要加大选拨优秀年轻干部的力度

襄阳县选拔年轻干部进各级领导班子的工作，已有较大进展，但是，解决各级领导班子年龄老化的任务还很重，而且领导班子年龄结构是个动态结构，随着时间推移，原来班子年龄比较适宜的又趋于老化。因此，选拔年轻干部进班子不是一劳永逸的事，而是一项永无止境的长期工作。根据改革开放的需要和党的十四届四中全会的要求，按照干部队伍的“四化”方针和科学规范的干部选拔任用制度，当前要加大选拔优秀年轻干部的力度。一、树立为政之要在于用人的观念（一）用人要贵在适时。所谓“适时”，亦即在干部最佳使用期内使用干部。所谓干部最佳使用…     

试论厂长(经理)离任审计

对企业法定代表人实行离任审计是指审计部门和人员受法定代表人主管领导和干部管理部门的委托，依法对企业法定代表人任职期间的经济活动的真实性、合法性、效益性独立进行综合评价、鉴定，明确其经济责任，客观公正地评价其业绩的活动。这里所说的任期，是指企业负责人自上任时始至调动、升职、免职、辞职、离休、退休等离开现任工作岗位前，按照干部任免权限，分别由省、币、地。县审计机关依法对其任职期间，经济管理活动进行审查、评价的一种审计工作。目前我国正处在新旧经济体制的转换交替时期，有关国有资产管理法规的立法还很不完善…     

改进干部考察工作的质量

干部考察是干部选拔任用工作中最基础、最核心、最重要的环节。实践证明，只有科学地考察好人，才能准确地用好人。但是，从近几年干部选拔任用工作的情况看，为什么会出现一些用人失误。失准的现象呢?笔者认为，其中一个很重要的原因是我们的干部考察工作在一定程度上还缺乏科学性，因而削弱和降低了干部考察工作的质量。要改进干部考察工作。提高干部考察质量，必须排除以下四个制约因素。     

党的干部必须具备优秀的政治品质

党的干部必须具备优秀的政治品质孙建德在新的历史条件下，党的干部应当具备哪些政治品质呢？（１）具有强烈的政治责任感和工作事业心。政治责任感是指千部要履行好自己的职责，通过做好自己份内工作来报效国家、报效人民的心情和愿望。衡量干部的政治品质是否优秀，最基...     

新时期干部教育应注重五个结合

我党历来十分重视对干部的教育工作。这是因为，正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。强调干部教育，其目的是为了培养德才兼备的合格干部。所谓“德”是指思想政治道德素质。党的干部要在中华民族伟大复兴的事业中起到骨干作用，就必须具备有马列主义的原则性；贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性；克服困难，勇挑重担的坚决性；对破坏党的事业的各种敌对势力的斗争性；密切联系群众，艰苦奋斗的模范性等。所谓“才”是指业务素质和实践能力。正如陈云同志所言：干部的才，就是能独立决定工作方向并负起责任，忠于职守，胜任工…     

干部道德──不可忽视的建设项目

干部道德──不可忽视的建设项目李汉秋在精神文明建设──道德建设中，当前要强调干部道德的建设，其理由有三：一、提高全社会道德水平的关键于部道德，指干部在职业生活中所遵守的道德准则，它是各级、各种干部在长期的政治职业活动中形成的用以约束干部行为的道德原则...     

干部制度改革：公开选拔

中共中央政治局候补委员、书记处书记、中央组织部部长曾厌红近日指出，今年干部制度改革要着重从两方面努力。首先，要进一步理清思路，制定今后一个时期干部制度改革的总体规划，加强宏观指导。其次，要围绕解决干部能上能下问题，     

政治教育篇（之一）

精神激励是指领导者通过精神的、科学的、有效的方法激发人的动机，开发人的能力，充分调动人的积极性和创造性，使被领导者焕发出旺盛的工作热情的行为过程。授权激励是精神激励的一种好方法，在干部管理中应用得好，就能使干部感到受重视、被信任，进而有责任心、有参与感，从而激发干部的内在潜力和工作热情，并使整个组织集体同心合作，人人都能发挥所长，事业定能蒸蒸日上。因而，杰出领导者必定是一个高明的授权人，“充分授权”是领导群体的最佳手段。在干部管理中运用授权激励要坚持“四放”：     

让“三门”干部在“一线”历练成长——上海市长宁区选派优秀中青年干部到基层一线锻炼

“三门”干部是指从家门到校门，毕业后进了机关门的新公务员。“三门”干部文化素质好、学历水平高，是机关干部队伍中的“生力军”．但缺乏基层实践锻炼经历，则是他们工作中最大的“软肋”。     

怎样理解“党管干部”才是科学的

“党管干部”的一些认识误区 近年来，我国的干部人事制度改革取得了很大进展。但遗憾的是，在相当长的一个时期，我们“党管干部”实践出现了一些误区．这些误区从观念上讲，归根结底是由于对党管干部原则的认识不正确、不科学、片面狭隘而造成的。     

