休费省级统筹。为解决以标准工资为基数计发养老金与企业工资制度改革间的矛盾,从1993年起进行了改革基本养老金计发办法的…     

试论企业产权改革中的效率与公平

建 立和完善社会主义市场经济体制是我国现阶段的战略性任务之一。无论从宏观上还是从微观上看 ,产权制度改革都处于核心地位。根据产权经济学理论 ,产权对于效率来说是极为重要的。产权改革的目的就是要通过改革 ,选择和寻求一种既能提高产权运行效率同时又能降低社会经济体制运转费用的制度安排 ,以提高企业经营效率。所以 ,效率是产权改革的立足点。然而 ,在产权改革过程中 ,效率与公平始终是一对无法回避的矛盾。作为一种经济运行中与经济资源及其配置相关的权利 ,产权在其变革过程中 ,必然要涉及到公平问题。在企业产权改革中 ,如何使…     

搞好社会保险制度改革之我见

社会保险制度作为一个完整的体系来说，它应包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五个方面的保险。所谓政府行为的保险主要是指这几种保险。如果作为一种社会保障体系来说，它的范围还要更大一些，除了以上几种之外，还应包括人民保险公司经营的那一部分保险和其他具有保障性质的保险，如住房制度改革等等。我国的社会保险制度改革是从1986年开始的。到目前为止，城镇企业职工基本养老保险和职工基本医疗制度改革已取得突破性进展：（）改革的基本原则已经确定。这就是保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应；社…     

社会保险制度改革要有新举措

在找国，以企业职工养老保险为主体的社会保障制度改革，已经进行了整整12个年头，成绩是显著的。但是也还存在不少问题，一足改革的重点仅仅在国有企业，社会保障的覆盖面也基本上还是局阻于国有企业。二是从业人员构成复杂，保险单位用工随意性大，员工社会保障意识和业务能力较差＿三是社会保障的法律法规不健全，使社会养老保险工作的开展缺乏“刚性”。四是社会保障基金的收支面临新问题，收入减少和支出增加的矛盾日益突出。五是现行社会保障的社会化管理人完善。如养老保险虽c实现厂省级统筹，但退休金的发放仍由企业负责。功1果企业…     

我市社会保险制度改革的基本思路

建立多层次的社会保障体系,对于深化企业和事业单位改革,保持社会稳定,顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障等方面内容,花费多、涉及面广的主要是城镇的社会保险,因此社会保障体系的改革重点是社会保险的改革。本文仅就我市社会保险涉及的几项内容,提出改革的基本思路,以期达到抛砖引玉之作用。 一、改革和完善养老保险制度 养老保险是社会保障体系的重要组成部分,也是改革的重点内容,为此,我市有关部门历时一年半的工作,已草拟了宁波市城镇职工养老保险制度改革的总体方案,其改革的具体思路主要是: ——一个帐户。即按照社会统筹和个人帐户相结合的原则,由社会保险机构为每个参加社会养老保险的职工建立一个终身不变的养老保险个人帐户,记录其在职期     

机关社会保险将有重大改革

机关社会保险将有重大改革据国家人事部部长宋德福透露，我国机关事业单位社会保险将有重大改革。宋德福说，国家公务员实行基本养老金与退休年金相结合的制度。退休年金按其担任公务员时的工资和工作年限，退休时一次性或分次付给。全额拨款事业单位参照实行，差额拨款和...     

社会保险制度的改革必须与社会主义市场经济的发展相适应——国家劳动部副部长令狐安谈社会保险制度改革

当前,市场经济运行所具有的鼓励竞争、追求效益的特征已愈来愈被人们重视;但是,作为事物的另一方面,保护弱者,防止收入悬殊和两极分化也愈来愈被人们关心。早春时节,记者走访了国家劳动部副部长令狐安同志。     

改革和发展社会保险事业的对策

社会保险事业是社会主义市场经济的重要组成部分。市场经济不但把企业推向市场,而且把国家的劳务人员推向市场。随着社会主义市场经济体制的确立,建立新型的社会保险事业,保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下,能够获得基本生活需要,保证劳动者的合法权益,自然就成了摆在党和政府面前的重要任务。     

宁波社会保险制度改革十年的回顾与展望

1996年是我市实施社会保险制度改革十周年。十年来,在国家、省的重视指导下,在市委、市政府统一领导下,在各方面的支持配合下,我市已初步形成以养老、失业、医疗、工伤、生育五大体系为主的社会保险制度,并进行了有效运作,这对于促进我市经济发展,保持社会稳定,保障职工基本生活,配套推进其他各项改革,都发挥了重要作用。     

非公企业社会保险扩面难的成因与对策

扩大非公企业社会保险面覆盖,有其深刻的经济、社会背景和极强的现实意义。但在实践中,非公企业参加社会保险存在许多困难,其参保工作同市场经济体制的要求和国务院规定相比,还存在很大差距和很多问题。应采取有效措施,进一步扩大社会保险覆盖面,以完善社会保障体系多元化、多层次、多渠道筹集基金机制,更好地促进非公有制经济健康、稳定发展。     

社会保险制度改革亟待解决的几个问题

辽宁的社会保险制度改革经历了十年风风雨雨,取得了很大成绩,对国民经济的发展和社会稳定起到了积极作用。但是,由于社会保险制度改革是一项十分复杂的系统工程,牵涉到方方面面,有不少问题尚未很好解决,影响了社会保险功能的发展。当前有以下几个问题亟待解决。一、对社会保险改革的认识正确的认识是正确实践的先导。对社会保险制度改革的重要性的认识有多高,参与社会保险制度改革的自觉性就会有多高。众所周知,社     

社会保险与劳动争议

一、对社会保险的认识.1、社会保险的基本属性.社会保险是指劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时,或在职业中断期间,为保障其基本生活,依法强制实行的一种保险制度.社会保险属于社会保障的核心内容,调整社会保障关系的是社会法,属公法的范畴,有其独特的属性.就社会保险关系而言,其中,一是一方当事人的确定性,即社会保险关系的当事人一方必须是社会保险职能机构.由于社会保险制度的建立都是以政府的直接参与为基础的,故代表国家或政府行使社会保险管理职能的有关机构,总是社会保险关系当事人一方,没有社会保险职能机构的参与,社会保险法律关系无从产生;二是具有强制性.即由国家立法强制实行,保险的项目、收费标准、待遇水平等内容,一般不由投保人和被保险人自主选择.三是社会性.即体现一种社会政策,具有保障社会安定的职能.2、社会保险关系与劳动关系的关系.