新上任“一把手”的ABC

调整领导班子“一把手”是常有的事。有的另有重用,有的到了离退休年龄,有的岗位交流。但对新上任的“一把手”来说,却面临一些既平常又敏感的问题需要审慎对待和处理。一、肯定前任成绩,汲取经验教训。新到一个地区、单位、部门担任领导班子“一把手”,首先遇到的问题是如何看待前任的工作。有的“一把手”到任伊始,只凭个别人的介绍或汇报,就大谈这个问题、那个问题,把前任工作说得一塌糊涂,一无是处,来个全盘否定。这种现象特别容易在工作基础较差的单位发生。有的“一把手”则相反,为避免否定前任之嫌,大唱赞歌,这是突破,那是创新,来个全面肯定,这在工作基础较好的单位容易发生。这两种态度和做法都是不科学     

新疆阿克苏：新任领导干部理“旧账”

新疆阿克苏地区县乡换届工作结束后，地区及时组织开展“理‘旧账’，履承诺，树形象，惠民生”活动，要求县乡新一届领导班子跑好“接力赛”。县乡新一届领导班子上任后，开展的第一项工作就是收集民意诉求。     

创新发展铺就重生之路

2004年6月，以白乃辉为总经理的企业新一届领导班子上任。当时。企业面临的不是发展的问题，而是生死抉择的考验。面对巨大的压力。新一届领导班子果断的决策，大胆实践。提出了“一年大变样。三年大振兴”的“锦燃”发展战略目标，在危机中，奋斗前行。     

在承前启后中谋发展

按照党中央的安排部署,今年全国省、市、县、乡党委将进行集中换届。这是全党政治生活中的一件大事,对于加强各级领导班子建设,认真贯彻落实科学发展观,促进经济社会持续、快速、稳定、健康发展意义重大。在以往的工作实践中,我们也碰到过这样的现象:一旦领导班子换届,新班子上任,原有规划布局往往随着新班子思路的改变而改变,前任领导作出的决策,常被后任领导以新的思路否定。于是,一些地方就出现“书记调动,规划重弄”,“换一任领导换一套思路”的现象,对此老百姓颇有微辞。这种现象的出现,既有体制机制上的原因,也有领导班子和领导干部思…     

越南向腐败“宣战”

2006年8月，越南国会常委会批准成立了中央防治腐败指导委员会。2011年10月，国会常委会批准了新一届中央防治腐败指导委员会成员名单，总理阮晋勇任主任。日前闭幕的越共中央十一届五中全会决定成立由中央总书记任主任、由中央政治局直接领导的中央防治腐败指导委员会，这是越共中央新一届领导班子上任以来向腐败“宣战”的重大举措，被舆论解读为越南共产党正向国内外表明其反腐败的坚定决心。     

接好干部新老交替中的“接力棒”

时下,县乡换届结束,一批领导干部走上新的工作岗位。在这新老交替的过程中,存在着一个交接好“接力棒”的问题,交“棒”很重要,接“棒”更关键。人事变更后,由于每个领导者个性、观念、方法的不同以及工作环境和要求的不同,在交接、衔接中出现一些这样或那样的问题也是正常的。但是,新任领导对于前任的重大决策、人事安排、管理措施等,不作深入调研,就轻易否定,甚至出现“一换全换”“、全换全新”的情况,那也不利于经济社会的发展。一些群众中流传着这样的顺口溜“:一任领导一个号,换了领导换炉灶”,“张乡长上任栽桔子,李乡长改种金水梨,…     

新官要理“旧事”

据报载:去年底,某县领导班子调整,新一届领导上任后,没有急于烧“三把火”,而是集中精力对前任留下来的、制约本县经济发展的几件“旧事”,进行了处理。短短几个月时间,县境内一条主要进出口公路久修未通等4个遗留下来的老大难问题得到了圆满解决,受到了上下一致好评。 每个上任的“新官”都不希望前任给自己留下挠头的难题,以便无牵无挂干好新的工作。但是,由于每届班子的任期有限,在新老班子的交接过程中,前任为后任留下宝贵的经验和做法的同时,也不可避免地留下一些“旧事”。按理说,不论“新     

开创新局面 谱写新篇章——记岳阳市岳阳楼区夏万路社区居委会

夏万路社区位于岳阳市南端。2004年以来,该社区居委会以主任廖贤魁、书记周望新为首的新一届领导班子,团结务实,一心一意谋发展,奏响了夏万路社区发展的新乐章!　　紧密联系群众,加强班子建设,这是居委会新一届领导班子上任时对自己提出的要求。一年多来,在工作中凡是涉及群众切身利益和实际困难的事,再小他们都尽心尽力去办,主任廖贤魁说:“居委会班子的工作宗旨就是全心全意为社区居民服务。”为此,他要求本届班子成员团结一心,把全部心思和精力都用到为社区居民谋利益的崇高事业中去,真正做到“权为群众所用,情为群众所系,利为群…     

让认识的深度提升决策的高度——天津市和平区人社局为区内各级领导订阅《求贤》杂志

天津市和平区人社局抓住换届时机．为每位区级领导及党政机关一把手订阅了一份《求贤》杂志。使新一届区领导班子在上任伊始就重视人才工作，了解人才工作．推进人才工作。     

在扭亏解困中加强和改进思想政治工作

成都发动机(集团)有限公司是一个国有特大型企业,曾有过生产多种型号上万台航空发动机的光荣历史,也有过“军转民”第二次创业的成功实践,但进入90年代,在建立社会主义市场经济体制的新形势下,公司经营形势十分严峻,到1995年累计亏损2398万元。1995年初,公司新一届领导班子上任后,紧紧围绕扭亏解困、发挥党的政治优     

“乔厂长”上任记──解放军西安政治学院金属木器厂经营纪事

“乔厂长”上任记──解放军西安政治学院金属木器厂经营纪事这是一个建厂十多年，一直靠军费养活的小型企业．近两年有了点活力，但利润一直在二、三万之间徘徊。去年五月份，学院调整了厂领导班子．肩扛两杠一星的新厂长乔全录走马上任了。“乔厂长”上任，见解不凡：写...     

