全面推进天津市事业单位公开招聘工作

事业单位推行公开招聘制度．是事业单位用人制度的一项重要改革．是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的一项重要措施．是作为继公务员实行考试录用制度之后，干部人事制度改革的又一项“阳光”工程。     

事业单位人事制度改革新部署

l从身份管理到岗位管理。从“身份管理”到“岗位管理”,意味着事业单位将打破人员身份的界限,人员聘用必须建立在岗位需要之上;每个岗位上,一岗一职,实行岗位和绩效工资制度。当不能胜任岗位工作时,要调整岗位,岗变薪变。从新部署看,到2015年,将全面建立聘用制度,完善岗位管理制度,普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度,建立健全考核奖惩制度;到2020年,将形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。     

部委信息

人事部：2008年全国事业单位将基本完成聘用制推行工作。将修订《事业单位聘用合同（范本）》，进一步规范聘用制度的实施，逐步实现新老职工同工同酬，并总结事业单位进入督导检查工作，研究制定事业单位公开招聘实施意见，完善公开招聘制度，进一步规范事业单位进人行为。根据加快推进事业单位分类改革的精神，分类推进事业单位人事制度的配套改革。按照急需先建，单项突破的要求，抓紧出台单项政策法规，制定事业单位工作人员奖励暂行规定和处分暂行规定。根据事业单位性质和特点，建立与聘用制和岗位管理制度相适应的考核制度。     

宁夏事业单位公开招聘工作的实践与思考

事业单位新进人员公开招聘,是事业单位人事制度改革的一项重要内容,受到社会各界的广泛关注。自2006年以来,宁夏在事业单位录用人员工作中全面推行公开招聘,在充分赋予事业单位用人自主权的同时,不断加强管理监督,着力打造"阳光招聘",将区直及所有市县各级各类事业单位全部纳入公开招聘制度范围,在全国率先实现了公开招聘制度在各级各类事业单位的全覆盖,为宁夏经济和社会发展提供了人才保障。     

积极稳妥地推进岗位设置管理工作

2002年，按照中央和市里的统一部署，我们在全区事业单位全面推行了人员聘用制度，几年来，改革不断地深化。这次开展岗位设置管理工作，建立健全岗位管理制度．是事业单位人事制度改革的继续．是实现由身份管理向岗位管理转变的关键步骤，对建立起一套符合事业单位规律和特点的权责清晰、分类科学、机制灵活、监督有力的人事管理制度必将起到重要作用。岗位设置管理工作实施的主体是各级各类人员，     

八面来风

贵阳市：事业单位改革今年完成 按照事业单位人事制度改革的要求，贵阳市将在2009年11月底前完成对全市事业单位的岗位设置，把岗位管理制度作为事业单位人事管理的基本制度，实现由身份管理向岗位管理转变。根据安排，各事业单位岗位设置管理工作在4月底之前完成宣传发动、摸底和制定岗位设置实施方案等准备工作；在5月至10月实施阶段，要完成竞聘上岗、签定聘用合同、事业单位主管部门和政府人事部门核准、工资兑现等工作。     

动向

事业单位将试点职员制7月25日,人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示．该部将启动事业单位职员制度试点工作,探索完善岗位设置动态管理机制。据悉,推行职员制旨在从管理人员队伍中建立起人员能进能出、     

新闻相册

近日。全国事业单位公开招聘工作座谈会在天津市远洋宾馆召开．全国31个省区市和新疆生产建设兵团以及15个副省级市的事业单位人事管理处负责同志50余人参加了会议,人力资源社会保障部事业单位人事管理司司长魏卓、副司长闫志军、副巡视员谢军及各业务处室的处长来津出席会议．天津市人力社保局孔长起、袁家健、张玉平同志分别会见会议代表和到会致辞。     

