建立干部离任考核制度的思考

干部离任考核,是指对离任后的干部在原工作岗位的表现所进行的考核,目前尚属一种全新的尝试。重视和加强这方面工作,对于有效防止和克服干部人事工作方面存在的不正之风,进一步建立和完善识人、选人、用人机制,具有重要意义。本文试就此淡一点粗浅的看法。     

关于建立和完善粮食保护价制度的一些思考

一、建立粮食保护价制度的意义粮食保护价制度是一项非常重大的农业政策和粮食政策,从粮食收购政策对粮食生产和流通的影响程度上讲,其地位和作用,相当于1953年～1984年实行粮食统购统销时的统购政策和1985年以来实行的粮食流通双轨制中的合同定购政策。粮食统购统销政策在当时的历史条件下,与高度集中统一的计划经济体制相适应;粮食流通双轨制政策则是建立有计划的社会主义商品经济,从而进一步向社会主义市场经济过渡的产物,所以双轨制是一项过渡性政策。     

辽宁建立领导干部学习考核制度

辽宁建立领导干部学习考核制度。考核的基本内容:马列主义、毛泽东思想的基本原理,邓小平建设有中国特色社会主义理论,社会主义市场经济的基本知识,新时期党的建设理论,国内外政治、经济和法律常识等五个方面。省、市委组织部、宣传部、党校,不定期地联合对县以上党政领导干部在日常自学、中心组学习、党校培训班的学习情况进行考察,采取参加中心组学习、查阅学习记录和自学笔记、抽查党校学习安排和学习成绩等方式进行。集中考试:一     

建立领导干部理论学习考核制度势在必行

近年来,很多地方都把建立领导干部理论学习考核制度作为促进干部理论学习的一个重要手段来抓。但在实践中,仍然存在着许多不足之处,主要表现在：一是考核的内容不具体。大多数考核的内容都比较笼统,缺乏过细的分解。二是考核的方法不科学。有的完全用考试来判断领导干部的理论水平,有的用一两篇文章来说明领导干部理论水平的高低,不能全面地反映领导干部理论学习的真实情况。三是考核的组织不严密。理论考核缺乏统一规划,组织不周密,纪律不严格,甚至命题不科学,试卷不规范,即使很多考试,也是“发下试卷抄一抄,填个分数往上报”…     

论我国公务员考核制度的建立与完善

国家公务员考核制度是在邓小平人才理论指导下,总结我党干部人事制度历史经验的基础上建立起来的,是对传统人事考核制度的继承和发展.随着改革的不断深入,完善考核制度已成为推行政治体制改革的客观要求,建设高素质公务员队伍的重要措施,是提高行政效率的有效途径.完善考核制度要健全考核法规,完善配套措施,把考核纳入法制化轨道,合理设计考核项目,科学制定考核标准,严格坚持考核原则,保证依法进行考核.     

关于西部开发的一些思考

本文从解放思想观念,适应国际经济新形势,建立和完善市场经济新体制的基本思路出发,提出了若干值得重视的带规律性的问题。     

关于干部工作的一些思考

关于扩大干部工作中的民主的认识问题。我们现在正在建设的社会主义民主政治,可以说是无数先烈经过长期奋斗,用生命换来的。那种用不严肃、不认真的态度对待民主,用漫不经心的态度来推进民主,是有害的,也是错误的。民主是制度,是程序。我们要接受民主制度和民主程序,就必须接受民主的结果,没有这样的认识、思想作基础,党内民主就无法推进。民主制度表现在选人用人上,是一种程序上的公正,它的功能更多的在于人才的选拔方式,程序公正是推进干部工作民主进程的基础。民主制度的本质是按照既定的程序进行公平竞争。问题的关键是如何创造一个信息…     

关于消费文化的一些思考

如何消费是值得认真思考的一个问题。人们的日常消费对环境有着广泛、深刻的影响。消费主义文化导致的是铺张、奢侈和浪费性的消费,它不仅不能给人类带来真正的幸福,而且还使自然资源和生态环境遭到严重破坏。构建科学、先进的生态消费文化,倡导健康消费、适度消费、绿色消费和可持续消费对于高速发展的中国经济社会有着重要的现实意义。     

完善我国公务员考核制度的思考

（一） 考核制是公务员制度的重要组成部分,是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径。但从实践来看,公务员考核工作还存在不少问题,表现在： 　　(1)考核中流于形式和极端民主化现象并存。一些单位和部门对考核工作认识不深,宣传不力,把公务员考核等同于过去的年终评先进,优秀等次实行轮流坐庄,搞平衡,搞照顾或者搞论资排辈。于是出现两种极端的现象：一是部分单位领导个人说了算,凭个人的好恶搞内定,结果使考核工作流于形式、走过场;二是部分单位领导碍于情面,怕得罪人,将优秀等次的确定交由群众无记名投票表决,结果使一些…     

