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1.
人事任免权,是宪法和法律赋予县级以上人大常委会的一项重要职权。如何在党的领导下依法行使好这项职权,是富有实践性的思考课题。6月16日,遂川县新一届人大常委会就第一次会议的人事任免议程大张旗鼓地举行了人事任免暨任命仪式。不仅产生了良好的社会影响,也使人事监督职权的行使质量大为提高。  相似文献   

2.
关于人事监督问题的思考人事任免权,是宪法和地方组织法赋予地方各级人大常委会的一项重要职权。我们认为,要行使好这项职权,必须同时搞好人事监督,只有同时搞仔人事监督才能把人事任免权用完整,用充分。应该说,地方人大常委会的人事监督权,包括任免和监督两个方面...  相似文献   

3.
人事任免权,是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权。如何行使好这一职权,是我们多年来致力研究和解决的一个重要课题。在工作实践中,我们不断总结经验教训,努力探索依法行使任免权的有效形式,使任免工作的某些方面有了改进,取得了较好的效果。一、完善任免工作制度地方组织法对于人大常委会任免国家机关工作人员作了明确的确定,这是人大常委会行使任免权的法律依据。但是我们在实践中感到,要依法行使好任免权,不仅要严格按法律条文办事,而且还需要有具体的实施办法,使操作  相似文献   

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人事任免权,是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权.如何行使好这一职权,昌吉回族自治州人大常委会不断总结经验教训,努力探索依法行使任免权的有效形式,使任免工作在原来的基础上有所改进,取得了较好的效果. 一、任免工作要有可操作性昌吉回族自治州十一届人大常委会组成后认为,要依法行使好任免权,不仅要严格按法律条文办事,而且还要有具体的实施办法,使操作过程有章可循.对此,州人大常委会根据新形势下人大任免工作中出现的新情况和实践中遇到  相似文献   

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任免本级"一府两院"组成人员是县级人大常委会的一项重要职权。近几年,县级人大常委会的任免权流失现象严重。主要表现在以下三个方面:垂直管理单位增多导致任免权的流失。随着经济体制改革的深入,不少单位由原来受当地人民政府领导,划为由上级行政机关直接领导,这些部门的负责人也由原来受同级人大常委会任免改为由上级主管部门直接任免。如某县税务局、烟草局,还有正在搞试点的工商行政管理局等单位的负责人均不在县人大常委会的任免范围之列。划归其他部门管理的单位增多导致任免权的流失。在机构改革的过程中,县级人民政府的有些部门,保留原来的机构规格,职责不变,但划归  相似文献   

6.
人事任免权是法律赋予各级人大常委会的一项重要职权。在人事任命上,各地人大常委会都能严把程序关,进行认真调查了解、法律知识考试、供职发言、审议表决,依法进行任命。既保证了任命工作的严谨、务实,又体现了人大常委会的公正性、权威性。但在人事免职上,只是由法定的提案人向人大常委会提出免职议案,再由人大常委会组成人员审议表决。笔者认为,各地人大常委会对行使免职权不够重视,免职程序过于简单,不够规范、严谨。理由有三:一是人大常委会组成人员对拟免职  相似文献   

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正人事任免权是宪法和法律赋予人大的一项重要职权,但长期以来,人大在人事任免权行使中存在"重任命轻监督",甚至"只任命不监督"现象。为切实履行人大的人事任免权,江苏省启东市人大常委会重视加强对人大任命干部的任后监督,探索开展对人大任命的"一府两院"工作人员履职情况的监督,通过听取和审议人大任命干部履职情况报告,把人大的人事任免与审议监督、法律监督与工作监督、  相似文献   

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浅议改进和完善地方人大人事任免工作□王崇会人大的人事任免权,就是人大常委会依据国家宪法和法律规定的任免对象和任免程序,对国家机关组成人员和国家机关有关人员进行任命和免职的权力。人事任免权是国家权力机关的重要职权之一。它是由我国的国体和政体决定的,同时...  相似文献   

9.
3月30日,本溪市第十二届人大常委会召开第二次会议,任命"一府两院"部分组成人员。任命前,拟任的审计局局长、统计局局长、检察院副检察长等人选,在会上做了拟任报告。常委会组成人员在认真听取汇报的基础上,进行了投票表决,使任命干部顺利得到通过。实行任命干部拟任前向人大常委会报告制度,在常委会组成人员面前"公开亮相",这是本溪市人大常委会,为有效行使人事任免权,对人事任免工作实施的一项新措施。以往,人大常委会任命干部,常委会组成人员投票表决,只是凭借市委组织部门和政府人事部门提供的个人简历,对拟任命干部的工  相似文献   

