发展与民生齐步成果由人民共享

党的十七大,是我们党在我国改革发展进入关键时期召开的一次十分重要的会议。大会报告主题鲜明,内容丰富,思想深刻,论述精辟,科学回答了我们党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题。特别是将人民群众最关心、最直接、最现实的教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、社会管理等六大民生领域,单列一章详细阐述,首次系统提出了改善民生的理念和政策取向,描绘了加快推进以改善民生为重点的社会建设全景,为我们加快推进以改善民生为重点的社会建设指明了方向。     

建立全体人民共享发展成果的机制

建立全体人民共享发展成果的机制的重要意义。如何建立全体人民共享发展成果的机制:一是建立和完善能够全面表达社会利益的机制;二是建立和完善有效平衡社会利益的机制;三是建立和完善科学调整社会利益的机制。     

人民群众共享改革发展的成果与构建和谐社会

党的十七大报告指出,只有发展的成果由人民共享,社会实现较大程度的和谐,才能更好地调动广大人民群众一起投身社会主义建设事业,推动科学发展。让人民群众共享改革发展成果是构建社会主义和谐社会的根本要求,也是马克思主义的一贯主张。让人民群众共享改革发展的成果必须实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益,必须处理好效率与公平的关系、充满活力和安定有序的关系、正视矛盾和化解矛盾的关系、调动新兴社会阶层积极性和保护贫困阶层利益的关系。让人民群众共享改革发展的成果是构建社会主义和谐社会的重大任务,对于全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会具有极其重要的意义。     

论共享改革发展成果

共享改革发展成果是指要使所有改革发展主体或社会成员都能享受社会改革和发展带来的包括经济、政治、思想、文化等多方面的成果,它有助干社会和谐。要实现共享改革发展成果必须注意大力发展经济、转变分配观念、遵循兼顾效率和公平的原则、建立健全社会保障体系等方面的问题。     

共享改革发展成果：理论与现实依据及实现途径

党中央提出“共享改革发展成果”的思想,从理论上看,是构建社会主义和谐社会和贯彻落实科学发展观的客观和内在要求;从现实中看,是由于广大农民,城乡无业、失业和下岗人员,以及老弱病残、无劳动能力、无收入来源、无法定赡养人等困难群众在现阶段未能充分享受改革发展的成果。基于此,笔者认为实现共享改革发展成果必须贯彻落实科学发展观,充分发挥政府在“让全体人民共享改革发展成果”过程中的职能作用;推进分配制度改革,在初次分配和再分配领域向“公平”倾斜;建立全方位的困难群众保障体系;抓住影响共享成果的主要矛盾,解决民生的重点、难点和焦点问题。     

让优抚对象充分共享改革发展成果

贯彻落实十七大精神,就要求我们树立改革发展成果共享的理念,使优抚对象充分共享改革发展的物质成果、精神成果、社会成果、政治成果,真正做到优抚对象的基本尊严和基本生存条件能够得到维护和满足,优抚对象的基本发展条件能够得到保证,优抚对象的生活水准和发展能力不断得以提升。     

让全体社会成员共享改革发展成果

当前,改革发展成果的共享已成为广大民众共同关注的焦点。让全体社会成员共享改革发展成果是社会主义发展的本质要求,是落实科学发展观的根本要求,是构建社会主义和谐社会的重要环节,是保持经济社会可持续发展的重要基础,是继续推进改革开放的重要前提。要实现改革发展成果的共享,必须促进经济持续稳定发展,实施扩大就业的发展战略,深化收入分配制度改革,建立健全社会保障体系,积极推进各项社会事业发展,完善社会阶层利益表达机制。     

共建和谐企业 共享发展成果——在企业层面落实共建共享和谐社会的研究与思考

企业和谐是社会和谐的基础。构建社会主义和谐社会，必须重视和谐企业建设。企业是劳动关系的载体，建设和谐企业，必须保证劳动关系双方在平等的基础上，实现共建共享，并要以科学的理论和经济政治文化措施来保证。     

邓小平对待资本主义文化成果的科学方法

利用资本主义优秀文化成果建设社会主义是马克思主义文化观的一个基本观点。邓小平运用马克思主义历史分析法、阶级分析法、辩证法、拿来主义等科学地分析资本主义文化成果,强调利用资本主义优秀文化成果必须与中国实际相结合,并着眼于发展社会主义生产力、建设社会主义现代化和发挥社会主义制度的优越性。在全球化浪潮风起云涌、中外文化交流蓬勃发展的今天,邓小平对待资本主义文化成果的科学方法仍然具有很强的现实指导意义。     

让边疆各族人民共享现代文明成果

云南省委、省政府决定从2007年起,用三至五年的时间,率先从25个边境县和3个藏区县开始,全面实施边疆解“五难”惠民工程,逐步解决各族群众“上学难”、“就医难”、“收听收看广播电视难”、“看戏难”和“学科技难”的问题,这是全面贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观,构建和谐云南的重要举措。     

