创建学习型站点打造过硬职工队伍

<正>随着水利信息化的建设应用,农二师十八团渠管理处在全处职工中开展了深入实施职工素质工程。素质工程面向广大一线职工,以提高职工技能为主题,以"争创学习型站点、争做知识型职工"活动为主要载体,通过开展多种形式的职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动,为职工求知学技、提升综合素质搭建平台,为十八团渠管理处全面、协调发展提供高素质人才。     

“知识型”职工成为致富“领头雁”

为增强职工科技致富本领,农五师九十团以实施职工"科技之冬"和"绿色证书"培训为契机,建立各类农业科技培训网络,加大职工职业技能培训力度,聘请专家开展实用技术专题讲座,运用多媒体教学形式,增强职工的视觉效果和学习兴趣,实地指导职工科学种田养畜。职工杜城绕运用自己所学到的科技知识,用养猪产生的粪便     

职工教育培训成效显著

农一师十团工会大力实施职工素质工程,不断加大职工的思想政治、科学文化、职业技能、军事素质的教育培训力度,今年,该团3841人接受了职业技能与素质培训。与此同时,该团还举办了第四届职工军事会操比赛,在民兵训练基地对机关和连队干部、农机工人采取了封闭式军事化训练和军事会操比赛,使连队领导干部的学习意识和团队精神进一步增强。     

一二五团工会全力抓好职工素质培训

近年来,农七师一二五团工会把干部、职工素质培训工作作为建设较高思想政治素质、职业技能素质、经营管理素质及军事素质和身体素质的新型职工队伍一项重要的任务来抓,培训贯穿于全年度生产的各个环节。一是加     

一二九团开展职工技能培训考试

2019年12月29日,七师一二九团农广校教室内300余名农业生产一线的职工参加了技能培训考试。为进一步提高职工增收致富技能,该团结合团场实际及个人需求,于去年11月开展了技术员、植保员、动物防疫、育婴等培训班,考试合格的人员将取得执业资格证书。职工职业技能培训是该团实施职工素质工程的一项举措。     

三十团一千余名农艺工获得职称

<正>近年来,农二师三十团一线职工报考农艺工职称、参加培训已蔚然成风。据了解,截至目前,该团已有1000余名农业一线职工获得了职称。从2007年底开始,按照国家规定的职业技能标准以及兵团职业技     

一二八团职工素质培训

正2018年1月4日,七师一二八团文化宫,座无虚席,来自各单位的干部职工300余人齐聚一堂,参加2018年冬季职工素质培训暨综治维稳"全员大培训"。为深入学习贯彻落实党的十九大精神,建设一支具由较高的政治素养,职业技能、经营管理军事体能素质的新型职工队伍。该团结合七师冬季职工培训工作,根据职工需求制定了学习培训计划,培训涵盖了综治维稳反邪教政策、民族宗教政策、信访条例、消防安全     

一二九团开展职工技能培训考试

正2019年12月29日,七师一二九团农广校教室内300余名农业生产一线的职工参加了技能培训考试。为进一步提高职工增收致富技能,该团结合团场实际及个人需求,于去年11月开展了技术员、植保员、动物防疫、育婴等培训班,考试合格的人员将取得执业资格证书。职工职业技能培训是该团实施职工素质工程的一项举措,通过利用冬闲免费学、有补贴、对口学的激励     

二二二团职工冬季“充电”忙

正入冬以来,十二师二二二团职工群众选择参加团场组织的各类培训为自己"充电",变冬闲为冬忙。除了提升自己的职业技能外,还能拓宽自己的增收途径。1月6日,在二二二团北亭都会二楼的培训教室里,来自各连队、社区的职工群众正认真学习初级电工相关知识。今年44岁的蒋维金是一连职工,对电工感兴趣的他,希望通过专业培训让自己的爱好变成优势。在老师的耐心指导下,他的电工知识有了进一步提高。     

加强职工培训 提高职工素质

今年,农二师二十四团党委、工会高度重视职工培训工作,把加强职工队伍培训、提高职工素质作为一项重要工作来抓。一是制定职工管理办法,按照职工管理办法管理职工,以此提高职工整体素质。二是要求各基层单位职工牢记职工考     

“菜单式”培训受职工青睐

正又是一年科技之冬培训月,二师三十团园二连采取"菜单式"培训,增加了选修课,做到量体裁衣,符合职工的口味。近日,园二连工会工作人员走门入户进行登记,让职工照单选课,并且把菜单上没有的培训内容自己填补上去。园二连职工对笔者说:"今年冬季培训,我的积极性很高,我们有了自己选择的余地。今年冬季培训由原来的被动式转化为主动式,极大地提高了职工的兴趣。"     

