亟待提升的“廉政领导力”

正总体上看,当今世界各国的反腐主要依靠三个手段:制度、技术和领导力。所谓"廉政领导力",是指领导者以自身的权力、能力和魅力,对廉政建设的过程和结果产生的正向影响力。廉政建设一定需要榜样和表率的作用,一定是自上而下。廉政领导力决定反腐倡廉战略目标的制定和实现。反腐败战略目标的提出,就是高层领导人廉政领导力的重要体现。十八大提出了建设廉洁政治的反腐败战略目标,以及"干部清正、政府清廉、政治清明"的分目标。中央纪委还着手制定我国第二个反腐五年规划。未来如何从战略的高度,对廉洁政治目标的实现路径进行顶层设计,大     

提升领导力需要加强决策力

领导力是一种强烈的感召力和影响力,具有领导力的领导者能够吸引和激励下属跟随他去实现组织的目标,而要实现组织目标,就需要领导者做出正确的决策。管理学大师西蒙有一句名言：“管理就是决策。”可见,决策多么重要。领导者需要在不同的时期根据不同的情况做出不同的决策,这个决策是真正领导力的体现。或者说,决策力反映领导力。决策是一个领导者每天工作中最重要的部分,领导者的素质与能力直接决定或影响领导者做出什么样的决策。对于一个组织来说,正确的决策是至关重要的,正如新浪总裁所指出的,能否成为领导的关键,是他能不能做决策、敢不敢做决策。在必要时做出决策,是对一个人真正的领导力的考验。领导者领导力的提升,关键之一就是要提高决策力水平,做好科学决策,在那些具有战略、全局和方向性的问题上,事先就要有所洞悉,发现问题,抓住问题,找到解决问题的方向。     

如何提升领导力

作为企业的管理者，其工作重点不应是如何去管理，而应是如何去领导，想要拥有高超的领导力，就必须拥有很高的“六商”。     

现代领导的战略思维与构建和谐社会的领导力提升

现代领导者要适应形势和环境的变化,运用战略思维应对各种挑战,提高构建和谐社会能力,因此,要实现思维方式六个方面的拓展。     

四举并重提升领导力

领导力，顾名思义，是指在管辖范围内充分利用人力和客观条件，以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率。要想成为一名出色的领导者，必然要具备不凡的领导力。那领导者应从何处着手提高领导力呢？     

领导力核心四要素研究

领导和领导力是边界比较模糊的概念.领导力是领导的派生概念,它是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的能力.领导力是任何组织中都不能欠缺的一种能力,同时也是一门艺术.当前无论是政府机构,还是企事业单位,都在领导力方面存在一些问题,主要表现是把领导力异化为“权谋力”、简化为“执行力”和细化为“控制力”.和谐社会的构建需要领导者卓越的领导力,领导力素质是与时俱进的.基于组织资源观和领导力理论,新环境下领导力主要由知识、经验、智慧和胸怀四个核心要素构成.领导者只有拥有了这些卓越的素质,才能具备真正促进和谐的领导力.     

现代领导者如何构建“生态型”领导力

“生态型”领导力既是新形势下领导者科学、有效领导的基石,更是弥补领导者个体能力不足,充分调动被领导者积极性、增强组织活力的法宝。本文阐释了“生态型”领导的内涵,分析了“生态型”领导力在新时期的重要意义,并提出构建这种“生态型”领导力的路径选择。     

领导力六字要诀

1.学。如果不善于学习,就难以建立学习型组织,单位就很难进步。因此,领导者应多组织下属学习。2.乐。领导者要乐观,当他把希望、信心传达到整个组织时,影响力就会不断上升。     

强领导者如何提升自己的领导力

有一部好莱坞影片叫《兵临城下》(Enemy at the Gates),故事的背景是二战时期苏联红军与德军在斯大林格勒展开的那场殊死保卫战。当时德军势头凶猛,而苏军节节败退,苏军元帅在震怒之下,问手下的军官怎样才能守得住6一个军官建议说,“对所有背叛、逃跑的军官与士兵格杀勿论,以此加强纪律。”但他的建议不被元帅认可。这时候,另一个军官则说,“给他们(士兵)希望,给他们勇气,激励他们对祖国的爱,让他们相信最终会迎来胜利,所以我们要树立一位英雄来激励他们。”他的建议得到了采纳,苏军最终获得了胜利。这是一部影片中的情节,但对领导者如何提…     

