靠制度机制 推进党外干部队伍建设

去年以来,我们以县乡换届为契机,认真贯彻落实中央文件精神,主动作为,健全机制,扎实推进党外干部队伍建设。截至目前,全县副科级以上的党外干部41名,占到全县干部总数的8．15％,党外干部提拔使用达到了历史最好时期。     

建立健全“四个机制”推进村级组织建设

孝感市委为适应农村发展的新形势，建立健全了“村干部培养选拔、村级议事决策、村务民主监督、村干部激励保障”等4个机制，进一步加强了村级组织建设，有力地促进了全市农村经济社会的发展。 建立健全村干部培养选拔机制，提高村干部整体素质 坚持“有觉悟、有本领”的选人标准。市委根据     

把握“四个环节”抓好干部队伍建设

人才是新军事变革的关键因素。而干部又是重中之重。如何加强干部队伍建设。使之与新世纪新阶段的历史使命相适应．笔者认为应着力抓好以下“四个环节”。     

“1＋4”机制促进村干部队伍建设

村支书是村级经济社会发展的领头雁,但一些地方村支书队伍仍存在着“双带”能力不强、“能上不能下”等突出问题．究其原因．根本还在于上级党组织没有对村支书连续任职期限进行规定。2012年以来,江苏省泅洪县敢于第一个“吃螃蟹”,大力推行村支书最高任期制,较好地解决了困扰村支书队伍建设的一系列难题。     

“五种能力”推进统战干部队伍作风建设

江苏省扬州市维扬区委统战部在干部队伍能力建设中,以“创先争优”活动为载体,紧紧围绕坚持科学发展、建设“三个维扬”的主题,紧扣加快转变经济发展方式主线,着力增强学习、创新、执行、服务、协调的“五种能力”,     

创新“四项机制” 推进“四个到位”

今年以来,襄阳市以贯彻落实中央和全省社会管理及其创新专题研讨班精神为契机,以成为全省试点市为动力,紧紧抓住影响社会和谐稳定的突出问题,创新四项机制,推进四个到位,不断深化社会管理及创新工作,取得突破性进展。     

着力建设一支“四强”型干部队伍

<正>千秋伟业,贵在用人。习近平总书记指出,一个政党、一个国家能不能培养出优秀领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,坚持把政治标准放在首位、坚持把从严要求贯穿始终,坚持事业     

南昌县推进村党支部领导方式“四改”

近年来,江西省南昌县积极推进村党支 部领导方式“四改”,增强村党支部的领导核心地位,不断加快农民脱贫致富奔小康的步伐。一是想好法子,改“以人治村”为“以制治村”。在制定和落实各项规章制度中,加强和     

发展“一村一品”推进新农村建设

“一村一品”是农村市场经济和社会化大生产发展的产物。市场经济和社会化大生产的推进，要求经济发展走专业化、规模化的路子，以提高经验效益和市场竞争力，这是经济发展的一般规律。“一村一品”正是适应这一规律逐步发展起来的，并成为加快农业和农村建设与发展的重要举措。去年11月，中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红出席了在陕西杨凌召开的“一村一品”国际研讨会；今年中央一号文件指出，要充分挖掘农业内部增收潜力，按照国内外市场需求，积极发展品质优良、特色明显、附加值高的优势农产品，推进“一村一品”，实现增值增效；今年五月下旬，全国发展“一村一品”经验交流会在我省召开。这一系列动作，充分说明了发展“一村一品”，对于社会主义新农村建设具有重要的推动作用。     

培养造就“四铁”干部队伍

正习近平总书记在全国党校工作会议上强调,实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。培养造就"四铁"干部队伍,是管党治党建设党的重要内容和重要任务。铁一般信仰是干部队伍的思想之要,铁一般信念是干部队伍的精神之要,铁一般纪律是干部队伍的行为之要,铁一般担当是干部队伍的使命之要。一、铁一般信仰是干部队伍的思想之要     

