大力增强理论修养

青年干部要想在21世纪大有作为,就必须大力增强自身的理论修养。 所谓理论修养,大致可分为两个层面:第一层面是知识层面,也就是青年干部所要掌握的理论知识。根据理论知识同青年干部所从事工作的联系程度不同,这一层面又可以分为两种:一是与所从事的工作直接相关的理论知识,要求青年干部密切关注理论前沿的研究状况,了解各种观点的逻辑推理过程及其优缺点,知道“为什么”:二是与工作间     

和谐教育观在部队青年干部思想教育中的应用

在部队青年干部思想道德教育中贯彻“三个代表”的要求,关键在于坚持和谐发展观,只有坚持和谐发展观、协调发展的思想,才能把传统的部队青年干部思想教育理念转变到以人为本的素质教育理念上来,也才能实现部队青年干部思想道德教育在教育内容和教育方法上的创新,使部队青年干部思想道德教育和谐、健康的发展。     

谈新时期青年干部的诚信教育

诚信道德是市场经济条件下对青年干部诚信素质的基本要求。社会转型时期,社会经济生活以及社会政治生活中道德缺失不讲诚信的行为,已经成为败坏党和政府执政形象,严重破坏国家政治经济秩序,制约市场经济健康发展的社会公害。在这种特殊的历史条件下,青年干部的诚信状况直接影响全民族的诚信状况,直接关系到党和国家的政治命运和发展前途。因此,青年干部的诚信教育具有十分紧迫的现实意义。     

坚定信念扎根沃土建功立业争当学习实践“三个代表“重要思想的表率

中共南宁市委召开全市青年干部代表学习“三个代表”重要思想座谈会,目的是推动我市青年干部认真学习实践“三个代表”重要思想,大力弘扬“五四”精神,扎根沃土,勇于实践,为我市在全区率先实现跨越式发展,全面建设小康社会,建成国际性现代化城市作出新的更大贡献。青年干部要坚定信念,扎根沃土,建功立业,争当学习实践“三个代表”重要思想的表率。一、坚定理想信念,自觉用“三个代表”重要思想构筑精神支柱理想信念是灵魂,是精神支柱,决定一个人的世界观、权力观,决定价值取向。精神支柱是维系人们理想追求的精神寄托,是人们在现实生活奋斗…     

青年干部要努力加强党性修养

党性是青年干部立身的根本,加强党性修养是一个永恒的课题。新的历史时期,要求青年干部更加自觉地加强党性修养、坚持不懈地进行党性锻炼。党性是阶级性最高最集中的表现,党性要求从来都是和党在各个不同历史时期所担负的任务紧密相联的,新时期共产党员的党性,就是全心全意为人民服务,一切以人民利益作为自己行动的最高准绳。4月28日,胡锦涛总书记主持召开中共中央政治局会议,研究部署在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮工作。在新的历史条件下,加强青年干部的党性修养,要强调青年干部自觉刻苦学习邓小平理论和“三个代表”重要…     

浅谈新时期青年干部素质

新时期的青年干部,应立足现实需要,树立远大理想,做一个志高务实的人;努力实践,开拓奉献,做一个有所作为的人。青年干部的高素质,应具备可靠性、适应性、有机性、学习性、亲和性、抗逆性的特征。青年干部素质的自我提高,要适应时代的发展,选择自我提高的突破口,抓住机遇,不失时机,勇于自信,坚持不懈,敢于创新,深化自我,自我约束,发挥“合力”作用,推动自身的健康成长。     

青年干部联谊会：党建带团建的新平台

近年来，着眼于解决干部队伍知识结构较为单一、年龄结构不尽合理、服务能力有待提升等突出问题，省外侨办党组坚持以党建带团建为抓手，以青年干部联谊会为平台，通过以老带新“手拉手、结对子”，着力搭建青年干部快速成长的平台。     

小议青年干部的学习能力及其培养

当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济初露端倪,知识更新速度不断加快,这对新时期青年干部将提出更高的要求。社会的发展往往希望他们能样样皆知,事事皆会,成为一个“全才”。但学海无涯,生命有涯,成为“全才”的愿望对绝大多数人而言将只是一个梦想。社会的期望与青年干部的现状已成为矛盾,要想解决这一矛盾,就必须不断增强学习能力。     

新世纪,青年干部培养中的素质教育问题

青年干部的培养已经成为全社会广泛关注的一个突出问题。如何加强对青年干部的素质教育,在今天,有着特别的现实意义。因为,新世纪正撩开其神秘诱人的面纱,正在我们面前呈现、发生着其迥异于以往如何一个时代的风貌和意义。在新世纪,青年干部,这些将深刻地影响周遭人群的“人类”,他们应该具有怎样的“素质”?这个问题既有一定的前瞻性,更有紧迫的现实意义。本刊邀请本院部分青年教师围绕这一问题,发表自己的见解。几篇文章观点各异,风格不一,皆各有见解和心得。意在抛砖引玉,以求得方家高论。     