从“离散”到“共享”:乡村公共文化服务供给困境及转型

文化振兴是乡村振兴的关键要素,优化公共文化服务是乡村文化振兴的重要条件。在传统“非共享”思路下,乡村公共文化服务呈现出覆盖不足、主体单一、内容悬浮、方式传统、效果娱乐等“离散化”困境。因此,亟须以“共享”思路优化乡村公共文化服务供给,保障乡村文化服务的组织基础、群众基础、信息基础与传统基础,推进乡村公共文化服务供给的均等化、协同化、精准化、信息化、复合化,塑造乡村公共文化服务的“共享式”供给路径。     

共享发展语境下的领导干部协商文化素养刍议

党领导下各级领导干部的协商文化素养,是有效开展协商共治进而有效推进共享发展的一个重要前提。为有效进行协商共治,党政领导干部的协商文化素养最起码应包括六个方面的内容,即开放的决策意识、对话的决策方式、包容的决策原则、公益的决策导向、法制的决策基础、创新的决策思维。在当前的协商共治实践中,有关党政领导干部协商文化素养已达到一个较高的水准,但也存在不少问题。存在问题的原因是多元的,既有领导干部自身的不足,也有践行协商共治的实际难题,还有一系列的制度规范困境以及事务繁复问题。为进一步培育和提升有益于协商共治的党政领导干部协商文化素养,至少需要从六个方面努力:一是强化研究,建立标准;二是宣教为主,升级意识;三是积极引导,科学协商;四是健全制度,破除束缚;五是广泛实践,累积经验;六是开展批评,营造氛围。     

全面建成小康社会与各民族共享发展成果的云南实践

全面建成小康社会与共享发展理念,是中国共产党坚持马克思主义发展观的具体实践活动,是当代中国特色社会主义社会的内在本质要求。全面小康社会发展目标与各民族共享发展成果是有机统一体。在全面建成小康社会与各民族共享发展成果中,各省区在发展上的不协调、不平衡、不一致、不均衡等,既是我国的基本国情,又是人民群众实现发展成果共享的主要障碍。基于云南全面建成小康社会与各民族共享发展成果的实践探索,深入研究加速推进民族自治地区全面建成小康社会与实现共享问题,对于实现云南跨越式发展战略,努力成为我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心意义重大。     

共享发展彰显以人民为中心的道义担当

"人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标",这是习近平总书记代表中国共产党对全国人民过上美好生活的庄严承诺,更是共产党人以人民为中心的道义担当的铮铮誓言。     

共建和谐企业 共享发展成果（续）——在企业层面落实共建共享和谐社会的研究与思考

四、共建共享和谐企业的文化构建 共建共享和谐和企业既需要科学合理的经济政治制度安排，还必须有相关的文化价值共识的支撑。制度和文化是辩证互动的。从观念的角度看，和谐企业的构建根本在于企业成员对彼此的追求、行为的社会价值认同。企业是个社会存在体，其文化内涵应包括正确把握处理企业内外两方面的价值关系。因此，共建共享和谐企业的文化构建主要应从如下四个方面着眼着手进行，即企业文化、劳资文化、工会文化、职工文化。     

发展公益文化与提升文化自觉

人民大众的广泛参与是文化兴盛的可靠保障,文化发展为了人民,文化发展依靠人民,文化发展成果由人民共享。为人民谋幸福是实现文化自觉的内在要求和外驱动力。文化发展的内在逻辑是通过滋养每一个个体的心灵让整个民族拥有强大的精神支柱,人的发展是文化发展追求的最高价值。在现代社会,文化活动在公共生活中分为公益性文化事业与经营性文化产业两大门类。社会主义文化建设,     

实现共享发展的路径研究

共享发展是五大发展理念的核心和价值归宿,与社会主义根本目标紧密相连。实现共享发展,应从五个方面进行推动:第一,彻底解决贫困问题,为实现共享发展夯实社会基础;第二,加强收入调节,实现阶层之间的共享发展;第三,不断完善社会保障制度,提高广大民众共享发展的幸福感;第四,提高官员的政绩生态比重,以绿色发展理念推动共享发展实现;第五,建立人类命运共同体,实现国内外资源的共享发展。以上五个方面是实现共享发展的社会基本前提、社会结构保证、制度保证、政治保证和国际资源保证。     

推进社会事业改革创新实现发展成果惠及全体人民

十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改孳若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）提出“实观发展成果更多更公平惠及全体人民,必须加快社会事业改革,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,努力为社会提供多样化服务,更好满足人民需求”。     

改革开放以来国内关于人民民主理论的发展研究述略

改革开放以来，无论是中共领导人，还是理论界，都十分重视对人民民主理论的发展。30年来，人民民主的理论体系不断完善，人民民主对于社会主义的重要性得到新的提升，以党内民主带动人民民主成为实现人民民主的关键形式。这些都为探索中国式民主理论奠定了重要基础。     

人民监督员的制度化发展研究

人民监督员制度从试点运行至今已有十年时间,作为一项新生制度,人民监督员制度在这十年间接受了来自社会各方的多角度评价,其制度本身也在与实践的不断融合中被催生出多种发展可能。现阶段的人民监督员制度在其发展成熟的过程中不可避免地存在着一些影响其深层次发展的问题,不仅体现在内部运行中,同样体现在外部参与中。只有敢于跳出现的有人民监督员制度的推行方式,有次序地从根本性问题入手进行制度完善,建立真正获益于整体的制度模式才能真正有效地促进人民监督员制度的长期、稳定发展。