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<正>人大常委会人事任免议案属于常委会职权范围内的重要日常事务,应该由主任会议提出。但主任会议只有提出权,没有搁置权。地方组织法第四十六条、第四十八条阴确规定了主任会议的职权,即"提出"属于常务委员会职权范围内的议案(当然包括人事任免议案),"处理"常务委员会的重要日常工作,但没有赋予其"搁置"人事任免议案的权力。人事任免权是地方组织法赋予人大常委会的职权之一。人大常委会行使这项  相似文献   

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任免国家机关工作人更是宪法法律赋予地方人大常委会的一项重要职权。建立和完善人事任免工作制度是提高人大常委会人事任免工作质量的关键,也是人大常委会依法行使好人事任免权的有力保障。笔者认为,当前,应进一步建立和健全以下工作制度。1、任前公示制度。即在常委会人事任免之前,将拟任命人选通过各种形式公之于  相似文献   

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任免权是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权。怎样行使好这一职权,做到坚持党管干部原则和人大依法任免干部的统一、实现党委意图和体现人民意愿的统一、按照程序办事和讲求实效的统一,是地方各级人大及其常委会在实际工作中直接面临的一个问题。近年来,进贤县人大常委会在行使任免权时,有所开拓、创新,使人大常委会人事任免工作逐步走上规范化、制度化、法制化轨道。  相似文献   

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县级人大常委会是地方国家权力机关的常设机关,担负着监督、决定重大事项、人事任免等重要职权。人大常委会委员是常委会组成人员,在人大常委会行使职权中具有重要的地位和作用。那么人大常委会委员应具备怎样的素质才能完成  相似文献   

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人事任免权是宪法和地方组织法赋予地方人大及其常委会的一项重要职权,是确保人民当家作主的重要组织保证,对于强化国家政权和建设一支高素质的干部队伍具有重要意义。近年来,阳信县人大常委会正确处理党管干部与人大依法任免的关系,认真行使任免权,积极探索完善监督机制,通过对任命干部实施全程监督,牢牢把好人民的"印把子",先后任免  相似文献   

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近年来 ,有些地方在政府首长提名的部分政府组成人员人选 ,未能通过人大常委会任命后 ,往往直到届满不再重新提请任命 ,使这些部门负责人长期缺位 ,而另由党委任命该部门的党组负责人长期主持工作。这使很多人思想上产生疑虑 :这种做法是否适当 ?政府组成人员的职权能否长期由未经人大常委会任命的人代行 ?宪法和地方组织法规定 ,根据省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长的提名 ,决定本级人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长的任免是县级以上地方人大常委会的重要职权。这对保障地方政府的重要工作人员由人大及其常委会产生…  相似文献   

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《辽宁人大》2009,(3):27-27
主任会议审议审议具有审查讨论、审查议定之意,是人大常委会履行法定职权的一种常见形式,在立法、监督、决定重大事项、人事任免等工作中经常使用。如,“审议政府专题工作报告”等。主任会议是县级以上地方各级人大常委会内设的组织,不能代替人大常委会行使常委会的权力。  相似文献   

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述职评议是县级以上地方各级人大常委会把监督权和人事任免权结合起来,把监督工作和人事任免工作向深层次推进的重要举措。近年来,我们每年安排二至三名县人大常委会任命的“一府两院”组成人员进行述职评议,并不断总结经验,使评议程序逐步规范,评议形式逐步完善,从...  相似文献   

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人事任免权是宪法和法律赋予地方人大常委会的一项重要职权,是人民行使管理地方国家事务权力的具体体现,也是确保国家机关及其工作人员置于人民监督之下的重要措施。做好新形势下的人事任免和监督工作,对于坚持和完善人民代表大会制度,促进社会主义民主法制建设,具有十分重要的意义。结合我县人大工作实际,  相似文献   

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任免地方国家机关工作人员,是宪法和法律赋予县级以上地方各级人大常委会的一项重要职权。坚持贯彻党委的意图,运用好、实践好人大常委会的人事任免权,对于坚持和完善人民代表大会制度、发挥人大常委会职能、推进法治建设,具  相似文献   

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人事任免权是宪法和法律赋予各级人大及其常委会的一项重要职权。近年来 ,各地人大通过不断地探索与创新 ,逐渐形成了一套完整的人事任免工作程序 ,使这项工作纳入了制度化、规范化的轨道。特别是任前法律知识考试制度 ,更是体现了依法治国新形势的需要 ,对提高被任命人员的法律意识和法律素质起到了积极的推动作用。但是 ,不容忽视的是 ,一些地方人大在干部任免工作中 ,存在着“重任前考试 ,轻任后监督”的倾向。笔者认为 ,人大在行使人事任免权时 ,应坚持法律知识考试和干部履职监督并重的原则 ,不能用考试代替了监督。任前法律知识考试可…  相似文献   

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