普通公务员怎么“吃空饷”?

正提起"吃空饷",想到最多的是有一定级别的官员,用手中的权力,为身边的人提供方便,不劳而获。比如陕西大荔县副县长任教训,为正在上学的儿子办理了工资关系。这是最明目张胆的"吃空饷",可能也是最特例的"吃空饷"。在一个县采访时,我们了解到当地普通公务员"吃空饷"的方式有十多种。可以说千奇百怪,甚至无孔不入。比如有工作调动了,但就是不转工资关系的。至于     

“吃空饷”是多大错?

正近日,陕西渭南市大荔县副县长任教训得到了教训——安排读书的儿子"吃空饷"、领取工资4万多元,被给予党内警告处分。儿子吃空饷,老子仅受党内警告处分,不仅乌纱帽照样戴,而且警告连"严重"二字都没带,着实令人吃惊。事实上,近年来全国因吃空饷被查处的例子很多。这些案例有一个共同之处,就是对于吃空饷者处罚偏轻。即便媒体曝光处理"很重"者,也仅仅是免职、开除党籍,并未受到法律的追究。党内处分、行政处分,在此似乎成了一张"挡箭牌"。     

公务员工资该不该涨？

在今年的全国“两会”上,公务员该不该涨工资的话题引起了与会代表的热烈讨论。真是公说公有理,婆说婆有理。而广大网民对公务员涨工资的反感,与目前公务员薪资体系的不透明和对腐败的深恶痛绝有关。但平心静气地看待这个问题,会发现公务员涨薪与腐败、“四风”问题完全是两码事,一是绝大部分基层公务员手上并没有可以贪腐的权力,二是贪腐的钱和公务员的正常工资也不能画等号。     

国外公务员“油水”调查

自中央厉行勤俭节约以来,有关公务员待遇下没有议论不绝于耳,甚至有预测“公务员热”将逐步降温。一篇“公务员工资十年未涨”的评论又引发争议,有媒体发表评论批驳该文称公务员虽然基本工资低,但同时拥有“高补贴”和“泛福利”,     

“吃空饷”

据媒体报道,福建省龙岩市城建监察支队科员江进祥自2003年10月以来不仅从未报到,更没有上过一天班,工资却照发,被称为“最牛公务员”。江进祥辩称,自己长期不上班,是因为被“无限期停职检查”。他已于2月14日开始上班。     

容许公务员“犯小错”？

“要容许一线的公务员犯小错”,其实是句公道话。所谓“人非圣贤,孰能无过”,要想干事业,工作中出现一些小的失误在所难免。相比于工作中出现错误的一线工作人员,     

吃空饷背后的“失守”

吃空饷,这个似乎被封存于历史记忆中的词儿,近来忽然红火起来。先有福建龙岩吃了9年空饷的“最牛公务员”,继而又冒出湖南永州教职员工大面积吃空饷的奇闻。     

公务员为何“不好当”？

有一对小夫妻,各自考上了两座城市的公务员。以前。他们的生活很滋润,因为福利丰厚,“工资基本不动”。从2013年起,众多福利特别是“隐性福利”消失殆尽。小夫妻心里开始不平：“收入下降了,两地分居太不值,我们正商量另谋工作。”     

从“薪变”看我国公务员薪酬制度

公务员薪酬制度是公务员制度的重要组成部分,我国现行的公务员薪酬制度已越来越不能适应经济社会高速发展的时代要求,文章从公务员薪酬制度变动的角度来探讨公务员薪酬制度存在的问题,并对其合理化改进提出了一点看法和建议。     

“跨界做官”怎么看？

近日,仕途迥异的两名官员获得了截然不同的舆论评价。先是哈尔滨市原畜牧兽医局局长秦德亮,被任命为教育局局长,被网民疯狂调侃;后是临床医学出身的安徽霍山县副县长潘家东,主动提出辞职,希望继续从事医疗管理工作,却受到外界鼓励。二人的经历引发了一场关于“做官是否应该更职业”的讨论。     

公务员聘任制端掉的只是“铁饭碗”？

话题背景：国家公务员局有关负责人2月5日表示，今年我国将加快推进公务员分类管理和聘任制。这位负责人表示，分类管理是实现公务员科学管理的前提和基础。是公务员法确定的一个重大原则，也是一个重要的制度创新。公务员制度的完善需要科学合理的分类管理作支撑。今年我国将扩大公务员分类管理和聘任制试点范围，深化试点内容，不断加以完善。在这一背景下，深圳市启动的公务员分类管理制度改革，引起社会广泛关注也就在所难免。     

“公务员嚷嚷涨工资”何错之有?

