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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为企业全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。自20世纪80年代企业文化相关理论传人我国以来,对企业文化的研究日益深入,企业文化建设也丰富多彩,企业文化对于增强企业核心竞争力的重要作用,已经被越来越多的企业认识,可以说企业文化促进了我国现代企业建设的进程。但是,我国企业文化建设中也存在多数企业注重表面形式、缺乏个性内涵,模仿照搬有余、动态创新不足等问题,使企业文化建设的效果打了折扣。究其原因,在于对企业文化建设过程中应坚持的原则把握不好,企业文化建设的着力点把握不准。因此,完整把握企业文化建设应坚持的原则,准确把握企业文化建设的着力点,是深化企业文化建设应注意解决好的问题。  相似文献   

2.
企业文化建设,作为社会主义精神文明建设的一项重要内容正在全国企业中兴起。企业报既是企业文化建设的有效载体,又是企业文化建设的舆论阵地。本文试从企业报在企业文化建设中的地位、作用等方面加以探讨。一、企业文化建设呼唤企业报企业文化是一门崭新的管理科学。企业文化是一种观念形态的价值观,是一个企业长期以来形成的一种稳定的文化观念、历史传统、特有的经营精神和风格。自1987年召开全国第一次企业文化建设研讨会以来,企业文化建设从理论研究到实践都取得了一定的成效。有人预言:九十年化,是国出现一次“文化复兴”,其标…  相似文献   

3.
道德是企业文化的重要组成部分,是企业文化的灵魂;加强企业文化建设要以“三个代表”重要思想为指导,重点是加强职业道德建设、核心是提倡和加强责任、敬业和守信的教育;在加强企业领导班子建设和职工队伍建设中,始终把职业道德建设放在重要地位,并逐步形成规范、完善的约束监督机制、是加强职业道德建设的有效途径。  相似文献   

4.
加强班组建设是企业发展的重要保证江林洋班组是企业的细胞,是企业内部从事生产经营活动最基层组织。加强班组建设,是优化企业管理、增强企业活力、推进企业两个文明建设发展的重要保证。尤其是在当今建立现代企业制度,发展社会主义市场经济的新形势下,深刻认识加强班...  相似文献   

5.
杨光 《传承》2013,(13)
企业文化是一个企业核心价值、使命愿景、工作作风的集中体现。在现代经济建设中,尤其是在国有企业改革后,企业文化的建设面临新的问题与困境。从建设企业文化的重要性与必要性入手,解读现代国有企业文化在新时期的建设方式与手段,提出文化建设与思想政治工作相结合,有助于共同促进企业的经营与管理。  相似文献   

6.
随着我国社会主义市场经济的发展,企业文化在推动企业发展中的作用已越来越引起企业管理者的重视。如何从企业的实际出发,体现本企业特色,不断探索企业文化建设的新途径,这是摆在兵改工施工企业面前的重要课题。一、加强企业文化建设的必要性。l、搞好企业文化建设,是建立现代企业制度的需要。转换企业经营机制的根本目标是建立适应市场经济需要,产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学的现代企业制度,搞好企业文化建设是企业求生存、求发展的客观需要。企业文化不仅反映了人们的知识和文化修养,而且更深刻地反映了人们的价值观念…  相似文献   

7.
吕辉 《浙江人事》2009,(12):18-19
企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业物质文明和精神文明建设的重要内容,企业文化不仅反映了一个企业的精神面貌,也有利于振奋斗志。为了解和掌握秀洲区企业文化建设情况,我们走访了区内部分企业的企业文化建设情况,并提出了几点建议,旨在推动我区企业加快企业文化建设,以文化软实力增强企业核心竞争力,助推企业创新发展。  相似文献   

8.
随着改革的深入,社会主义市场经济体制的建立,加强企业精神文明建设,培养一支“四有”职工队伍,显得越来越重要。为此,我们结合二炼钢厂实际,对企业精神文明建设,进行了一些探索。一、抓好精神文明建设也是发展生产力职工作为企业生产力中最宝贵、最活跃的要素,既是企业生产力发展的核心和动力,也是企业精神文明建设的主体。能否搞好精神文明建设,提高职工队伍的整体素质,直接关系着企业的前途和命运。但是,在现实工作中,企业对搞好精神文明建设还缺乏一个长远的、全方位的规划和机制,精神文明建设难以落实。就我厂而言,我们…  相似文献   

9.
孙大威 《思想工作》2009,(11):31-31
企业文化建设紧密结合生产经营工作,通过文化活动方式,把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式,融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径,是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用,  相似文献   

10.
建设具有中国特色的社会主义企业文化,是搞好国有大中型企业的必由之路,这已是越来越多的企业家经过长期的生产经营实践所形成的共识。企业文化建设,“以人为本”,“以人为中心’,将企业的奋斗目标、价值观念及行为规范等,化作企业员工的群体意识,激发其强烈的责任感、使命感和主人翁意识,因而有助于企业凝聚力的增强,有助于企业人才的培养,有助于企业生产力、竞争力、经济效益及综合素质的提高。事实表明,在市场经济条件下,企业之间的竞争往往是不同文化的较量,企业文化建设对企业的兴衰存亡具有重要的作用。一、企业文化建设…  相似文献   