从政道德刍议——关于党政干部职业道德建设问题的思考

作为社会主义精神文明重要内容的道德建设,包括社会公德、职业道德和家庭伦理道德.党政干部的从政道德则是一种高层次的社会公德及特殊的职业道德和待定的伦理道德.在整个道德建设中.从政道德即“官德”的建设,具有率先示范的作用、举足轻重的作用,甚至决定成败的作用.邓小平的伦理思想和伦理实践中,有不少内容是属于社会主义从政道德范围的.如他的对“为人民服务而不谋私利”、“领导就是服务”、“廉洁奉公”、“三老四严”的提倡,对“官僚主义现象,权力过分集中的现象,家长制现象,干部领导职务终身制现象和形形色色的特权现象”,以及“宗法观念、等级观念”的批判,对“肿、散、骄、奢、惰”的官风的批评等等,都为社会主义从政道德的建设指明了方向,开拓了思路.同时,他反对“两个凡是”,毅然“拨乱反正”,提倡“解放思想、实事求是”,这不但反映了他的革命精神和革命胆魄,而且也体现了他的道德信念和道德境界.他的政治伦理实践,堪称社会主义从政道德的典范.在邓小平的建设中国特色的社会主义理论指导下,研究社会主义从政道德建设问题,是一项十分重要而紧迫的任务.现略述浅见如下:     

公务员考核制度的三点思考

公务员考核结果是衡量公务员工作成绩的总体指标.一方面,考核结果直接反映了公务员为人民服务的工作水平与绩效;另一方面,这个考核结果也直接关系到公务员自身利益的获得,如工资、福利、升迁、前途等.因此,只有尽可能地完善考核制度,才能科学公正地对公务员进行考核,从而最大限度地对人民负责,同时也最大限度地对考核对象负责.……     

建立和完善领导干部理论学习考核制度

根据《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》精神和当前领导干部理论学习的现状,很有必要强调建立和完善领导干部理论学习考核制度。领导干部理论学习考核制度,是规范领导干部学习、增强学习自觉性的必要措施,也是提高理论学习质量、检验理论学习效果的有效手段。建立这一制度,对于全党高举邓小平理论伟大旗帜,深入学习贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想,全面提高领导干部素质,巩固和扩大“三讲”教育成果,进一步兴起理论学习的新高潮,具有重要的意义。     

加强党政干部职业道德建设的思考

加强党政干部职业道德建设是党和国家作出的重大决策,是弘扬和发展社会主义精神文明的需要,是培养和造就高素质干部队伍的需要。要通过选准“调频”,以增强党政干部职业道德建设的针对性;把准“调幅”,以增强党政干部职业道德建设的实效性;健全机制,以增强党政干部职业道德建设的持久性。     

积极建立和推行国家公务员考核制度

一、国家公务员考核的意义和作用考核是人事管理工作中非常重要的一个环节,古今中外任何国家都给予高度重视,并把它作为治理国家、加强管理的一个重要手段加以运用。公务员考核制度作为公务员制度的基础,它的推行,对整个公务员制度的推行,具有非常重要的意义和作用。具体来讲,丰要表现在考核的五个功能上。     

建立党政干部激励与约束机制探析

建立一套有效的干部激励与约束机制 ,是培养一支勤政、廉洁、高效、充满活力的党政干部队伍的需要。党政干部的激励机制包括利益机制、竞争机制 ;党政干部的约束机制包括民主机制、法律机制、目标管理机制、舆论机制、监察机制等。     

关于建立政府采购的思考

政府采购,也称公共采购,是指各级政府为开展日 常政务活动的需要,以法定的方法、方式和程序 从国内外市场上为政府部门及所属事业单位、社会团体购买商品和劳务的行为。其实质是市场竞争机制与财政支出管理的有机结合。 建立和推行政府采购制度是我国社会主义市场经济条件下国家管理政府公共支出的必然选择。西方国家实行政府采购已有相当长的历史,已建立起比较规范和完备的政府采购制度和法律体系以及实践操作技巧。随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入双边、多边经济组织的需要,尽快建立我国的政府采购制度和法律体系已成为一…     

关于农村宗教活动的一些思考

关于农村宗教活动的一些思考吴少华最近，在对萍乡市湘东区、宜春地区万载县两地农村调查中发现，过去靠行政手段强行控制的宗教活动现又重新抬头。在一些地方，宗教活动相当频繁，信教人数急剧增多，这已成为当前农村思想领域出现的一个不容忽视的必须予以妥善解决的新情...     

关于云南发展民营经济的一些思考

近几年来,由于各级党委和政府的重视,云南的民营经济发展较快,但是和先进地区相比,尤其是和浙江、广东这些省份相比,不仅有差距,而且差距还比较大.对此应加强这方面的研究,进一步提高对这个问题的认识,加大工作力度,促进云南民营经济的发展.     

关于我省电视剧发展的一些思考

吉林电视剧应如何把握发展走向,保持现有技术、人力、创编、经营等方面的优势,形成品牌和名牌,在国内越来越激烈的电视剧市场中,不断扩大规模,成为名符其实的“吉林军”或“东北军”,笔者为此做了一些思考。