正近日,《华夏时报》刊文称有中央党校教授对公务员嚷嚷涨工资提出批评,认为中国行政公务支出占政府全部支出远远越过世界平均水平,是最昂贵的政府。而2013年中央财政收入增速大幅度下降,首次跌落到个位数区间。"可以推想,未来保持高速增长的收入态势不大可能了,但是民生支出是刚性的,不能减,只能增,那就需要削减政府的开支。"李克强总理都说这么直白了,有些公务员却还在嚷嚷涨工资,"洗洗睡吧"。     

“双通道”——基层公务员晋升之路

<正>过去,公务员的各种待遇主要与职务挂钩,造成了过分看重职务,大家绞尽脑汁争当"长",而不甘心待在基层等问题。今后,这种局面将有所转变。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》日前已经正式下发,国家将建立公务员职务与职级并行制度,形成这两个晋升通道,旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。曾经:千军万马过"独木桥"根据现行公务员法,国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,"职务晋升"成     

基层干部工资怎么涨才合适？

基层干部工资低是不争的事实。日前,“适当提高基层干部待遇”被写入了中办文件。一时间,基层干部工资究竟该怎么涨,成了舆论关注的话题。 工资与行政职务脱钩@汪玉凯：中国基层公务员工资上涨绝不是“齐步走”。考虑到实际情况,应该将基层公务员的“行政职务”与“工资级别”剥离成两条线。通过构建完善的考核机制．使得基层公务员的行政职务即使不是很高,但也应该给予合理的薪酬水平。     

公务员如何“正常进出”？

日前,安徽省人社厅出台《关于服务民营经济发展的若干意见》,在诸多扶持政策当中,最为抢眼的一条跟公务员相关。新政规定,允许符合条件的公务员申请提前退休进行创业。据称,该举措目的是促进公务员的正常退出,逐步改变我国公务员只进不出的局面。众所周知．解决问题必须从根源上做起,扬汤止沸只会适得其反。公务员只进不出的根本原因是什么？是公务员一考定终身的制度——在我国目前的     

文水“吃空饷”女副县长被免职

前不久,网络反映山西女商人变身副县长,被指15年吃空饷后,省委、省政府高度重视此事,省纪委、省委组织部等部门迅速派出专门工作组赴吕梁市进行督查。吕梁市委也派出调查组进行了调查核实。     

古代“公务员”如何上班？

古代的上班下班时间，和现代相似，也是晨聚昏散，但具体时辰上又比现代一般机关之朝九晚五的通例要提前，与农业社会中大多数人的作息习惯相适应。     

公务员聘任制提速“铁饭碗”不再铁？

深圳新进公务员全部实行聘任制,广西高层职位聘任公务员年薪超10万元,江苏即将拉开聘任公务员序幕……2012年以来我国公务员聘任制改革提速、试点扩容引人关注。从官员到雇员,公务员聘任制不仅要突破现有的官员养老和晋升模式,还需要“能进能出”,而后者,才是聘任制的旨归,也是最大的难题。     

我国公务员激励机制的对策研究

一、健全科学的考核机制(一)设立科学的考核指标体系。考核指标体系设计的基本依据是职位分析与工作说明。在考核过程中,指标设计要具有全面性与侧重性的双重特性,指标既覆盖与公务员工作绩效有关的所有方面,又要体现部门、职类、级别、职位的不同特点。考核指标体系要有定性评价,也要有定量测评,还要确保可操作性。