打造充满活力的青春和谐团队——记全国“工人先锋号”银星阿拉善风电运检二班

正中铝宁夏能源集团银星阿拉善风力发电公司运行检修部运检二班成立于2010年,班组成员8名,平均年龄28岁,是一个年轻而充满活力的集体。班组主要负责风力发电设备的运行、检修及维护等工作,先后荣获2013年全国"工人先锋号",集团公司2011年、2013年"工人先锋号",2011年、2013年"安康杯"竞赛优胜班组,2012年"青年安全生产示范岗""安全管理标准化二星级班组"等诸多荣誉。     

天富南热电安全课堂严把春检安全关

正天富南热电公司开展春季电力设备、电力线路检修工作。到3月13日,近半月期间,公司采取每周三天"安全课堂"学习,敲响员工春检"安全钟",严把春检安全关,确保将安全落实到每个现场、每个环节、每个流程,筑牢春季安全生产基础,促进春检工作安全有序进行。     

青春在这里闪光

<正>李洋是2008年新疆绿翔糖业公司从东北招聘来的大学生。今年3月份,从公司环安办调到供排水车间,任主任助理,兼车间工会主席。赴任第一天,她就了解车间概况和职工队伍建设;第二天开始,就经常深入污水厂工地和检修工地检查工程进度情况和安全生产情况,她还抽空和工人师傅聊天,虚心请教。工人师傅说:"这个小妹妹挺好学的。"     

天富南热电把“诊所”搬到现场排障

<正>1月13日,天富南热电生技科组织锅炉检修负责人和相关检修人员共同来到现场,对刚拆卸下来的一号炉暖风器进行故障排除和技改方案的研究。这也是该公司多次生产例会上提出的将"办公室"搬到现场,立行立改解决设备实际问题的一项重要的安全保障措施。针对该公司近期出现的一号炉六号带输煤粉尘大、四     

供热公司工会开展劳动竞赛

为提高检修和技改工程质量,强化生产现场安全文明管理,进入7月,天富供热公司工会在全公司360多名员工中开展了以"奋战百天保安全、建功立业促发展"为主题的劳动竞赛活动。公司工会以"五比"为此次劳动竞赛的主要内容。"五比",即比各项业务办结效率,完成全年各类营销服     

加强企业文化建设促进企业科学发展

华亭煤业集团公司从2006年开始,经过三年时间的提炼、整合、调研、论证,形成了"聚力"企业文化体系,在引领、推动和促进企业科学发展中发挥了积极作用。立足企业实际是建立企业文化体系的根本。华亭煤业集团公司结合企业由三家单位联合重组而成的实际,将企业文化的核心定位为"聚力",实施了"聚力"企业文化塑造工程;结合煤炭企业安全生产的实际,确立了"隐患就是事     

展劳动者风采 创工人先锋号——农一师电力公司西电厂电气检修班创建“工人先锋号”活动纪实

<正>农一师电力公司西大桥水电厂电气检修班共有11人,8男3女,35岁以下青年职工有5人,3人取得电气检修高级工资格证,8人考取技师资格证。班组连续10年获得电力公司"先进班组"、"安全先进班组"荣誉称号,2009年又获得农一师"工人先锋号"荣誉称号。     

“安全伙伴”保“安全生产”

<正>"刘奋国、汪建,咱三成了‘安全兄弟’了,你们以后在检修、施工干活可得小心点,争取评个安全生产先进个人,我也能沾光。"5月26日,天富供热公司城南所5号服务站邓德浩在检修班前会后对自己的"安全伙伴"说。     

坚持以科学发展观构建和谐企业

根据吉化集团公司部署。2005年5月底开始组建吉化集团安装检修工程有限责任公司，同年12月完成企业注册，吉化集团安装检修工程有限责任公司正式运营。2006年4月，吉化仪表公司纳入检修公司管理。至此，检修公司形成了以检维修、生产装置保运为主业，以仪表和检测两项业务为两翼，以基本建设为补充的综合性安装检修公司。     

天富能源水热产业供热公司进行员工“安全技能”培训考试

正7月12日下午10点,八师天富水热产业供热公司到西热电厂四楼会议室对全体检修工巡检工进行安规培训考试,有150人参加。7月5日起,供热公司夏季检修技改工作开始了,为了规范设备检修质量,尽快提高员工的检修技术,将安全工作措施真正落到实处,要求岗位员工必需掌握五懂:懂生产工艺、懂技术原理、懂设备结构、懂危险特性、懂岗位应急。五会:会生产操作、会异常分析、会设     