新时期提高青年干部思想政治素质刍议

在新的历史条件下 ,面对变化了的国际国内形势 ,青年干部作为社会主义事业的主力军和接班人 ,其思想政治素质关系着全面建设小康社会目标的最终实现 ,关系着中国特色社会主义建设事业的顺利进行 ,关系着中华民族的伟大复兴。青年干部必须以“三个代表”重要思想为指导和根本目标 ,坚持“两个务必” ,谦虚谨慎 ,艰苦奋斗 ,与时俱进 ,开拓创新 ,不断提高参政执政思想政治素质、科技文化思想政治素质和思想道德素质     

党外青年干部培养选拔工作探索

最近,江总书记在全国党校工作会议上指出:“不断培养中青年领导干部,始终是我们党的一项战略任务。”党外青年干部的培养选拔工     

塑造跨世纪青年干部的形象

江总书记在党的十五大报告中指出：“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧做好。”作为青年干部，应该塑造一种什么样的形象走向新世纪显得十分重要，笔者认为：青年干部不仅仅在时间观念上要适应跨世纪，更主要的是应具备迎接二十一世纪挑战的能力和素质，能够在实践中自觉地锻炼和塑造自己，成为能以马列主义理论为指导，具有正确的价值取向，能够担负起建设有中国特色社会主义的重任。一、跨世纪青年干部要有强烈的时代意识时代意识是青年干部担负跨世纪重任的思想准备，是一种旧体制转向新体制的…     

新形势下加强青年干部队伍道德建设的调查与思考——以淄博市为例

在改革发展的新形势下,淄博市青年干部队伍道德建设取得了明显的成效,通过调查发现,近几年青年干部的道德水平有了显著提高,与此同时,仍然存在部分青年干部理想信念淡薄,忽视自身党性修养等道德缺失问题。因此,从强化青年干部主体意识自律工作、健全青年干部队伍道德规范体系、创新青年干部思想教育工作等方面推进青年干部道德建设工作具有重大的现实意义。     

高校青年干部应强化的四个意识

按照“三个代表”重要思想的要求 ,高校青年干部应强化四个意识 ,即政治意识、大局意识、责任意识与服务意识。坚持把师生员工的根本利益作为所有工作的出发点和归宿     

高校机关青年干部教育培养机制探析——以广东部分高校机关青年干部的视角分析

重视和加强青年干部的教育和培养,是我们党在长期革命、建设和改革中取得的经验总结,也是我们党各项事业长盛不衰的重要法宝。作为汇聚众多青年干部的地方,高校肩负着教育培养青年干部的重任。本文基于《高校机关青年干部教育培养机制研究》课题,通过对青年干部教育培养机制的系统研究,探索切实可行的机制,为高校机关建设和青年干部教育培养工作提供相应的策略。     

十堰张湾区：开展系列主题实践活动

近日，张湾以“高扬先锋旗、建功示范区”为主题，开展了一系列主题实践活动，深入推进党员创先争优活动。在领导干部和区直各部门、乡镇街道中推行“二三工作法”。提高领导干部执行力，改进机关干部作风。在青年干部、妇女干部中开展“激情进取、     

来自最发达地区的青年报告——对广东省顺德市青年的调查与分析

位于广东省珠江三角洲的顺德市,是中国最发达和最富裕的地区之一,改革开放以来的经济成就令人瞩目。顺德市、南海市、东莞市,中山布已成为闻名全国,扬名海外的“广东四小虎”。今年,顺德团市委和广东青年干部学院联合对市场经济条件下的青年状况进行调查。本次调查采取简单分层随机抽样方法,对全市各单位、各村镇发放问卷8600份,收回5615份,回收率为65.3％。调查发现,经济发达和生活富裕促使青年心态发生了明显变化。     

青年干部成长的现状分析及路径探索

青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是党的各项事业不断向前发展的坚实基础。必须加大培养选拔优秀青年干部的力度，源源不断地培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。了解青年干部的现状，准确把握影响青年干部的成长因素，深入探索当前青年干部成长的路径，全面提升青年干部队伍整体素质。     

当代青年干部“讲政治”尤为重要

在二十一世纪即将来临之际，我们党和国家正处在一个关键的时期，这个时期能不能搞好，它关系着我们国家下个世纪的发展，关系着第二步、第三步发展战略目标能不能实现，关系着把老一辈无产阶级革命家开创的经历几代中国共产党人与无数志士仁人前赴后继为之英勇奋斗的社会主义事业全面推向前进的大问题。这里，青年干部则是最关键的一代人们无不跷首瞻望未来，人们无不寄厚望于走向未来的年轻一代，因为青年和青年干部肩负着党和人民委托的重任，“青年智则国智，青年强则国强”。当代青年和青年干部在我们的事业中起着关键的作用。因此，培…     

基于积极心理学的高校青年干部的成长研究

目前,高校管理队伍中青年干部占了相当大的比例,高校要实现可持续发展,构建和谐校园,需要充分发挥青年干部的作用。高校青年干部在成长过程中也存在一些心理困扰,本文研究提出运用积极心理学帮助高校青年干部进行心理调控,使青年干部在成长过程中以更加积极的心理应对工作、热爱生活。