一六八团百名职工退出土地促增收

今年九师一六八团有近一百名职工自愿申请退出土地,重新签订劳动用工合同,从事二、三产业,实现多渠道增收。促进职工增收、团场增效,一六八团认真抓好富余劳动力转移工作,鼓励职工退一进二、进三,大力发展二三产业。为此,团工会开展多层面职工培训教育,包括养殖育肥、大棚果蔬、装饰装潢、水电维修等多方面提高职工就业创新能力,促使职工多元增收思路更清晰,目标更明确,极大地推动了团场职工富余劳动力向二、三     

提高职工综合素质 促进团场和谐发展

正近年来,农十师一八五团工会通过各类宣传教育阵地,开展职工培训,使广大会员在德、智、体、美多方面得到全面发展。一是强化职工培训,提高职工劳动技能。团工会牵头举办烹饪技术培训班等技能培训班,提高职工增收技能。坚持开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动,先后配合社政科举办农业技术、政策理论培训班,培训职工562人(次),提高了职工的创业能力和竞争能力。二是深入开展屯垦戍边、形势政策教育,提高职工思想政治素质。通过组织职工收看专题片、宣讲兵团史、建团史,经常     

“绿证”培训受职工青睐

近年来,农二师三十三团农业生产一线的职工们参加"绿色"证书培训的积极性十分高涨。在科技之冬培训期间,不少职工都在争相报名参加"绿色"证书的培训。该团二连职工徐光举是一名老党员,他是团场"绿色"证书培训班的第一批学     

职工的另一份收入

<正>"地里忙的差不多了,家里留一个人,我也去打工去。"11月26日,在七师一二九团五五路口,十三连职工刘洪说。有12人正在等候来接他们外出务工的"专车"。这是该团接近冬闲以来组织职工外出务工促增收的一个缩影。为了帮助连队一线职工增加劳务创收,该团不定期举办各类职业技能培训,提高职工就业能力和整体素质,同     

三十六团微信平台设“微课程”培训职工

正"我在探家期间,利用微信群轻松就学到了团"五冬"培训知识,查看培训信息……"1月17日,刚从安徽探亲回来的二师三十六团五连职工方志安自豪地说。随着微信在团场职工群众中越来越普及,该团转变过去一味集中学习、填鸭灌输式的"大而全"的传统培训模式,建立职工培训"微信群",将培训内容做成"微课程","微课程"主要以PPT或微视频等形式发送到微信群,职工     

“春风引路”助丰收

<正>近几年,农七师一二九团通过多种形式加大培训力度,大大提高了职工田间管理的生产技能。二连职工徐其英通过培训学习,取得了中级农艺工等级证书,她把在培训中学到的理论知识用于生产实践中,摸索出一套实用的棉花管理办法,她种植的棉花单产突破450公斤,2009年她被师、团评为农七师棉花高产户的标兵。通过培训学习、典型引     

二十四团强化职工管理 提升职工综合素质

正"七一"来临之际,第二师二十四团工会开展职工篮球比赛、民兵会操等系列庆祝活动。该团工会为加强职工管理、提升职工综合素质,以培训及活动为载体,采取多项措施强化职工管理。一是通过培训学习组织职工学习党的十八大及党的十八届三中全会精神、党的群众路线教育和安全生产法律法规;二是在节庆日组织职工参加具有教育纪念意义的活动,参加团举办的篮球赛、知识竞赛、民兵会操及唱红歌赛;三是团工会制定了职工管理考核细则,对该团从事各行各业的职工都有了详细的行为规范,为激励和引导职工在本职岗位上争优秀、年底考核职工提供了依据,与此同时进一步提高职     

三十团多元增收工作又上新台阶

正最近,二师三十团工会通过开办多元增收讲座和现场交流会,为从业职工和符合种养条件、有养殖意向的职工传授知识,分享经验。目前,该团从事多元增收职工已达3000余人,涵盖种植、养殖、运输、商业、租赁等行业,带动了三十团经济的发展,促进了职工多元增收。该团自开展多元增收工作以来,加大了宣传和技能培训,提供了优惠政策,团工会还制定了职工农业经营收入、     

办好“三种”课堂 培育新型职工

农一师八团发挥远程教育和人口学校的作用,利用“三种课堂”培育新型职工。一是办好“职业性课堂”。根据广大职工群众从事的不同职业,选择培训内容,组织各类不同从业群体,开展职业性技术、技能培训。这种培训方法紧贴农场职工群众,职工群众积极性高,学习培训效果明显。今年以来,八团共组织此类职工培训20余次,使千余名职工直接受益。二是办好“示范性课堂”。让各行业中的先进典型走上讲台,介绍先进经验,强化示范引导和带动的效果,引导和带动同行职工尽快致富。三是办好“流动性课堂”。聘请专家和技术人员,带领各行业从业者深入生产现场,…