浅析雇主侵权责任

随着市场经济迅速发展,雇主与雇员之间的雇佣关系已成为普遍现象,雇员因执行职务致他人损害案件逐年增多,雇主责任也由此产生。所谓雇主责任,也即雇主因雇员在实施职务行为的过程当中,伤害他人而应承担的责任。但前世界上部分国家已经针对这一问题确立了专门的雇主责任制,而国内确立这一责任制的时间相对较晚,认识不统一,由于很多问题的相关规定较为模糊,导致在相同类型的案件当中,有关雇主责任的法律适用却有着明显的差异。因此,探讨雇主责任的归责原则和责任承担,具有现实的意义。     

浅析雇员人身损害赔偿问题

实践中关于雇佣造成的人身伤害问题层出不穷,而目前法律中关于该问题的规定却存在着法律适用的竞合,本文以案例为切入点,运用比较分析的方法,分析了雇员人身损害赔偿问题,笔者认为遇到此类问题时,应区分情况适用法律,同时期望立法者能够就该问题给出明确一致的法律意见。     

涉外医疗侵权法律适用问题的研究

《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》就涉外侵权民事关系的法律适用有了许多新的突破与进步,而且该法在规定涉外侵权民事关系的法律适用的基本原则的基础上,还对具体的产品责任、侵害人格权以及知识产权的侵权责任的法律适用作了特别规定。然而,对经济全球化背景之下逐渐增多的涉外医疗侵权问题的法律适用,本法却没有涉及。因此,本文将在具体阐释与分析这一问题的基础上,结合外国的立法实践,提出一定的完善建议。     

高校教师辞职违约的法律适用与责任划分

我国现有的法律法规没有明确事业单位聘任教师与高校间的法律关系,教师流动过程中因辞职违约产生的纠纷缺少明确的处理依据。本文通过分析辞职违约相关的法律文件和规定,对高校与教师之间的法律关系与责任加以明确,使工作实践得到理论指导。     

论侵权法律适用中保护当事人利益原则

传统的国际私法,往往关注法律选择的过程,而忽视法律适用带来的结果,这样容易导致当事人权益的损失。民商事法律应当维护当事人的基本民事权益,因此,侵权法律的适用过程也要体现保护当事人利益的原则。在侵权法律选择中体现对当事人合法权益的保护,具有深厚的理论基础,也具有深远的现实意义。     

试述涉外侵权关系的法律适用——结合“甬温线7·23事故中外籍乘客索赔”评《涉外民事关系法律适用法》第44条

《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》的出台结束了我国没有单行的、统一的涉外民事关系法律适用法的时代,在我国国际私法的立法史上有着里程碑式的意义。该法第44条关于涉外侵权之债的法律规定反映了我国国际私法立法现代化的趋势,但也存在一些不足,有待进一步修正和完善。     

医疗纠纷的法律适用问题研究

近年来,为了更好的处理医疗纠纷问题,我国先后施行了《民法通则》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》和《医疗纠纷预防和处理条例》。但是,这些法律法规之间的规定并不统一甚至相冲突,导致了医疗纠纷法律适用的二元化局面。本文通过对医疗纠纷法律适用的分析与思考,试图为解决医疗纠纷法律适用问题提出初步建议。     

以侵权责任为视角探究我国第三人侵害债权问题

随着社会的不断进步,我国提出了第三人侵害债权制度,根据罗马法债的相对性原则我国将第三人侵害债权制度纳入合同法规的保护范畴.随着市场经济的不断发展,人们的物质生活不断丰富,超前消费已经成了一种人们的生活习惯,造成越来越多债务问题的出现,从而导致第三人侵害债权制度的问题渐渐浮出水面.第三人侵害债权制度不完善导致的问题也越来...     

浅析我国劳务派遣中的雇主责任

劳务派遣,近几年在我国得到了迅猛的发展,属于一种新型的用工模式,且该用工模式在新颁行的《劳动合同法》中也得到了首肯。但是,这种新型的用工模式又有别于传统的用工模式它主要涉及三方主体,派遣单位、用人单位、和被派遣劳动者。其主要运作模式的特点是雇用与使用相分离,而传统的用工模式却只涉及两方主体,即用人单位和被派遣劳动者,用人单位和被派遣劳动者之间呈现线性的互动关系。而当我们从侵权责任的角度审视劳务派遣的运作时则不难发现,雇用与使用相分离的特质也给建立在传统用工关系基础上的雇主替代责任模式的适用带来了困境。本文试图分析中国现行雇主责任的缺陷,借鉴国外的雇主责任制度,以期构建一个完善的劳务派遣雇主责任。     