建设“狮子”型干部队伍

“狮子统帅的绵羊的部队,能够打败绵羊统帅的狮子的部队”法国军事家拿破仑说的这句话,很值得我们寻味。拿破仑在这里,用“狮子”比喻帅才,十分形象。虽然指的是帅才,但我认为,在今天,也可以用来指素质高,能力强,能打开局面的干部。干部,又称为官员、领导者。他们有职位的高低,级别的不同,在不同级别的职位上,其领导和管辖的人、财、物范围也会有大小。但有一点是共同的,即他们都是领导人员。在全面建设小康社会的今天,培养和建设一支“狮子”型的干部队伍,具有十分重要的意义。列宁说过:“要研究人,要寻找能干的干部。现在关键就在这里;没…     

推进“四项建设” 提升公安工作

<正>去年以来,我局认真贯彻落实全省公安局处长会议精神,紧紧围绕"带队伍、夯基础、促业务、保稳定"工作思路,将推进基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化"四项建设"工作放到重要位置来抓,尤其将强化基础信息化、执法规范化两项建设作为重点工作,制定具体实施方案,细化分工,落实责任,严督实导,强力推进,并采取"清单式布置、台账式管理、标准化考核、追踪化整改"的方式,对基层单位实施情况进行"月考核、     

强化“难点村”治理推进社会主义新农村建设

治理“难点村”问题受到各级党委政府的高度重视。但怎样认识“难点村”的诸多问题,是实践工作中的重要方面。结合山西省落实省委开展“难点村”治理工作实际,着重就五个方面的问题进行一些研究分析。     

“四个推进”建设平安鹤壁

<正>近年,鹤壁市扎实推进社会治安防控体系建设,以现代科学技术为引领,统筹协调各方力量,广泛开展群防群治,使人民群众的安全感、幸福感和满意度逐年提升,有效促进了生态、活力、幸福"三城"建设,被评为河南省平安建设先进市、"六五"普法先进单位、全国法制宣传教育先进市、全国法治城市创建先进单位,连续8年被评为全国社会治安模范市,连续3年公众法治环境满意度居全省第1位。     

“四抓四讲”推进机关规范化建设

政协工作千头万绪,只有抓住关键,抓住龙头,才能牵一发而动全身,立见成效。我县政协以四抓四讲为切入点,狠抓政协机关规范化建设,抓出成效,以此带动全局,使县政协整体工作迅速打开了新局面。     

大力推进干部队伍和领导班子建设

大力推进干部队伍和领导班子建设乔传秀党的十四大以来，以江泽民同志为核心的党中央高度重视党的建设，按照邓小平同志提出的办好中国的事情关键在党、关键在人的思想，就加强干部队伍和领导班子建设，提出很多要求，采取了一系列措施。我们安徽省各级党委近几年来通过认...     

大力推进人大机关干部队伍建设

仲春季节，万物复苏，一切充满希望。4月18日，市人大常委会机关召开处级以上干部学习讨论扩大会议，就进一步营造“三干”氛围，大力推进机关队伍建设进行专题研讨。会议由常委会副秘书长、办公厅主任、机关党委书记唐国才主持。常委会秘书长孙运时，副秘书长朱言文，机关局级干部，处级领导干部，事业单位负责同志和挂职干部等60多人参加会议。     

“四同步”把党外干部工作纳入干部队伍建设体系

近年来，泰安市各级党委认真贯彻党的统一战线干部政策，将培养选拔党外干部工作作为党委的一项重要工作，纳入了全市干部队伍建设体系，加大了工作力度，使党外干部的实职安排工作有了突破性进展。目前，全市各级行政机关中，有科级以上职务的党外干部204人，企事业单位有科级以上职务的党外干部500余人。特别是1998年市、县（市、区）两级政府领导班子中全部配齐了党外副职，安排比例达到了100％。主要做法是：一、同步规划。党外干部工作是一项政治性、政策性都很强的工作。泰安市各级党委从国家长治久安的高度把培养选拔党外干部作为考…     

宜州：扎实推进干部队伍建设

宜州市在开展＂解放思想、赶超跨越＂大讨论活动中,以思想解放和执行力提升为基本目标,以加强换届后干部队伍思想建设为落脚点,兴调研、推改革、建机制、抓落实,扎实有效地推进干部队伍建设,推动各项工作上档进位。     

锻造“四个铁一般”干部队伍

在全国党校工作会议上,习近平总书记强调,实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。习近平总书记提出的"四个铁一般"的要求,为当下各级党员领导干部更加坚定理想信念,更加严守政治纪律,更加务实工作提出了新标准和新要求。