对干部教育培训先导性作用的认识——拟历史的视角来看

用发展着的马克思主义教育武装干部是党赋予干部教育培训的重大政治任务。在建党时期，中国共产党就认识到必须用马克思列宁主义理论教育干部，武装思想和头脑，指导革命实践。在各个不同历史时期，干部教育培训的先导性作有不同的内涵和外延，但主要的、总的方面体现在理论教育对干部思想武装、行动贯彻的具体指导上。     

坚持正确的价值观 注重科学的方法论——读《把信送给加西亚》有感

为深入贯彻落实科学发展观，大力推动“学习型机关”建设，在中央统战部领导的亲切关怀和部机关党委的统一部署下，部机关和系统单位积极开展“读一本书”活动，迅速掀起了一股读书热潮，形成了浓厚的学习氛围。对于年轻的机关干部来说，读书是我们汲取人生智慧、拓宽视野心胸、学习业务知识的最佳渠道，是我们从校园走向社会、从学生转变为公务员，最不能丢弃的、也是一生都应坚持的良好习惯。     

区县干部教育培训方式改革和创新

<正>干部教育培训经过延安时期、社会主义建设时期、改革开放时期,已经形成了一套较为成熟的培训模式。新时代新阶段干部教育培训在各方面都发生了新变化,特别是最基层区县与中央、省市和地区级干部教育培训机构在培训对象、培训师资、培训方式、培训环境等方面有较大的不同。为了提高培训质量和效果,为党的中心任务服务、为干部健康成长服务,区县干部教育培训要在培训理念、内容、方式等方面改革创新,形成充满生机活力的基层干部教育     

进一步提高基层民政干部素质

具有划时代意义的机构改革已全面启动，其目的就是要精减机构、精减人员、强化职能，提高行政效率。民政部门虽然是各级人民政府‘天经地义”的组成单位，承担着社会保障、基层政权建设、社会行政管理的重要职能。但怎样建立起运转协调、灵活高效的行政机制，惟一的途径就是顺应改革、加大力度、自我完善。其中，人——民政干部就是最直接、最重要、最活跃的因素。面对社会主义市场经济下的机构改革，笔者认为民政干部特别是基层民政干部的素质亟待进一步提高，理由有二：一、减人增效是机构改革的必然要求。如何适应改革的需要，从民政工作…     

要重视对干部的人格建设

干部的人格，是指依据领导者的职业要求和角色规范，通过领导者的活动展示自身价值与尊严的行为倾向的总和。良好、健全的人格是干部做好一切工作的前提，是凝聚党心、民心的基本条件。从某种意义上讲，这项建设已成为当前干部队伍建设的当务之急。1.从干部队伍的现状来看。各级干部处于党和国家各个部门的领导岗位，他们不仅需要相应的政治头脑、理论水平、专业知识、领导才能等专项素质，还应具备良好的人格素质。而就我们干部队伍的状况来讲，目前恰是在人格素质方面表现出较多的问题，甚至出现了某种人格的危机。所谓“人格危机”，是指…     

坚持实事求是的思想路线 密切干部群众的鱼水关系

房县县委副书记吴开轩撰文指出：近一个时期以来，农村有些地方一些干部与群众的关系不那么社洽、密切，干部在人民群众中的威信下降了，直接影响到党的方针政策的贯彻落实和生产工作任务的完成。为了有效地解决好干部与群众的关系，最根本的还是要教育全体干部时刻牢记为人民服务的宗旨，坚持党的实事求是的思想路线，从人民群众利益和实际出发，处理好干群关系。第一，客观地估价农民的富裕程度，处理好需要和可能的关系。农村要办的事很多，需要大量的人力、财力、物力投入，地方财政和集体无力扶持，只有自己的事情自己办。往往在这些地…     

提高服务管理质量构建美丽军休家园

军休干部在革命、建设和改革各时期为国家作出了突出的贡献，是人民的功臣，是党和国家的宝贵财富。做好军休干部的服务管理工作，事关社会和谐稳定，事关广大军休干部的切身利益，事关国防和军队现代化建设。北京市西城区从服务制度、军休文化和基础建设三方面人手，大力提高服务管理质量，构建和谐军休家园。     

动作

中央每年将抽调干部组成信访督导组下访 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅转发《关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》等文件。《意见》指出，中央和国家机关有关部门将抽调干部，组成中央信访工作督导组开展下访工作，每年至少一次。《意见》指出，干部下访主要采取统一组织和分散组织两种方式。统一组织是指中央根据形势任务的需要，从中央和国家机关有关部门抽调干部，组成中央信访工作督导组开展下访工作。     

论文摘编

党管干部首先要管思想何春喜党管干部，是我们党在革命和建设时期一贯坚持的原则。党管干部原则不仅要贯穿于干部的考核、任免、调配、交流等各个环节，也要体现于干部培养教育环节的全过程。干部的培养首先是思想政治的培养和锻炼，因此，管思想是贯彻落实党管干部原则的...     

干部交流应遵循的原则

干部交流应遵循的原则张国清新时期干部交流，必须围绕坚持党的基本路线，加快经济发展步伐来进行。为此，应遵循以下原则。一是依据增强领导班子整体功能的原则进行交流。实践证明，合理建构领导班子，使其成员达到德、识、才、学诸方面的互补，不但是分工和集体研究决定...