施工企业内部承包责任制类型探讨

作为在建筑行业实践中萌芽并发展壮大的内部承包责任制,随着建筑业的蓬勃发展,根据内部承包人的不同内部承包责任制亦形成不同的模式,如总公司与分公司模式、母公司与子公司模式等,类目甚为繁杂,但由于缺乏相关规定界定何为合法的模式,内部承包模式鱼龙混杂,甄别何为真正合法的内部承包责任制何为披着合法的外衣而行挂靠、转包的之实的非法模式,实乃当务之急。本文通过结合司法实践试图以施工企业内部在册职工型内部承包责任制及分支机构型内部承包责任制两种类型构建合法合理的内部承包模式。     

施工企业内部承包制的演进与出路

施工企业内部承包制产生于工程实践并逐步发展而来,法律上经历了从否认到逐步认可的过程。本质上看它是公司承包制度在有资质要求的企业中的变通,这一制度满足了当前建筑业的需求,广泛存在于并还将在很长时间内大量存在于工程实践中;然而内部发包人的＂控权＂要求与内部承包人的＂放权＂需求之间的冲突、内部发包人监督监管义务的履行保障、内部承包制与挂靠之间的界限等问题不能有效解决,该制度将很难发挥出应然的效果。市场需求催生法律制度,正面引导这一模式的发展,划定内部发包人的监督管理义务与内部承包人自主经营权的界限,保证内部发包人监督管理义务落到实处,是我们的当务之急。     

美国专利律师访谈录章均宁谈企业的知识产权

遇到章律师是在第三届"海外学人高新技术产业发展论坛"上,他作为13位"海归"人员之一,在论坛上作了演讲.这是章律师首次来到祖国大陆,所见所闻令他很兴奋;他的行程很紧凑,第二天又须按要求飞往西安,要不然他会在京逗留考察几天,不能如愿又使他很无奈.于是,记者在会议期间抓紧时间对他进行了采访.     

关于建设工程项目经理经济行为法律风险的调查与分析

目前,为了适应市场的激烈竞争,大部分建筑施工企业在管理上采取项目经理承包制。该制度有利于调动广大项目经营管理者的积极性,便于团队激励;但同时由于一些企业缺乏对项目经理的必要管理,项目经理的不良经济行为给企业带来很大的潜在风险。本文拟从法院处理此类案件的实践出发,在法律层面上探讨建筑施工企业为此所要承担的风险,并提出有效的风险防范措施。     

困惑与选择──对公司治理机构的法律思考

实践中，出现公司董事会和经理两块牌子，一套班子；或是由董事会与经理签订承包合同，实行经理承包制的做法。这种做法并非公司推行激励机制的最佳选择，也是违反《公司法》的违法行为。正确的做法应是建立科学的公司治理机构。     

社会滚动法治激情

网络监督唱响反腐主旋律3天,63个小时,正厅级"雷冠希"倒下,被称为微博反腐"秒杀式"的经典案例,速度之快,令围观者振奋,令为官者震惊。盘点2012年官员贪腐案例,网迷的贡献功不可没。从"表哥"、"房叔"、"车爷"的落马,再到"雷政富不雅视频"、"单增德离婚保证书"、"太原公安局长滥用职权包庇儿子"等热点事件,网络曝光-纪委介入-查实处理已成为腐败案件查处的一条重要路径。数据显示,微博举报已成为网络反腐的一个前沿阵地,让一些涉贪涉腐的官员开始坐立不安。一张照片、一段视频,一旦空投进庞大诡秘、纷繁芜杂的微博世界,其产生蝴蝶效应的速度、广度和深度,     

改革土地配置方式,促进承包权有偿转让和规模经营

如何实现农村资源有效配置和规模经营,从根本上破解"三农"难题,加快新农村建设,需要对现行的土地家庭承包制进行再改革。这种改革,是在坚持家庭承包制不变的基础上,建立一种新的、可促使土地相对集中的制度。具体改革路径是,国家通过对承包权转让收入低于经营收入的差额进行补偿,鼓励农民进行大规模的土地承包经营权有偿转让,以实现土地集中和规模经营。     

论对承包企业短期行为的法律制约

<正> 如何防止和克服企业短期行为,是推行承包制以来长期困扰人们的一个问题。经济学界和法学界对这个问题在理论上已经作过一些探讨,但还有深入研究的必要。本文从利益调节和法律措施两方面对克服企业短期行为发表一些管见。所谓企业短期行为,是指企业在承包经营过程中,过分追求企业短期效益,忽视企业长远利益因而从根本上损害国家利益的不合理的经营活动和方式。它主要有以下几种表现方式:一、不顾企业后劲,不顾设备和材料的远期     

谈运筹学在企业管理中的应用

运筹学在管理学中发挥着重要的作用,其思想贯穿于企业管理的始终。它在企业战略管理、生产计划、市场营销、运输问题、库存管理、人事管理、财务会计等各个方面都具有重要的作用。本文主要通过对运筹学的分析,结合企业管理,浅谈了运筹学在企业管理中的应用。     

公司制，中国律所的未来

承包制和公司制，究竟哪种管理制度更好，这个问题就像问你稳定的铁饭碗和创业哪个更好一样，100个人，会有100个答案，选择什么样的管理模式，每个律师事务所都会有自己心中的一杆秤。