农村养老保险今年试点

2009年初，国家人力资源和社会保障部正式下发“事业单位养老保险制度改革方案”。改革的重要内容是事业单位养老保险与企业基本一致。     

以贯彻实施《事业单位人事管理条例》为契机 全面深化事业单位人事制度改革

正《事业单位人事管理条例》是我国事业单位人事制度改革和人事管理第一部具有总章程性质的专门法规,在事业单位人事制度改革的历史上具有标志性的意义。《条例》贯彻体现了我国事业单位改革的总方针和中央关于干部人事工作的新精神新要求,为进一步深化事业单位人事制度改革指明了方向。多年来,山东省委、省政府高度重视事业单位人事制度改革,作出了一系列决策部署。各级各部门统筹谋划,大胆探索,锐意创新,持续推进事业单位人事制度改革,     

2013:事业单位人事制度改革目标落定

人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前在全国人力资源社会保障工作会议上表示,2013年,我国将继续深化事业单位人事制度改革。同时,推进工资收入分配制度改革,规范央企,治理拖欠,还将启动工程技术人员职称制度改革试点。落实事业单位公开招聘制度尹蔚民介绍,2013年,事业单位人事制度改革四大重点分别为:一要加快推进事业单位人事管理立法进程。     

事业单位岗位设置管理工作现状及对策

事业单位开展岗位设置管理工作,是事业单位不断深化人事制度改革的需要,也是事业单位真正变身份管理为岗位管理的重大举措。为深入贯彻《事业单位人事管理条例》,进一步推进岗位设置管理工作,天津市和平区人力资源和社会保障局近期对全区事业单位岗位设置管理工作进行了全面调查研究和分析。     

要闻

干部人事制度改革确定20个重点项目 6月4日,由省委组织部、省纪委、省委宣传部等13个成员单位组成的省级有关部门干部人事制度改革工作联席会议召开第一次会议。会上,我省干部人事制度改革提出20个重点突破项目,计划从现在起,用一年时间,在7个市（州）、33个县（市、区）、     

重庆一月要闻

库区工业增速首次高于全市平均水平；全市公共服务行业将全部推行办事公开制度；重庆打造“温泉之都”；三峡移民精神感动中国     

事业单位公招争议处理工作研究

为打破传统进人方式、优化人才资源配置、维护社会就业公平正义,国家自2005年出台《事业单位公开招聘人员暂行规定》起,在各级各类事业单位推行了新进人员公开招聘制度。随着公开招聘制度的确立,由于事业单位公开招聘涉及主体多、实施流程长、法律法规政策依据繁复、各主体基于对法律、政策理解不同及经验差异等因素,诸多问题和争议相继产生。改进现行事业单位公开招聘争议处理工作必须抓住关键,立足现实,着眼长远,从源头、工作机制等方面加以调整和完善。     

公务员职位聘任制的试点与思考

上海市浦东新区是人力资源和社会保障部（原国家人事部）批准的公务员职位聘任制试点单位，2007年12月，正式启动公务员招聘工作，到目前，第一批6个职位的公开招聘工作已结束。     

要闻

我省73个省级部门"三公"预算公开4月10日,我省73个省级部门2013年"三公"经费预算在省政府网站及部门网站全面公开,接受公众监督。今年全省省本级部门,包括省级行政单位、事业单位和其他单位"三公"经费为7.18亿元,较2012年下降1.1%,除因公出国(境)经费与上年持平外,公务接待费、公务用车购置及运行维护费     

国内要闻

A 7月1日,《事业单位人事管理条例》正式开始实施。B 7月3日,40余家来自中国、俄罗斯、印度等国的主流媒体负责人在北京签署丝绸之路经济带媒体合作论坛联合宣言。C 7月3日,南水北调中线渠首——陶岔枢纽的闸门缓缓提起,丹江水第一次流入南水北调中线总干渠。     

对伊犁州事业单位人事制度改革的思考

伊犁州事业单位人事制度改革是一项刻不容缓的工作。近年来通过试点,探索了一些有益的经验,今后应从七个方面加大事业单位人事改革工作力度。