领导抓大莫忘小

有的领导上任伊始即旺烧“三把火”,大刀阔斧干“大事”,视关系人们生活的一些“小事”而不顾,结果是领导的“威信”树起来了,与群众的距离却远了。有的领导上任后,没烧什么“火”,而是首先解决单位多年来水电管理松散、浪费严重的问题,由于他并没有因其事小而不为,结果是群众拍手称好,其威信也就不树自立。 上述两类领导由于抓工作的对象不同、方法不同,其结果也截然相反。这里就有一个如何对待大事和小事的问题。其实,大和小是辩证的,没有一件件具体的小事,大事又从何抓起? 国家抓长江治理开发,抓三峡工程,抓京九铁路等等,这些都是国家大事。但这每一件大事都要靠各个部门共同协作完成,各个部门的事又要靠每个具体人分工合作来做;而要调动每一个人的积极性,做起来恐怕都是一些具体的小事。这些小事做好了,调动了职工的积极性,最终就促成了国家大事。     

为“接访广告”叫好

山东省无棣县新一届领导班子上任之后,在县电视台的黄金时间作了一个特殊的“接访广告”,把每日接待时间、地点、联系电话等讲得一清二楚,让上访者一目了然。到目前为止,18位县级领导共接待群众来访320次,受理案件98起,“处结率”高达996%。时下,少数一些领导,最害怕、最头疼的就是群众上访,遇有群众来访,常常避而远之,推三诿四。他们连自己的办公、住宅电话都害怕被群众知晓,更不用说在电视台做“接访广告”了。平时习惯于坐在办公室里听汇报、打电话、发指示,奔走于宴席间,下基层体察民情更不愿去,就是下去了,也是“坐着小车转,隔着玻璃看…     

领导干部要力戒浮躁之气

一个时期以来,各地各部门都呈现出了抢抓机遇、加快发展的势头,这是很可喜的。但在一些领导班子和领导干部中,也不同程度地出现了浮躁情绪。比如,有的随意提一些不切实际的目标和口号,盲目铺摊子、上项目;有的对事关当地长远发展和人民群众切身利益的工作不感兴趣,而是热衷于搞劳民伤财的所谓“形象工程”、“政绩工程”;有的领导干部刚到一地,情况还没有熟悉,板凳还没有坐热,就急于调整、升迁;有的新提拔起来的领导干部,不是把精力     

人民的『保护神』

被广大群众誉为人民“保护神”的四川省绵阳市公安局涪城区分局,肩负着拥有54万常住人口、25万流动人口与暂住人口的平安和辖区内360余个机关、厂矿、企事业单位、部队与学校安全的重任。繁重而危险的各类警卫和保卫工作艰巨而又光荣。“治下”先“治上”1998年3月,涪城公安分局新一届领导班子上任后,以局党委书记、局长戚厚选为首的一班人,树立了公安工作“服从、服务于经济建设,确保一方平安”的指导思想,全面开展了“治下”先“治上”的局领导班子整顿建设。局领导班子成员和中层干部,工作期间一律实行统一     

深化改革 开拓创新 争创一流——记山东省宁阳县第一人民医院

宁阳县第一人民医院新一届领导班子自上任以来,在县委、县政府和县卫生局的领导下,努力实践“三个代表”重要思想,坚持“深化改革,从严治院,质量为先,科技兴院,加快发展”的工作方针和“病人至上,服务第一”的服务理念,与时俱进,开拓创新,扎实工作,加快医院的发展步伐。该院连续6年保持了“山东省文明单位”荣誉称号,先后被授予“省卫生工作先进集体”、“泰安市质量     

上海：“两新”组织党建探索无候选人“公推直连”

日前，上海浦东新区潍坊社区嘉兴大厦联合党委采用无候选人的“公推直选”方式产生新一届联合党委领导班子，这是上海“两新”组织第一次采用无候选人的方式进行基层党组织领导班子的“公推直选”。     

背有靠山 立地顶天

上任伊始，两青区西营门街王顶堤村党委一班人就明确了一个理念：“我们领导班子有‘两个靠山’，一个是党组织和全体党员，一个就是王顶堤村的4000多名群众。”十多年来，他们紧紧依靠着这两个靠山，带领干部群众不断地摸索、拼搏，在建设社会主义新农村的征程中走出了一条符合村情的快速发展之路。     

“三推三审”实现阳光换届

上任仅一个星期，红原县安曲乡夺龙村新当选的村支书夺科就组织党员干部开了两次会，商议村里的发展规划。谋思路、定计划、聚民心、汇民力……红原县新一届村级党组织班子已经进入角色，履职尽责。早在6月5日，作为全省村级党组织换届试点县，红原县的试点工作就已圆满落幕。经过“三推、三审、一竞争、三承诺”的“3313”模式，108名优秀党员进入了新一届村级党组织班子。     

谨防“集体研究”的“因公违法”

领导班子集体研究作出决策是贯彻民主集中原则,防止少数人“说了算”,使决策更为科学,合理的有效措施。然而,这部“好经”有时候在一些地方却被“念歪”了。报载,某地一乡长上任伊始,为了创造“政绩”,雄心勃勃地大搞“形象工程”,加重农民负担,搞得怨声载道,闹出了事端。上级有关部门追查下来,乡长说:“这是我们班子成员集体研究决定的,我们集体负责。”此后,这件事便不了了之。