以优良作风推进“两个加快”

深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，一个很重要的方面，就是要切实加强新形势下干部作风建设。大兴求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，以坚强的党性保证党的作风建设。当前，我省正面临应对国际金融危机和推进“两个加快”的艰巨任务，广大党员干部要努力做到“四个特别”，切实把作风建设摆在更加突出的位置，     

“干部作风”纵横谈

牛年伊始大动作 牛年新春时节大动作，2月13日河北省“干部作风建设年”动员大会，犹如一声春雷，震动了燕赵大地，震荡了7000万干部群众的心。     

“问诊”干部作风

<正>随着转作风的不断深入,各级干部的精神面貌和工作作风不断发生着变化,这些变化受到了社会各界的一致好评。然而,在疾风骤雨般的整顿之后,干部在思想、学习、工作方面依然存在或多或少的问题,一些深层次的问题尚未有效解决,一些薄弱环节尚待"修补"完善。记者在调查采访中,了解到当前干部作风中依然存在的问题,值得我们警醒,也将是作风建设中需要着力解决的方面。问题一为官不为     

开展“三个代表”学教活动转变干部作风

玉树州开展“三个代表”重要思想学习教育活动以来,州委、州政府始终把干部受教育、群众得实惠作为学教活动的出发点和落脚点,通过督促检查、征求意见、为民办实事等工作,各级干部的思想和工作作风得到明显转变,使广大干部和群众真切地感受到了学教活动带来的新气象、新面貌。     

栗战书严肃批评 省直机关作风“四个不适应”

<正>12月2日,省直机关作风建设交流推进大会在贵阳召开,省委书记、省人大常委会主任栗战书出席会议并讲话。栗战书在讲话中指出,面对新的形势和任务,省直机关作风方面还存在一些不适应的、令人担忧的问题,有的方面还相当突出。存在的主要问题是:     

加强干部作风建设应做到五个“先行”

一、加强干部作风建设认识先行一是要认识到加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性。开展干部作风建设,既是学习实践科学发展观活动的重要内容,也是巩固学习实践活动成     

借助行为规范内生力量促进干部作风转变

不是所有作风问题都是腐败问题,但多数腐败问题都是由作风问题演变而成的。随着长治市人社局公务员考录体检违纪违法案件调查处理结束,徇私舞弊、弄虚作假的一系列问题全部浮出水面。长治市委、市纪委一方面,对相关责任人进行了严肃处理,另一方面,也对此案件存在的随意变更程序和执行制度不严肃等行政行为不规范问题进行了深入思考。当前,一些领导干部普遍存在有令不行、有禁不止等作风不正、不实和腐败问题,说到底就是机关公务人员行为规范上的问题。因此,在转变干部作风过程中,须借     

干部作风建设必须“五个坚持”

加强高校领导干部作风建设是促进高校改革发展的关键。高校领导干部作风如何,对党的教育事业乃至各项事业发展有着极其重要的影响,直接关系到党和国家的兴衰成败。因此,高校领导干部作风建设,既是紧迫的现实任务,也是长期的战略任务。高校领导干部要清醒地认识到自身作风建设的重要性,坚持把作风建设作为重点来抓。     

干部作风建设要处理好六个关系

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上发表的重要讲话，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性，并强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好作风。这是全面贯彻科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。学习贯彻胡锦涛总书记的重要指示，加强领导干部作风建设，要正确认识和处理好以下几个关系。     

加强干部作风建设应做到五个"先行"

一、加强干部作风建设认识先行 一是要认识到加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性.开展干部作风建设,既是学习实践科学发展观活动的重要内容,也是巩固学习实践活动成果的重要举措.要实现科学发展上水平、实现省国税局提出的"管理跨越年"各项工作目标,关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设.     

实施“四位一体”考核 激发干部作风转变

按照“问题在现场,原因在管理,根子在干部”的工作要求,铁路太原客运段领导班子紧盯干部作风和干部作为,以段领导班子、车队干部、机关干部、列车长四个层面为主体,实行统一管理和考核,建立实施“四位一体”管理考核机制,促进了干部作风的有效改变,使各项工作呈现出积极向好的发展态势。     

用“三个代表”思想指导干部作风建设

干部作风建设是干部队伍建设的重要内容。党中央在全国县(市)部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动，目的是要加强干部队伍建设，改进党对农村工作的领导，增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，促进农村经济发展和社会全面进步。要实现这一目标，使学教活动真正取得实际效果，关键是要使干部受到教育，切实转变工作作风。如何把干部作风建设真正抓实抓好抓出成效，核心问题是要用“三个代表”重要思想指导干部作风建设。     