平凡岗位上的“女汉子”——记辽宁省第十二次党代会代表、国网盘锦供电公司运维检修部（检修分公司）二次检修室副主管冯岩

正奋战在一线吃苦耐劳的"女汉子",盘锦地区11座220千伏变电站、68座66千伏变电站站内二次设备的"守护者",从事继电保护专业21年的共产党员……从一名普通调试员成长为技术员、班长,如今任国网盘锦供电公司运维检修部(检修分公司)二次检修室副主管的冯岩,在平凡岗位上作出了不平凡的业绩。有人说继电保护专业不但要求技术过硬,身体素质也要过硬,而     

抓落实促安全 推进新型工业化建设

农一师电力公司以"作风年、管理年"和安全生产"落实年、攻关年"为抓手,加快新型工业化建设步伐,确保电网安全运行。该公司的具体做法:一是坚持机关中层以上管理人员联系挂钩制度,年初有     

开展劳动竞赛促进安全生产

从2月初开始,农一师电力公司塔南供电所开展了以"大干100天,确保安全生产无事故,努力超额完成各项任务,为公司经济发展再创佳绩"为内容的劳动竞赛活动。为认真开展好此次百日安全无事故劳动竞赛活动,塔南供电所严格要求杜绝各类安全生产事故的发生,确保供电辖区的安全供电。结合各项工作分解任务指标,责任落实到人,将完成供电量、售电量的任务情况与个人奖金挂钩。     

一师电力公司全力开展安全隐患大排查

正"我们要针对此次安全检查出来的问题,及时整改,责任到人,严格做到安全问题无死角。"7月24日,一师电力公司总经理张振新在电力公司安全大检查反馈会上说道。据了解,自7月17开始,一师电力公司严格按照"全覆盖、零容忍、严执法、重实效"要求,开展为期8天的安全生产专项检查工作,由总经理、副总经理带队,分8个小组到基层站、所、厂进行检查。据了解,此次重点检查基层单位安全风险分级管控落实情况、员工安全技术培训情况、隐患排查治理闭环情况、设备巡视、特巡、夜巡、测温、负荷     

一二九团“农机安全”备战春播

正"把防护板上的螺丝拧紧,避免发生隐患。"3月8日,在七师一二九团十三连机务站,机务副连长袁明正在要求机务人员检修春播机械。去冬今春,一二九团始终把安全农机作为工作重点,以"安全第一、生产第一"作为工作目标,利用科技之冬组织全团170余户农机经营户学法律、讲安全;学守则、讲效益,为创建"平安农机"营造了良好氛围。在今年农机检修过程中,该团农机站严格做好农机具登记,加强对从事农     

《劳动合同法》替民维权

被广泛关注的《劳动合同法》将于今年1月开始实施,劳动者的合法权益将能得到有力的保障。同一劳动者只能被"试用"一次2006年5月份,应届毕业生小王到大连市开发区一公司应聘,该公司与其签订一年的劳动合同,试用期为6个月,工资400元。试用期到期     

下岗冲击波

1999年9月18日,农一师塔里木热电公司发生了一场不小的震动:全公司353名参加各专业安全、操作、检修规程考试和工作业绩考评的职工,结果有33名待岗! 2000年3月6日,全公司在岗的320名职工及去年33名待岗职工又参加专业理论考试及工作业绩考评,结果又有35名职工待岗!     

今日雅电新气象

<正>"‘吃不穷、穿不穷,算计不周代代穷’。如果全体员工处处养成精打细算、勤俭节约的好习惯,企业何愁不能走出困境、再塑辉煌?"潘明说。"这次冬修有8台机组由我们检修分厂自主检修,少说也能给公司省下150万元,企业的效益就是这样精打细算,一点点抠出来的。"春节前夕,正忙着安排冬修工作的大唐雅安电力开发有限公司检修分厂厂长郑俊维一脸自豪。刚刚过去的2014年,在新班子推出实施小指标考核、向优化设计和管理要     

库车青松公司点亮“安康杯”照亮“安全心”

正今年,一师青松集团库车公司将"安康杯"竞赛主题确定为"落实全员安全责任,促进企业安全发展"。目前,该公司以"安康杯"活动为载体,弘扬青松安全文化,全面推进安全文化建设,大力开展以"十个一"活动为主要内容的安全文化活动。通过"十个一"活动,让广大干部员工在潜移默化中增强自我防范意识和自主保护能力,增强全员安全     

日本:宠物去世后可休“丧假”

正对上班族来说,一般公司会给员工"病假""产假""婚假"还有"丧假"等,现在连"宠物丧假"都可以调休,你震惊吗?日本一家名叫尤妮佳的公司宣布,从2017年1月开始实施一项新的休假制度,员工可在自己的宠物死亡时获得一天特别假期。目前,该公司"丧假"制度仅适用于猫和狗,今后还将包括其他宠物。目前该公司有大约40%的员工饲