大学对第三人侵权行为的校方责任

随着大学招生规模扩大,大学侵权案件与日俱增。各种校园暴力,诸如殴打、盗窃、强奸、校园中毒事件已是屡见不鲜。当下,大学急需实用有效的法律对违法行为进行规制。本文主要对大学校园发生第三人侵权时,简要分析校方的法律责任。     

试论雇员损害赔偿问题

适用不同的法律规范调整,因归责原则、赔偿标准等方面的不同,对于民事赔偿结果方面会产生很大差异,本文从具体案例出发进行分析说明。     

惊吓损害之侵权责任建构

惊吓损害是一种长期存在的加害行为,但是目前没有在我国法律中进行界定,也没有对惊吓损害受害人保护的法律规定。惊吓损害会侵害他人的健康权、生命权等人身权益,有时候带给受害人的伤害超过了肉体上的疼痛。     

租车诈骗案件法律适用问题研究

随着社会经济的发展,在车辆租赁环节中出现了一系列的新型诈骗犯罪,其中包括"租车诈骗"。即,行为人先通过与汽车租赁公司签订租赁合同,在实际取得车辆的控制权后,又通过非法手段将车辆处理,获得非法利益。这是典型的"两头骗",对市场经济秩序以及公民财产安全都造成了较大的破坏,是严重的经济犯罪。为厘清该类行为涉及罪名、综合认定该类行为的非法占有目的,笔者以C市Q区杨某某诈骗罪一案为切入,对"租车诈骗"类案件中存在的部分问题作简要分析。     

论血液致人损害的侵权责任

不合格血液致人损害所产生的侵权责任,是医疗产品损害责任的一种类型。《中华人民共和国侵权责任法》第59条对血液损害责任进行了规定,《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》对59条在适用中的具体问题又进行了进一步的细化。本文从血液的法律性质入手,认为血液属于准产品,适用医疗产品损害责任的相关规定,并对血液损害责任的归责原则和构成要件进行了分析。     

论医疗事故责任强制险第三人直接请求权

推进医疗事故责任强制险不仅是解决医疗纠纷的有效途径,而且更加直接的保障了受害第三人的合法权益。第三人直接请求权缓解了紧张的医患关系,节约了处理医疗纠纷的程序和开支。在不断完善我国现行保险法律制度的同时应当为受害第三人直接请求权提供有力的法律支撑。     

英国职场性骚扰雇主责任对我国的启示

中国的法律现在对职场性骚扰的规定并不完善,在现行法律下遭遇职场性骚扰的受害人的合法权益很难被维护。而英国在这方面有着丰富及完备的立法和司法经验,学习英国的做法以完善我国职场性骚扰有关法律是现阶段的重中之重。     

共同饮酒致人损害的侵权责任探讨

在日常生活当中,无论是日常消遣、娱乐聚餐都离不开酒,但是因为近年来共同饮酒致人损害的侵权责任案件数量日渐增多,促使我国法律领域对此类案件关注度持续增加。共同饮酒致人损害案件情况复杂,处理起来难度较大,想要切实降低共同饮酒致人损害案件出现频率,就应该深入对共同饮酒致人损害的侵权责任进行分析,认识到不同情况下责任划分的情况,提出降低共同饮酒致人损害案件频率的策略。本文将针对共同饮酒人内涵以及共同饮酒致人损害中“人”的范围界定进行详细分析,研究出共同饮酒致人损害责任构成要素,其目的是提出避免共同饮酒致人损害事故的建议策略。     

论我国公平责任原则的适用与完善

为了更好地实现公平责任原则在我国司法实践中的正确适用,首先,通过劝烟案和彭宇案引出公平责任原则在我国司法实践适用过程当中存在诸多问题;其次,分析了司法实践中公平责任原则滥用问题的原因;最后,为了实现公平责任原则的作用,从完善公平责任的适用方面进行了深入分析并提出了具体的完善建议。旨在对公平责任原则予以明确剖析,从而真正实现理论公平到实质公平的转变。     

我国涉外夫妻财产关系法律适用的现状及完善

随着经济全球化的发展,涉外婚姻在我们平常生活也中越来越常见,怎样合理的处理涉外夫妻财产纠纷一直都是司法实践中的难题。本文以2011年《涉外民事关系法律适用法》(以下简称《适用法》)为核心,从基本概念出发,浅析我国涉外夫妻财产关系法律适用的现状,并对不足之处提出一些建议。     

浅析高校人事制度改革中的法律适用问题

从2000年起,我国开始事业单位改革,人事制度改革是事业单位改革的重要部分。高校教师作为我国事业单位工作人员中的中坚力量,因其职业责任重大及人员数量之多,其改革成效受到了广泛关注。为了提高高校教师的工作积极性,高校教师人事制度改革持续深化,但在改革过程中,出现了高校教师人事争议或劳动争议到底适用何法的问题,本文就这些问题从发生背景、现状及问题、建议三角度进行探讨。