从建立作风档案入手加强干部管理

河北省石家庄市针对现有干部档案归档范围较窄，大量反映干部作风情况的历史资料不能在干部管理中有效发挥作用的情况，扩充了干部作风档案的归档范围，中央和省、市委统一部署的主题教育实践活动中形成的有关干部作风建设的材料、干部日常管理过程中形成的反映干部作风情况的材料归入干部档案。比如，述职述廉、民主测评、群众满意度调查情况，民主生活会上开展批评与自我批评的相关材料，明察暗访领导干部作风情况，完成重点工作、重大任务以及在处置突发事件中的表现情况，上级党委、政府和有关部门通报表扬或批评情况，     

以整风精神开展批评与自我批评——扎实做好教育实践活动第二环节工作

目前,党的群众路线教育实践活动正处于查摆问题、开展批评环节.这一环节是教育实践活动承上启下的关键环节.查摆问题深刻不深刻,分析原因透彻不透彻,开展批评认真不认真,对于能否确保教育实践活动不走过场、取得实效至关重要.参加第一批教育实践活动的广大党员干部特别是各单位一把手,要充分认识做好这一环节工作的重要性,把自己在“四风”方面存在的突出问题查找准、剖析透,以整风精神开展批评和自我批评,确保教育实践活动不虚、不偏、不空、不走过场.     

昔阳县：“五查五看”促进干部作风转变

一查学习贯彻县委十三届四次全会、全县经济工作会议、县纪委十三届五次全会精神及《廉政准则》情况，看各部门、各单位是否制定具体措施进行贯彻落实。二查效能建设各顶制度落实情况，看各部门、各单位是否严格执行离岗告示制、预约服务制、限时办结制、一次性告知制、请销假等效能建设制度。三查工作纪律和服务态度，看干部职工是否存在“懒、奢、躁、散”等作风不实、不硬、不细、不严、不快等现象。     

六个方面狠下功夫力促活动取得实效

在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是中央站在党的自身建设和国家工作全局高度,决定开展的又一次主题鲜明、意义深远的集中教育活动,充分体现了中央强烈的忧患意识、深厚的为民情怀和敏锐的政治眼光,彰显了中央坚持从严治党,加强作风建设的坚定决心。我们要充分认识开展这次教育实践活动的极端重要性、现实紧迫性、特殊针对性,切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来、统一到省委的具体部署和要求上来,坚持以好的作风开展教育实践活动,以整风精神开展批评和自我批评,以实际行动密切党群干群关系,为谱写“中国梦”的水利新篇章提供坚强保证。     

蒲县:“回马枪”力促干部作风转变常态化

今年以来,蒲县推行"杀‘回马枪’"工作法,避免干部作风转变"一阵风"。"杀‘回马枪’",即由县委派出6个"干部作风转变督察组",每个督察组由1名县级领导、1名科级干部、1名一般干部、1名新闻工作者和2名群众代表组成,采取实地走访、电话抽查、问卷调查和"背靠背"座谈等方式,对各级领导干     

善用批评与自我批评这把“解剖刀”

习总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时强调,要用好批评和自我批评武器,有一点“辣味”,让每个党员干部都能红红脸、出出汗。召开专题民主生活会,是教育实践活动中严格党内生活、净化党员灵魂的重要环节,必须始终贯彻整风精神,善用批评与自我批评这把“解剖刀”,在真亮丑、真揭短中真治病。     

杉松岗矿业集团公司“干部作风建设年”成效显著

2011年,杉松岗矿业集团公司党委开展了＂干部作风建设年＂活动,着力打造一支＂作风硬,懂管理,会经营＂的高素质干部队伍,取得显著成效。分类指导,整体推进。公司党委在制定活动总体方案和《干部作风建设八项规定》《加强干部作风建设十条禁令》的基础上,对8个成员企业、6个直属单位分别提出要求,结合各自实际制定活动实施方案。     

加强作风建设 实现“三个转变”

今年以来，海北州组织系统在“作风建设年”活动中，紧密结合“创造新业绩，迎接十七大”主题实践活动，组织广大组工干部开展学习教育活动，广泛征求和听取各方面意见，积极排查干部作风方面存在的不足，研究制定整改措施并狠抓落实，干部作风呈现了“三个转变”。