11.
保安企业建设由硬实力建设和软实力建设两部分构成。现实问题是,目前许多保安企业领导者漠视软实力建设,只将企业看成是经济体,或者狭隘理解软实力。笔者认为,作为企业的领导者,一定要软硬实力两手抓,当务之急应该是加强企业软实力的建设。  相似文献   

12.
平庄矿务局是一个年产原煤700万吨的大型煤炭企业。全局现有固定职工36,277人,大集体职工10,978人。自从1986年以来,我们结合矿务局生产建设的实际,以经济建设为中心,以建设企业文化为推动力,以促进企业全面进步为目标,开展了具有煤炭企业特点的企业文化建设,收到了较好效果。我们的主要做法是:一、学习理论,提高认识,找准企业文化建设的出发点。企业文化是本世纪八十年代在外国兴起的一门综合管理理论。如何吸收、借鉴外国的企业文化理论,为我所用,建设具有煤炭企业特点的企业文化,是摆在矿务局领导者面前的重大课题。在这…  相似文献   

13.
“十一五”规划纲要指出,要积极倡导企业文化建设。深入推进先进的企业文化建设,是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要;是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的重要举措。安全管理是企业管理的一个重要组成部分,企业的安全生产管理,无论从其经济效益还是从社会影响力而言都尤其显得重要。在全面建设小康社会的形势下,铁路企业更应该认识到安全管理工作和全面建设企业安全文化的重要性。  相似文献   

14.
科学发展观深刻揭示了我国经济社会发展的客观规律.是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展的指导方针,也是企业思想政治工作的行动指南。坚持用科学发展观为指导,引领创新企业思想政治工作就必须全面贯彻落实科学发展观,使企业思想政治工作为企业科学发展服务,为实现职工的全面发展服务,不断推动企业科学发展。  相似文献   

15.
企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。进行企业文化建设,其实质就是塑造企业精神。而建好职工之家,对企业文化的建设意义深远。为充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,要把职工之家建设和企业文化建设有机地结合起来。要以建设职工之家为契机,逐步形成以企业为家、以人为本、关心改革、勇于奉献、团结协作、和谐发展的企业精神。  相似文献   

16.
试论企业文化与铁路安全基础建设张和光安全生产是铁路运输企业的永恒主题。铁路企业文化建设如何为安全基础建设服务,这是当前需要认真解决的重要课题。一用企业文化的视角来考察安全基础建设,就会发现它是铁路企业文化建设的一个组成部分,或者说,安全基础建设是企业...  相似文献   

17.
贺艳萍 《开采》2002,(4):15-17
实行党风廉政建设责任制是贯彻“两手抓,两手都要硬”方针的重要保证,是新形势下深入进行党风廉政建设和反腐败斗争的需要,是一项标本兼治的重要制度。企业实行党风廉政建设责任制关键在于抓落实,只有狠抓落实,责任制才能产生强大的生命力,才能推动企业党风廉政建设,促进企业改革、发展和稳定。  相似文献   

18.
天津社会科学院王小波同志,在《论企业精神文明建设的特点及几个相关问题》一文中全面论述了企业文化建设的有关问题,这里摘要发表的是文章的第三部分,原标题为“企业文化与精神文明建设”着重阐述了企业文化建设应与管理活动融为一体,他在文章中说:“企业文化”是指企业在其发展过程中形成的具有本企业特色的生产经营理念、价值体系、优良传统和工作作风、统一的行为准则及职业道德规范,其中共同的价值体系是企业文化的核心。“企业文化”将文化因素融入管理活动中,实际上也是强调管理中的人性面。企业文化的核心是企业的经营理念,…  相似文献   

19.
企业领导班子是团结带领广大干部职工深化企业改革建立现代企业制度的领导集体,它承担着贯彻党的路线、方针、政策,领导企业两个文明建设,保证企业的社会主义发展方向,实现党对企业的政治领导的重大责任。领导班子建设是企业党的工作的中心内容,是总揽企业党的建设全局和搞好国有企业的关键。江总书记在庆祝中国共产党成  相似文献   

20.
企业文化是社会主义精神文明的重要组成部分,是企业培育“四有”职工队伍的重要途径。企业文化建设的内容很多,归纳起来其基本内涵主要包括三个方面:即讲求经营之道,培育企业精神和塑造企业形象。讲求正确的经营之道是企业文化的基础,它能保证企业坚持社会主义的经营方向和经济的健康快速发展;培育企业精神,提高职工素质,是企业文化建设的核心,它用共同的价值观规范人们的行为,把培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的任务落到实处;塑造良好的企业形象是企业文化建设的外在表现,它可以促进企业和社会环境的文明、和谐…  相似文献   

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