儒家文化素养与领导力提升

正习近平总书记多次强调,领导干部要学习中国优秀传统文化,掌握其中的各种思想精华。儒家文化是中国传统文化的主流和意识形态,汲取其中的精华并加以利用,对于提升领导干部的领导力大有裨益。一、儒家文化与领导力儒家文化是以儒家思想为指导的文化流派。儒学以其开放性、包容性和创新性,在历代大儒继承前人的基础上不断创造更新,注入新的时代     

领导者情商与领导力

当今社会,对任何一个组织而言,领导力对组织绩效正产生越来越重要的影响。在＂以人为本＂为组织管理核心理念的大背景下,领导力的强弱与情商的高低有着密切的关系。因此,对于一个领导者而言,加强情商管理,进而提升领导力,已是刻不容缓的现实问题。     

浅谈领导者提升推动工作的领导力——以毛泽东在中央苏区反腐败的领导力为例

领导力就是领导者在谋划工作、推动工作和完成工作所表现出来的领导能力和领导效力。领导力是领导者领导艺术和领导魄力的一种综合体现。回顾历史,毛泽东在中央苏区反腐败斗争中所展现的领导力,为他的领导艺术增添了无限魅力,不仅是那个时期反腐败的利剑，而且也是我们在新世纪开展反腐败工作的法宝。     

高校辅导员领导力提升的路径选择

领导力也叫影响力,高校辅导员领导力提升受到权利性影响力和非权力性影响力两个方面的因素,即高校辅导员领导力提升的外因和内因。本文试图从构建科学制度体系、完善考核监督制度、健全奖惩制度等制度安排来提升权利性影响力;从加强人格修养、积累渊博知识、注重感情投入等个人魅力来提升非权力性影响力。     

有效开发领导力

领导力可以分为两个层面:一是组织的领导力,即组织作为一个整体,对其他组织和个人的影响力。这个层面的领导力涉及组织的文化、战略及执行力等。二是个体领导力,就是领导者的领导力。组织领导力的基础是个体的领导力,如何突破和提升领导力,由一个领导自己的人成为     

提升文化建设领导力的路径选择

大力提升文化建设领导力,是对各级党委和领导干部的基本要求,也是关系文化建设全局的问题。在路径选择上,各级党委和领导干部着力提升文化建设的领导力就必须做到：坚持以党的十八大精神为指导,始终保持清醒的文化自觉,切实树立高度的文化自信,严格按照文化建设规律办事,着力增强驾驭文化发展的能力。     

和谐社会视角下领导干部领导力提升的思考

构建社会主义和谐社会，是一项艰巨复杂的系统工程，领导干部作为党的事业的骨干和中坚力量，要肩负重任、奋发有为，必须自觉更新领导理念，增强提升领导力的责任感和使命感；摒弃一切制约领导力提升的消极因素；从提升前瞻力、执行力、学习力、应变力、整合力入手，切实提升构建社会主义和谐社会的领导力。     

论社会建设与干部领导力提升

社会建设与社会管理在新的历史时期为领导干部提出了全新的能力要求。要使领导干部真正适应社会建设工作需要,就必须注重公信力、统筹力、创新力、决策力等能力的提升,形成驾驭社会建设工作的完善领导力体系。     

“微博时代”应如何提升领导力？

答题思路：微博这种新兴媒体横空出世,短短一两年的时间便以其独特的魅力,冲击着各种传统的信息传播方式,影响力已渗透社会生活的各个领域。“微博时代”的到来,对决策领域的影响也是深远的。决策领导力、决策方式、决策过程、沟通机制、决策评价等各个方面都在“微博时代”发生着悄然的改变。“微博时代”提升领导力主要应做到：     

新领导力=权力＋能力＋魅力＋魄力

现代领导学认为,领导力不仅指权力和地位,同时也不是领导者的专利。新领导力还包括三个重要组成部分：一是能力,二是魅力,三是魄力。领导者的能力与智商有关,魅力与情商有关,魄力则与胆商有关。     

“微时代”的领导力

自2006年3月blogger的创始人、美国的威廉姆斯推出最早也是最著名的微博Twitter,以及2009~8月中国新浪网推出“新浪微博”以来,中国社会也进入到了以微博为载体和交流平台的“微时代”。